寫作指導(dǎo)：怎樣寫好競職演講稿的技巧

1、怎樣寫好競職演講稿的技巧怎樣寫好競職演講稿的技巧競聘演講有時也叫競職演講，它是指參加競聘者為了實(shí) 現(xiàn)競爭上崗，就自我競聘條件、未來的施政目標(biāo)和構(gòu)想所發(fā) 表的公開演講。事先為這種演講寫成的書面材料就是競聘演 講辭。競聘演講越來越有實(shí)用價值，引起了越來越多的領(lǐng)域 的重視。要想在競爭的年代實(shí)現(xiàn)自我奮斗目標(biāo)，能夠做好競 聘演講是十分重要的，而它的成功又離不開事先的稿件寫 作。一、競聘演講辭的特點(diǎn)1. 目標(biāo)的明確性一般說來，在競聘演講時，競聘者向評審人員及聽眾一 要講清自己的應(yīng)聘條件，突出自己的優(yōu)勢，并且這種優(yōu)勢足 以完成應(yīng)承擔(dān)的職務(wù)和工作；二要回答“若在其位，如何謀 其政”。要在有限的答辯時間內(nèi)完成上

2、述工作，演講的總體 內(nèi)容應(yīng)始終圍繞一個目標(biāo) 崗位職務(wù)工作進(jìn)行，做到目標(biāo) 明確，語不離宗，不可開口千言，離題萬里。2. 內(nèi)容的競爭性競聘演講的全過程，其實(shí)是候選人之間就未來推行的施 政目標(biāo)、施政構(gòu)想、施政方案進(jìn)行比較與選擇的過程。競聘 除了基本素質(zhì)條件之外，實(shí)際上更重要的是施政目標(biāo)與施政 措施的競爭。寫作時應(yīng)在此處壓倒對方，只有具備了明確、先進(jìn)的施政目標(biāo)，且有切實(shí)可行的施政措施來保證，才會取 得競爭的成功。3. 演講的技巧性競聘演講是演講的一種，也存在演講技巧問題。它除了 要求演講者具備良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力外， 還應(yīng)當(dāng)充分考慮競爭對手、聽眾的心態(tài)、臨場狀況等多種因 素，用據(jù)理力爭的

3、方式，巧妙地說明“他不行，我行”，或 “他行，我更行”。當(dāng)然自我推銷要有藝術(shù)性，切忌為了競 爭而貶低對手，所遵循的原則是“唯真唯實(shí)，具體可信”。二、競聘演講辭的基本寫法競聘演講由于要考慮多種臨 場因素與競爭對象，它的結(jié)構(gòu)就必須靈活多樣，但就其基本 內(nèi)容而言，仍可分為以下幾個部分：1. 標(biāo)題競聘演講辭的標(biāo)題有三種寫法。一種是文種標(biāo)題法，即 只標(biāo)“競聘演講辭”；一種是公文標(biāo)題法，由競聘人和文種 構(gòu)成或競聘職務(wù)和文種構(gòu)成，如關(guān)于競聘xx公司經(jīng)理的 演講；還有一種是文章標(biāo)題法，可用單行標(biāo)題擬制，也可 米用正副標(biāo)題形式，如：讓收音機(jī)制造廠騰飛起來關(guān)于競聘收音機(jī)制造廠廠長的演講。2. 稱謂即對評委或聽眾的

4、稱呼。一般用“各位評委”“各位聽 眾”即可。3. 正文(1) 開頭。為制造友善、和諧的氣氛，開篇應(yīng)以“感 謝給我這樣的機(jī)會讓我參加答辯”“懇請?jiān)u委及與會同志 指教”等禮節(jié)性致謝詞導(dǎo)入正題。緊接著闡明自己發(fā)表競聘 演講的理由。開頭應(yīng)寫得自然真切，干凈利落。(2) 主體。這是全文的重點(diǎn)和核心。應(yīng)圍繞以下幾個 方面展開：A. 介紹個人簡歷?？煞謨蓚€層次：一層簡明介紹競聘者 的自然情況，使評委明了競聘者的基本條件；第二層緊接第 一層對自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷、資歷作出系統(tǒng)、 翔實(shí)的說明，便于評審者比較與選擇。B. 擺出競聘條件。競聘條件包括政治素質(zhì)、政策水平、 管理能力、業(yè)務(wù)能力以及才、學(xué)、膽、

5、識各方面的條件。競 聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一，應(yīng)該重點(diǎn) 強(qiáng)調(diào)。但切忌夸夸其談，應(yīng)多用事實(shí)說話，“事實(shí)勝于雄 辯”。可以結(jié)合自己前一時期的工作來寫，如自己曾做過什么相關(guān)的工作，效果如何。從中展露出 自己的水平、能力、知識和才華。采取引而不發(fā)的辦法，通 過這些事實(shí)，讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結(jié)論。C. 提出施政目標(biāo)、施政構(gòu)想、施政方案。這部分是競聘 者假設(shè)已被聘任后，對應(yīng)聘崗位所提出的目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)的具體 措施。選招、選聘單位除了看競聘人基本素質(zhì)條件之外，還 要考慮競招、競聘的施政目標(biāo)和施政措施。演講者應(yīng)鮮明突 出地提出自己的施政目標(biāo)和施政措施。這些目標(biāo)和措施既要 適應(yīng)總體形勢

6、，又要體現(xiàn)部門特點(diǎn)?；灸繕?biāo)要具有客觀性、 明確性和先進(jìn)性。要定性定量相結(jié)合，能量化的盡量量化， 以便評委進(jìn)行比較、評估。目標(biāo)還應(yīng)圍繞人們對競聘崗位較 為關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)重點(diǎn)提出?；灸繕?biāo)必須有切實(shí)可行的 措施做保證。因此，保證措施十分重要。措施必須針對目標(biāo) 來制定，要明確具體，有可操作性，且密切聯(lián)系崗位實(shí)際， 從崗位工作出發(fā)。（3）結(jié)尾。一要寫出自己競聘、競招的決心和信心， 請求有關(guān)部門和代表考慮自己的愿望和請求；二要表明自己 能官能民的態(tài)度。好的結(jié)尾應(yīng)寫得懇切、有力，意近旨遠(yuǎn)， 使人閉目能為之長思。三、競聘演講辭的寫作要求競聘演講辭的寫作質(zhì)量不僅取決于競聘者的文字水平， 也是其政治素養(yǎng)、理

7、論水平、業(yè)務(wù)能力等諸多方面的綜合反 映。因此，除了觀點(diǎn)鮮明、內(nèi)容充實(shí)、語言通順外，還要注 意以下問題：1. 實(shí)事求是，明確具體競聘者應(yīng)實(shí)事求是，言行一致。每介紹一段經(jīng)歷、一項(xiàng) 業(yè)績都必須客觀實(shí)在。給國家做出什么貢獻(xiàn)，給單位創(chuàng)造什 么效益，給職工提供什么福利等，一定要講清楚，不能吞吞吐吐，模棱兩可。要言而有信，不說過頭話。能夠辦到的就 說，辦不到的就不要開“空頭支票”。2. 調(diào)查研究，有的放矢競聘演講是針對某崗位而展開的，因此，寫作前必須到 招聘單位了解情況，可以通過調(diào)查摸底、群眾訪談等方式， 切實(shí)弄清楚單位的歷史、現(xiàn)狀，尤其對于當(dāng)前存在的焦點(diǎn)、 難點(diǎn)問題及其存在的根本原因要問清查透，力爭找到解決問 題的最佳途徑，以便在演講時擊中要害，戰(zhàn)勝對手。3. 謙虛誠懇，平和禮貌競聘者是通過答辯實(shí)現(xiàn)被聘用目的