面試的題目有哪些類型

1、五、面試題的類型1 、自我認(rèn)知型：談?wù)勀愕挠悬c(diǎn)和缺點(diǎn)、談?wù)勀愕拇髮W(xué)生活、談?wù)勀闳松凶铍y忘的一件事、談?wù)勀阕罡屑さ娜?。主要要求?1、自信，謙遜，同時(shí)又保持著充分的盡業(yè)精神，和頑強(qiáng)的進(jìn)取意志。2、選取好回答問題的角度，盡可能從小處著眼，逐步升華。3、盡可能有適當(dāng)?shù)睦C。4、少談自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，可以適當(dāng)?shù)亩嗾勆鐣?huì)價(jià)值。5、一般不要空喊口號(hào)，如果一定要說大話，必須要有一個(gè)自然的鋪墊和升華的過程。6、如果談缺點(diǎn)，一定不能說自己的態(tài)度和價(jià)值觀有問題。2、崗位認(rèn)知型題目：你為什么要報(bào)考公務(wù)員或選調(diào)生、工資低，環(huán)境又艱苦，為什么還要報(bào)考、你認(rèn)為公務(wù)員工作的意義和價(jià)值在哪里？技巧： 1、崗位認(rèn)知要清晰、準(zhǔn)確

2、。2、能聯(lián)系實(shí)際對(duì)職業(yè)進(jìn)行分析。3、既要有工作理想，又要腳踏實(shí)地。4、可以適當(dāng)結(jié)合區(qū)域特征。5、暗暗地說明你非常適合這個(gè)崗位。3、人際關(guān)系協(xié)調(diào)性題目：（出現(xiàn)概率高）主要表現(xiàn)在和領(lǐng)導(dǎo)，和群眾，和同事的協(xié)調(diào)原則： 1、集體利益至上，個(gè)人應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從大局。2、堅(jiān)持組織原則，下級(jí)服從上級(jí)，但不是盲從，可以在工作實(shí)踐中加強(qiáng)溝通和交流。3、把人民群眾的利益放在首位。4、一定要把組織目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)，和凝聚力，戰(zhàn)斗力，向心力，擺在非常重要的位置。（突出集體利益，組織利益，組織目標(biāo)至上。）（常常會(huì)用到平時(shí)多加強(qiáng)溝通和交流，加強(qiáng)感情，從而獲得信任和工作的凝聚力。）4、矛盾沖突型題目：要求： 1、準(zhǔn)確全面的分析

3、矛盾，把握矛盾的本質(zhì)，尋找解決矛盾的方法。2、解決矛盾要把當(dāng)前問題的解決和長(zhǎng)遠(yuǎn)問題的解決有機(jī)結(jié)合。3、處理矛盾，解決問題，既要依靠領(lǐng)導(dǎo)，也要依靠群眾。（在公務(wù)員中凡是超過虛擬身份權(quán)限的問題，都必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。）4 、盡可能系統(tǒng)的，完整的處理問題，防止新的，更大的矛盾產(chǎn)生。5、情緒控制型題目：（冷靜而堅(jiān)定）1 、自然，準(zhǔn)確的展現(xiàn)心理沖突的過程。2、要以事業(yè)和群眾的利益為重，但又不能失去正常的情感。3、在心理沖突的過程中，體現(xiàn)情感發(fā)展的自然邏輯，并找到合理的解決問 題的方法。6、突發(fā)事件處置型：（多見于：公安，國(guó)安，安監(jiān)等）1 、抓住當(dāng)前最重要，最突出的矛盾，解決當(dāng)前最突出的問題。2、要控制好事態(tài)

4、，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化，把人的安全和生命放在第一位。3、事后一定要總結(jié)，要防患于未然。7、活動(dòng)組織型題目：基本要求： 1、活動(dòng)的主體要明確，目標(biāo)要準(zhǔn)確。2、活動(dòng)的過程要完整，要定出活動(dòng)的重點(diǎn)，要追求活動(dòng)的實(shí)效性。3、加強(qiáng)活動(dòng)的宣傳和總結(jié)，避免形式主義的發(fā)生。8、會(huì)議組織型題目：1 、給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確定會(huì)議的主題，議題和相關(guān)材料。2、確定時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人、邀請(qǐng)的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓。3、安排好會(huì)議的議程，和食宿問題。4、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批以后，發(fā)出邀請(qǐng)函或會(huì)議通知。5、安排好會(huì)場(chǎng)。6、安排好主持人，報(bào)告人，發(fā)言人，和記錄人員。7、會(huì)后整理好材料給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，必要的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)發(fā)會(huì)議文件，或形成會(huì)議紀(jì)要。9、成語(yǔ)，典故，俗語(yǔ)，編故事等類型。技巧：找出成語(yǔ)，典故，俗語(yǔ)的現(xiàn)實(shí)意義和價(jià)值，聯(lián)系崗位實(shí)際，或個(gè)人的工作實(shí)際，進(jìn)行回答。而編故事，則要求構(gòu)思巧妙，充分運(yùn)用好所給的詞語(yǔ)，中心突出，要有時(shí)代感和現(xiàn)實(shí)意義。10 、社會(huì)熱點(diǎn)認(rèn)知型：（最難，但一般3 題中必有一題是社會(huì)熱點(diǎn)，參看人民網(wǎng)，新華網(wǎng)。）面試題回答的幾個(gè)注意事項(xiàng)：1 、準(zhǔn)備時(shí)間和回答時(shí)間要分配好。2、回答會(huì)提的針對(duì)性要強(qiáng)，簡(jiǎn)潔，明了。切忌說很多重復(fù)或者混亂的話，要點(diǎn)說出來以后，如果實(shí)在不能再發(fā)揮，可以結(jié)束這個(gè)要點(diǎn)，進(jìn)入下一個(gè)要點(diǎn)。寧缺毋濫。3、回答問題要看考官，切忌一直低