某某資產(chǎn)管理公司招聘公告

1、編號(hào)：時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟 頁碼：第12頁共14頁國機(jī)資產(chǎn)管理公司招聘公告發(fā)布時(shí)間：2010-12-2閱讀次數(shù)：2384為貫徹落實(shí)中央企業(yè)人才工作會(huì)議精神，加快推進(jìn)中國 機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱國機(jī)集團(tuán)）經(jīng)營管理者選 拔任用制度改革的步伐，為優(yōu)秀人才提供脫穎而出的平臺(tái)， 國機(jī)集團(tuán)決定公開招聘國機(jī)資產(chǎn)管理公司高級(jí)經(jīng)營管理者。一、國機(jī)資產(chǎn)管理公司簡介根據(jù)國機(jī)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和總體規(guī)劃，決定成立國機(jī)資產(chǎn) 管理公司。該公司是以資產(chǎn)管理、資產(chǎn)運(yùn)營業(yè)務(wù)為主，以國 際貿(mào)易實(shí)業(yè)、戰(zhàn)略投資業(yè)務(wù)為輔的綜合性資產(chǎn)管理公司。國 機(jī)資產(chǎn)管理公司將根據(jù)國有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)布局戰(zhàn)略性調(diào)整的要 求

2、，圍繞國機(jī)集團(tuán)改革重組總體部署，按照服務(wù)集團(tuán)內(nèi)部資 源整合，堅(jiān)持市場化、企業(yè)化運(yùn)作的原則，管理運(yùn)營剝離資 產(chǎn)、非核心資產(chǎn)，托管困難企業(yè)、處置不良資產(chǎn)，有效促進(jìn) 資產(chǎn)流轉(zhuǎn)和資本流動(dòng)，積極服務(wù)于集團(tuán)改革改組工作，參與 集團(tuán)新興產(chǎn)業(yè)孵化培育，為實(shí)現(xiàn)國機(jī)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、快 速成長為具有國際影響力的大企業(yè)集團(tuán)服務(wù)。二、招聘職位及職位要求（-）總經(jīng)理職位（1名）1、崗位職責(zé):（1）貫徹國家方針、政策及有關(guān)規(guī)定，落實(shí)國機(jī)集團(tuán)改革發(fā)展工作總體規(guī)劃;（2）領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、資產(chǎn)運(yùn) 營、企業(yè)改革等工作；（3）配合國機(jī)集團(tuán)做好改革發(fā)展工作戰(zhàn)略意圖的具體 落實(shí)，做好國機(jī)集團(tuán)改革改組中涉及的相關(guān)業(yè)務(wù)

3、資源的調(diào) 整、整合和管理，確保業(yè)務(wù)、資產(chǎn)、人員的平穩(wěn)過渡；（4）在公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下完善公司的管理體系，領(lǐng) 導(dǎo)落實(shí)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化及業(yè)務(wù)資源管理、整合優(yōu)化工作;（5）負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)的保值、增值和公司健康、穩(wěn)定、 協(xié)調(diào)發(fā)展。2、職位要求：（1）具有10年以上國有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績顯著;（2）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略管理、投資決策、資本運(yùn)作、人 力資源開發(fā)的能力，具備全球化的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思維，較強(qiáng) 的把握市場機(jī)遇和全球化資本運(yùn)營的能力；（3）熟悉大型企業(yè)的組織和運(yùn)作模式，具備豐富的國 有大型企業(yè)并購重組、改革改制、合資合作、投融資工作經(jīng) 驗(yàn)；（4）熟悉國內(nèi)外機(jī)械工業(yè)及貿(mào)易行業(yè)的政策法規(guī)、行 業(yè)發(fā)展方向，掌

4、握最新資本市場動(dòng)態(tài)；（5）熟悉戰(zhàn)略管理、國際貿(mào)易、金融、財(cái)務(wù)、法律等 方面相關(guān)知識(shí)。（二）副總經(jīng)理職位（3名）副總經(jīng)理A1、崗位職責(zé)主要職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理分管公司行政管理、人力資源管 理工作。具體包括：第3貞共14頁編號(hào)：時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟 頁碼：第12頁共14頁（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、 業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；（2）協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系，監(jiān)督 各項(xiàng)管理制度的制定及推行，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范 化；（3）協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；（4）組織落實(shí)公司人才隊(duì)伍建設(shè)工作；（5）組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施，按時(shí)提

5、交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。2、職位要求：（1）具有5年以上國有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績良好;（2）熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng) 導(dǎo)技巧和才能；（3）熟悉大型企業(yè)的組織和運(yùn)作模式，具有先進(jìn)的管 理理念以及較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力；（4）具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能顧全大 局；（5）熟悉企業(yè)管理、人力資源、金融、財(cái)務(wù)等方面相 關(guān)知識(shí)。副總經(jīng)理B1、崗位職責(zé)主要職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理分管公司的資產(chǎn)管理及運(yùn)營工 作。具體包括：(1)參與、配合集團(tuán)改革重組相關(guān)工作，具體負(fù)責(zé)重組 進(jìn)入公司的相關(guān)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)、人員的承接過渡和日常管理工 作；(2)負(fù)責(zé)重組進(jìn)入公司相關(guān)企業(yè)的改革改組、資源

6、整合 等重大決策的研究論證和方案設(shè)計(jì)，落實(shí)公司業(yè)務(wù)范疇內(nèi)相 關(guān)企業(yè)的改革改組及資源整合工作；(3)負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理及運(yùn)營制度、體系研究和規(guī)劃， 掌握集團(tuán)內(nèi)外部各類資產(chǎn)運(yùn)營的信息，為重大資本運(yùn)營決策 提供建議和支持。2、職位要求：(1)具有5年以上國有大型企業(yè)改革重組、資本運(yùn)營 與投融資管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績良好；(2)精通國內(nèi)外資本市場運(yùn)作的規(guī)律、特點(diǎn)和方法， 了解機(jī)械工業(yè)及貿(mào)易行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展方向；(3)熟悉大型企業(yè)的組織和運(yùn)作模式，具有先進(jìn)的管 理理念以及較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力；（4）具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能顧全大 局；（5）熟悉企業(yè)管理、金融、財(cái)務(wù)、法律等方面相關(guān)知 識(shí)。副

7、總經(jīng)理C1、崗位職責(zé)主要職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理分管公司的實(shí)業(yè)管理工作。具體包括：（1）合理利用公司相關(guān)業(yè)務(wù)資源，確保公司現(xiàn)有實(shí)業(yè) 業(yè)務(wù)的穩(wěn)步開展；（2）按照相關(guān)企業(yè)的發(fā)展需要，適當(dāng)提高公司的專業(yè) 技術(shù)能力，增強(qiáng)公司的市場競爭力；（3）根據(jù)公司及所屬企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)公司重 大投資項(xiàng)目的論證、審查與運(yùn)作。2、職位要求：（1）具有5年以上國有大型企業(yè)資產(chǎn)管理及實(shí)業(yè)管理 工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績良好；（2）熟悉大型企業(yè)的組織和運(yùn)作模式，精通大型投資 項(xiàng)目可行性研究、審查與論證的方式方法；（3）具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能顧全大 局；（4）熟悉企業(yè)管理、金融、財(cái)務(wù)、投資、法律等方面 相關(guān)知識(shí)。（三）財(cái)務(wù)總

8、監(jiān)職位（1名）1、崗位職責(zé)主要職責(zé)：（1）監(jiān)督、檢查所在企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度；（2）組織審核財(cái)務(wù)預(yù)算、會(huì)計(jì)決算、利潤分配方案或 彌補(bǔ)虧損方案；（3）審核對(duì)外投資、融資、擔(dān)保、重要性金額付款（金 額額度根據(jù)所在企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度確定）、公司改制、產(chǎn)權(quán) 轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)交易等重大事項(xiàng)并進(jìn)行后續(xù)監(jiān)督；（4）對(duì)國機(jī)集團(tuán)或董事會(huì)批準(zhǔn)的重大經(jīng)營計(jì)劃、方案 的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；（5）依法檢查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性、 真實(shí)性和有效性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違反國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的 行為和可能造成出資者重大損失的經(jīng)營行為；（6）對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的設(shè)置和人員實(shí)施管理，組織相關(guān)人 員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，支持財(cái)務(wù)人員依

9、法行使職權(quán)；（7）定期向國機(jī)集團(tuán)報(bào)告所在企業(yè)的資產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益 變化情況，并對(duì)企業(yè)有關(guān)經(jīng)營的重大問題要及時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)報(bào) 告，對(duì)所在企業(yè)違反國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)及國機(jī)集團(tuán)財(cái)務(wù)政 策和可能造成資產(chǎn)損失的經(jīng)營行為應(yīng)及時(shí)上報(bào)國機(jī)集團(tuán)；（8）國機(jī)集團(tuán)相關(guān)規(guī)章制度賦予的其他職權(quán)。2、職位要求：（1）具有國家注冊(cè)會(huì)計(jì)師從業(yè)資格或高級(jí)會(huì)計(jì)師任職 資格；（2）熟悉國際金融慣例、國內(nèi)財(cái)經(jīng)政策法規(guī)和制度， 精通企業(yè)財(cái)務(wù)管理，了解機(jī)械行業(yè)情況；有企業(yè)資本運(yùn)作和 投融資管理經(jīng)驗(yàn)，有主管一個(gè)單位財(cái)務(wù)、審計(jì)、資產(chǎn)等相關(guān) 部門工作不少于5年的經(jīng)歷，業(yè)績良好；（3）有較強(qiáng)的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和溝通 能力，能顧全大局；（4）

10、具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析能力，能從宏觀角度和戰(zhàn)略 高度思考公司經(jīng)營和發(fā)展中的重大問題，輔助總經(jīng)理做出科 學(xué)的財(cái)務(wù)決策；（5）有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和對(duì)外公關(guān)能力，能夠較好地 與和公司發(fā)生經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)關(guān)系的外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)，幫助促 進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。三、報(bào)名基本條件應(yīng)聘者除符合所應(yīng)聘職位的具體職位要求外，還應(yīng)具備 以下基本條件：（-）堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針、 政策，熟悉國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，嚴(yán)守財(cái) 務(wù)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，具有維護(hù)國有資本增值的強(qiáng)烈事業(yè) 心和責(zé)任感；（-）具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào) 能力、溝通能力、市場應(yīng)變能力和經(jīng)營管理能力；（三）具有大學(xué)本科及以

11、上文化程度和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職 務(wù)任職資格；（四）應(yīng)聘總經(jīng)理職位，需在國機(jī)集團(tuán)二級(jí)所屬企業(yè)領(lǐng) 導(dǎo)班子副職或國機(jī)集團(tuán)總部副部長以上職位任職滿2年；應(yīng) 聘副總經(jīng)理職位，需在國機(jī)集團(tuán)二級(jí)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職 或國機(jī)集團(tuán)總部副部長以上職位任職滿2年，或在二級(jí)所屬 企業(yè)中層正職、集團(tuán)總部處長職位（一般應(yīng)有兩個(gè)不同崗位 任職經(jīng)歷）任職滿4年；（五）身體健康，總經(jīng)理職位應(yīng)聘者年齡在54周歲以 下（含），副總經(jīng)理職位應(yīng)聘者年齡在50周歲以下（含）， 任職年限和年齡計(jì)算截止到2010年12月2日；（六）特別優(yōu)秀的人員，條件可適當(dāng)放寬。第9貞共14頁編號(hào)：時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟 頁碼：

12、第12頁共14頁四、招聘主要程序 本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、結(jié)構(gòu)化面試、考察了解、決定聘用等主 要程序進(jìn)行。五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求（-）報(bào)名時(shí)間：2010年12月2日一2010年12月10日。（-）報(bào)名方式及要求：1、在線報(bào)名：應(yīng)聘者在中國機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng) 站首頁招聘信息欄位置下載應(yīng)聘報(bào)名表，填寫后發(fā)送到 中國機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源部干部管理處信箱。中國機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)址：xsinomachxx電子 xzhaopin 1 s inomachxxzhaop in2si nomachxx2、來函報(bào)名：郵寄地址：北京市海淀區(qū)丹棱街3號(hào)A座中

13、國機(jī)械工業(yè) 集團(tuán)有限公司人力資源部干部管理處收（郵編：100080）聯(lián)系人：從容彭方波曹雪生x：82688791 82688790 傳 真：010 826887933、有關(guān)要求：（1）總經(jīng)理職位應(yīng)聘者可同時(shí)申報(bào)一個(gè)副總經(jīng)理職位， 同時(shí)明確是否在總經(jīng)理和副總經(jīng)理職位間服從調(diào)整；不能同 時(shí)申報(bào)兩個(gè)副總經(jīng)理職位；（2）應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┮韵沦Y料：應(yīng)聘報(bào)名表；本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證明或證書 復(fù)印件各一份；近期2寸彩色證件照片4張。（3）報(bào)名應(yīng)聘者要對(duì)應(yīng)聘崗位進(jìn)行廣泛的調(diào)查研究和 深入的思考，提交書面報(bào)告。提出應(yīng)聘的目的、個(gè)人簡歷、 工作業(yè)績、優(yōu)勢和特長、工作設(shè)想和個(gè)人需闡述的其他問題。（4）在招聘過程中，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密，應(yīng) 聘者應(yīng)保證提供材料的真實(shí)性。請(qǐng)各單位將此招聘公告在顯著位置張貼公示，歡迎符合 條件的同志積極應(yīng)聘。附件：1、2、二。一。年十二月二日應(yīng)聘報(bào)名表（一）應(yīng)聘職位一：應(yīng)聘職位二：是否服從職位調(diào)整：是 否 其他說明女生名性別出生年月現(xiàn)工作單位現(xiàn)任職務(wù)專蝸榔弟政治面貌我四鈿1、司學(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)