員工健康管理規(guī)定

員工健康管理制度員工健康管理制度編制：審核：批準(zhǔn)：頒布日期：2020年01月16日實(shí)施日期：2020年01月17日目錄3817封面 120285目錄 3TOC\o"1-2"\h\u38171.目的 3202852.適用范圍 3308273.職責(zé) 3155084.管理規(guī)定 3303204.1員工健康檢查 396044.2辦公室健康管理 4295044.3外出作業(yè)健康管理 4261914.3女工保護(hù) 5288725相關(guān)記錄 532028文件修定履歷表 6員工健康管理制度1.目的本制度為了預(yù)防和控制各類急性疾病的蔓延和發(fā)生，保持辦公及作業(yè)環(huán)境的清潔衛(wèi)生,保護(hù)員工健康及女工權(quán)益。2.適用范圍 適用于公司全體員工在健康方面的管理。3.職責(zé)安全部負(fù)責(zé)對(duì)員工安全健康和女工保護(hù)工作具體執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。行政部負(fù)責(zé)辦公室健康衛(wèi)生的管理及員工體檢、職業(yè)病管理工作。行政部負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育工作。各部門負(fù)責(zé)本部員工及臨時(shí)雇傭員工安全健康和女工保護(hù)的實(shí)施工作。4.管理規(guī)定4.1員工健康檢查行政部每年組織公司員工進(jìn)行一次身體健康狀況檢查工作。各項(xiàng)目組（項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)）根據(jù)項(xiàng)目成員的流動(dòng)情況，在確保全體成員每年進(jìn)行一次身體健康狀況檢查的前題下，在組織項(xiàng)目實(shí)施過程中適時(shí)對(duì)成員進(jìn)行身體健康狀況檢查工作。體檢范圍:全體在崗職工。具體時(shí)間依實(shí)際情況而定。體檢地點(diǎn):以體檢前通知為準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目:按崗位要求進(jìn)行。體檢費(fèi)用支付:由公司支付。因工作原因無法參加體檢的,需在體檢前與組織部門聯(lián)系,另行安排。體檢結(jié)束后,將體檢結(jié)果通知本人。4.2辦公室健康管理行政部負(fù)責(zé)建立員工體檢的檔案和保管相應(yīng)的資料。行政部對(duì)不勝任本崗位工作的人員要及時(shí)換崗。行政部負(fù)責(zé)公司飲水、飲品、飲具、飲水設(shè)備的使用管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。行政部指派人員定期對(duì)辦公設(shè)備、飲水設(shè)備、各類辦公空間寄生物的消殺和衛(wèi)生的清潔監(jiān)督。辦公室應(yīng)儲(chǔ)備適量的藥品以備急用。辦公室工作人員應(yīng)在工作日的上下午各安排15分鐘的時(shí)間進(jìn)行工間休息，避免因長期伏案工作引起的疾病。防止職業(yè)病的發(fā)生，安全部定期對(duì)辦公室場(chǎng)所進(jìn)行檢查，使勞動(dòng)者在符合要求的環(huán)境中工作。行政部負(fù)責(zé)組織對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康安全知識(shí)的培訓(xùn),使公司所有員工了解與之有關(guān)的法律、法規(guī)及其要求。4.3外出作業(yè)健康管理施工現(xiàn)場(chǎng)遇到惡劣氣候（風(fēng)力6級(jí)以上）影響施工安全時(shí)，禁止進(jìn)行露天高空作業(yè)和安裝作業(yè)。施工現(xiàn)場(chǎng)臨邊應(yīng)及時(shí)設(shè)置符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)欄，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)料具要碼放整齊，夜間作業(yè)應(yīng)有足夠照明。施工人員必需配備符合標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品。由項(xiàng)目安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督。各部門應(yīng)對(duì)本部門人員外出工作期間的健康衛(wèi)生進(jìn)行管理，對(duì)臨時(shí)雇用人員的健康資格進(jìn)行審查。所有赴海上作業(yè)人員應(yīng)按法律法規(guī)要求，或業(yè)主要求，持有證明身體健康的文件。所有赴海上作業(yè)人員，出海前均應(yīng)填寫《出海前健康狀況登記表》。各部門人員在經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)傳染病人應(yīng)隔離及時(shí)提出處理意見并報(bào)告總經(jīng)理。安全部負(fù)責(zé)出海人員健康證明的審查。公司應(yīng)為所有有外出工作需要的人員購買人身意外險(xiǎn)。4.3女工保護(hù)公司應(yīng)按體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定，嚴(yán)禁女職工從事體力勞動(dòng)的工作和連續(xù)負(fù)重（指每小時(shí)負(fù)重?cái)?shù)在六次以上每次負(fù)重超過20公斤）、間斷負(fù)重（每次負(fù)重超過25公斤的工作）。全公司均按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，給予女職工產(chǎn)假和哺乳假。女職工經(jīng)期不得在—5。C以下或高溫狀態(tài)下工作。女職工在懷孕期間，不得隨意延長工作時(shí)間。懷孕女職工在孕期應(yīng)給予產(chǎn)前檢查的時(shí)間，對(duì)不能勝任原崗位工作的應(yīng)適當(dāng)減輕其工作量或安排其他工作。女職工在哺乳期間，不得安排其從事國家規(guī)定的III級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期間禁忌從事的勞動(dòng)。行政部不定期對(duì)各單位員工健康和女工保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向出現(xiàn)問題的部門提出整改意見。由責(zé)任部門落實(shí)整改。對(duì)于出現(xiàn)的緊急情況具體執(zhí)行《應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)控制程序》。5相關(guān)記錄XJ-GL-R-29-01:《員工體檢記錄》XJ-GL-R-29-02:《出海前健康狀況登記表》6附件附件1員工體檢記錄表表格編號(hào)：XJ-GL-R-29-01序號(hào)姓名性別年齡體檢情況體檢時(shí)間附件2出海前健康狀態(tài)登記表表格編號(hào)；XJ-