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文檔簡介
1、某市發(fā)展混合所有制經(jīng)濟中存問題與對策 xx 市開展混合所有制改革情況 黨的十八屆三中決定提出積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟,允許更多國有經(jīng)濟和其他所有制經(jīng)濟發(fā)展成為混合所有制經(jīng)濟。近年來,xx 國資在發(fā)展混合所有制經(jīng)濟方面,進行了不少有益的探索。在探索過程中,也發(fā)現(xiàn)了一些影響混合所有制經(jīng)濟長遠發(fā)展的問題。 一、基本情況 目前,在 xx 市本級 19 家市屬監(jiān)管國有企業(yè)中,共有 9家企業(yè)開展了混合所有制改革的實踐探索。主要有以下幾種模式: 1.全員持股模式。即在國有企業(yè)中實行企業(yè)員工持股,形成資本所有者和勞動者利益共同體。采用這種模式的 2 家企業(yè),分別是 xx 股份有限公司和 xx 股份有限公司。xx
2、 股份有限公司自 2021 年 8 月改制設(shè)立以來,就開始實行國有持股和員工持股相結(jié)合的混合所有制經(jīng)濟,員工持股按職務(wù)、工齡兩種方式募集。目前,該公司總股本共 xx 萬元,其中員工持股 xx 萬元,占 xx%。 2.國資與民營合資模式。該模式即由國有資本和民營資本(含個人資本)共同出資組建公司,相互取長補短,共同發(fā)展。采用這種模式主要是 xx 公司下屬的 xx 公司和 x 公司2 家企業(yè)。 3.地方國資、民營與央省企合作模式。該模式即由地方國資、民營資本和央省企資本等不同背景股東共同出資組建 公司,整合各自資源優(yōu)勢,共同發(fā)展。采用這種模式主要是承擔(dān) xx 國際物流園建設(shè)的 xx 物流發(fā)展有限公
3、司、xx 公司與中石油公司共同出資組建成立的 xx 市中油石油銷售有限公司 2 家企業(yè)。 二、存在問題 發(fā)展混合所有制經(jīng)濟,對于提高企業(yè)職工的積極性、激發(fā)企業(yè)職工的創(chuàng)造性方面;對于促進民營企業(yè)發(fā)展,發(fā)揮市場在資源配置中的決定作用方面有著積極的作用。但從我市上述形式的混合所有制經(jīng)濟的發(fā)展實踐情況來看,目前,也還存在著一些問題,主要體現(xiàn)在以下幾個方面: (一)融合發(fā)展質(zhì)量不高。主要表現(xiàn)在: 一是企業(yè)內(nèi)部管理、文化等融合不夠。由于體制機制、追求目標、經(jīng)營理念、運作方式等方面存在的差異,導(dǎo)致企業(yè)不同投資者之間經(jīng)常會出現(xiàn)一些摩擦,亟需在企業(yè)內(nèi)部管理機制、企業(yè)文化上融合提升。如,目前地市級以國資為主導(dǎo)的領(lǐng)
4、域,大都集中在具有一定壟斷性的行業(yè),如水、氣供應(yīng)、城市建設(shè)等。經(jīng)營這些行業(yè)的國有企業(yè),同時也要承擔(dān)較大的.責(zé)任。民營資本進入這些領(lǐng)域大都看中了行業(yè)資源的壟斷性,但又不愿承擔(dān)更多的.責(zé)任,造成了國有股東與民營股東根本利益上的沖突。 二是與.和省屬企業(yè)不同,地方的混合所有制企業(yè)普通規(guī)模偏小,很難真正建立起像.企業(yè)、省屬企業(yè)那樣完善的、相互制恒的現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)?,F(xiàn)有的地方混合所有制企業(yè),現(xiàn)代企業(yè)制度還沒有真正建立起來,形 式上有,但作用發(fā)揮不到位。因此,混合所有制經(jīng)營的基礎(chǔ)不是很穩(wěn)固,各方的利益有時難以保障。 2.發(fā)展環(huán)境不夠優(yōu)化。主要表現(xiàn)在: 一是缺乏具體的可操作性的制度和法律法規(guī)保障。從國家法
5、律層面來看,發(fā)展混合所有制經(jīng)濟的法律環(huán)境還有待完善,尤其是產(chǎn)權(quán)保護和產(chǎn)權(quán)流動的法律保障制度亟待完善;從制度政策層面來看,.和省、市相關(guān)部門還沒有制定和出臺發(fā)展混合所有制經(jīng)濟的可操作的具體實施細則。 二是混合所有制經(jīng)濟的投資和經(jīng)營環(huán)境還不盡如人意,表現(xiàn)在政府職能轉(zhuǎn)變尚不夠到位,越位和缺位現(xiàn)象時有發(fā)生;缺乏統(tǒng)一的宏觀管理部門,多頭管理實際上必然淪為無人管理、無序管理;企業(yè)不合理負擔(dān)依然存在,影響著企業(yè)經(jīng)營管理者的積極性。 3.權(quán)力義務(wù)不對等。主要表現(xiàn)在: 一是企業(yè)職工維權(quán)意識比較強,且理所當然地認為國有股東是維護他們利益的唯一責(zé)任人。國有股東往往成為了政府的代言人,職工遇到一些本應(yīng)政府職能部門承擔(dān)
6、的責(zé)任,也都找到國有股東要求解決。 二是民營股東在合作過程中希望國有股東能幫助其更多地承擔(dān).責(zé)任,且地方政府在企業(yè)碰到涉及企業(yè)的問題時也基本上先考慮到由國有股東出面解決問題。國有股東往往承擔(dān)了超過股權(quán)本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。 4.歷史包袱重。從 xx 市實踐來看,老的國有企業(yè)改制成混合所有制企業(yè),本應(yīng)改制分離進行.化管理的一些責(zé)任,往往因為改制后的企業(yè)仍有國有股東參與,而并不能與企業(yè)真正分離,企業(yè)因歷史遺留問題未解決、職工安置等問 題,產(chǎn)生一些不穩(wěn)定因素,困擾和影響著企業(yè)的進一步發(fā)展。這也阻擋了其他資本的進入步伐。 三、相關(guān)建議 1.抓緊做好頂層制度設(shè)計。制定發(fā)展混合所有制經(jīng)濟的實施規(guī)定,明確發(fā)展混合
7、所有制經(jīng)濟的具體思路、發(fā)展重點、實施方式和配套措施等,進一步完善產(chǎn)權(quán)保護制度,為發(fā)展混合所有制經(jīng)濟提供依據(jù)和執(zhí)行規(guī)范。同時,梳理和宣傳好國家鼓勵和支持混合所有制經(jīng)濟發(fā)展的相關(guān)法律法規(guī)和政策,清理、廢除不利于混合經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)章、制度,及時為相關(guān)企業(yè)提供服務(wù)和政策指導(dǎo),給企業(yè)家吃上定心丸。 2.明確國有股東職責(zé)。國有股東作為國有資本的出資人,要進一步明確其出資人的職責(zé)。厘清國有資本出資人與政府職能部門之間的界限,真正落實政資分開、政企分開。 3.規(guī)范公司治理。根據(jù)平等、風(fēng)險共擔(dān)、利益共享的原則,制定公司治理制度,建立權(quán)力分設(shè)、相互制衡、協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu),讓企業(yè)真正成為市場主體。要通過混合所有制的建立,把法人治理結(jié)構(gòu)健全了,把企業(yè)制度完善了,并通過對相應(yīng)的公司治理、運營機制、管理文化等一系列相應(yīng)的配套改革,使混合所有制經(jīng)濟既不姓公,也不姓私,最終形成新的管理與文化體系。 4.不宜推廣全員持股模式。在實踐過程中,特別是
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