公司創(chuàng)新提案管理方案.doc

1、感謝你的觀看公司創(chuàng)新提案管理方案-1公司創(chuàng)新提案管理辦法（試行）一、目的為了激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)新精神，為員工提供發(fā)揮潛能、參與管理、創(chuàng)造價值的平臺，建立“只要用心，就有收獲”的激勵機制，全面提高公司的服務能力、管理水平和工作效率，現(xiàn)制定創(chuàng)新提案管理辦法并自公告之日試行。二、范圍及定義：本辦法適用于* 所有員工。創(chuàng)新提案指：創(chuàng)新項目及實施方案、持續(xù)改進方案、合理化 建議的總稱。三、提案評審委員會1 .公司成立提案評審委員會，并由行政部負責日常的運行。2 .委員由各部門負責人組成。3 .提案評審委員會的工作職能包括：A.有關創(chuàng)新、提案制度的研究改進事項；B.員工提案件的審議事項（審查核定提交的提

2、案表及評分 表） ；C.員工提案件評審標準的研訂事項；D.提案件獎金金額的研議事項;E.審查和監(jiān)督重大提案的實施；E.提案件實施成果的檢討事項；F總結、評估提案活動；G其他與創(chuàng)新、提案相關的事項。4.提案評審委員會屬執(zhí)行總經理直接領導。四、提案等級及范圍：一級提案：創(chuàng)新型提案1、創(chuàng)新型提案必須先申報核準，并附有專門的創(chuàng)新項目實施方案及評估報告，其實施結果或效果能給公司創(chuàng)造較大的直接經濟效益。2、一級提案獎勵最低不得少于1000 元，最高不超過10000元，并附帶精神獎勵。二級提案：改進型提案1、改進型提案必須經過申報、審訂、實施、評審等過程，其實施結果應較大地提高工作效率或帶來較大的經濟利益。

3、2、二級提案獎勵最低不得少于500 元，最高不得超過1000元，或附帶精神獎勵。三級提案：建議型提案1、建議型提案應填寫創(chuàng)新提案申請表，全面、準確、客觀地提出有利于公司經營管理和發(fā)展穩(wěn)定的合理化建議，經評審后可給予物質或精神獎勵。2、三級提案獎勵最低不少于100 元，最高不超過500 元，或單項給予精神獎勵。五、提案評審周期：1 .所有提案每月評審一次。2 .所有參與約評審的提案須于下月的第一個周一交于行政部。3 .逾期提交的提案一律計入下月。七、提案提交及執(zhí)行：1 . 所有方案有行政部統(tǒng)一管理、審核，初審合格的方案，并填寫“創(chuàng)新提案申報表”送至提案委員會審核；經提案委員會審核通過后，交至執(zhí)行總經理核準。2 .核準后，由行政部將方案交給相應部門執(zhí)行。九、獎勵批準通過的提案，人力資源部擬訂獎勵方案，報總經理核