物流企業(yè)統(tǒng)計(jì)核算員職務(wù)說明書

1、物 流 企 業(yè) 統(tǒng) 計(jì) 核 算 2 員 職 務(wù) 說 明 書崗位名稱統(tǒng)計(jì)核算員崗位編號所在部門物流管理部崗位定員直接上級綜合主管職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期* 12 11本職：完成運(yùn)輸帳目的往來、部門考核等具體工作，為部門到達(dá)各項(xiàng)考核指標(biāo)提供根底依據(jù)。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)辦理運(yùn)輸帳目往來工作時(shí)間百分比：40職1審核運(yùn)輸單位完工單，整理出運(yùn)輸清單。責(zé)工作2、根據(jù)運(yùn)輸清單做出運(yùn)輸費(fèi)用付款方案，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。任務(wù)3、按照付款方案付款，然后做帳目整理工作。職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦理人力資源部安排的各項(xiàng)工作工作時(shí)間百分比：30責(zé)工作任務(wù)1做好員工的考勤記錄，按照考核要求做出員工的工資單。2

2、、做好各項(xiàng)費(fèi)用的造表工作、現(xiàn)金的發(fā)放工作。3、及時(shí)上傳下達(dá)人力資源部下發(fā)的通知要求、會議精神。職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦理企業(yè)管理部下達(dá)的各項(xiàng)考核的具體統(tǒng)計(jì)工 作工作時(shí)間百分比：20工作任務(wù)1分類、統(tǒng)計(jì)每月本部門發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。2、制出部門費(fèi)用考核明細(xì)表，并做出相應(yīng)分析，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核。3、按照要求將考核明細(xì)表交于總經(jīng)理室，為對部門的考核提供根底依據(jù)。職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦理公司工會安排的各項(xiàng)工作工作時(shí)間百分比：2工作任務(wù)1做好部門員工工會會費(fèi)的繳納工作。2、及時(shí)上傳下達(dá)公司工會下發(fā)的通知、會議精神。職職責(zé)表述：其他工作任務(wù)工作時(shí)間百分比：5責(zé)五工作任務(wù)1負(fù)責(zé)部門的各種文件、記錄、客戶資料、合同檔案及員

3、工檔案的分發(fā)及保管工作2、負(fù)責(zé)部門勞保用品、辦公用品的方案、領(lǐng)取、保管、發(fā)放。職責(zé)六職責(zé)表述：工作時(shí)間百分比：工作任務(wù)職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：3權(quán)力：1對運(yùn)輸單位的運(yùn)輸完工單有初審權(quán)2、學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利3 、辦公工具和勞開工具的使用權(quán)4 、各部門有關(guān)資料和報(bào)表的索取權(quán)。5 、本領(lǐng)域?qū)I(yè)獲取信息、知識的工具使用權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各車間統(tǒng)計(jì)核算員、人力資源部、總經(jīng)理室、公司工會外部協(xié)調(diào)關(guān)系與本部門相聯(lián)系的各運(yùn)輸單位任職資格：教育水平高中及以上學(xué)歷專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過物流管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)知識根本的會計(jì)知識技能技巧熟練使用工作用辦公軟件其它：使用工具設(shè)備般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境辦公樓環(huán)境工