2020應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告

1、2021應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告摘要：高校持續(xù)擴(kuò)軍、畢業(yè)生數(shù)量逐年增加、就業(yè)壓力大,整個(gè) 就業(yè)市場(chǎng)需求崗位的總體狀況相對(duì)趨緊已經(jīng)成為了現(xiàn)狀,就業(yè)形勢(shì)十 分嚴(yán)峻.應(yīng)屆大學(xué)生現(xiàn)在面臨著進(jìn)退兩難的局面：是回到學(xué)校繼續(xù)深 造,還是在社會(huì)中繼續(xù)尋求自己的一席之地呢 為了更進(jìn)一步的了解大 學(xué)生就業(yè)形勢(shì),也為了協(xié)助我們這些在校大學(xué)生能更多地了解就業(yè)信 息與今后的在校規(guī)劃,我們一行13人組建了溫州大學(xué)“與我同行共訪 校友足跡暑期社會(huì)實(shí)踐考察隊(duì),走進(jìn)溫州樂清,以溫州民營(yíng)企業(yè)為 立足點(diǎn),調(diào)查了以溫州大學(xué)畢業(yè)生為主體的歷屆畢業(yè)生就業(yè)狀況和職 業(yè)開展?fàn)顩r,從點(diǎn)一線一面角度尋求相關(guān)信息.短暫而又艱苦的15天暑期社會(huì)實(shí)踐隨

2、著晚會(huì)幕布的緩緩落下而告 了一個(gè)段落.在這段日子里,我們 13人有過沮喪、有過流淚；但是我 們相信,正如歌詞中唱的一樣只要我們一起努力共同渡過那段黑暗的 日子后,陽(yáng)光會(huì)以最燦爛的姿態(tài)來迎接我們大家都知道現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)是十分嚴(yán)峻的,而應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)問 題更是牽動(dòng)著黨和國(guó)家的心.“ XX年,全國(guó)大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán) 峻！ 在前不久舉行的XX年全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì)議上,國(guó) 家勞動(dòng)保證部副部長(zhǎng)張小建在面對(duì) XX年的就業(yè)狀況實(shí)行分析時(shí)給出了 這樣的判斷：高校畢業(yè)生增量多、壓力大,整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)需求崗位的 總體狀況相對(duì)趨緊已經(jīng)成為了現(xiàn)狀.據(jù)相關(guān)官方數(shù)據(jù)顯示XX年全國(guó)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)激增至413萬

3、,比去年增加75萬人,增幅達(dá)22% 但已簽約和已有意向但未簽約的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生僅占總?cè)藬?shù)的49.81%為了更進(jìn)一步的了解大學(xué)生就業(yè)形勢(shì),也為了協(xié)助我們這些在校 大學(xué)生能更多地了解就業(yè)信息與今后的在校規(guī)劃,我們實(shí)踐隊(duì)決定走 進(jìn)溫州民營(yíng)企業(yè)的開展源地一一溫州樂清,走進(jìn)當(dāng)?shù)氐拇笮∶駹I(yíng)企業(yè), 采訪企業(yè)中的歷屆大學(xué)畢業(yè)生與企業(yè)老總,向他們收集更多更全面的 第一手資料.在15天的實(shí)踐時(shí)間里我們走訪了大量的企業(yè),以溫州民營(yíng)企業(yè)為 立足點(diǎn),調(diào)查了以溫州大學(xué)畢業(yè)生為主體的歷屆畢業(yè)生就業(yè)狀況和職 業(yè)開展?fàn)顩r；并且我們走訪的企業(yè)根本包括了各個(gè)行業(yè)制造、銷售和 效勞等以及各種規(guī)模有正泰、德力西等大型企業(yè),也有以勞動(dòng)密

4、集 型為主的小型企業(yè),共收回了大約3000份有效問卷.所以我們有理 由相信這次得到的調(diào)查結(jié)果是具有相當(dāng)?shù)目尚哦鹊?我們的問卷主要涉及了以下幾個(gè)方面：1 .針對(duì)現(xiàn)在工作情況設(shè)問2 .針對(duì)工作滿意度的設(shè)問3 .是針對(duì)自我效能感即工作勝任狀況的設(shè)問4 .針對(duì)自我期許和對(duì)企業(yè)的期許設(shè)問5 .針對(duì)就業(yè)信息和就業(yè)途徑設(shè)問6 .大學(xué)期間的活動(dòng)鍛煉對(duì)就業(yè)的影響7 .企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校教育的優(yōu)劣勢(shì)8 .在校的職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)就業(yè)具有多少水準(zhǔn)的影響經(jīng)過我們的統(tǒng)計(jì)初步得到了以下結(jié)果：1 .工作情況當(dāng)前大學(xué)生選擇工作日漸趨于理性,能夠從實(shí)際情況出發(fā)選擇適 合自己的工作,例如：對(duì)工作方向的選擇、對(duì)工作崗位的選擇等.現(xiàn)

5、在已經(jīng)逐逐步形成了為自己選工作的良好態(tài)勢(shì),而不是以前的為專業(yè) 選工作.至當(dāng)前我們統(tǒng)計(jì)所得出的結(jié)果顯示,約有34%勺畢業(yè)生現(xiàn)在從事的工作與自己所學(xué)專業(yè)沒有什么聯(lián)系,只有 38%勺畢業(yè)生現(xiàn)在從事的 工作與自己所學(xué)專業(yè)聯(lián)系比擬密切.而且從現(xiàn)在的社會(huì)開展觀察,當(dāng) 前有相當(dāng)一局部大學(xué)生在畢業(yè)后選擇先找一份工作,找到自己立足社 會(huì)的經(jīng)濟(jì)來源,再找最適合自己的工作.據(jù)我們從3000份調(diào)查統(tǒng)計(jì)得出：沒換過工作的畢業(yè)生大約只占 38%而大約有42%勺在職大學(xué)畢業(yè) 生換過2份以上工作.2 .工作滿意水準(zhǔn)半數(shù)以上的畢業(yè)生表示對(duì)自己現(xiàn)在的工作滿意,只有約5減示對(duì)自己現(xiàn)在的工作不滿意.其中,在對(duì)現(xiàn)在工作最滿意的方面選擇

6、中被調(diào)查者大都選擇了與 同事的和睦相處這個(gè)項(xiàng),而對(duì)現(xiàn)在工作最不滿意的方面中我們預(yù)先設(shè) 計(jì)選項(xiàng)較高的薪水一項(xiàng)那么出乎我們的意料.從中我們不難發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在對(duì)薪金的要求大學(xué)畢業(yè)生也趨于理智,能 夠?qū)ψ约鹤龀鲚^為理智的判斷,不是一味的偏低,也沒有過度的追求 高工資.在我們實(shí)行調(diào)查的過程中,有一位學(xué)姐以前這樣說：最開始 的時(shí)候希望自己的月薪有1500就滿足了,500寄家里,500自己用, 500存起來.經(jīng)過這幾年在社會(huì)的摸索,對(duì)工資已經(jīng)沒有太大的要求, 只要證實(shí)自己的價(jià)值就行了.3 .自我效能感即工作勝任狀況和自我期許以及對(duì)企業(yè)的期許約97%勺畢業(yè)生表示能夠勝任現(xiàn)在的工作,但是實(shí)踐水平差和缺乏 一定的專業(yè)技能成為了畢業(yè)生工作壓力大的主要原因,相對(duì)應(yīng)的超過 半數(shù)的畢業(yè)生表示在企業(yè)中最希望能得到專業(yè)技能的提升,而希望得 到晉升和出國(guó)深造總共只占了 21%由以上能夠看出,被調(diào)查的畢業(yè)生 在自己的職業(yè)生涯中更注重是自身素質(zhì)于專業(yè)技能的提升,而不是簡(jiǎn) 單的僅僅為了暫時(shí)的利益.從中我們深深體會(huì)道作為大學(xué)生的我們必須重視實(shí)踐水平的提升, 多參加社會(huì)實(shí)踐和做與自己專業(yè)相