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文檔簡介

1、關于員工打架處罰通告員工打架處罰通告范文一員工打架處罰通告××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，于××處協(xié)調解決的情況下，兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，××無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：對××處以×&time

2、s;元人民幣罰款。望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。×××公司示××年×月×日員工打架處罰通告范文二關于打架事件處理通告公司全體員工:20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發(fā)生爭執(zhí)，并且X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程?，F決定處理如下：1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月

3、。并處以600元罰款。2. 對分店經理：公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。并處以4000元罰款。以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝， 好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。公司在這里再次重申：1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰，通通開除。2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒。X有限公司20xx年1月17日推薦閱讀：員工打架處罰通告的范文2

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