攻略：教你如何做一名職場高手

1、攻略:教你如何做一名職場高手攻略:教你如何做一名職場高手每一個剛剛步入職場的年輕人，都迫切希望自己在今后的事業(yè)上 能夠有所建樹。雖然成功的果實是甜美而誘人的，但是收獲不能只 靠憑空設想。在職場中，掌握正確的人際處理關系，對于你的事業(yè) 和前程都會帶來非常大的影響。摒除以貌取人的心態(tài)第一印象的重要性是不容否認的，尤其是在初次交往之時。那些 衣著豪華、談吐瀟灑的人，的確是很容易給別人帶來好感；而其貌 不揚者則會令人輕視，甚至產生厭煩。但是，如果你的整個思想都 受到了這種情緒的控制，就極容易造成偏差。在午宴上，C君幾乎沒有主動向他敬過一杯酒。結果，他們的那 項合作計劃被取消了，原因很簡單，上次來的那個

2、相貌丑陋的中年 客戶竟是韓方那家公司最大的股東。c君雖然沒有被公司辭退，但 仍被免除了經理的職務。這個教訓對于C君來說，也許會銘記一生。在拓展人際關系的行動中，切不能以貌取人，你所要交往的是那 些內心善良、學識豐富之人，而不是那些外表華美、腹內空空的“花瓶”。如果你不能開闊胸襟來接受那些朋友，只是從表面的喜 惡來結交，那么說不定你也會品嘗到苦澀。信守你的約定在交往之中，有些人總是喜歡在約會的時候遲到；而且遲到之后 總有很多的理由做解釋。其實在這種情形之下，無論跟對方提出何 種理由都是不成立的。當今社會，可以認為是一個契約的社會，而 約定本身就是一種契約；若連遵守約定的觀念都不存在，何談與人 交

3、往呢？有一跨國集團公司曾面向社會高薪招聘4名高層主管。應聘者不 下千人，后經過層層篩選，有4名優(yōu)秀者被該公司試用。然而在第 二天，他們幾個都被辭退了。因為按照該公司的規(guī)定：公司主管人 員必須在早晨7： 40分之前走進董事長辦公室，做一天的集體宣誓; 然后再回各部門工作。而他們幾個感覺此舉無非是一種形式，并沒 有太大的意義，因而第一天竟都遲到了。雖然最短的只遲到了十幾 秒鐘，但是結果他們還是被炒了鰥魚。于是，他們一起去找董事長 論理。該公司董事長異常認真地告訴他們說：“不肯信守約定是生意人 的大忌，不論你們多么有才能，我們公司是不會聘請一些言而無信 的人來辦事的！”所以，當你在與別人交往之時，應

4、慎重對待每一個約定。信守約 定，是你尊重對方的表現(xiàn)，同時也是你贏得了別人尊重的一個資本。 當然，你還必須牢記：在你浪費別人一秒鐘的時候，你也會失去更 多的東西。優(yōu)先考慮眾人的立場職場之上總避免不了聚會。有些人在聚會之時喜歡故意地向別人 陳述自己的委屈，以求得別人的體諒，其實這種做法是人際交往中 一大忌。有一天，一群平日感情甚篤的朋友聚在一起吃飯。他們都是某知 名出版社的.編審人員，惟一不同的是在今天的宴桌上多了兩個圖書 批發(fā)商。正當大家聊得很開心的時候，有一個批發(fā)商突然對H君（當 時任該出版社的副總）說：“我可不可以借一句話說呢？ ”爾后，他 也不考慮眾人的態(tài)度，滔滔不絕地講述起他對某一套叢書的銷路及 差價的看法。本來那天大家是毫無特殊目的的歡聚，H君壓抑住怒 氣緩緩地提示說：“不要在這里談公事?！苯Y果這個聚會是不歡而 散。職場上人際之間的交往本身是件有益的事情?？墒牵绻皇且?味地追求自己的利益，那交往就會顯得變味。倘若你要建立一個圓滿、有意義的人際關系，就一定要優(yōu)先考慮大家的立場，然后再配 合大家的心情及場合的氣氛來應對。像上面這種情況，如果那個圖書批發(fā)商當時能