2010年科研工作總結(jié)和2011年工作計劃

1、宜興市人民醫(yī)院 2010 年科研工作總結(jié)和 2011 年工作計 劃 第一部分： 2010 年科研工作總結(jié) 一、盤點學(xué)科家底、審視成果，再理發(fā)展方向、再注發(fā)展動力 1 、全院性學(xué)科巡講：各科室聞風(fēng)而動，形成醫(yī)院新一輪創(chuàng)建重 點專 科和開展技術(shù)創(chuàng)新的新熱潮。 2、重點學(xué)科建設(shè)：開展院內(nèi)重點學(xué)科評估，制定宜興市人民醫(yī) 院學(xué)科 建設(shè)管理辦法。 重點培育條件基本成熟的科室； 扶持有一定發(fā) 展?jié)摿Φ目?室； 帶動醫(yī)院相關(guān)學(xué)科的發(fā)展， 從而整體提升醫(yī)院的學(xué)科 建設(shè)水平和人才 培養(yǎng)水平， 為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展提供技術(shù)貯備和人才 儲備。 二、狠抓科技項目，推動創(chuàng)新發(fā)展 （一）積極向上爭取科技計劃項目 1 、申報并

2、獲批無錫市級項目 4 項。帕金森氏病非運動性癥狀的 臨床 護理研究可吸收； 隔囊在預(yù)防硬膜外瘢痕中的作用； 厄貝沙坦對 高血壓人 群干預(yù)效果評價及藥物敏感基因 SNPs 篩選。 2 、申報并獲批宜興市級項目 1 項。宜興市中老年人糖尿病發(fā)病 現(xiàn)狀 及危險因素分析。 （二）組織實施重大科技項目 2005 年起 , 我院承擔(dān)的江蘇省衛(wèi)生廳重點實驗室開放課題“觸 液亞核 孤腓肽對嗎啡成癮大鼠痛行為及戒斷癥狀的影響” ；“部分液體 通氣聯(lián)合 血液凈化治療 ARDS 的研究”； 2007 年起我院承擔(dān)的“環(huán) 加氧酶-2 （COX-2 ） 3 UTR 在結(jié)腸癌細胞中的調(diào)控機制”通過了無 錫市科技局驗 收考

3、評。專家組認為， 項目完成了實施方案規(guī)定的指標(biāo) 和任務(wù)，經(jīng)費使用 合理，科技創(chuàng)新能力明顯提高， 社會經(jīng)濟效益顯著， 還建議進一步加大對 我院市科技創(chuàng)新的支持力度，推動成果轉(zhuǎn)化。 三、加強科技管理 （一）加強科技成果管理。 2010 年全院共發(fā)表論文 185 篇；其中 SCI 收錄論文 2 篇；中華級論文 2 篇，核心期刊論文 76 篇。推薦“脊髓 水平痛信號的調(diào)控及其臨床干預(yù)” 1 項科技成果申報省 / 無錫市科學(xué)技術(shù) 獎。推薦“通過前哨淋巴通道行前哨淋巴結(jié)活檢技術(shù)指 導(dǎo)選擇性腋窩淋巴 結(jié)清掃的研究” ；與“食道癌 JWA 表達與轉(zhuǎn)移和化 療療效的關(guān)系 2 項科 技成果“申報江蘇省“六大人才高

4、峰” 第七批高層次人才資助項目。 （二）實行帶經(jīng)費項目的激勵機制。 落實好醫(yī)院資金的匹配，加 強 項目的過程管理，保證課題有良好的成長性。 （三）發(fā)揮競爭、激勵機制，調(diào)動科研人員的積極性。 組織開展了 2010 年院“科技之星”評比活動，營造了科技活創(chuàng)新的氛圍，提 高了醫(yī)院 員工對科技創(chuàng)新和科學(xué)普及的意識。 四、夯實科技服務(wù)基礎(chǔ) 建立醫(yī)院中心實驗室；完善臨床、科研一體化 的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。 加強完善現(xiàn)有的科研平臺和實驗室功能 第二部分： 2011 年工作計劃 、科研工作 1、科研基金：在保持近兩年所取得的成績基礎(chǔ)上，通過充分挖掘整 合醫(yī)院 各學(xué)科的力量， 力爭在江蘇省級項目取得新的突破； 加強科

5、研 項目的中后 期管理工作，保障科研項目順利完成。 2 、科研成果：加強各學(xué)科的交流，挖掘?qū)ふ铱蒲谐晒男铝咙c，進 行有針 對性的扶持， 為今后醫(yī)院科研成果的申報培育后備力量， 實現(xiàn) 省/ 市（無 錫市）級新技術(shù)項目引進獎的突破，組織申報 1-2 項省級 科技進步獎。 3、 科研論文發(fā)表： 繼續(xù)努力保持提高現(xiàn)有 SCI 論文發(fā)表的數(shù)量， 在 此基礎(chǔ) 上，有針對性的提高發(fā)表高質(zhì)量 SCI 論文的意識， 為高水平科 研成果的產(chǎn) 生奠定基礎(chǔ)。 二、加強人才培養(yǎng)與引進： 1、加強對中青年人才的培養(yǎng)，完善考核機制，做好支持、培養(yǎng)計劃 入選人 才中期檢查工作， 鼓勵支持中青年人才到高水平醫(yī)療科研機構(gòu) 進修培養(yǎng)， 開展合作研究。加強醫(yī)院整體的人才培養(yǎng)體系建設(shè)，創(chuàng)造 奮進、拼搏、敢于 創(chuàng)新的氛圍。 2、建立一支高素質(zhì)的研究人員隊伍。 3、加強學(xué)科建設(shè)工作：深入學(xué)科加強調(diào)研工作，對醫(yī)院重點學(xué)科有 針對性 的扶持。 4、創(chuàng)建完善良好的科研平臺：加強實驗室規(guī)劃建設(shè)工作，加強完善 現(xiàn)有的 科研平臺和實驗室功能， 有計劃有步驟的開始流式細胞儀、 血 清收集與組 織庫等公共平臺的建設(shè)進程。 5、加強科室建設(shè)工作：加強科室自身