五險(xiǎn)一金管理規(guī)定

1、五險(xiǎn)一金治理規(guī)定試行第一章總那么第一條目的為保證員工的合法權(quán)益,防止用工風(fēng)險(xiǎn),維護(hù) XXXX利 益,根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)法律、法規(guī),制定本規(guī)定試行.第二條適用范圍1、本規(guī)定適用于 XXXX的全體在崗員工不含返聘、 借調(diào)、兼職及臨時(shí)工.2、凡在試用期期間員工不予購(gòu)置.員工通過試用期考 核,錄用為XXXX正式員工,辦理完畢相關(guān)入職轉(zhuǎn)正手續(xù)后 三個(gè)月購(gòu)置.第三條原那么1、XXXX行政人事科員工每人只能在一地繳納五險(xiǎn)一 金,不得重復(fù)繳納.2、原那么上五險(xiǎn)一金關(guān)系所在地與勞動(dòng)合同關(guān)系所在地、 檔案所在地、工資發(fā)放地保持一致.第四條類別1、XXXX行政人事科為員工辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn),并根 據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況辦理住

2、房公積金及其它補(bǔ)充性保險(xiǎn).2、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)為 XXXX和員工個(gè)人共同承當(dāng)?shù)恼?強(qiáng)制性保險(xiǎn),參加險(xiǎn)種一般有養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)及生育保險(xiǎn).3、其它補(bǔ)充性保險(xiǎn)為 XXXX行政人事科根據(jù)員工工作 需要及其它實(shí)際情況而辦理的商業(yè)性質(zhì)的保險(xiǎn),如交通意外 險(xiǎn)等.4、住房公積金視各單位實(shí)際情況繳納.第五條各方權(quán)責(zé)一行政人事科是全 XXXX五險(xiǎn)一金治理的歸口部門, 主要負(fù)責(zé)XXXX五險(xiǎn)一金治理方法的制定,負(fù)責(zé)各處、科室 五險(xiǎn)一金相關(guān)業(yè)務(wù)的檢查及各類保險(xiǎn)福利統(tǒng)計(jì)報(bào)表的審核匯總.二財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)為本院的在崗員工五險(xiǎn)一金的辦理,根據(jù)XXXX在地的法規(guī)條例繳納五險(xiǎn)一金,具體辦理流程可 結(jié)合XXXX實(shí)際情況根據(jù)當(dāng)?shù)卣?/p>

3、自行制定,并報(bào)行政人事科備案.三財(cái)務(wù)處指定專人作為五險(xiǎn)一金經(jīng)辦人員.五險(xiǎn)一金經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)國(guó)家及地方政策,XXXX制度、規(guī)定的解釋與執(zhí)行,負(fù)責(zé)本院五險(xiǎn)一金的業(yè)務(wù)辦理及統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào).第二章社會(huì)保險(xiǎn)治理第六條社會(huì)保險(xiǎn)辦理1、社會(huì)保險(xiǎn)由XXXX所在地社保治理機(jī)構(gòu)辦理開戶登記手續(xù),員工通過試用期考核,錄用為XXXX正式員工,辦理完畢相關(guān)入職轉(zhuǎn)正手續(xù)后三個(gè)月依法為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)O2、新增參保員工需提供相關(guān)材料, 財(cái)務(wù)處那么為其辦理“五 險(xiǎn)手續(xù),如因員工未能及時(shí)提供材料造成參保延后的, 有員 工個(gè)人承當(dāng)相應(yīng)費(fèi)用及責(zé)任.3、 社保繳納為每一位員工應(yīng)盡義務(wù)及享受權(quán)利,XXXX 將為每一名入職后員工繳納社會(huì)

4、保險(xiǎn)實(shí)習(xí)生、兼職不購(gòu)置 保險(xiǎn),其中XXXX符合繳納保險(xiǎn)條件,但因已經(jīng)參加“農(nóng)村合作醫(yī)療、“城鎮(zhèn)居民合作醫(yī)療等同類社會(huì)保險(xiǎn)或因自身原 因,不能參加XXXX繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn)的,需由本人向XXXX行政人事科或財(cái)務(wù)處提交書面申請(qǐng)及相關(guān)證實(shí)材料.4、員工轉(zhuǎn)入的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金,在轉(zhuǎn)移前將應(yīng)繳的 費(fèi)用金額繳清,應(yīng)繳費(fèi)用包括單位局部、個(gè)人局部及產(chǎn)生 的滯納金全部由員工個(gè)人承當(dāng),依據(jù)財(cái)務(wù)處計(jì)算金額在員 工工資扣除.如因員工個(gè)人原因無法及時(shí)提供社會(huì)保險(xiǎn)及公 積金轉(zhuǎn)入手續(xù),影響在XXXX參保所產(chǎn)生的后果由員工個(gè)人 承當(dāng).第七條社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)及繳費(fèi)基數(shù)、比例社會(huì)保險(xiǎn)由XXXX和員工共同負(fù)擔(dān),其中員工負(fù)擔(dān)局部, 由XX

5、XX代扣代繳,并從員工工資中予以扣除.一繳費(fèi)比例根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)治理機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行.二繳費(fèi)基數(shù)1、參保員工繳費(fèi)基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)治理機(jī)構(gòu) 規(guī)定的最低基數(shù).2、財(cái)務(wù)處根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)治理機(jī)構(gòu)政策自行進(jìn)行基 數(shù)調(diào)整,并報(bào)行政人事科備案.第三章社會(huì)保險(xiǎn)待遇第八條養(yǎng)老保險(xiǎn)一根本養(yǎng)老保險(xiǎn)由 XXXX和員工個(gè)人共同負(fù)擔(dān), XXXX和員工個(gè)人以繳費(fèi)基數(shù)乘以各自的繳費(fèi)比例后,分別 計(jì)入養(yǎng)老基金賬戶和員工個(gè)人賬戶.二到達(dá)國(guó)家規(guī)定的退休年齡,且累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn) 15年,行政人事科可到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)治理機(jī)構(gòu)為員工辦理退 休手續(xù),員工享受退休待遇.三到達(dá)國(guó)家規(guī)定的退休年齡,但不滿足領(lǐng)取退休金 條件的,按XXXX規(guī)定

6、辦理離職手續(xù).辦理離職手續(xù)后由本人調(diào)轉(zhuǎn)社會(huì)保險(xiǎn),轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人 員,根據(jù)相關(guān)政策繳納社會(huì)保險(xiǎn),待繳納年限累計(jì)滿15年后,自行辦理退休手續(xù),享受退休待遇.四在職和退休員工死亡的,行政人事科根據(jù)國(guó)家或 當(dāng)?shù)氐囊?guī)定辦理相關(guān)手續(xù),享受相應(yīng)待遇.第九條醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)包括：根本醫(yī)療保險(xiǎn)、大額醫(yī)療保險(xiǎn)、生育 保險(xiǎn)O一根本醫(yī)療保險(xiǎn)1、財(cái)務(wù)處每月根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù),按一定比例存入個(gè) 人帳戶,醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶主要用于支付門急診和住院醫(yī)療 費(fèi)中個(gè)人付費(fèi)局部及日常購(gòu)藥.2、員工生病住院享受當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)醫(yī)療報(bào)銷待遇.二大額醫(yī)療保險(xiǎn)大額醫(yī)療保險(xiǎn)根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)彳丁,員工住院超出基 本醫(yī)療保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)后,可享受大額醫(yī)療保險(xiǎn).

7、三生育保險(xiǎn)1、用人單位符合國(guó)家規(guī)定并在方案內(nèi)生育或者終止妊 娠的女職工,及配偶沒有工作且沒有參加生育保險(xiǎn)的男職工 可享受生育保險(xiǎn)待遇；生育保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行.2、女員工在休產(chǎn)假期間, XXXX每月根據(jù)當(dāng)?shù)芈毠ぷ?低工資標(biāo)準(zhǔn)墊付生活費(fèi),待生育保險(xiǎn)待遇辦理后,扣除XXXX 墊付的生活費(fèi),將余額發(fā)放給員工本人.3、生育女員工必須在醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)規(guī)定的時(shí)間內(nèi),向 XXXX人力資源部提交辦理生育保險(xiǎn)待遇的資料；因不提供 資料或者逾期提供資料,造成不能辦理生育保險(xiǎn)待遇的, XXXX將進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處分.4、年薪女員工產(chǎn)假工資根據(jù)?年薪制治理方法?中規(guī)定的根底年薪支付,財(cái)務(wù)處支付的生育津貼歸XXXX所

8、有；因不提供資料或者逾期提供資料,造成不能辦理生育保險(xiǎn)津 貼的,XXXX將進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處分.第十條工傷保險(xiǎn)一工傷保險(xiǎn)由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)治理機(jī)構(gòu)根據(jù)XXXX所屬行業(yè)確定XXXX繳費(fèi)比例,XXXX按規(guī)定的繳費(fèi)比例交納, 員工個(gè)人不交納工傷保險(xiǎn)費(fèi).二員工發(fā)生工傷后,由 XXXX根據(jù)當(dāng)?shù)?工傷保險(xiǎn) 條例?規(guī)定為員工辦理相關(guān)手續(xù).第十一條失業(yè)保險(xiǎn)一領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的要求1、 按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的.二失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)用人單位與員工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后,在規(guī)定時(shí)間 內(nèi),行政人事科根據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定為員工本人提供相關(guān)資 料,其他手續(xù)由本人

9、去其相關(guān)檔案治理機(jī)構(gòu)或是戶口所在地 辦理.三失業(yè)狀態(tài)確認(rèn)手續(xù)必須本人辦理,他人不得代 辦.第四章保險(xiǎn)的代扣代繳第十二條保險(xiǎn)的代扣代繳一因工作需要外派或支援的人員,經(jīng)確認(rèn)保險(xiǎn)關(guān)系 保存不動(dòng)的由原單位負(fù)責(zé)代扣代繳,工資發(fā)放單位負(fù)責(zé)扣除 員工自己負(fù)擔(dān)局部,XXXX繳納局部由用工單位負(fù)擔(dān).二代扣代繳信息每月由用工單位的財(cái)務(wù)處與派出單 位進(jìn)行核對(duì).三代扣代繳每半年結(jié)算一次, 時(shí)間為每年的6月25 日和12月25日.用工單位和派出單位的行政人事科核對(duì)保險(xiǎn)費(fèi)用,并通知各自財(cái)務(wù)部門進(jìn)行資金結(jié)算.第五章住房公積金第十三條住房公積金治理一住房公積金是一項(xiàng)福利政策,員工在 XXXX繳納 養(yǎng)老保險(xiǎn)滿六個(gè)月可辦理住房公

10、積金.二行政人事科為員工根據(jù)當(dāng)?shù)刈》抗e金治理規(guī)定 辦理住房公積金的支取和貸款手續(xù).第六章停止交納原那么第十四條 在職停繳請(qǐng)休長(zhǎng)假者員工經(jīng)XXXX行政人事科同意,請(qǐng)假超出 XXXX行政 人事科制度的最長(zhǎng)假期期限的除社保規(guī)定的重大疾病,超出期間XXXX行政人事科不承當(dāng)員工的五險(xiǎn)一金費(fèi)用,財(cái)務(wù)處應(yīng)及時(shí)在超出規(guī)定的假期當(dāng)月停繳或由員工在假期前 全額支付期間社保費(fèi)用.第十五條離職停繳1、員工個(gè)人原因資源申請(qǐng)離職的,由本人填寫離職申 請(qǐng),辦理離職手續(xù)的同理解除勞動(dòng)合同手續(xù),手續(xù)辦理完畢 后,財(cái)務(wù)處自員工離職當(dāng)月或次月辦理五險(xiǎn)停保手續(xù),特殊 情況需后勤保證處或財(cái)務(wù)處批準(zhǔn);2、XXXX對(duì)元進(jìn)行辭退、開除處理

11、的,由行政人事科通知員工本人,辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù),經(jīng)后勤保證處審 批后,財(cái)務(wù)處自員工離職當(dāng)月或次月辦理五險(xiǎn)的停保手續(xù).3、離職員工如未根據(jù) XXXX規(guī)定辦理辭職手續(xù),XXXX 根據(jù)國(guó)家規(guī)定辦理停保,未能及時(shí)停保造成多繳納的保險(xiǎn)費(fèi)包括單位局部、個(gè)人局部及產(chǎn)生的滯納金全部由得人承擔(dān),在員工來XXXX辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出手續(xù)時(shí),財(cái)務(wù)處核算金額, 交清前方為至辦理轉(zhuǎn)出手續(xù).第十六條不參保員工治理1、員工因自身原因或其他未可知因素放棄參保的,需在行政人事科填寫?不參保申請(qǐng)表及聲明責(zé)任書?,并交由財(cái)務(wù)處備案；而因參保由單位繳納的費(fèi)用,單位不做折合成 現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬等其他方式補(bǔ)償給員工個(gè)人.2、因員工自身原有其他單位社保,不做轉(zhuǎn)出原單位轉(zhuǎn)入我院者,需在行政人事科填寫?不繳納保險(xiǎn)聲明書?,并交由