勞動(dòng)合同人事代理員工勞動(dòng)合同范本

1、人事代理員工勞動(dòng)合同范本人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心， 按照國家有 關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)， 為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類人才提供人事檔 案管理、職稱評定、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國政審等全方位服務(wù)， 是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措。人事代理勞動(dòng)合同范本甲方（聘用單位 ）：乙方（受聘人）：身份證號碼： 丙方（擔(dān)保人）：身份證號碼： 茲因甲方工作需要， 決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工 作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限自 年 月 日至 年 月日止，共年月，其中試用期自 年月日至 年

2、月日止，共 月。二、聘用崗位及職責(zé) 乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)： 工作崗位： 職責(zé)及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動(dòng)安全教育， 遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程， 確保安全生產(chǎn)三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后， 甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇1. 甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采取 （月，周，日，定額 ） 工資制， （月，周，日，定額 ）工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元。2. 甲方支付乙方的其他待遇 （保險(xiǎn)方面 ）：按照市人才交流中心規(guī)定。3. 甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。四、聘期管理1. 甲、乙雙方執(zhí)行 山市人才交流中心人事代理合同 號。2. 聘用期

3、間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由 市人才交流中心代理，所需費(fèi)用由乙方支付。3. 聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。4. 在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個(gè)月以書面形 式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同1. 乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的 ;2. 乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;3. 甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的 ;4. 乙方因病或非因工負(fù)傷， 醫(yī)療期滿后， 不能從事原崗位工作的 ;5. 乙方不服從甲方工作安排的 ;6. 按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。六

4、、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款 合同終止不再續(xù)聘或解除合同的， 乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手 續(xù)。八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議， 由 市人才交流中心負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的， 任何一方可提請上級政府仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲 裁。九、乙方若有違反本合同約定條款的， 按甲方人事代理聘用人員 有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、丙方自愿為乙方提供擔(dān)保， 乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項(xiàng)， 丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽 （章）并經(jīng) 市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用 關(guān)系終止。十二、本合同一式四份， 甲方、乙方、甲方人事部門、 市人才交流中心各執(zhí)一份。甲方（用人單位簽字、公章 ）： 甲