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文檔簡介

班組安全獎懲制度、班組安全獎懲制度是針對員工在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵和懲罰的制度,是安全崗位責(zé)任制的重要補(bǔ)充,目的在于實(shí)行安全否決權(quán)，鼓勵先進(jìn),鞭策后進(jìn),促使員工搞好安全生產(chǎn)。2、獎勵對于在以下方面做貢獻(xiàn)的員工應(yīng)給予獎勵：（)認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)程措施，長期實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的;(2）敢于制止三違行為,并幫助后進(jìn)人員取得明顯進(jìn)步的；（3)主動排除事故隱患,避免事故發(fā)生的;（4)在事故搶險過程中,沉著冷靜、處置得力,對防止事故擴(kuò)大做出貢獻(xiàn)的；（5)在安全生產(chǎn)上有革新發(fā)明，有效解決技術(shù)難題的;(6）在安全競賽或技術(shù)比武中成績優(yōu)異的;(7)提出有價值的合理化建議，被公司或礦采納應(yīng)用的;()在師帶徒活動中成績顯著的。獎勵方式，可給予榮譽(yù)獎、物質(zhì)獎,也可向上級申報獎勵。3、懲罰對于以下方面出現(xiàn)問題的員工要給予處罰:（)不執(zhí)行安全崗位責(zé)任制和規(guī)程措施或違章指揮造成事故的；(2）發(fā)現(xiàn)事故隱患,不報告、不處理,造成事故的；（3）發(fā)生事故隱瞞不報或破壞事故現(xiàn)場的；(）出現(xiàn)三違行為的。懲罰方式,可采取批評教育、檢討和罰款，同時也要向上級申報懲罰。4、掛鉤班組要把員工個人的先進(jìn)、晉級、獎勵等與其在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)掛起鉤來，凡受到懲罰達(dá)兩次以上（含

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