最新《企業(yè)勞資法律服務合同》范本

1、合同訂立原那么平等原那么：根據?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當事人的法律地位平等， 一方不得將自己的意志強加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同 當事人，在充分協(xié)商達成一致意思表示的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包 括三方面內容：合同當事人的法律地位一律平等。不管所有制性質，也不問 單位大小和經濟實力的強弱，其地位都是平等的。合同中的權利義務對等。 當事人所取得財產、勞務或工作成果與其履行的義務大體相當；要求一方不得 無償占有另一方的財產，侵犯他人權益；要求禁止平調和無償調撥。合同當 事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌 駕于另一方之上，不得

2、把自己的意志強加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫 等手段簽訂合同。自愿原那么：根據?中華人民共和國合同法?第四條：“當事人依法享有自愿訂立合同 的權利，任何單位和個人不得非法干預的規(guī)定，民事活動除法律強制性的規(guī) 定外，由當事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合 同自愿，；第三，合同內容由當事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當事 人可以協(xié)議補充、變更有關內容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可 以自由約定違約責任，在發(fā)生爭議時，當事人可以自愿選擇解決爭議的方式。 公平原那么：根據?中華人民共和國合同法?第五條：“當事人應當遵循公平原那么確定 各方的權利和義務的規(guī)定，公平

3、原那么要求合同雙方當事人之間的權利義務要 公平合理具體包括：第一，在訂立合同時，要根據公平原那么確定雙方的權利和 義務；第二，根據公平原那么確定風險的合理分配；第三，根據公平原那么確定違 約責任。 老實信用原那么：根據?中華人民共和國合同法?第六條：“當事人行使權利、履行義務應 當遵循老實信用原那么的規(guī)定，老實信用原那么要求當事人在訂立合同的全過程 中，都要老實，講信用，不得有欺詐或其他違背老實信用的行為。 善良風俗原那么：根據?中華人民共和國合同法?第七條：“當事人訂立、履行合同，應當 遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共 利益的規(guī)定，“遵守法律、行政法規(guī)，尊

4、重社會公德，不得擾亂社會經濟秩 序和損害社會公共利益指的就是善良風俗原那么。包括以下內涵：第一，合同 的內容要符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的精神和原那么。第二，合同的內容要符合社 會上被普遍認可的道德行為準那么。企業(yè)勞資法律效勞合同 企業(yè)勞資法律效勞合同甲方： 乙方： 事務所甲、乙雙方就企業(yè)勞資專項法律效勞的有關事宜在平等互 利、協(xié)商一致、互相信任的根底上達成如下條款：1乙方指派的律師 乙方應指派工作勤勉，認真負責，并對所提供法律效勞具 有相當經驗之律師為甲方提供本合同項下的效勞。經與甲方協(xié)商，乙方指派 律師組成工作小組為甲方提供本合同項下的效勞。2效勞事項 在甲方支付了規(guī)定費用后，乙方應在以下事項

5、范圍內向甲 方提供法律效勞：1對甲方目前勞資狀況進行分析，出具?企業(yè)目前勞資 狀況分析報告?；2針對甲方的實際情況，為甲方出具?企業(yè)用工制度策 劃書?；3審閱甲方與員工訂閱的勞動合同，對其提出修改意見 或重新提供標準的勞動合同。對于尚未簽訂的員工，提供新的 勞動合同；4審閱甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度，對其提出修改意見或重新 擬定標準的規(guī)章制度；5根據甲方的運作流程，擬定商業(yè)保護策略；6向甲方提供一份?勞資糾紛預警機制?；7對甲方的有關人員進行勞動法方面的專業(yè)培訓。 3乙方的保密義務乙方同意在本合同的效勞實施過程中及完畢之后，不向任 何第三方披露任何接觸到的甲方未公布、保密或專有性質的資 訊，并將維護其

6、保密性。4甲方的責任 甲方同意與乙方真誠合作，如實提供乙方所需的所有資 料，積極配合乙方工作，確保乙方工作的順利開展。切實履行 本合同條款，按時支付費用及告知乙方其他地址、 號碼和 處所。5付費方式 甲方于本合同簽訂之日起五個工作日內向乙方一次性支付 法律效勞費人民幣 元整。上述款項支付后不予退回。6合同的解除 甲方可隨時解除本合同，但甲方有權不予退還已經收取的 法律效勞費。乙方在甲方同意或有其他正常理由的情況下也可 解除合同。前述的正當理由包括：甲方的違約或在實質問題上 甲方拒絕與乙方合作或接受乙方的建議，以致乙方隨后的工作 無法開展。任何一方擬依據本款解除本合同的，應提前兩周通知對 方。當本合同終止后，甲方應立刻支付所有未支付的費用。7其他1本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期 年，即自 年月日