七套專業(yè)技術人員團隊合作能力與創(chuàng)新團隊建設考試試題

1、?專業(yè)技術人員團隊合作水平與創(chuàng)新團隊建設?試題注意：抽取的測試試題答案順序不一樣試題答案一1 單項選擇題.10分創(chuàng)新的“新并非表現(xiàn)在 A.開辟相對新的知識領域Bo對原有的錯誤知識進行修正 C.順著原有知識的思路往前推進一步D.已有知識和新知識的融合和創(chuàng)造 答案：A 標記此題2 單項選擇題.10分團隊的主要特征不包括.Ao人數(shù)較多 Bo目標一致 Co彼此 為對方負責Do技能互補答案：A標記此題3單項選擇題.10分以下關于團隊合作特點的描述,錯誤的 是A.以有效溝通為橋梁 Bo以共同目標為紐帶 C.以強制合作為根底 D.以優(yōu)勢互補為手段答案：C標記此題4多項選擇題.10分以下領導者的個性中, 有利

2、于保持團隊 的士氣的是 Ao使團隊 成員愿意從事正在進行的事情 Bo工作進程要穩(wěn)定 C.尊重團隊成員的個人生活空間 D. 面臨特別困難時及時打氣 答案：ABCD標記此題5多項選擇題.10分領導的三項主要角色是 Ao力求開展、變革和創(chuàng)新 B.注重人的 因素才敷發(fā)員工的積極性 C.關注未來,進行戰(zhàn)略思維和決策Do幫助員工做好工作規(guī)劃答案：A B D標記此題6 多項選擇題.10分團隊成長階段目標的實現(xiàn)形式有 Ao培養(yǎng)團隊精神 B.開展團 隊工作水平 Co開展團隊標準 D.開展團隊信任氣氛 答案：A B C D標記此題7 多項選擇題.10分 打造高績效團隊,形成積極的合作,需 要A.同等的時機 B.卓

3、 越的領導力 Co進行必要白培訓 D.高效的執(zhí)行力答案：A B D標記此題8判斷題.10分領導是治理的一個方面,屬于治理活動 的范疇.答案：正確標記此題9 判斷題.10分提升身體語言的溝通水平,主要是要理 解別人的身體語言,并恰當使用自己的身體語言.答案： 正確 標記此題10判斷題.10分團隊文化建設過程中,應防止“槍打 出頭鳥,培養(yǎng)榮辱與共的精神.答案：正確標記此題試題答案二1 .職業(yè)道德的特點包括ABD A、形式上的具體多樣性和易于操作的實踐性B內容上的職業(yè)特殊性、社會公共性和示范性C、實質上的主觀性和客觀性D.社會地位上的主觀性和時代性2 .職業(yè)道德是各種職業(yè)群體及其從業(yè)人員在從事正當職

4、業(yè)活動中形成的特有的BCD以及應該遵循的行為標準和的總和.A個人習慣 B行為方式 C道德觀念 D作風3 .科技道德對科技活動和人際關系C具有標準協(xié)調功能A存在利益誘導功能 B具有強制性C具有標準協(xié)調功能 D存在約束性4.道德是指在一定經濟根底上產生和形成的 ,依賴ABCD維系.A社會輿論 B傳統(tǒng) 習慣C教育力量D內心信念5.職業(yè)道德的客體根底在于人的職業(yè)角色和職業(yè)行為和活動.錯誤6科學活動的A求知性對科技人員內在的吸引力.A求知性B權威性C復雜性D專業(yè) 性7 . D科技政策是一個國家或地區(qū)在一定歷史時期為實現(xiàn)科技開展的任務而制定的指導方針和行為準那么.A科研方向B科學理論 C科技彳理 D科技政

5、策8 .對于“職業(yè)的本質理解正確的選項是 BCD A職業(yè)活動具有短期性與不固定性B職業(yè)是一種社會活動,因此,必然產生各種職業(yè) C每一種職業(yè)都有其特定的責任D職業(yè)的專業(yè)性要求從業(yè)者要有專門的業(yè)務技能和資質9 .我國明代著名的地理學家徐霞客立志考察祖國的山川地貌,面臨旅途中的艱難險阻, 百折不回,歷經28年寫成了 ?徐霞客游記?,在地質研究特別是巖溶和河道勘測方面做出了巨大奉獻.這表達出徐霞客A拼搏奉獻科學精神. A拼搏奉獻 B嚴謹治學C報效祖國 D用于創(chuàng)新10.職業(yè),就是人們由于社會分工和生產內部的勞動分工,而長期從事的具有專門業(yè)務和特定責任,餅以此作為主要生活來源并具有效勞社會性質的社會活動.

6、正確試題答案三1.10分聯(lián)想總裁柳傳志,將執(zhí)行力定義為C A.某個人執(zhí)行方案、完成任務的水平B.一個企業(yè)的成功,完全是由于公司的員工,在每一階段都能夠一絲不茍地切實執(zhí)行Co選拔適宜的人,讓他在適宜的崗位上工作的水平D.把阻礙執(zhí)行的一些官僚主義做法以及徒具外表的空殼子統(tǒng)統(tǒng)摒棄 你的答案：ABCD得分：10分2 .10分根據領導藝術中得人心與失人心的公式：水平距/感情距=群眾對你的態(tài)度,下列四項中,哪種屬于讓下屬又敬又愛的情況 B A.水平距大/感情距大 B.水平距大/感情 距小C.水平距小/感情距小 D.水平距小/感情巨大 你的答案： ABCD得分：10分3 .10分以下不屬于團隊決策方法的是D

7、 A.開發(fā)決策支持系統(tǒng) Bo備選多種方案 C.建立決策智囊團 D.德爾菲法 你的答案：ABCD得分：10分4 .10分團隊溝通具有ABCD特征.Ao精而簡的溝通規(guī)模 B.積極承諾,通力合作 C.團 隊交流的直接性 D.團隊成員的多樣性 你的答案：ABCD得分：10分5 . 10分團隊合作的主要作用包括ABCD Ao有利于團隊工作創(chuàng)新 B.有利于個人行 為標準和決策效率的提升. Co有利于團隊成員個人水平的提升 D.有利于促成個人與團 隊的雙贏 你的答案：ABCD得分：10分6.10分團隊成長階段目標的實現(xiàn)形式有 ABCD A.開展團隊工作水平 Bo開展團 隊信任氣氛 C.開展團隊標準 D.培養(yǎng)

8、團隊精神 你的答案：ABCD得分：10分7.10分領導者在團隊中所起的領導作用,主要有ACD A.統(tǒng)率作用Bo執(zhí)行作用C.主導作用D.發(fā)動作用 你的答案：ABCD得分：10分8.10分創(chuàng)新思維是人的創(chuàng)新水平形成的核心與關鍵.你的答案：正確 得分：10分9.10分領導是治理的一個方面,屬于治理活動的范疇.你的答案：正確得分：10分10.10分培訓對于團隊來說,是一個加油站.事實說明,只靠培訓就可以保證員工業(yè) 務水平的提升.你的答案： 正確 得分：10分試題答案四1 .10分團隊成員的個人素質會對團隊合作水平產生影響,以下不屬于對個人素質的描述的選項是Ao獨具一格的個性 B.有效的溝通機制 Co互

9、幫互助的仁心 D.超越自我的意識你的答案：B得分：10分2 . 10分二戰(zhàn)時,美國巴頓將軍給受傷的上尉紙質獎章,表達了激勵藝術中的A.暗示性鼓勵B.及時性鼓勵 Co差異性鼓勵 D.多元性鼓勵 你的答案： B 得分：10分3 .10分以下哪一項不會導致組織執(zhí)行力不強A.出臺制度朝令夕改,下面無所適從B.執(zhí)行過程缺少監(jiān)督、反應,致使執(zhí)行走樣 C.科學培訓,制度合理D.治理者沒有長抓不懈你的答案： C得分：10分4 .10分個人執(zhí)行力的發(fā)揮,受到組織制度的制約,具體包括 A.組織結構設計 B.組 織愿景設計 C.考核制度設計 D.鼓勵制度設計 你的答案：A C D得分：10分5. 10分組織運行依托

10、與.Ao工作流程B.組織決策層Co組織獎懲機制 D. 組織架構 D.組織架構 你的答案：A D得分：10分6.10分 針對組織執(zhí)行力不強,可以采用哪些對策 Ao做事實事求是,及時發(fā)現(xiàn)問 題B.堅持賞罰清楚 Co傳授經驗,提升員工水平 D.設定明確的目標,確定優(yōu)先順序 你 的答案：A B C D得分：10分7.10分團隊文化具有以下哪些功能Ao驅動功能Bo鼓勵功能 Co整合功能 D.導向功能 你的答案：A C D得分：10分8.10分領導者應該維護部門間的合理競爭,有競爭才有開展.你的答案： 正確 得分：10分9.10分戰(zhàn)略制定了,不等于就落實了,細化、實化戰(zhàn)略是高效執(zhí)行的根底. 你的答案：正確

11、得分：10分10. 10分對于團隊來說,鼓勵大家多作生產性努力為正確.要努力做到按水平、成果、 績效、奉獻分配.你的答案正確試題答案五1 .10分在一個組織中,執(zhí)行是的責任 .A o全體人員Bo 基層員工Co高層領導D.中層骨干你的答案：ABCD得分：10分2 . 10分創(chuàng)新素質是的統(tǒng)一.A.創(chuàng)新意識和創(chuàng)新知識Bo創(chuàng)新知識和創(chuàng)新水平C.創(chuàng)新治理和創(chuàng)新技術D.創(chuàng)新意識和創(chuàng)新水平你的答案：ABCD得分:10分3 . 10分是保證團隊三個方面的價值得到實現(xiàn)的態(tài)度條件.A.團隊標準B.團隊信任氣氛C.團隊價值Do團隊精神你的答案：ABCD得分:10分4 .10分領導的三項主要角色是A.注重人的因素,激

12、發(fā)員工的積極性B.幫助員工做好工作規(guī)劃Co力求開展、變革和創(chuàng)新Do關注未來,進行戰(zhàn)略思維和決策你的答案：ABCD得分:10分5.10分下面幾種類型中屬于團隊的是A.龍舟隊B.候機旅客Co樂隊Do旅行團你的答案：ABCD得分：10分6.10分用先進的文化來武裝所有員工,就要為每位員工注入“主人翁的動力,就要加大對的培養(yǎng).A.責任文化Bo 事業(yè)心文化Co執(zhí)行到位的文化D.使命感文化你的答案：ABCD得分：10分7 .10分領導者在團隊中所起的領導作用,主要有A.執(zhí)行作用Bo主導作用Co發(fā)動作用D.統(tǒng)率作用你的答案：ABCD得分:10分8 .10分人是構成團隊最核心的力量.2個以上不包含2個的人就可

13、以構成團隊.你的答案：正確錯誤得分：10分9. 10分人員配置科學就是選擇適宜的人,去擔當適宜的責任,承當適宜的任務.你的答案：正確錯誤得分：10分10.10分團隊文化建設過程中,應防止“槍打出頭鳥,培養(yǎng)榮辱與共的精神.你的答案：正確錯誤得分：10分試題答案六1. 10分提倡雁陣文化的團隊, 是A A.是團結友好,凝聚力強的團隊 Bo嚴守分工, 盡職盡責的團隊 C.協(xié)作高效,戰(zhàn)斗性強的團隊 D.見賢思齊、珍惜榮譽的團隊 你的答案：A B C D得分：10分2.10分以下各項中,哪一項不屬于團隊溝通的內容 C A.團隊的標準、慣例 B.團 隊領導者的個人風 C.設立合理的目標 D.團隊成員的角色

14、分擔 你的答案： A B C D 得 分：10分3.10分團隊的主要特征不包括C. Ao技能互補Bo彼此為對方負責 Co人數(shù) 較多D.目標一致 你的答案：A B C D得分：10分4.10分跟進是執(zhí)行的核心所在,跟進有哪些主要功能A.保證人們執(zhí)行自己的預定任務 Bo保證執(zhí)行人員及時得到指令,采取相應行動C.保證組織愿景盡快實現(xiàn)D.情況有變時,迫使人們采取相應行動,來協(xié)調整個組織的工作進展你的答案：A B D得分：10分5. 10分用先進的文化來武裝所有員工,就要為每位員工注入“主人翁的動力,就要加大對的培養(yǎng).A.責任文化B.使命感文化C.事業(yè)心文化 D.執(zhí)行到位的文化你 的答案： A B C

15、D得分：10分6. 10分以下領導者的個性中,有利于保持團隊的士氣的是A.尊重團隊成員的個人生活空間 B.工作進程要穩(wěn)定Co使團隊成員愿意從事正在進行的事情D.面臨特別困難時及時打氣 你的答案：A B C D得分：10分7. 10分掌握團隊溝通技巧,要注意以下哪些跟說話相關的事項Ao發(fā)音、咬字,方言等變化的運用 B.音量大小 Co語調D.語速 你的答案：A B C D得分：10分 8.10分團隊合作水平指建立在團隊根底之上,發(fā)揮團隊精神、互補互助以到達團隊最 大工作效率的水平.你的答案：正確得分：10分9.10分治理大師杜拉克說, 小型團隊好比網球雙打, 兩個成員中的每一個都必須主動適應隊友的

16、個性、技能、長處和短處.你的答案：正確 得分：10分10.10分團隊溝通機制中,有效的反應要對事不對人.你的答案：正確得分：10分試題答案七1.10分選擇出你認為最正確的觀點A.戰(zhàn)略+研討=成功B.戰(zhàn)略+策略=成功C.戰(zhàn)略=成功D.戰(zhàn)略+執(zhí)行=成功 你的答案：D得分：10分2. 10分以下不屬于在目標治理方式下,領導者所要做的事情的是Ao鼓勵成員為目標作奉獻 Bo完成目標 Co設定目標 Do幫助下屬人員認同和接受目標 你的答案：B得分：10分3.10分培養(yǎng)創(chuàng)新團隊文化,首先要樹立團隊的Ao核心價值觀 Bo創(chuàng)新精神 C.合作氣氛D.規(guī)章制度 你的答案：A得分：10分4.10分用先進的文化來武裝所有員工,就要為每位員工注入“主人翁的動力,就要加大對的培養(yǎng).A.事業(yè)心文化 B.責任文化 C.執(zhí)行到位的文化 D.使命感文化你的答案：A B C D得分：10分5. 10分領導者在處理部門間的矛盾沖突時,首先要做好溝通工作,包括A.目標溝通Bo 心靈溝通 Co情感溝通 D. 思想溝通 你的答案：A C D得分：10分6.10分在鼓勵實踐過程中,要特別注意的問題是 Ao鼓勵與平衡的關系 B.鼓勵與管 理的關系C.鼓勵與適度的關系 D.鼓勵與領導的關系 你的答案：