人力資源部服務(wù)平臺工作指引

1、 可修改 歡送下載 精品 Word空調(diào)事業(yè)部人力資源部文件美股冷人字2002010號人力資源部效勞工作指引第一版各單位：為更好地為各單位提供人力資源效勞和支持，現(xiàn)將人力資源部對外效勞工程及派駐各單位責(zé)任人員等內(nèi)容發(fā)布，請知照。一、人力資源部對外效勞工程板塊職能效勞內(nèi)容聯(lián)系人 責(zé)任人人力資源規(guī)劃規(guī)劃與招聘人員結(jié)構(gòu)調(diào)整蔡紹學(xué)8009蔡紹學(xué)8009處理待安排人員處理有關(guān)勞資糾紛管理人員的招聘方案、組織及實(shí)施事業(yè)部干部競聘工作的組織、實(shí)施工人招聘及各種手續(xù)的辦理歐國堅(jiān)8387員工關(guān)系部門內(nèi)外部文件、信息的收發(fā)霍果8594部門文具和電腦器材管理入職人員住宿的安排員工調(diào)動手續(xù)辦理離職人員手續(xù)的辦理員工轉(zhuǎn)正

2、手續(xù)的辦理負(fù)責(zé)人員檔案的歸檔負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)的管理負(fù)責(zé)人事戶籍的管理工作開具各種人事證明黨團(tuán)關(guān)系管理負(fù)責(zé)其他人事關(guān)系的管理人力資源開發(fā)培訓(xùn)各制造分廠工人培訓(xùn)工作方案、組織、實(shí)施及業(yè)務(wù)支持聶影8003章倩8036各類全國、地方性的專業(yè)或從業(yè)資格考試、職稱評定事業(yè)部管理人員培訓(xùn)工程及個(gè)人外出培訓(xùn)申請的審批、組織和實(shí)施歐亞非8003培訓(xùn)資料、器材和培訓(xùn)教室的管理及維護(hù)考評和薪酬績效考核人事任免及干部檔案查詢李三套孫 晶8006張文馳8019人力資源部根底管理、方案管理中高層干部和普通員工績效考核管理指導(dǎo)和協(xié)助各單位建立內(nèi)部考核制度薪酬福利工資政策咨詢秦雪珊8005工資核算、工資發(fā)放、工資查詢離職人員的工

3、資結(jié)算有關(guān)福利購房補(bǔ)貼等的報(bào)銷備注各職能具體工作流程請參照人力資源管理制度或空調(diào)信息網(wǎng)人力資源模塊介紹內(nèi)容。如有疑問，請直接致電人力資源部總監(jiān)熊杰8705或各板塊經(jīng)理。二、人力資源部派駐管理派駐單位派駐人員 派駐人員職責(zé)辦公地點(diǎn)國內(nèi)營銷本部夏兵8720國內(nèi)營銷本部人力資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、開發(fā)、考評、薪酬福利及員工關(guān)系國內(nèi)營銷公司體系支持部駱曉燕9610協(xié)助人力資源經(jīng)理開展工作制造本部蔡紹學(xué)8009派駐責(zé)任人，負(fù)責(zé)制造本部的人力資源聯(lián)絡(luò)工作制造本部總經(jīng)理辦公室對面歐國堅(jiān)8387協(xié)助開展制造本部的人力資源聯(lián)絡(luò)工作，具體負(fù)責(zé)工人的人力管理聯(lián)絡(luò)工作 孫晶8006負(fù)責(zé)電子分廠人力資源聯(lián)絡(luò)工作電子分廠李三套8006負(fù)責(zé)商用空調(diào)公司人力資源聯(lián)絡(luò)工作商用空調(diào)公司魯濤負(fù)責(zé)蕪湖公司招聘、培訓(xùn)蕪湖公司管理部吳義梅負(fù)責(zé)蕪湖公司薪酬、福利田繼花負(fù)責(zé)蕪湖公司員工關(guān)系技術(shù)研究中心聶影8003派駐責(zé)任人，負(fù)責(zé)咨詢、聯(lián)絡(luò)及處理人力資源相關(guān)工作兼管家用空調(diào)開發(fā)部、商用空調(diào)開發(fā)部和海外產(chǎn)品開發(fā)部人力資源工作技術(shù)研究中心海外事業(yè)本部章倩8036派駐責(zé)任人，負(fù)責(zé)咨詢、聯(lián)絡(luò)及處理人力資源相關(guān)工作海外事業(yè)本部冰箱公司歐亞非8003派駐責(zé)任人，負(fù)責(zé)咨詢、聯(lián)絡(luò)及處理人力資源相關(guān)工作人力資源部備注職能部人力