獵頭教你寫好簡(jiǎn)歷中的自我介紹

1、獵頭教你寫好簡(jiǎn)歷中的自我介紹網(wǎng)友提問：以下是我的自我評(píng)價(jià)： “勇于進(jìn)取 , 不斷創(chuàng)新”是我個(gè)人一貫的工作作風(fēng) . 。 “腳踏實(shí)地，認(rèn)真細(xì)致”是我一向的工作態(tài)度。 “善于與他人交往，愛好廣泛”是我的個(gè)人愛好“以最短的時(shí)間達(dá)到最優(yōu)的效果，果斷干練”是我工作中對(duì)自己的要求，也是我一直追求的目標(biāo)。看到自己的優(yōu)點(diǎn)，認(rèn)識(shí)自己的不足，發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，改進(jìn)自己的不足，我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。希望我能成為貴公司的一員。我會(huì)以貴公司為榮，貴公司也將會(huì)以我為榮。希望可以被錄用。請(qǐng)專家?guī)兔c(diǎn)評(píng)!專家李淼：這段話，寫得很熱情洋溢，讓人看的也很舒服。但看了之后的感覺很空，記不住什么。建議：可以在您的“工作風(fēng)

2、格”， “工作態(tài)度”等之后， 略微加一個(gè)，倆個(gè)實(shí)際工作案例，這樣更有說服力，而且讓人印象深刻。網(wǎng)友提問：李先生您好! 我是一名女性，畢業(yè)后在機(jī)械領(lǐng)域做了將近四年的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師。因?yàn)楸容^喜歡英語和教育行業(yè)，性格又相對(duì)溫和，做事認(rèn)真有耐心，善于傾聽，所以我想轉(zhuǎn)行做英語培訓(xùn)方面的工作。可是苦于沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，只是個(gè)性上占些優(yōu)勢(shì)，不知該怎么書寫自我評(píng)價(jià)，懇請(qǐng)您能指點(diǎn)迷津嗎?專家李淼：您在轉(zhuǎn)行前，可以先做一個(gè)全面的職業(yè)規(guī)劃，其中特別包括性格測(cè)試，看看數(shù)據(jù)說明你更適合做哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)職能工作。這樣的好處是幫您更清楚地了解自己的能力 / 特長(zhǎng) / 不足，更清楚地量化出來，一目了然。然后，您可以將以上的數(shù)據(jù)以

3、及特別要點(diǎn)，羅列在您的自我評(píng)價(jià)上。這樣以讓招聘人員在看資料時(shí)更快更容易地接受您的職業(yè)轉(zhuǎn)變，也相信您不是臨時(shí)起意要轉(zhuǎn)行，而是經(jīng)過深思熟慮的。并且您在個(gè)性等方面，確實(shí)是具備了這樣的基礎(chǔ)。從而HR會(huì)決定給您一次面試的機(jī)會(huì)。而 等得到這個(gè)入門的面試機(jī)會(huì)后，再如何發(fā)揮，得到用人公司的信任，那就看您實(shí)際的能力了網(wǎng)友提問：李先生您好! 本人已從事客服工作兩年之余，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)但現(xiàn)在想轉(zhuǎn)行做業(yè)務(wù)銷售 但因沒有業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)，我應(yīng)該怎么做?怎么寫自我評(píng)價(jià)?專家李淼：您目前的客服工作和業(yè)務(wù)銷售關(guān)系很密切，您可以在工作中多留心，學(xué)習(xí)銷售同事的工作流程以及一些具體的銷售手法以及技能。也可以直接和銷售同事多多溝通，學(xué)習(xí)，

4、得到他們實(shí)際工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)和感受。在這種 “偷師”過程中， 您不斷總結(jié)自己的感悟，并反省對(duì)比自己的特長(zhǎng)以及優(yōu)缺點(diǎn)，看若是自己來做這個(gè)工作時(shí)，哪里適合?哪方面的技能還需要改進(jìn)。在您簡(jiǎn)歷上的自我評(píng)價(jià)，就可以把這些寫上去，從而讓招聘人員在看到您的資料同時(shí)，可以清晰地感受到您的真心準(zhǔn)備，以及認(rèn)真學(xué)習(xí)。得出的結(jié)論是：您雖然還沒有“吃過豬肉”的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，但已經(jīng)完全清楚地了解“豬跑”的情況和信息。所以，用人公司愿意給您這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，共同來試試您這匹“千里馬”。網(wǎng)友提問：自我評(píng)價(jià)在一份簡(jiǎn)歷中占的比重是怎樣 ？HR勺關(guān)注程度有多高？有2-3年的工作 經(jīng)驗(yàn)，怎樣寫自我評(píng)價(jià)才能更吸引獵頭呢?謝謝!專家李淼：一般HR

5、fc看簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)較多注意候選人的工作經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)歷情況，然后再是技能/ 培訓(xùn)等信息。而從自我評(píng)價(jià)中想看到的是：您對(duì)自己的了解，以及您對(duì)公司目前所招聘職位的了解以及匹配。常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡(jiǎn)歷，看上去差不多，在工作經(jīng)驗(yàn)/學(xué)歷背景上，相差無幾， 讓HRfe得選誰來面試都可以。這時(shí)，HR會(huì)更關(guān)注“自我評(píng)價(jià)”中的文字，看候選人對(duì)自己的總結(jié)怎么樣，所強(qiáng)調(diào)的優(yōu)勢(shì)/技能 /特長(zhǎng)，是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的? 對(duì)于這個(gè)職位以及我們公司的文化，候選人所寫的情況是否有特別的針對(duì)性?所以，我個(gè)人建議，您的每份簡(jiǎn)歷內(nèi)容可以是一樣的（ 因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)/學(xué)歷等做不得假 ） ，但在“自我評(píng)價(jià)”中，可以在您準(zhǔn)備應(yīng)

6、聘哪個(gè)職位后，針對(duì)其職位要求或公司情況，有所側(cè)重，有所強(qiáng)調(diào)，更加有針對(duì)性。這樣可以更好地幫助您得到HR的第一次面試機(jī)會(huì)。網(wǎng)友提問：我現(xiàn)在是電力設(shè)備制造業(yè)的一名營(yíng)銷中心秘書。工作快一年半了，踏實(shí)肯干，工作也細(xì)心謹(jǐn)慎，領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)時(shí)很多時(shí)候我已經(jīng)提前完成了，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)，可就是不知道怎么寫才能突出，覺得這些都是應(yīng)該具備的素質(zhì)，寫出來倒顯得沒有特別之處了。專家李淼：人無我有，人有我優(yōu)。您覺得你在日常工作中是否還有很多比較特別，比較積極的一些素質(zhì)/ 能力嗎?比如說：我雖然只是一個(gè)秘書，但我對(duì)公司的業(yè)務(wù)情況非常了解，能更好地理解銷售同事以及領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)壓力以及業(yè)務(wù)狀況，更好更及時(shí)地幫他們解決問

7、題，甚至未雨綢繆做好準(zhǔn)備，預(yù)防麻煩事件的發(fā)生;在業(yè)務(wù)緊急或特別繁忙時(shí)候，我盡我所能地幫助銷售同事分擔(dān)一部份實(shí)際工作，或做更多后勤支持工作，以免去他們的后顧之憂; 我參與到某些實(shí)際的項(xiàng)目工作中，并在團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)/ 建設(shè)等發(fā)面，積極主動(dòng)地貢獻(xiàn)我的能力; 等等，這些都可以寫在你的簡(jiǎn)歷中。當(dāng)HRt到這些描述，腦海里馬上就會(huì)浮現(xiàn)出一個(gè)業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，并且工作態(tài)度積極肯干的專業(yè)秘書形象。這樣的人選，是所有公司和老板都渴求的人選。網(wǎng)友提問：自我評(píng)價(jià)里面的內(nèi)容我基本完全符合其他公司求職的要求，不管是從經(jīng)驗(yàn)上還是其他方面，但仍然沒什么起色，我想問下HR一般看簡(jiǎn)歷注重什么，怎么樣的自我評(píng)價(jià)才是吸引他們的?專家李淼：你所

8、說的“沒什么起色”是指沒有面試機(jī)會(huì)給你嗎 ?造成這個(gè)情況的原因會(huì)有很多種，有些甚至都不是你的問題，也不是你能控制的。有努力，未必一定成功; 但不努力，一定不會(huì)成功。我們現(xiàn)在要做的，能做的，就是把自己這塊努力去做好，并不斷做的更好。HR對(duì)自我評(píng)價(jià)的關(guān)注，就像在面試中要求你做自我介紹一下那樣。更多地是聽你說，看你對(duì)自己怎么看，是想從中聽出/看出你與其他人不一樣的地方。“你和其他候選人一樣，我為什么聘用你，而不聘用其他人?”這個(gè)時(shí)候，你就要告訴HR你的特別之處，針對(duì)這個(gè)職位，針對(duì)這家公司，你的“用處” ，這也就 是他 / 她要聘用你的理由。這個(gè)理由，你來告訴他，從這個(gè)“自我評(píng)價(jià)”中幫助 HR 來發(fā)現(xiàn)

9、，來告訴HR以及這個(gè)用人公司。網(wǎng)友提問：我發(fā)覺很多人在自我點(diǎn)評(píng)里寫“做事踏實(shí)，為人正直”，不知道HR獵頭看到這樣平凡的詞語會(huì)有什么樣的感覺?會(huì)不會(huì)為自己的簡(jiǎn)歷減分?專家李淼：既然你也說了 “很多人”都這么寫，那 HR看了之后，自然沒什么感覺了。人云 亦云，都審美疲勞了。但也不至于減分，畢竟 HR也無法判定你就是在撒謊。所以， 我的建議，是可以對(duì)自己的性格特點(diǎn)/ 能力等，有點(diǎn)不同的描述。有些自己的特色。你甚至可以寫的俏皮一點(diǎn)，幽默一些。（ 但要把握好分寸，別太夸張，做作了。否則，就適得其反了）網(wǎng)友提問：想了解一下，應(yīng)屆畢業(yè)生和有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的人寫的自我評(píng)價(jià)各自有怎樣的特點(diǎn)?專家李淼：有經(jīng)驗(yàn)的人，可以在自我評(píng)價(jià)中寫許多與這個(gè)職位匹配的工作經(jīng)驗(yàn)，以博得面試機(jī)會(huì) ; 而若是應(yīng)屆生的話，還是把重點(diǎn)放在寫自己的性格，能力， 針對(duì)這個(gè)職位所需要的，一二三羅列出來。讓HR覺得你雖然沒什么經(jīng)驗(yàn)，但你是個(gè)好苗子，可以 培養(yǎng)成參天大樹。網(wǎng)友提問：有時(shí)候覺得很困惑，實(shí)際點(diǎn)寫，怕人家只看到缺點(diǎn)，忽略你的優(yōu)勢(shì)。寫好聽的，自己都看不下去。但是實(shí)在想不出更好的詞匯和真實(shí)感受來描述自己對(duì)自己的開發(fā)，該怎么解開這個(gè)疙瘩?專家李淼：“實(shí)際點(diǎn)寫，就只看到缺點(diǎn)了”。 你就這么差?一無是處 ?我不相信。每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)。就像每個(gè)人