JSP1057 大學(xué)生就業(yè)求職信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)2

1、摘 要隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)在人們生活中的應(yīng)用越來越廣泛人才的流動(dòng)已成為社會(huì)的一大問題,傳統(tǒng)的招聘方式不僅讓人覺得很不方便,而且受時(shí)間和空間的限制,讓許多人失去了很多機(jī)會(huì)而網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)提供了方便簡(jiǎn)潔安全易于管理的平臺(tái),這是對(duì)傳統(tǒng)模式的一種改進(jìn),也是一種必然的走向系統(tǒng)采用JSP技術(shù)進(jìn)行開發(fā),選用SQL Server作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)。論文首先論述了系統(tǒng)的開發(fā)背景和設(shè)計(jì)目標(biāo)，并對(duì)系統(tǒng)開發(fā)所采用的技術(shù)進(jìn)行相應(yīng)的簡(jiǎn)單介紹。在系統(tǒng)分析中，對(duì)系統(tǒng)的模型進(jìn)行簡(jiǎn)單分析，明確系統(tǒng)的操作流程，并對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行可行性分析，確定在目前的條件下，開發(fā)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)是可行的。在需求分析結(jié)果的基礎(chǔ)上，對(duì)系統(tǒng)的功能模塊進(jìn)行劃分。

2、接著對(duì)系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行模型設(shè)計(jì)，包括實(shí)體聯(lián)系圖和數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)。最后給出了系統(tǒng)中模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，并對(duì)系統(tǒng)模塊涉及到的關(guān)鍵源代碼進(jìn)行了詳細(xì)的分析。 這個(gè)系統(tǒng)與當(dāng)前流行的招聘網(wǎng)站相比，由于技術(shù)上的原因還有功能上的不足，有待進(jìn)一步的完善。關(guān)鍵詞： JSP,SQL Server 2000, 招聘網(wǎng)站,數(shù)據(jù)庫(kù)。I湖南工業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）目 錄第1章緒論11.1 系統(tǒng)開發(fā)背景11.2 系統(tǒng)目標(biāo)11.3 系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)簡(jiǎn)介21.3.1 JSP（Java Server Pages）技術(shù)簡(jiǎn)介21.3.2 SQL Server 2000技術(shù)簡(jiǎn)介2第2章系統(tǒng)分析42.1 市場(chǎng)需求分析42.2 可行性分析4

3、2.2.1 技術(shù)可行性分析52.2.2 經(jīng)濟(jì)可行性分析52.2.3 法律可行性分析52.2.4 操作可行性分析52.3 系統(tǒng)模型分析52.4 開發(fā)及運(yùn)行環(huán)境6第3章系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)73.1 系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則73.2 系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo)73.3 用例分析73.4 系統(tǒng)基本功能設(shè)計(jì)103.5 系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)103.6 系統(tǒng)流程設(shè)計(jì)113.6.1 用戶驗(yàn)證流程113.6.2 管理員登錄流程113.6.3 數(shù)據(jù)增加流程123.6.4 數(shù)據(jù)修改流程133.6.5 用戶功能流程圖13第4章數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)144.1 數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)思想144.2 數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析144.3 數(shù)據(jù)庫(kù)的概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)144.4 數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)16

4、4.5 數(shù)據(jù)庫(kù)訪問技術(shù)174.6 網(wǎng)站設(shè)計(jì)思想18第5章系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)205.1 身份驗(yàn)證205.2 信息管理255.3 郵件管理285.4 企業(yè)信息管理325.5 友情鏈接管理33第6章 系統(tǒng)的安全性36結(jié) 論37參考文獻(xiàn)38致 謝393.5 系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)根據(jù)前面對(duì)就業(yè)求職管理系統(tǒng)的分析，可將其劃分成前臺(tái)和后臺(tái)兩個(gè)部分。前臺(tái)功能主要為求職者或企業(yè)提供，后臺(tái)功能為管理員提供。圖3.2和圖3.3分別給出了前臺(tái)和后臺(tái)的功能結(jié)構(gòu)圖。圖3.2前臺(tái)功能結(jié)構(gòu)圖圖3.3后臺(tái)功能結(jié)構(gòu)圖從圖中可以看出，前臺(tái)可分為企業(yè)與求職者兩個(gè)部分，每個(gè)部分又可細(xì)分為兩個(gè)子模塊。以企業(yè)為例，“登錄驗(yàn)證”模塊是對(duì)企業(yè)注冊(cè)與

5、登錄網(wǎng)站時(shí)的身份進(jìn)行驗(yàn)證；“信息管理”模塊主要是對(duì)企業(yè)所發(fā)布的信息進(jìn)行管理，如發(fā)布、刪除等；郵件管理功能只有注冊(cè)用戶才能享有，當(dāng)在網(wǎng)頁中看到適合本公司的人員時(shí)，可以向他發(fā)送Email,如果有多個(gè)人選時(shí)還可以群體發(fā)送，但是如果企業(yè)還沒有注冊(cè)或是沒有登錄則不能發(fā)送Email；瀏覽網(wǎng)頁信息，是任何用戶都具備的功能，甚至包括未注冊(cè)用戶。后臺(tái)功能主要是管理員對(duì)整個(gè)網(wǎng)站的管理功能，包括身份驗(yàn)證、友情鏈接管理、求職者與企業(yè)管理四個(gè)模塊。身份驗(yàn)證模塊可以完成對(duì)管理員的身份的檢驗(yàn)工作，非管理員不允許登錄；友情鏈接管理是用來對(duì)友情鏈接信息的增加、修改與刪除；求職者管理與企業(yè)管理的功能類似，用來管理求職者或企業(yè)的基

6、本信息。第1章 系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)5.1 身份驗(yàn)證身份驗(yàn)證模塊中主要實(shí)現(xiàn)企業(yè)注冊(cè)與登錄時(shí)身份的驗(yàn)證。當(dāng)用戶第一次登錄時(shí)，要求企業(yè)首先在本網(wǎng)站注冊(cè)，注冊(cè)頁面在設(shè)計(jì)時(shí)至少要讓用戶填寫一些必要的信息，如用戶名、密碼、密碼確認(rèn)、真實(shí)姓名等，設(shè)計(jì)頁面如圖5.1所示。圖5.1企業(yè)注冊(cè)頁面設(shè)計(jì)結(jié)果圖5.3個(gè)人信息管理臺(tái)頁面圖5.4修改注冊(cè)信息頁面設(shè)計(jì)結(jié)果圖5.6發(fā)送郵件模塊設(shè)計(jì)界面5.4 企業(yè)信息管理管理員在進(jìn)入后臺(tái)控件后，在主頁中單擊“企業(yè)信息管理”鏈接進(jìn)入企業(yè)信息管理頁，該頁可以對(duì)所有企業(yè)的信息進(jìn)行瀏覽和刪除。企業(yè)信息管理的設(shè)計(jì)結(jié)果如圖5.7所示。圖5.7企業(yè)信息管理模塊設(shè)計(jì)結(jié)果5.5 友情鏈接管理友情鏈接的管理包括添加、修改、刪除以及瀏覽四項(xiàng)功能。在設(shè)計(jì)友情鏈接頁面時(shí)，充分考慮到管理員操作上的方便與靈活，將各項(xiàng)功能很好地整合在一起，如圖5.8所示。重