浦發(fā)銀行網(wǎng)點

1、浦發(fā)銀行網(wǎng)點各位領(lǐng)導、各位同事：我競聘的崗位是主任， 感謝領(lǐng)導為我們提供了這次公平競爭的機會。一、競聘優(yōu)勢#、首先我相信自己有信心也有能擔負起這一重任。從自我素質(zhì)方面來看， 我是從部隊回來的， 經(jīng)過部隊這所大學校的磨練，養(yǎng)成吃苦耐勞、辦事果斷、 令行禁止的好作風。 在部隊從事新聞報道工作，因工作突出榮立三等功一次受嘉獎多次， 去年，營業(yè)部創(chuàng)星級網(wǎng)點，我充分發(fā)揮自己的特長，在如皋日報對營業(yè)部進行的宣傳，取得了良好的效果。進行以來， 能不斷完善和提升自我，認真學習各項業(yè)務知識，盡快適應銀行工作。#年通過全國成人高考并取得江蘇省財經(jīng)高等學校大專學歷， 目前正向本科進軍， #年通過江蘇省英語、 計算機

2、等級考試， #年通過國家人事部考試，被聘為助理會計師。#、有著較強工作責任心和進取心。進行以來先后從事出納、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行，對待工作認真負責，出納點鈔獲省行級能網(wǎng)點主任競聘演講手，所辦理業(yè)務無一重大差錯，#年被評為支行“優(yōu)秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求，更何況面對日趨激烈的競爭，想逃避是不可能的。歷史 1 的重任已經(jīng)落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干， 全面奉獻自己。#、我深刻懂得這一崗位的重要性。將西門儲蓄所升格為分理處，充分體現(xiàn)了行黨委、 行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。 作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準目標、不負眾望，確

3、保任務實現(xiàn)。#、能夠看到自己的弱點。業(yè)務水平有待進一步提高，儲蓄業(yè)務沒有接觸過， 但我相信我有能力盡快適應。 管理對我來說是個全新的課題， 在今后工作中， 我將不斷地調(diào)整自己， 虛心請教，加強學習，與時俱進，超越自我。二、目標和任務這次競聘如果成功， 我將進一步解銀行大堂經(jīng)理助理競聘演講稿放思想，帶領(lǐng)各位同事提高結(jié)算質(zhì)量， 搞好優(yōu)質(zhì)服務， 挖掘市場潛力，爭取優(yōu)質(zhì)客戶源， 開創(chuàng)分理處新局面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務，將分理處創(chuàng)辦成三星級網(wǎng)點。三、具體措施作為新建分理處要確保目標任務實現(xiàn)， 我認為主要要做好以下幾方面工作：#、思想總攬全局，做好表率。作一個帶頭人要有全局觀念，要從多

4、方面考慮問題，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，在行黨委、行長室的領(lǐng) 2 導下，向目標任務沖刺。在內(nèi)務管理方面同樣要兼顧全面，如制度執(zhí)行、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等。管理對我來說是一個全新的課題，熟話說得好，正人先正已，自己要做好表率，從各方面嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后。#、統(tǒng)一思想，發(fā)揮團隊作戰(zhàn)精神。以績效考核為動力，充分調(diào)動員工的積極性。 借分理處升格的東風， 利用新業(yè)務銀行營業(yè)部主任競聘系統(tǒng)的先進的硬件多渠道、 全方位開展攬存增存工作。鼓勵員工找關(guān)系、拉關(guān)系、抓關(guān)系，獻計獻策，建立完善攬存信息網(wǎng)絡，捕捉每條信息。 作為我本人更要主動出擊，尋找客戶源、存款源。#、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶源，尋找新的增長點?？蛻羰巧虡I(yè)銀

5、行發(fā)展的基礎， 沒有一個穩(wěn)定的“黃金”客戶群， 銀行業(yè)務的開拓就成了無源之水、無本之木。因此，要在挖掘客戶源上狠下功失，確保任務的實現(xiàn)。 一是充分利用我行結(jié)算的優(yōu)勢，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)尋找開戶單位。目前，信用社的結(jié)算功能相對比較滯后， 不能適應用戶的需求， 而我行的網(wǎng)點主要集中在城里和少數(shù)鎮(zhèn)， 可以從中挖掘不少優(yōu)質(zhì)客戶。 二是挖他行存款， 瞄準單位找關(guān)系， 全面出擊。加強服務，全面提升躍進路分理處的知名度。#、服務是銀行的生命線。要使第一位員工認識這一點，促進服務的深層次、高水平、全方位發(fā)展，增強銀行在同業(yè)之間的 3 競爭力， 現(xiàn)代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務，要在服務質(zhì)量上下功夫， 主動與客戶建立一種良好的感情關(guān)系，形成以客戶為中心的經(jīng)營理念，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性。#、內(nèi)抓管理，外樹形象。“沒有規(guī)矩不成方圓”，加強員工政治思想理論和業(yè)務操作制度的學習，用制度來規(guī)范行為，提高工作效率，同時，