節(jié)能管理規(guī)定

1、滄州分公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 節(jié)能治理規(guī)定 QG/SHCZ 18.101-2021 (A/0) 1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了本公司節(jié)能治理的主要任務(wù),各單位的相關(guān)節(jié)能工作 責(zé)任本規(guī)定適用于滄州分公司各單位節(jié)能治理的各項內(nèi)容.2引用標(biāo)準(zhǔn)中國石油化工集團公司節(jié)約能源治理方法?(試行)中國石化生2007258 號.3術(shù)語及解釋：能源是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液 化石油氣、生物質(zhì)能和其他直接或者通過加工、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各 種資源.4責(zé)任和權(quán)限4.1 在分公司主管副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,生產(chǎn)治理部節(jié)能治理辦公室具體負責(zé) 節(jié)能治理工作.具體負責(zé)貫徹國家有關(guān)節(jié)能治理的法律、法規(guī)和方針、 政策；負責(zé)貫徹落

2、實股份公司滄州分公司、資產(chǎn)公司滄州分公司節(jié)能管 理的工作方針、目標(biāo)和決策；負責(zé)股份公司滄州分公司、資產(chǎn)公司滄州 分公司節(jié)能工作的統(tǒng)一治理、綜合協(xié)調(diào)；負責(zé)節(jié)能綜合目標(biāo)分解,編制 年度節(jié)能工作方案；組織開展節(jié)能工作的監(jiān)督檢查、考核評選和交流工 作；負責(zé)組織編制、修訂股份公司滄州分公司、資產(chǎn)公司滄州分公司節(jié) 能治理方法和評價考核方法；負責(zé)落實節(jié)能根底標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和治理 標(biāo)準(zhǔn),保證節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系完善；負責(zé)提出節(jié)能治理和節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)方案, 并組織落實；參加重點投資工程節(jié)能篇章的技術(shù)評估與審查工作, 并進行監(jiān)督落實；負責(zé)組織節(jié)能宣傳,以提升員工節(jié)能意識.4.2 技術(shù)開發(fā)部負責(zé)節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新

3、材料推廣應(yīng)用； 組織重點投資工程節(jié)能篇章的技術(shù)評估與審查工作,負責(zé)組織投資 工程廠內(nèi)限上節(jié)能篇舉措的落實,負責(zé)投資工程執(zhí)行“三同時、“四 到位的制度的落實,即節(jié)能設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、 同時投入運行；做到用能方案到位、節(jié)能目標(biāo)到位、節(jié)能舉措到位、節(jié) 能治理制度到位.4.3 方案部負責(zé)能源計量治理,負責(zé)落實?中華人民共和國計量法?、?企業(yè)能源計量器具配備和治理通那么?等有關(guān)法律、法規(guī)；對配備能源計量器具和儀表合理性負責(zé)；負責(zé)建立健全節(jié)能計量治理體系；并協(xié)助 生產(chǎn)治理部做好能源消費的統(tǒng)計工作.4.4 機械動力部負責(zé)耗能和節(jié)能設(shè)備的運行治理,保證設(shè)備長周期、高 效率運行.負責(zé)建立耗能

4、和節(jié)能設(shè)備臺賬,實現(xiàn)長期掌握設(shè)備運行狀況, 完善能源計量臺帳和節(jié)能關(guān)鍵計量設(shè)備運行狀況檔案,努力提升能源管 理工作水平.4.5 平安環(huán)保部負責(zé)對節(jié)能設(shè)施和節(jié)能設(shè)備平安運行進行監(jiān)督檢查.4.6 企業(yè)治理部負責(zé)對各單位辦公區(qū)域內(nèi)的所有耗能設(shè)備限制情況進 行監(jiān)督檢查.4.7 各基層生產(chǎn)單位的主任、副主任和技術(shù)人員,負責(zé)所轄裝置節(jié)能目 標(biāo)的落實,負責(zé)對裝置用能情況和節(jié)能設(shè)施的運行狀況定期進行技術(shù)分 析.5治理內(nèi)容和限制要求5.1 節(jié)能方案限制5.1.1 生產(chǎn)治理部每年年底制定下一年的節(jié)能目標(biāo),5.1.2 生產(chǎn)治理部依據(jù)總部的下達的年度節(jié)能目標(biāo),根據(jù)本公司裝置和 系統(tǒng)運行情況,制定年度、季度、月份節(jié)能分

5、解方案,經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn) 后,下發(fā)到各基層單位,各基層生產(chǎn)單位根據(jù)下達方案,限制各種能源 的消耗,按方案執(zhí)行.5.2 節(jié)能治理系統(tǒng)為實施節(jié)能治理,應(yīng)建立、健全公司節(jié)能治理網(wǎng)絡(luò),包括完善 組織結(jié)構(gòu),落實治理責(zé)任,制定和執(zhí)行有關(guān)節(jié)能文件,開展各項管 理活動.節(jié)能治理系統(tǒng)要保證能平安穩(wěn)定地提供生產(chǎn)所需的各類能 源,及時發(fā)現(xiàn)能耗異常情況,予以糾正,并不斷挖掘節(jié)能潛力.5.2.1 節(jié)能治理目標(biāo)根據(jù)公司總的經(jīng)營方針和目標(biāo),執(zhí)行國家能源政策和有關(guān)法律、法 規(guī),在充分考慮經(jīng)濟、社會和環(huán)境效益的根底上,公司節(jié)能辦公室于每 年初確定節(jié)能治理目標(biāo),并以書面文件頒發(fā),使公司所有有關(guān)人員明確, 并貫徹執(zhí)行.5.2.2 節(jié)

6、能治理網(wǎng)1公司建立、健全以主管副總經(jīng)理為組長,各相關(guān)單位組成的節(jié) 能治理網(wǎng),并建立節(jié)能工作例會制度,日常節(jié)能工作由公司節(jié)能辦公室負責(zé).節(jié)能治理網(wǎng)由公司的生產(chǎn)、治理、宣傳部門及各生產(chǎn)車間組成,當(dāng)公司組織機構(gòu)、治理人員發(fā)生大的變化后,公司節(jié)能辦公室需及時對 節(jié)能治理網(wǎng)絡(luò)做出調(diào)整.2公司設(shè)立能源治理崗位,能源治理人員應(yīng)由具有節(jié)能專業(yè)知識、 實際經(jīng)驗以及工程師以上技術(shù)職稱的人員擔(dān)任,并向地方政府治理節(jié)能 工作的部門和中國石化股份的節(jié)能治理部門備案.5.3 能源消耗統(tǒng)計5.3.1 各生產(chǎn)車間應(yīng)建立能源消耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳,按時上報到生產(chǎn)治理部和方案部,并由方案部根據(jù)?中華人民共和國統(tǒng)計法?和國家 有關(guān)

7、統(tǒng)計工作的其他規(guī)定,定期向地方政府統(tǒng)計部門、節(jié)能治理部門和 中國石化股份主管部門報送有關(guān)能源消耗的統(tǒng)計報表.5.3.2 根據(jù)?中華人民共和國計量法?及 GB/T 17167-97?企業(yè)能源 計量器具配備和治理導(dǎo)那么?有關(guān)規(guī)定,方案部和機械動力部應(yīng)配備滿足 治理需要的能源計量器具,計量器具的購置、安裝、維護和定期檢定執(zhí) 行?計量器具、測量裝置治理規(guī)定?,保證其準(zhǔn)確可靠.5.3.3 節(jié)能辦公室對各用能單位的能耗根底數(shù)據(jù)進行分析、核查,發(fā)現(xiàn) 問題催促各部門及時更正.5.3.4 動力車間、供排水車間負責(zé)蒸汽、新鮮水、循環(huán)水、除氧水、軟 化水及電力用量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計平衡.并于每月底向生產(chǎn)治理部提交統(tǒng)計報 表

8、.5.3.5 動力車間負責(zé)各生產(chǎn)裝置電力消耗的抄表和統(tǒng)計.對各線路進出 電量進行核對,對電力線損進行技術(shù)分析,以保證電損在正常范圍內(nèi).并于每月底向生產(chǎn)治理部提交統(tǒng)計報表.5.3.6 各生產(chǎn)車間應(yīng)以裝置為單位做好能耗工質(zhì)消耗的統(tǒng)計工作.當(dāng)計量儀表故障時,要及時聯(lián)系維修或更換處理.各單位應(yīng)按要求的工程, 將統(tǒng)計的實際數(shù)據(jù),準(zhǔn)確、及時地上報生產(chǎn)治理部.5.3.8 機械動力部要保證各裝置計量儀表的正常運行,定期校驗,保持 其準(zhǔn)確率.5.4 能源消耗的治理5.4.1 能源轉(zhuǎn)換環(huán)節(jié)的治理1鍋爐、加熱爐、反響器、汽輪機、電機、空分、新鮮水場等屬于 能量轉(zhuǎn)換裝置或設(shè)備,因此設(shè)備所屬部門應(yīng)重點對轉(zhuǎn)換設(shè)備的運行、

9、維 護監(jiān)測、定期檢修實施治理,以提升轉(zhuǎn)換效率.2公用工程系統(tǒng)應(yīng)制定主要能源轉(zhuǎn)換設(shè)備的技術(shù)規(guī)程和操作法,根 據(jù)生產(chǎn)要求、設(shè)備狀況和運行狀況,確定最正確運行方案,各方面相互配 合,使轉(zhuǎn)換設(shè)備接近或保持最正確工況.3為使能源轉(zhuǎn)換設(shè)備或裝置平安經(jīng)濟運行,操作人員需經(jīng)培訓(xùn)后持 證上崗.制定技術(shù)規(guī)程和操作法時,對能源轉(zhuǎn)換設(shè)備或裝置的優(yōu)化運行 方案、操作方法、事故處理、日常維護、原始記錄等做出明確規(guī)定,嚴(yán) 格執(zhí)行.4按國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),機械動力部應(yīng)定期測定能源轉(zhuǎn)換設(shè)備的效率, 保證其轉(zhuǎn)換效率不低于設(shè)計值,并作為安排檢修的依據(jù).5生產(chǎn)治理部有權(quán)對能源轉(zhuǎn)換設(shè)備的轉(zhuǎn)換效率進行監(jiān)督、檢查和考 核,并提出整改意見.1.1

10、.2 能源傳輸系統(tǒng)的治理能源分配和傳輸治理的目的是保證能源平安連續(xù)供給,并降低損耗1電力的線路損耗,蒸汽的線路損耗由動力車間負責(zé).2技開部要合理布局設(shè)置內(nèi)部能源分配傳輸系統(tǒng),生產(chǎn)部要合理調(diào) 度、優(yōu)化分配、適時調(diào)整,以減少傳輸損耗.3對輸配電線路,供水、供風(fēng)、供汽、供油、供熱管道,應(yīng)根據(jù)所 屬固定資產(chǎn)范圍進行管轄,各管轄單位要定期巡檢,測定其損耗,并根 據(jù)運行狀況,制定方案,合理安排檢修.1.1.3 能源使用治理能源使用治理是節(jié)能治理的主要環(huán)節(jié),要通過優(yōu)化工藝,耗能設(shè)備 的經(jīng)濟運行,合理有效地利用能源.1優(yōu)化工藝.生產(chǎn)工藝的改造、設(shè)計和調(diào)整,應(yīng)把能源消耗作為重 要考慮因素之一,各生產(chǎn)車間要合理安

11、排工藝過程,充分利用余熱、余 壓、回收低壓瓦斯氣；要保證空氣預(yù)熱器、廢熱回收、變頻調(diào)速系統(tǒng)等 節(jié)能設(shè)備的正常運行,使生產(chǎn)過程的耗能量最小.生產(chǎn)治理部對各生產(chǎn) 裝置,特別是主要耗能裝置,要增強實時監(jiān)測,以降低能源消耗.2耗能設(shè)備的經(jīng)濟運行.技術(shù)開發(fā)部、機械動力部和供給公司在選 擇生產(chǎn)設(shè)備時,應(yīng)以有利于節(jié)能、環(huán)保和提升綜合經(jīng)濟效益為原那么,選 用節(jié)能型設(shè)備,淘汰高耗能設(shè)備.根據(jù)耗能設(shè)備和裝置的特點,方案部 應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要,合理安排生產(chǎn)方案,使耗能設(shè)備和裝置以最合理的方 式組合、以最正確的工況運行.1.1.4 能源消耗定額1節(jié)能辦公室按分解目標(biāo)制定和下達能源消耗定額,作為判斷能耗 狀況是否合理、正常

12、的重要依據(jù).各生產(chǎn)車間及輔助生產(chǎn)車間負責(zé)實際 用能量的計量、統(tǒng)計和核算,節(jié)能辦公室負責(zé)對各單位實際完成情況進 行考核.2節(jié)能辦公室根據(jù)GB 12723、GB 2589和中國石化股份 的有關(guān)要求,并根據(jù)實際生產(chǎn)情況分別制定各用能單元、主要耗能設(shè)備 和裝置的能源消耗定額.3制定的能源消耗定額按規(guī)定逐級下達,各單位的節(jié)能治理負 責(zé)人為完成所屬各項能源消耗定額的責(zé)任人.4節(jié)能辦公室負責(zé)對二級單位能源消耗定額完成情況進行考核.當(dāng) 實際用能量超出定額時,應(yīng)組織有關(guān)部門查明原因并采取糾正舉措.5節(jié)能辦公室應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)條件的變化和能源消耗定額完成情況,及 時修訂能源消耗定額.5.5 能源消耗狀況分析節(jié)能辦公室及

13、各單位節(jié)能網(wǎng)絡(luò)治理人員應(yīng)對企業(yè)內(nèi)部能源消耗狀況 進行分析,掌握各種影響能耗的因素及其變化規(guī)律,挖掘節(jié)能潛力.5.5.1 節(jié)能辦公室應(yīng)定期對公司能源消耗狀況進行分析,各用能單位對 本單位管轄的裝置、主要耗能設(shè)備的能源消耗狀況進行定期分析.5.5.2 分析方法應(yīng)根據(jù)公司的實際情況和需要靈活選擇,常用的分析方 法有以下三種：1能源審計.是以企業(yè)為體系的投入產(chǎn)出分析方法,一般用于企業(yè) 能源利用狀況的宏觀分析.2能量平衡.能量平衡按 GB 3484及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的方法進行. 能量平衡可根據(jù)需要以全企業(yè)或生產(chǎn)裝置為對象進行,對生產(chǎn)裝置和主 要耗能設(shè)備,當(dāng)耗能異常,而原因不明或生產(chǎn)工藝發(fā)生變化時,應(yīng)組織 進

14、行能量平衡測試.3統(tǒng)計分析.能源消耗統(tǒng)計人員可根據(jù)公司及裝置的特點,運用數(shù) 理統(tǒng)計方法對能耗有關(guān)數(shù)據(jù)進行處理,設(shè)計和繪制各種圖表,用以對能 耗狀況進行經(jīng)常性分析.5.5.3 分析完成后應(yīng)寫出分析報告.報告一般包括以下內(nèi)容：能源治理 目標(biāo)或能源消耗定額完成情況、能源消耗上升或下降的原因、公司或 單元用能水平評價、節(jié)能改良對策等.5.6 節(jié)能技術(shù)進步節(jié)約能源要依靠技術(shù)進步,增強節(jié)能技術(shù)舉措治理,積極推進節(jié)能 技術(shù)進步,提升經(jīng)濟效益,保護環(huán)境.5.6.1 公司每年組織有關(guān)部門和人員對節(jié)能技術(shù)舉措、建議進行研究, 做出相關(guān)決定.對重大節(jié)能技術(shù)舉措應(yīng)進行可行性研究,主要從以下幾 個方面評估：預(yù)計節(jié)能效果

15、和經(jīng)濟效益、預(yù)計投資額及回收期、對產(chǎn)品 質(zhì)量和平安的影響、實施過程中對生產(chǎn)的影響.5.6.2 每一項節(jié)能技術(shù)舉措的實施,都應(yīng)明確主要負責(zé)單位和責(zé)任人以 及配合單位和責(zé)任人.投資額在100萬元以上含100萬元的重大節(jié) 能技術(shù)改造工程或?qū)ιa(chǎn)影響較大的節(jié)能技術(shù)舉措,應(yīng)單獨制定實施計 劃,使其順利實施.5.6.3 節(jié)能技術(shù)舉措實施后,生產(chǎn)治理部應(yīng)組織測試能耗狀況,并與實 施前進行比擬,評價節(jié)能效果和經(jīng)濟效益；當(dāng)生產(chǎn)運行正常后,應(yīng)適時 修訂有關(guān)技術(shù)文件和能源消耗定額,保持節(jié)能效果.5.6.4 節(jié)能辦公室要緊密跟蹤石化行業(yè)的節(jié)能技術(shù)開展,積極采用和推 廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料.5.6.5 公

16、司要大力推廣應(yīng)用微電子技術(shù),逐步實現(xiàn)對能源輸入、轉(zhuǎn)換到 消耗全過程的連續(xù)監(jiān)測、集中限制、統(tǒng)一調(diào)度、系統(tǒng)優(yōu)化.5.6.6 節(jié)能辦公室應(yīng)積極開發(fā)節(jié)能技術(shù),推廣節(jié)能示范工程；要嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)用能標(biāo)準(zhǔn),用能設(shè)備的效率和能耗應(yīng)到達國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定指標(biāo).5.6.7 積極應(yīng)用和推廣技術(shù)成熟、效益顯著的通用節(jié)能技術(shù).逐步實現(xiàn)電動機、風(fēng)機、泵類設(shè)備和系統(tǒng)的經(jīng)濟運行,應(yīng)用電機調(diào)速節(jié)電和電力電子節(jié)電技術(shù),提升電能利用效率.5.6.8 根本建設(shè)和技術(shù)改造工程工程要做到合理利用和節(jié)約能源,工程的可行性研究報告應(yīng)當(dāng)包括合理用能的專題論證,公司節(jié)能辦公室應(yīng)參 與審查；工程的設(shè)計和建設(shè)應(yīng)當(dāng)遵守合理用能標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn).

17、5.7 宣傳教育5.7.1 在每年的全國節(jié)能宣傳周期間,節(jié)能辦公室組織治理、宣傳、教育、各部門積極開展各項節(jié)能宣傳活動.5.7.2 宣傳部門應(yīng)積極宣傳節(jié)能方針、政策和科技知識,充分運用電視、 刊物、講座等宣傳形式,提升全體職工對節(jié)能工作的熟悉和科技水平.5.7.3 節(jié)能治理人員及有關(guān)操作人員,都應(yīng)當(dāng)有方案地接受節(jié)能培訓(xùn).節(jié)能培訓(xùn)的考核成績,應(yīng)作為職工考核依據(jù)之一.5.8 檢查考核為進一步做好節(jié)能治理工作,節(jié)能辦公室有權(quán)對所有用能單位的節(jié) 能治理工作進行檢查和考核.5.8.1 節(jié)能辦公室應(yīng)定期對節(jié)能治理工作進行全面的總結(jié),當(dāng)發(fā)現(xiàn)能源消耗狀況異常時,要組織有關(guān)部門對有關(guān)環(huán)節(jié)進行針對性的檢查.5.8.2 節(jié)能辦公室每月對裝置能耗進行考核,考核指標(biāo)由每年年初根據(jù) 年度生產(chǎn)方案、裝置達標(biāo)要求下達,在考核中表達.5.8.3 節(jié)能辦公室可依據(jù)有關(guān)治理制度及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督檢查用能單位 的節(jié)能治理,包括責(zé)任是否落實；記錄是否齊全、準(zhǔn)確,并按規(guī)定程序 保存?zhèn)鬟f；對能源消耗異常情況是否及時做出反響,并予以糾正；能源 消耗定額是否完成等.5.8.4 各單位要認(rèn)真做好管轄范圍內(nèi)的節(jié)能工作,節(jié)能辦公室將不定期 對各單位進行檢查,包括主要耗能設(shè)備的使用狀況、節(jié)