第一小學(xué)績效工資實施方案_第1頁
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文檔簡介

1、第一小學(xué)績效工資實施方案總體要求：考勤10%，工作量30%，教育教學(xué)過程30%，教育教學(xué)業(yè)績30%。一、 班主任津貼按總數(shù)的15%執(zhí)行（班主任資料每缺一項扣20元）。二、 獲獎：（1、2項僅限語、數(shù)競賽類，輔導(dǎo)獎不計）1、 界首市一等獎80元/人，二等獎60元/人，三等獎40元/人（累計相加，校際聯(lián)賽以界首市標準）。2、 中心校一等獎300元，二等獎200元，三等獎150元。3、 常識科：界首市一等獎200元，二等獎150元，三等獎100元（只取最高等級，不累計相加）。輔導(dǎo)學(xué)生獲獎依據(jù)此標準。4、 常識組每舉行一次活動獎勵100元（保底一次，每學(xué)期不得超過3次）。三、 優(yōu)質(zhì)課：教師參加市級優(yōu)質(zhì)

2、課，獎勵50元，報銷車費。四、 1、公開課：自愿參加并使用班班通設(shè)備者獎勵：省級200元，阜陽市100元，界首市50元，中心校30元，校內(nèi)25元。2、經(jīng)常使用班班通上課并做好相關(guān)資料者，獎勵150元。3、安排課：每節(jié)10元，從本節(jié)課請假老師績效工資中扣除（公假從義保經(jīng)費中指出）。安排課教導(dǎo)處要提供出一一對應(yīng)表。五、曠課：無故曠課一節(jié)扣30元，以課程表為準。其間出了安全事故任由本人負責(zé)。未經(jīng)教導(dǎo)處調(diào)課出了安全事故以課程表為準。六、請假：請假一周以內(nèi)享受績效工資（按安排課對待），超過一周，請假期間不享受績效工資（必須經(jīng)教育局批準）。七、資料：每交一項資料加10元（不包含班主任資料），不按規(guī)定時間交送的視為不交。八、考勤：實行一天四點名，考勤按總資金的10%平均數(shù)計算，班主任不到扣雙倍。班級人數(shù)以45人為準，每超一人加15元，常識課求所帶班級人數(shù)的平均數(shù)，每超一人加10元。注：若中心校有統(tǒng)一

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