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文檔簡介

1、精品文檔，值得擁有湖北金環(huán)股份有限公司人力資源部考核專員崗位說明書基 本 情 況崗位名稱考核專員崗位編號所屬部門人力資源部直接上級畐喑B長、部長直接下屬所屬崗序所屬系列專員崗位設(shè)置目的為了充分調(diào)動員工的積極性，實現(xiàn)公司整體目標(biāo)，保證公司持續(xù)健康發(fā)展， 組織落實公司績效管理制度，公正客觀地進(jìn)行各類績效考評等。核心工作職責(zé)和內(nèi)容工作衡量標(biāo)準(zhǔn)1、組織實施員工績效考核工作；考核的公正客觀性和及時性、溝 通的滿意度2、負(fù)責(zé)員工獎懲工作工作及時性和資料的完整性3、4、5.6.7.8.輔助性工作內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)1、組織公司專業(yè)（技能）帶頭人的推薦、申報、評審、考核等管理工作工作及時性和管理的創(chuàng)新性2、完成領(lǐng)導(dǎo)交

2、辦的其他工作領(lǐng)導(dǎo)的滿意度主 要 職 權(quán)業(yè)務(wù)類嚴(yán)格執(zhí)行公司績效管理的各項制度，對部門工作有建議權(quán)。費(fèi)用 審批 類績效工資的審核權(quán)人事 類1 / 2精品文檔，值得擁有向部長匯報各項工作完成情況和工作建議匯報工作溝內(nèi)部關(guān)系協(xié)助本部門其他崗位工作夕咅關(guān)系最低學(xué)歷大專相關(guān)資格證書人力資源管理職業(yè)資格證書專業(yè)知識人力資源管理、行政管理或相近專業(yè)工作環(huán)境室內(nèi)協(xié)調(diào)與公司績效考評單位和個人進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和溝通。與公司協(xié)助考評的有關(guān)部門（財務(wù)、企劃、生產(chǎn)技術(shù)等）進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通任 職 資 格技能技巧工作經(jīng)驗具有大中型企業(yè)兩年以上行政管理或一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷熟悉科學(xué)客觀的績效管理辦法;熟悉基本的辦公軟件使用方法具有較好的協(xié)調(diào)溝通能力和文字處理能力 !VB WH !FB -R V I能力素質(zhì) 具有一定的分析和調(diào)研能力為人正直、辦事公正可晉升崗位副部長，非生產(chǎn)技術(shù)、財務(wù)崗位的中層管理人員職業(yè)發(fā)展可輪岡岡位入職培訓(xùn)內(nèi)容本部門其他專員崗位以及其他行政管理部門專員崗位公司各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、安全教育以及本部門有關(guān)情況修訂履歷在職培訓(xùn)內(nèi)容修訂時間

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