人事招聘入職離職流程

1、人事招聘入職離職流程 標(biāo)簽 : 標(biāo)題 2016人事招聘入職離職流程人事招聘入職離職流程我把我們公司發(fā)給你參考一下招聘程序一、標(biāo)準(zhǔn) :1、會所員工一律實行聘用合同制。2、會所招聘實行以崗用人，能位相應(yīng)。3、人力資源部是會所人員招聘的唯一合法機構(gòu)。4、用人部門必須參與招聘考核。5、招聘部門領(lǐng)班及以上的管理人員及專業(yè)技術(shù)人員，總經(jīng)理參與招聘考核。二、程序 :1、編制并審批招聘(1) 總經(jīng)理確定各崗位人員編制。(2) 由各部門主管提出招聘計劃，將所需招聘人員數(shù)量、崗位填寫在申請表上，報人力資源部審查。(3) 人力資源部對部門提出的招聘計劃提出審核意見，若招聘計劃超出崗位編制，須報總經(jīng)理批準(zhǔn)。2、人力資

2、源部根據(jù)已獲批準(zhǔn)的計劃并將招聘工種的規(guī)范要求以一定形式作出公告。3、應(yīng)聘者填寫求職登記表，提供個人資料情況; 人力資源部審查資料，目測應(yīng)聘者，并考核其文化知識、1 / 6 感謝觀看本文- 謝謝 標(biāo)簽 : 標(biāo)題 2016業(yè)務(wù)技術(shù)知識水平，確定復(fù)試者名單。4、用人部門對初試通過者進行復(fù)試，并確定聘用者名單。5、到人力資源部辦理聘用手續(xù)。招聘程序圖部門提出申請( 若不符合崗位編制，需報總經(jīng)理)人資部審核發(fā)出招聘公告人資部對應(yīng)聘者進行初試用人部門對應(yīng)聘者復(fù)試( 領(lǐng)班以上及專業(yè)技術(shù)人員，總經(jīng)理參與考核)到人資部辦理聘用手續(xù)入職程序1、辦理報到手續(xù)。(1) 人力資源部接收新員工復(fù)試通過證明及相關(guān)個人資料。

3、(2) 新員工填寫員工檔案表及有關(guān)表格，。(3) 人力資源部簽發(fā)報到通知書。2、通知用人部門接領(lǐng)新員工。3、新員工憑報到通知書到庫房領(lǐng)用工號牌、工作服、更- 衣柜鑰匙等相關(guān)物件。2 / 6 感謝觀看本文- 謝謝 標(biāo)簽 : 標(biāo)題 20164、人力資源部將新員工資料歸檔，并輸入電腦。5、對新員工進行入職培訓(xùn)。6、由用人部門和人力資源部一起對新員工進行轉(zhuǎn)正考核。入職及轉(zhuǎn)正程序圖到人資部報到（ 核查資料是否完整: 身份證復(fù)印件、 1 寸照片，學(xué)歷證明等）簽發(fā)報到通知書用人部門接領(lǐng)新員工領(lǐng)用相關(guān)物件（ 憑報到通知書領(lǐng)?。┤肼毰嘤?xùn)（ 領(lǐng)班以上及專業(yè)技術(shù)人員考核需總經(jīng)理參加 ）轉(zhuǎn)正考核辭職程序一、標(biāo)準(zhǔn) :1

4、、按照國家政策與會所制度辦理員工辭職。2、員工提出辭職，人力資源部應(yīng)與員工進行有效溝通，交流意見。3、如該員工辭職是由于管理的問題，則應(yīng)盡量挽留該員工。3 / 6 感謝觀看本文- 謝謝 標(biāo)簽 : 標(biāo)題 20164、辭職員工款項、工作等必須是全部結(jié)清，沒有遺留問題。5、對辭職員工應(yīng)相互尊重，相互理解。二、程序 :1、員工辭職須提前一個月書面申請。2、書面申請由部門簽署意見后交人力資源部。3、人力資源部約見辭職員工，了解原因，填寫辭職約見表4、人力資源部在“辭職申請表”上簽署意見，領(lǐng)班以上及專業(yè)技術(shù)人員需報總經(jīng)理審批。5、在人力資源部領(lǐng)取離職移交清單，按表格程序辦理離店手續(xù)，結(jié)清工作及款項，交還勞

5、動用品、證件、服裝等物件。6、人力資源部轉(zhuǎn)出該員工文字及電腦檔案材料，并存檔。辭職程序圖提前 30 天提出辭職申請用人部門報人資部人資部約見辭職員工（ 填寫辭職約見表）員工按離職移交清單程序辦理離職轉(zhuǎn)出離職員工資料并存檔4 / 6 感謝觀看本文- 謝謝 標(biāo)簽 : 標(biāo)題 2016辭退程序一、標(biāo)準(zhǔn) :1、辭退員工必須嚴(yán)格按照國家法律和會所制度辦理。2、辭退員工要重事實證據(jù)、謹慎從事。3、辭退的員工與會所的關(guān)系必須全部終止，沒有遺留問題。4、對被辭退的員工，應(yīng)做到有禮有節(jié)、相互尊重。二、程序 :1、辭退員工，首先由部門打辭退報告，說清原委，附上事實證據(jù)材料交人力資源部。2、人力資源部找當(dāng)事人談話，了解情況。3、人力資源部調(diào)查核實，寫出調(diào)查核實報告。4、將報告交總經(jīng)理討論決定。5、辭退決定通知當(dāng)事人。6、辦理離店手續(xù)，結(jié)清款項。辭退程序圖部門提出辭退報告人資部找當(dāng)事人談話寫出調(diào)查報告交總經(jīng)理辭退決定通知當(dāng)事人辦