東京大學(xué)專任教師引進(jìn)暫行規(guī)定

1、東京大學(xué)專任教師引進(jìn)暫行規(guī)定為了進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，保證專任教師引進(jìn)工作高效、有序、規(guī)范的進(jìn)行，根據(jù)我校實(shí)際，特制定本暫行規(guī)定。一、引進(jìn)計(jì)劃第一條用人單位根據(jù)本單位的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃及現(xiàn)狀、編制數(shù)和崗位需要等情況，制定下一年度專任教師引進(jìn)計(jì)劃，于每年10 月下旬向人事處報(bào)送專任教師引進(jìn)計(jì)劃表（見附件一）。第二條人事處會同教務(wù)處、科研處、研究生處及重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)辦公室等部門，科學(xué)合理地編制全校專任教師引進(jìn)計(jì)劃，報(bào)校長辦公會議審定后下達(dá)各單位。二、招聘信息發(fā)布第三條人事處統(tǒng)一發(fā)布專任教師招聘信息，組織公開招聘。用人單位如有附加條件或待遇的，須報(bào)人事處批準(zhǔn)后方得公布相關(guān)信息。三、應(yīng)聘

2、材料審核第四條應(yīng)聘人員應(yīng)向我校用人單位或人事部門提供以下真實(shí)有效的證書及材料：（一）個人基本情況、詳細(xì)工作經(jīng)歷、應(yīng)聘申請（本人工作意愿、未來工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)）證書復(fù)印件（學(xué)歷、學(xué)位、職稱和獲獎證書）、重要社會兼職、配偶的簡歷；（二）主要論著目錄及入選三大檢索及CSSCI 的情況，所取得的專利鑒定材料；（三）主持完成的科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)來源、數(shù)量，以及獲獎情況；（四）代表論文2 5 篇 （全文，可用復(fù)印件）。第五條用人單位要對應(yīng)聘人員的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研成果及獲獎等情況進(jìn)行認(rèn)真審核，確認(rèn)應(yīng)聘材料的真實(shí)性和有效性。對于符合我校引進(jìn)條件的，用人單位應(yīng)及時(shí)將書面意見反饋人事處。第六條經(jīng)人事處審

3、核同意后，由用人單位通知應(yīng)聘者，依照本規(guī)定組織考核。用人單位未經(jīng)同意自行通知考核的，考核結(jié)果無效。四、組織考核第七條用人單位組織5-7 人的考核推薦小組，其成員應(yīng)包括學(xué)院主要黨政領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院學(xué)術(shù)委員會負(fù)責(zé)人、系或教研室負(fù)責(zé)人和相關(guān)專業(yè)的教師，并由主管人事工作的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)任組長，負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。第八條考核采取筆試、面試、試講、學(xué)術(shù)報(bào)告等多種形式進(jìn)行。筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，其余考核由用人單位負(fù)責(zé)。（一）碩士、中級職稱人員經(jīng)筆試后，按每崗不超過3 人的比例，擇優(yōu)推薦給各用人單位。（二）面試由考核推薦小組負(fù)責(zé)安排。（三）引進(jìn)教師原則上安排試講，凡屬引進(jìn)碩士、中級職稱人員，須安排一次課堂試講，時(shí)間不少

4、于 40 分鐘。（四）應(yīng)聘人員為博士或副高職稱以上的，應(yīng)安排一次公開學(xué)術(shù)報(bào)告，時(shí)間不少于60 分鐘。第九條用人單位應(yīng)提前將考核推薦小組成員名單連同考核的方式及安排一起書面報(bào)送人事處備案。人事、紀(jì)檢部門視情況派員參加考核。引進(jìn)學(xué)科帶頭人或高層次人才的考核時(shí)，分管學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加。第十條 考核推薦小組按既定的方法對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真的考核，并對其作出客觀、公正的評 價(jià)。第十一條 用人單位還應(yīng)同時(shí)對擬引進(jìn)人員的思想品德和敬業(yè)精神進(jìn)行考察，力求引進(jìn)德才兼?zhèn)涞娜瞬?。第十二條 學(xué)校成立以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、校長辦公室、人事處、教務(wù)處、科研處、研究生處、重點(diǎn)項(xiàng) 目建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)人組成的專任教師引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研討教師引進(jìn)

5、工作。五、審核與審批第十三條學(xué)校原則上每三個月討論一次教師引進(jìn)事宜。用人單位將考核結(jié)果及引進(jìn)意見書面 報(bào)送人事處審核，經(jīng)學(xué)校專任教師引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論后，予以公示。公示無異議者，按以下方法審 批：（一）引進(jìn)具有教授職稱或博士學(xué)位的人員，報(bào)校長辦公會議討論決定；其余引進(jìn)人員，報(bào)學(xué) 校黨委常務(wù)會議討論決定。（二）引進(jìn)具有教授職稱或博士學(xué)位的人員有特殊要求的（如配偶安排、低職高聘等），報(bào)學(xué)校黨委常務(wù)會議討論決定。六、附則第十四條 經(jīng)確認(rèn)屬學(xué)校急需引進(jìn)的特殊人才，考核辦法簡化。經(jīng)校長辦公會議審核，報(bào)學(xué)校 黨委常務(wù)會議討論決定。第十五條 引進(jìn)教輔人員、學(xué)生輔導(dǎo)員、黨政管理人員等參照本規(guī)定執(zhí)行。第十六條 本

6、暫行規(guī)定由人事處負(fù)責(zé)解釋 ，自頒布之日起施行。附件：1.年度專任教師引進(jìn)計(jì)劃表2 .東京大學(xué)專任教師引進(jìn)審批表3 .東京大學(xué)專任教師引進(jìn)考核表附件1年度專任教師引進(jìn)計(jì)劃表報(bào)送單位（蓋章）：年 月 日需求專業(yè)學(xué)歷/學(xué)位職稱擬安排崗位（專業(yè)教研室、學(xué)科）承擔(dān)工作擬引進(jìn)人數(shù)備注合計(jì)填表人:負(fù)責(zé)人:附件2東京大學(xué)專任教師引進(jìn)審批表編號：人才引進(jìn)（年）號姓名性別出生年月政治 面貌畢業(yè)時(shí)間 院校名稱所學(xué)專業(yè)及方向最高學(xué) 歷（位）現(xiàn)工作單 位、職務(wù)現(xiàn)有專業(yè) 技術(shù)資格資格取 得時(shí)間配偶 情況姓名出生 年月最高學(xué)歷（位）是否 隨調(diào)畢業(yè)院校 時(shí)間及專業(yè)現(xiàn)工作單位 及聘任職務(wù)近三 年來 專業(yè)工作 業(yè)績 總結(jié)1 .A作者發(fā)表論文 篇，其中核心期刊 篇，SCI、EI、ISTP、SSCI或AACI »收錄2 .專著部，合計(jì) 萬字；主編教材 部，第編寫人，合計(jì) 萬字；3 .課題情況：_._ 4 .獲獎情況： 5 .其他業(yè)績情況：擬調(diào)單位擬任 崗位擬聘 職務(wù)人才引 進(jìn)類別用人單位 推薦意見學(xué)科現(xiàn)狀引進(jìn)理由發(fā)展?jié)摿︻A(yù)期成果負(fù)責(zé)人： 年 月日人事處 審核意見負(fù)責(zé)人： 年 月日校領(lǐng)導(dǎo) 審批意見負(fù)責(zé)人： 年 月日備注附件3東京大學(xué)專任教師引進(jìn)考核表被考核人姓名所學(xué)專業(yè)學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘