2020年醫(yī)院保潔工作總結(jié)及工作計劃

1、年醫(yī)院保潔工作總結(jié)及工作計劃醫(yī)院保潔員，平凡的崗位也可以成為人生展示的舞臺，那么醫(yī) 院保潔員如何寫工作總結(jié)及計劃呢， 歡迎閱讀出國提供的 “年醫(yī)院保 潔工作總結(jié)及工作計劃”。更多資訊盡在工作總結(jié)欄目!目前，單位在醫(yī)院的員工共(15)人，其中少數(shù)民族(5)人，漢族(10)人，承擔著社區(qū)樓(共6層)，住院樓(共6層)，平房行政辦公區(qū)，39號家屬樓，地下車庫，外圍院落等主要區(qū)域的清掃保潔以及冬季 清雪任務(wù)，年，未發(fā)生安全事故，保潔工作受到了醫(yī)院方的好評，各 項工作基本圓滿順利。一是組織員工學習單位各項規(guī)章制度，了解醫(yī)院各科室的工作 情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改， 并向單位領(lǐng)導和醫(yī)院領(lǐng)導及時匯報整改工 作情

2、況， 經(jīng)常主動走訪醫(yī)院領(lǐng)導和科室負責人， 聽取醫(yī)院方對保潔工 作的意見和看法，從自身找問題、找差距，自己不懂或拿不準的，向 院方醫(yī)務(wù)人員請教學習， 努力與院方溝通協(xié)調(diào)， 減少誤解，貼近距離;對院方提出的問題， 及時整改并請院方檢查。 增進與醫(yī)務(wù)人員的個人 感情。二是做好員工的說服教育， 針對保潔人員流動性大， 思想波動， 隊伍不穩(wěn)定，思想不穩(wěn)定，這一情況，我就及時找員工交心談心，了 解保潔員心里活動，耐心地給她們講道理，定時召開保潔會議，教育 員工遵守醫(yī)院的各項規(guī)定， 灌輸單位管理理念， 教育員工從自身找問 題，從醫(yī)院是要求上找差距， 經(jīng)過說服教育，員工的思想得到了轉(zhuǎn)變， 團結(jié)互助精神和凝聚力

3、進一步增強;按時結(jié)清保潔費用，每月的保潔 結(jié)帳是一大難事，不能按時發(fā)放工資，勢必影響到員工隊伍的穩(wěn)定， 因此自己想方設(shè)法找院領(lǐng)導及時審批保潔費用， 月月能按時結(jié)帳， 為 員工能按時拿到工資創(chuàng)造條件，使員工安心工作;提前招聘儲備保潔 員工，保潔人員流動性大， 屬于底層職業(yè)， 人難招，活難干，事難做， 人難管，為此，我會在外張貼招聘小廣告，即使在滿員的情況下，也 在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布招工信息，建立后備員工儲備，防止人員脫節(jié)。三是疏理調(diào)整保潔區(qū)域。 對醫(yī)院保潔的每個工作崗位逐個分析， 從保潔要求，保潔時間，勞動強度，醫(yī)務(wù)人員對保潔的意見等方面進 行了摸底調(diào)查， 根據(jù)員工的身體狀況和工作責任心， 對少數(shù)人員的

4、工 作崗位進行了調(diào)整。 向員工宣傳單位和醫(yī)院各項規(guī)章制度， 提高員工 的崗位職責意識。增強員工的紀律性，對員工高標準，嚴要求，加強 督促檢查，早出晚歸配合醫(yī)院領(lǐng)導定期和不定期的開展衛(wèi)生質(zhì)量檢查， 及時發(fā)現(xiàn)問題并加以改進;抓好員工的儀容儀表，禮貌禮節(jié)，每月開 展員工培訓，員工大多是少數(shù)民族，文化人平低，知識少，無專業(yè)技 能知識，語言勾通困難，為此，每月制定培訓計劃，有針對性的開展 技能培訓，提高員工職業(yè)知識和工作技能， 樹立以患者為中心的服 務(wù)理念;提高員工服務(wù)意識，按要求向醫(yī)院提供培訓文字、圖片培訓 資料;四是開展員工的安全教育，教育員工遵守醫(yī)院的安全制度，遵 守安全紀律，不違規(guī)操作，不違規(guī)作

5、業(yè);耐心教育員工注意上下班途 中的安全，注意自身交通安全;和醫(yī)院方一道向員工培訓防院感知識， 和醫(yī)院一道做好安全工作。 醫(yī)療器材的保潔常識和注意事項， 避免發(fā) 生人身傷害財產(chǎn)損失事件發(fā)生;提醒員工注意擦洗窗戶等高空作業(yè)時 的安全，避免發(fā)生傷亡事故。今年醫(yī)院檢驗科搬遷后，玻璃面積多， 保潔難度大，安全風險高， 為此我向單位申請了保險繩。跟員工一起 演練保險繩使用方法，確保員工清潔危險區(qū)安全作業(yè);五是嚴格上下班考勤制度，對遲到或早退的人員先口關(guān)警告，拒不改正的作出罰款處理。 制定了檢查制度， 將考核結(jié)果與員工資掛 鉤，獎優(yōu)罰劣，考核優(yōu)秀的員工有月月有獎（獎勵資金罰款），考核不 及格的次次有罰，對醫(yī)

6、院測評優(yōu)秀的員工給予物質(zhì)獎勵，獎勵先進， 懲罰后進，激勵員工隊伍工作積極性。樹立員工良好形象，訂制夏季 工作服，保證員工統(tǒng)一工裝，儀容儀表符合醫(yī)院要求。六是做好節(jié)能降耗維護單位利益，按院方要求建立臺賬，做到 精細化管理，按計劃、按定量領(lǐng)用消毒用品和保潔用具，進、出庫做 好記錄，做到進的清楚，出的明白，舊拖把可以修理的就用釘子釘好， 加固后再次使用， 盡可能延長保潔用具的使用壽命， 員工領(lǐng)保潔用品 時，教育員工袋子省著用，抹布精心用，盡最大努力節(jié)約開支，降低 保潔成本。堵塞漏洞，對科室消毒用品、保潔用具的用量及每個員工 領(lǐng)用情況每月進行統(tǒng)計分析，防止浪費和流失，努力節(jié)約成本，維護 單位權(quán)益，實現(xiàn)

7、利潤最大化，保障單位利益。堵塞漏洞，每個星期定 為保潔用品領(lǐng)用時間， 手套從以往的每人每月按40雙減少到20雙標 準發(fā)放，每月節(jié)約300雙，垃圾袋由以往的每月兩袋減少到每月一袋， 年拖把預算費用為200元，目前還未支出， 據(jù)測算年為單位控制1000元開支。今年以來，醫(yī)院不斷開展各種創(chuàng)建達標工作，給保潔工作提出更高標準： 一是開展了無煙醫(yī)院的創(chuàng)建工作，施工期間，電梯、大廳、等 公共區(qū)域的保潔頻次將大于平時，增加保潔員的勞動強度;二是創(chuàng)建文明單位，將對員工的保潔質(zhì)量，服務(wù)態(tài)度，工作標 準提出更高的要求， 還將對我單位對員工的培訓以及培訓資料的歸檔 工作提出更高的標準。年自己雖然取得了一些成績， 這

8、與單位領(lǐng)導的關(guān)心支持分不開， 與醫(yī)院方的配合分不開， 與全體員工的共同努力分不開， 在今后的工 作中，自己仍將不驕傲，不急躁，不辜負單位領(lǐng)導的厚望，以吃苦耐 勞，不怕困難的精神，進一步改進管理方法，維護單位形象，提高保 潔質(zhì)量，維護單位利益，嚴肅工作紀律，把各項工作做的更好。爭取 讓單位滿意，讓醫(yī)院滿意，讓員工滿意。以上是我的年工作計劃，由 于能力有限， 難免有許多不妥之處， 敬請單位領(lǐng)導和各位同仁批評指 正。雖然我干醫(yī)院保潔工作已有一年多了，但我心中把醫(yī)院保潔員 的工作看成是我的神圣的工作，只有干好它，讓領(lǐng)導放心、得到同事 的認可，我的心里才踏實。雖然我的工作簡單，每年、每月、每日重 復的進

9、行此項工作， 但真要把工作做好也決非一件容易的事。 因為我 心中只有一個目的：為醫(yī)院創(chuàng)造一個良好的學習生活環(huán)境是我們保潔員的光榮，也 是我自己的飯碗。雖然每天的重復勞動， 但我一直不馬虎、不走過場，堅持認真負責、 認真的對待每一天的勞動。 我每天清晨6點準時的到 達我的工作地點開始我一天新的勞動。 先將所有的樓梯從一層到三層 逐一拖洗干凈，樓道的清潔很重要，是反映一個樓整體衛(wèi)生的臉面， 因此每天工作在不影響醫(yī)院正常運作的時候進行清掃， 使樓道保持光 亮整潔，使地面無雜物、無痰漬，這時我心里也很舒暢，當然這種良 好的環(huán)境是靠平時認真打掃換來的。 使我們每天都有一個好心情。 醫(yī) 院領(lǐng)導，醫(yī)護人員，

10、病患等很高興，也非常的認可?；仡櫮?，雖然自己取得了一定的成績， 得到了醫(yī)院領(lǐng)導的認可， 但我要戒驕戒躁，努力工作，不會降低標準，該怎么干就怎么干，始 終把全心全意為醫(yī)院服務(wù)的宗旨牢記在心， 在年當中做出更出色的成 績，我永遠的熱衷于我所從事的工作并努力干好它?；仡櫮?，我在單位的正確領(lǐng)導下，在醫(yī)院的大力支持下，雖然 辛苦，但是很滿足，圓滿地完成了年的工作任務(wù)，現(xiàn)將工作情況總結(jié) 匯報如下：1.負責各科室和檢查科室的桌、椅和床的清潔消毒。2.做好電話、電腦及其他電器、儀器的表面清潔消毒工作。3.打掃門診樓梯、走廊、扶手及門窗、墻面、地面的衛(wèi)生。4.負責護士臺的桌、椅和血壓器等清潔衛(wèi)生。5.協(xié)助護士更

11、換床單位，一般一周一換，有臟污時及時更換。6.及時清潔門診公共衛(wèi)生間、洗手間，并嚴格消毒。7.及時消除病人的嘔吐物、分泌物等。8.及時清理診室的污物、垃圾。按照消毒隔離要求處理，在下 班前將醫(yī)療垃圾和生活垃圾分類打包清理， 負責污物車的清洗和保管。9.為醫(yī)護人員衣物清點外送清點領(lǐng)用，被服清洗外送清點并歸 放整齊，建立被服和工作服登記本，每日清點。10.下雨天協(xié)助保安負責病人雨具保管， 發(fā)放包袋， 負責地面整 潔干爽。1.每日數(shù)次用消毒水擦洗搶救室、治療室、觀察室的床、桌椅 及器械柜外表等。2.用消毒水及時清潔急診區(qū)域的地面、 墻面的血跡和嘔吐液等。3.負責清潔醫(yī)生辦公室、護士站和值班室的桌椅、

12、吊柜及書架 等，并按照醫(yī)護人員要求， 及時處理無用的標本， 紙張及病人遺物等。4.保持電話、電腦等醫(yī)用電器和其他醫(yī)療輔助儀器的外表清潔。5.加強對桌椅、門、扶手及衛(wèi)生間的重點消毒。6.及時更換急診區(qū)域的垃圾袋。7.完成臨時指派和各項任務(wù)。8.為醫(yī)護人員衣物清點外送清點領(lǐng)用，被服清洗外送清點并歸放整齊，建立被服和工作服登記本，每日清點。1.清潔病房內(nèi)床、桌、椅、柜、燈、設(shè)備帶及門、窗、墻、地。2.做好“二盆一鏡”（洗臉盆、坐便盆和鏡子）的清潔衛(wèi)生。3.保持病區(qū)走廊、門、窗、墻面、地面、扶攔及樓梯、電梯門 和示意牌等潔凈。4.保持護士站的桌、 椅、吊柜、冰箱、水池及周邊環(huán)境的整潔。5.負責醫(yī)生辦公

13、室、值班室、換藥室和治療室的門窗、桌椅和 墻面、地面和衛(wèi)生間的清潔。6.拖把做好紅、黃、藍、白標記，分開操作（紅色拖衛(wèi)生間、黃 色拖走廊治療室、藍色拖病房、白色拖值班室、休息室）。7.擦床抹布一床一布，按抹布標記進行操作，完畢后一床一巾 用消毒亮劑浸泡30分鐘，撈起晾干。8.每日晨病房飲用水的供應。9.對開水間、污物間及垃圾桶進行清潔、消毒。10.為醫(yī)護人員衣物清點外送清點領(lǐng)用， 被服清洗外送清點并歸 放整齊，建立被服和工作服登記本，每日清點。1.嚴格按照手術(shù)科室規(guī)定操作， 上班前必須更換手術(shù)室工作衣、 褲、帽、口罩和手套。2.認真做好手術(shù)臺、桌椅、墻面、地面和器械柜外等清潔消毒 工作。3.充

14、分做好術(shù)前準備室和術(shù)后復蘇室的床、桌、椅、柜和玻璃 門窗的清潔消毒工作。4.保持護士臺、值班室、更衣室和衛(wèi)生間等處的清潔衛(wèi)生。5.及時處理手術(shù)室的垃圾，并按規(guī)定裝入相應顏色的垃圾袋。6.統(tǒng)一堆放穿過的手術(shù)衣、褲，并集中裝入指定布袋內(nèi)。7.保持走廊地面、墻面、門窗、電梯門廳、樓梯等處的清潔。8.嚴禁帶戒指、手表等裝飾品操作，以防交*感染。即將到了，我將再接再厲，依照以下幾點開展新的一年工作，讓自己的工作做的更好。（一）保潔員須樹立全心全意為機關(guān)服務(wù)的思想，盡心盡力、盡 職盡責、保質(zhì)保量完成廳機關(guān)辦公區(qū)的衛(wèi)生工作。（二）遵守各種規(guī)章制度，工作期間必須統(tǒng)一整潔著裝上崗，服 從領(lǐng)導安排，若有事外出，須向管理人員請假，回來后需消假。（三）每天上午和下午對所負責的辦公室、會議室、樓梯、公共 過道、廁所各清掃，對保潔工作區(qū)域內(nèi)隨時進行巡視， 對發(fā)現(xiàn)的垃圾、 紙屑等立即進行清除。（四）每月對各樓層清潔消毒。（五）如發(fā)現(xiàn)有雜物、辦公用具棄置在過道、樓梯間的，應主動 向有關(guān)處室聯(lián)系，如確屬處室不需要的，應盡快清運。（六）發(fā)