蘭州理工大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、蘭州理工大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作考核獎(jiǎng)勵(lì)方法試行為了進(jìn)一步做好我校畢業(yè)生就業(yè)工作, 充分調(diào)動(dòng)各學(xué)院及全校教 職工開展畢業(yè)生就業(yè)工作的積極性和主動(dòng)性,形成全員關(guān)心就業(yè)、參 與就業(yè)、支持就業(yè)工作的良好局面,力爭在實(shí)現(xiàn)全校畢業(yè)生充分就業(yè) 的根底上,努力提升就業(yè)工作質(zhì)量,繼續(xù)保持較高就業(yè)率,現(xiàn)根據(jù)學(xué) 校實(shí)際,特制定畢業(yè)生就業(yè)工作考核獎(jiǎng)勵(lì)方法, 對在畢業(yè)生就業(yè)工作 中做出奉獻(xiàn)的單位和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì).一、畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體的評選獎(jiǎng)勵(lì)方法一畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體獎(jiǎng)：評選條件：1、截止當(dāng)年7月1日,依據(jù)?蘭州理工大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作考 核指標(biāo)體系?對各學(xué)院當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行評分考核,綜合考核結(jié)果到達(dá)優(yōu)秀；2

2、.學(xué)院平均初次就業(yè)率到達(dá)95艱以上.符合以上條件的學(xué)院,報(bào)學(xué)校會(huì)議研究批準(zhǔn)后,授予該年度“畢 業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào),并分別頒發(fā)獎(jiǎng)金 4000元,以資 鼓勵(lì).同時(shí),結(jié)合我校就業(yè)工作的實(shí)際,對其余學(xué)院根據(jù)畢業(yè)生年度 平均初次就業(yè)率的上下頒發(fā)相應(yīng)獎(jiǎng)金.其中：平均初次就業(yè)率到達(dá) 95姒上者獎(jiǎng)勵(lì) 2500 元,93V94.9%#獎(jiǎng)勵(lì) 2000 元,90%-92.9%# 獎(jiǎng)勵(lì)1500元.二初次就業(yè)率進(jìn)步獎(jiǎng)：根據(jù)畢業(yè)生年度平均初次就業(yè)率的提 高情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì).本年度的學(xué)院平均初次就業(yè)率在95%勺根底上每1個(gè)百分點(diǎn)或在上年學(xué)院平均初次就業(yè)率的根底上每提升1個(gè)百分點(diǎn),均獎(jiǎng)勵(lì)200元,以次類推,此項(xiàng)最高獎(jiǎng)勵(lì)

3、金額為1000元；所涉及百 分點(diǎn)按四舍五入計(jì)算.三獎(jiǎng)勵(lì)資金使用方法：獎(jiǎng)金應(yīng)主要用于學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作,如就業(yè)市場開拓、就業(yè)指 導(dǎo)宣傳、市場調(diào)研、用人單位接待等畢業(yè)生就業(yè)工作方面.二、畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人的評選獎(jiǎng)勵(lì)方法一 畢業(yè)生就業(yè)工作突出奉獻(xiàn)教師學(xué)校的每位教師都有責(zé)任幫助畢業(yè)生就業(yè). 為進(jìn)一步營造我校全 員參與就業(yè)工作的良好氣氛,對積極利用各種資源幫助學(xué)院建立就業(yè)基地,為畢業(yè)生提供就業(yè)信息不包括通過學(xué)校就業(yè)中央獲得的信 息和就業(yè)崗位并簽訂協(xié)議的教職工不包括就業(yè)工作專職人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì).對于成績突出者,可報(bào)送學(xué)校參評“畢業(yè)生就業(yè)工作 突出奉獻(xiàn)教師.評選程序：各學(xué)院及校屬其他相關(guān)部門從為本校畢

4、業(yè)生就業(yè)工作做 出奉獻(xiàn)的教職工中提名,填寫“畢業(yè)生就業(yè)工作突出奉獻(xiàn)教師申請 表,并上報(bào)就業(yè)中央.就業(yè)中央對上報(bào)人選在全校范圍進(jìn)行評選審查 后,報(bào)學(xué)校會(huì)議研究,確定獲獎(jiǎng)人員名單.頒發(fā)榮譽(yù)證書并給予500元獎(jiǎng)勵(lì).二畢業(yè)生就業(yè)工作優(yōu)秀干部評選范圍：全校負(fù)責(zé)就業(yè)工作的各級(jí)干部.評選條件：對就業(yè)工作高度重視,盡職盡責(zé),有很強(qiáng)的效勞意識(shí)、 責(zé)任意識(shí)、穩(wěn)定意識(shí)和大局意識(shí).積極鉆研業(yè)務(wù),認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)就業(yè) 工作的方針政策,熟悉就業(yè)工作程序,能積極配合就業(yè)中央開展工作, 有效的傳達(dá)各種就業(yè)信息,組織各種招聘活動(dòng),主動(dòng)了解學(xué)生的就業(yè) 狀況,并開展就業(yè)工作的理論研究.截至當(dāng)年7月1日學(xué)生的就業(yè)狀 況良好,就業(yè)率高.評

5、選程序：學(xué)院報(bào)送12人,填寫“畢業(yè)生就業(yè)工作優(yōu)秀干部 申請表,并上報(bào)至就業(yè)中央.就業(yè)中央對上報(bào)人選進(jìn)行評選資格審查 后,報(bào)學(xué)校會(huì)議研究,確定獲獎(jiǎng)人員名單.頒發(fā)榮譽(yù)證書并給予500元獎(jiǎng)勵(lì).三鼓勵(lì)學(xué)院采取各種鼓勵(lì)舉措調(diào)動(dòng)教職員工參與就業(yè)工作的 積極性.三、學(xué)院當(dāng)年如出現(xiàn)因?qū)W生違約等原因造成對用人單位的不良影 響較大者,以及在開展就業(yè)工作過程中,出現(xiàn)嚴(yán)重影響學(xué)校就業(yè)工作 整體進(jìn)度或成效者,將視情節(jié)對該學(xué)院實(shí)行降檔獎(jiǎng)勵(lì)或取消獎(jiǎng)勵(lì).四、考核評獎(jiǎng)時(shí)間安排1 .獎(jiǎng)項(xiàng)評選時(shí)間為每年10月.2 .學(xué)校在當(dāng)年度適時(shí)召開表彰大會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì).五、說明1 .文件中所涉及的就業(yè)率指標(biāo)數(shù)據(jù)及獎(jiǎng)金額度以學(xué)校當(dāng)年下達(dá) 的調(diào)整目標(biāo)數(shù)據(jù)及額度為準(zhǔn).2007年獎(jiǎng)勵(lì)涉及的就業(yè)率目標(biāo)數(shù)據(jù)達(dá) 到?蘭州理工大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作考核指標(biāo)體系?試行就業(yè)率項(xiàng)的A級(jí)標(biāo)準(zhǔn)即可.2 .初次就業(yè)率計(jì)算方法如下:初次就業(yè)率=已就業(yè)人數(shù)+考研人數(shù)+靈活就業(yè)人數(shù)/畢業(yè)生總?cè)藬?shù)初次就業(yè)率計(jì)算方法中的“畢業(yè)生總?cè)藬?shù),以教務(wù)處提供的當(dāng) 年上報(bào)給甘肅省人事廳的實(shí)際參加就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)為準(zhǔn).根據(jù)教育部規(guī)定的就業(yè)率統(tǒng)計(jì)方法,以甘肅省人事廳當(dāng)年辦理應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè) 手續(xù)時(shí),對各專業(yè)就業(yè)率的審核結(jié)果