就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地與見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生協(xié)議書(shū)

1、就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地與見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生協(xié)議書(shū)甲方:乙方:學(xué)歷:省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地畢業(yè)生 學(xué)校專業(yè)：畢業(yè)時(shí)間：為明確見(jiàn)習(xí)學(xué)生與見(jiàn)習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、 法規(guī),本著 平等自愿的原那么，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、見(jiàn)習(xí)期限及工作時(shí)間 乙方 等 名學(xué)生附學(xué)生簽名的名單，明確姓名、性別、學(xué)歷、學(xué)院及專業(yè) 到甲方見(jiàn)習(xí)，見(jiàn)習(xí)時(shí)間自 年 月日起至年月 日止。甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排見(jiàn)習(xí)學(xué)生的見(jiàn)習(xí)工作時(shí)間二、見(jiàn)習(xí)崗位 甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排乙方到部門，從事 工作。見(jiàn)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對(duì) 見(jiàn)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，見(jiàn)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守

2、勞動(dòng)紀(jì)律, 認(rèn)真見(jiàn)習(xí)。、乙方見(jiàn)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定:1、見(jiàn)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī) ;遵守甲方的見(jiàn)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章 制 度。如違反國(guó)家法規(guī)和單位的規(guī)章制度， 甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要 的處分 或終止見(jiàn)習(xí)。2、因見(jiàn)習(xí)學(xué)生造成見(jiàn)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。四、勞動(dòng)保護(hù)：1、甲方需為見(jiàn)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其 在 人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據(jù)見(jiàn)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防 護(hù) 用品。3、見(jiàn)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、 工傷事故的按 ?工傷保險(xiǎn)條例? 國(guó)務(wù)院令第 375 號(hào) 規(guī)定執(zhí)行。五、協(xié)議解除： 乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提 出 終止見(jiàn)習(xí)合同，但必須提前 7 天通知甲方，并作好工作交接， 否那么應(yīng)承當(dāng) 相關(guān)責(zé) 任。見(jiàn)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合見(jiàn)習(xí)要求或不適宜甲方安排工 作等情況的， 可以向乙方提出終止見(jiàn)習(xí)， 在為見(jiàn)習(xí)學(xué)生履行見(jiàn)習(xí)津貼支付手 續(xù)后， 解除本協(xié)議。六、尚需協(xié)商一致的其它問(wèn)題：2、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。七、法律效力：經(jīng)甲本協(xié)議正本一式三份， 雙方各執(zhí)一份， 另一份交當(dāng)?shù)厝耸虏块T 備案， 雙方簽字后生效。簽約雙方已明