工程部工作獎懲制度

1、工程部工作獎懲制度為了充分調(diào)動員工的工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟效益，避免員工干的好和干不好一個樣，多付出和少付出一個樣，自2012年12月1日起，公司 特制訂本獎懲制度，具體如下：序號內(nèi)容獎勵金額1工作中表現(xiàn)突出，在工作中能起到模范帶頭人作用者10元2文明禮貌，主動為業(yè)主排擾解難，并受到業(yè)主表揚者10元3拾金不昧或好人好事受到表揚者20元4遵紀(jì)守法，模范執(zhí)行公司規(guī)章制度，工作積極、忠于職守，全年未出現(xiàn)事故或大的工作失誤者20元5關(guān)心公司建設(shè)，積極向公司提出合理化建議被采納者20元6積極舉報，制止違反國家法律，法規(guī)及公司規(guī)章制度的人和事，為維護分公司利益作出貢獻(xiàn)者。50元7維護項目利益或榮譽

2、，保護項目財產(chǎn)，防止事故發(fā)生與積極挽回?fù)p失有功者100元8工作表現(xiàn)一直非常突出，能力和水平經(jīng)考核已達(dá)更咼層次的級別或已能勝任更高層次的職務(wù)者100元9在設(shè)備節(jié)能方面，有突出表現(xiàn)者200元10對現(xiàn)有技術(shù)設(shè)備進(jìn)行革新改造，取得良好經(jīng)濟效益和社會效益者200元11對設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)及到位，全年無事故者100元序號內(nèi)容處罰方式1員工出勤情況及儀容儀表不達(dá)標(biāo)的10元2未統(tǒng)著裝，不按規(guī)定佩戴胸牌20元3上班遲到、早退20元4庫房材料備倉不足導(dǎo)致停工待料的20元5每月定期抄水電表，抄表錯誤的20元6缺少設(shè)備臺帳、維修養(yǎng)護計劃、運行記錄、檢查記錄、維修記錄（5項）每項50元7接到報修后，20分鐘內(nèi)未趕到現(xiàn)場

3、；處理結(jié)束后沒有反饋給客服人員；業(yè)主投訴（3項）每項50元8設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)、檢查不到位的50元9公共照明設(shè)備兀好率少于 95%勺50元10對設(shè)施設(shè)備系統(tǒng)不熟悉；發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或隱患未及時處理；未及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患或故障每項50元11設(shè)備用房不整潔；設(shè)施設(shè)備標(biāo)示不清楚；危及人身安全隱患處沒有明顯標(biāo)志（3項）每項50元12交接班不清楚，出現(xiàn)冋題未妥善解決的50元13頂撞上級領(lǐng)導(dǎo)或不服從安排，消極怠工，但未造成不良影響或情況較輕者；100元14行為及表現(xiàn)使公司聲譽或形象受損者；100元15在工作中有弄虛作假行為，但情節(jié)較輕者；100元16無故曠工天及以上者100元17工作失誤，但尚未造成不良影響者；100元18對業(yè)主/客戶不禮貌或與業(yè)主/客戶爭執(zhí)者；100元19貪污、盜竊、營私舞弊、無理取鬧、打架斗毆尚未達(dá)到刑事處分程度者；辭退20挑撥是非、破壞團結(jié)、損害他人名譽或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響日常工作程序及公司聲譽者；辭退21未經(jīng)批準(zhǔn)，向外界傳播或泄露管理處未對外公布之機密資料者；辭退22工作期間飲酒的；辭退23接受任何形式賄賂或向他人行賄者；辭退24頂撞上司或不服從安排。情節(jié)嚴(yán)重