醫(yī)院平衡計分卡評估辦法(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 醫(yī)院平衡計分卡評估辦法（臨床科室）維度評估指標權(quán)重評估辦法財 務(wù)（46）人均醫(yī)療收入14排名第一名得100分，排名每下降一名減2分，即第二名得98分，第三名得96分······，依此類推人均收支結(jié)余16醫(yī)療收入/百元固定資產(chǎn)（每百元固定資產(chǎn)創(chuàng)造的醫(yī)療收入）8業(yè)務(wù)支出/業(yè)務(wù)收入（每百元業(yè)務(wù)收入需要耗費的業(yè)務(wù)支出）8客戶（23）人均門診量6排名第一名得100分，排名每下降一名減2分，即第二名得98分，第三名得96分······，依此類推；麻醉科工作量按

2、手術(shù)科室平均量計算人均出院病人數(shù)6醫(yī)療投訴6無醫(yī)療投訴或數(shù)量最低得100分，排第二低得98分，依此類推醫(yī)療糾紛2無醫(yī)療糾紛或數(shù)量最低得100分，排第二低得98分，依此類推醫(yī)療賠償3無醫(yī)療賠償或數(shù)量最低得100分，排第二低得98分，依此類推內(nèi)部流程（19）科室病床數(shù)5科室病床總數(shù)和員工數(shù)排名第一得100分，排名每下降一名減2分，即第二名得98分，第三名得96分······，依此類推。麻醉科按手術(shù)科室平均病床數(shù)計算，其他科室無病床不得分科室員工數(shù)4科室副高以上專業(yè)技術(shù)職稱人員數(shù)3科室副高以上人數(shù)（按實際人數(shù)統(tǒng)計）排名第一得100分，排名每

3、下降一名減2分，即第二名得98分，第三名得96分······，依此類推。學科建設(shè)情況4國家級重點學科計100分；省級重點學科計70分；市級重點學科計40分；院級重點學科計10分。教學情況3承擔本科生實習教學和接收二甲以上醫(yī)院進修生計100分，承擔大中專學生實習計60分。學習成長（12）科研情況3有科研項目獲得國家級獎加10分，省部級獎加5分，市級獎加3分?？偡峙琶谝幻?00分計分，總分每下降一個名次扣2分。主辦學術(shù)會議3主辦國際性學術(shù)會議的每次加30分，主辦全國性學術(shù)會議（含繼續(xù)教育項目）的每次加20分；主辦省學術(shù)會議（含繼續(xù)教育

4、項目）的每次加10分?？偡峙琶谝幻?00分計分，總分每下降一個名次扣2分。論文著作、出版、專利3無論文發(fā)表不得分。被SCI收錄的5分/篇；國家級（一級）刊物論文3分/篇；省級（二級）刊物論文1.5分/篇；在國內(nèi)研究會議上做學術(shù)報告1.5分/篇；在國外研究會議上做學術(shù)報告3分/篇；國內(nèi)公開發(fā)行刊物1分/篇；內(nèi)部刊物、論文集或省級以上刊物增刊0.5分/篇。出版著作和獲得專利按發(fā)表論文級別3倍計分?？偡峙琶谝幻?00分計分，總分每下降一個名次扣2分。科內(nèi)人員在各級專業(yè)委員會及本學科領(lǐng)域?qū)W術(shù)團體的任職情況3科內(nèi)有1名人員擔任市及以上專業(yè)委員會委員得2分，擔任市及以上專業(yè)委員會副主任委員得4分，

5、擔任市及以上專業(yè)委員會主任委員得5分；在本學科領(lǐng)域全省性學術(shù)團體任職的加倍計分；全國性學術(shù)團體任職的3倍計分。學術(shù)刊物擔任主編、副主編和編委參照計分。有一名碩士導師計5分。總分排名第一名按100分計分，總分每下降一個名次扣2分。 醫(yī)院平衡計分卡評估辦法（醫(yī)技科室）維度評估指標權(quán)重評估辦法財務(wù)（54）本科室人均醫(yī)技收入17排名第一名得100分，排名每下降一名減2分，即第二名得98分，第三名得96分······，依此類推本科室人均收支結(jié)余22醫(yī)療收入/百元固定資產(chǎn)（每百元固定資產(chǎn)創(chuàng)造的醫(yī)療收入）8業(yè)務(wù)支出/業(yè)務(wù)收入（每百元業(yè)務(wù)收入需要耗費

6、的業(yè)務(wù)支出）7客戶（19）醫(yī)療投訴11無醫(yī)療投訴或數(shù)量最低得100分，排第二低得98分，依此類推醫(yī)療糾紛4無醫(yī)療糾紛或數(shù)量最低得100分，排第二低得98分，依此類推醫(yī)療賠償4無醫(yī)療賠償或數(shù)量最低得100分，排第二低得98分，依此類推內(nèi)部流程（14）科室員工數(shù)5科室員工數(shù)排名第一得100分，排名每下降一名減2分，即第二名得98分，第三名得96分······，依此類推?？剖腋备咭陨蠈I(yè)技術(shù)職稱人員數(shù)2科室副高以上人數(shù)(按科室實有人數(shù)統(tǒng)計)排名第一得100分，排名每下降一名減2分，即第二名得98分，第三名得96分··&#

7、183;···，依此類推。學科建設(shè)情況4國家級重點學科計100分；省級重點學科計70分；市級重點學科計40分；院級重點學科計10分。教學情況3承擔本科生實習教學和接收二甲以上醫(yī)院進修生計100分，承擔大中專學生實習計60分。學習成長（13）科研情況4有科研項目獲得國家級獎加10分，省部級獎加5分，市級獎加3分。總分排名第一名按100分計分，總分每下降一個名次扣2分。主辦學術(shù)會議3主辦國際性學術(shù)會議的每次加30分，主辦全國性學術(shù)會議（含繼續(xù)教育項目）的每次加20分；主辦省學術(shù)會議（含繼續(xù)教育項目）的每次加10分?？偡峙琶谝幻?00分計分，總分每下降一個名次扣2分。論文著作、出版、專利3無論文發(fā)表不得分。被SCI收錄的5分/篇；國家級（一級）刊物論文3分/篇；省級（二級）刊物論文1.5分/篇；在國內(nèi)研究會議上做學術(shù)報告1.5分/篇；在國外研究會議上做學術(shù)報告3分/篇；國內(nèi)公開發(fā)行刊物1分/篇；內(nèi)部刊物、論文集或省級以上刊物增刊0.5分/篇。出版著作和獲得專利按發(fā)表論文級別3倍計分?？偡峙琶谝幻?00分計分，總分每下降一個名次扣2分。科內(nèi)人員在各級專業(yè)委員會及本學科領(lǐng)域?qū)W術(shù)團體的任職情況3科內(nèi)有1名人員擔任市及以上專業(yè)委員會委員得2分，擔任市及以上專業(yè)委員會副主任委員得4