崗位聘任書范文【三篇】

1、崗位聘任書范文【三篇】【老師崗位聘任書】(編號(hào)：_)甲方：聘任單位(章)：_年_月_日_單位負(fù)責(zé)人(章)：_年_月_日乙方：應(yīng)聘人員(簽字)：_年_月_日_按照甘泉縣中學(xué)校老師職工聘任方法。經(jīng)雙方商議，特訂立如下聘約：一、甲方聘任乙方_職務(wù)，聘期從_至_。二、任職期滿前，甲方按照需要和乙方在任職期間的實(shí)績，提出連聘和解聘看法，并通知乙方。三、乙方應(yīng)履行的詳細(xì)職責(zé)：_四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不任意終止聘約。如有等殊狀況要提前解聘或辭聘，須雙方商議同意后，報(bào)請(qǐng)主管部門批準(zhǔn)。六、具有以下狀況之一者，可

2、以解除聘約。1、違背國家政策規(guī)矩，受免職留用處分的人員;2、工作嚴(yán)峻失職，造成重大損失或?qū)俪銎胀ㄊ鹿识苌俑倪M(jìn)的人員;3、否決接受組織分配，屢犯校規(guī)校紀(jì)者;4、在一年內(nèi)，病、事假累計(jì)達(dá)六個(gè)月，聘任時(shí)仍不能正常工作的人員;5、不能完成規(guī)定工作量的人員;6、延續(xù)曠工七天或全年累計(jì)曠工十四天的人員;七、甲方對(duì)乙方在聘任期內(nèi)的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作成果和任務(wù)執(zhí)行狀況等，要舉行定期和不定期的考核，考核結(jié)果記入業(yè)務(wù)檔案，作為獎(jiǎng)懲和能否連聘的依據(jù)。八、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭(zhēng)議，主管部門予以仲裁。九、本聘約從簽訂日起有法律效力?！竟芾韻徫黄溉螘科澱衅敢欢壬?女士為北京x公司一二三四五六七八 九十

3、職務(wù)，職級(jí)為_級(jí)管理人員。聘期一年，自_年_月_日至_年_月_日，聘任期間享受該職級(jí)的工資和職務(wù)津貼。(詳見管理崗位職級(jí)及相應(yīng)的工資、職務(wù)津貼標(biāo)準(zhǔn))此聘北京x公司代表人：x年xx月xx日【施工崗位聘任書】聘任單位(甲方)：受聘人(乙方)：甲乙雙方依據(jù)崗位聘任有關(guān)文件規(guī)定，簽訂本聘任書。一、聘任崗位：甲方聘任乙方在崗位工作，享受崗位待遇。二、聘任期限：自年代日起至年代日止。三、乙方對(duì)崗位職責(zé)和權(quán)限：1、代表企業(yè)實(shí)施施工項(xiàng)目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、規(guī)矩、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。2、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各配合單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目中浮現(xiàn)的問題。3、對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)要素舉行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理。4、舉行現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理，對(duì)施工員舉行管理，發(fā)覺和處理突發(fā)大事。5、對(duì)施工過程中全部的技術(shù)舉行指導(dǎo)和管理。6、參加工程竣工驗(yàn)收，預(yù)備技術(shù)方面的結(jié)算材料，接受公司財(cái)務(wù)方面的審計(jì)。四、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。