公司職業(yè)防護管理制度匯編

1、編號：HSE-10-01 版本號：A/0XXXX公司職業(yè)病防護管理制度匯編編制人：安全管理部審核人：簽發(fā)人：XXXX 公 司2015.11目 錄一 職業(yè)病危害防治責任制度1二 職業(yè)病危害警示與告知制度7三 職業(yè)病危害項目申報制度9四 職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度10五 職業(yè)病防護設施維護檢修制度12六 職業(yè)病防護用品管理制度14七 職業(yè)病危害監(jiān)測與評價管理制度16八 建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度19九 勞動者職業(yè)監(jiān)護及其檔案管理制度22十 職業(yè)病危害事故處置與報告制度24十一 職業(yè)病危害應急救援與管理制度26十二 危險作業(yè)管理制度29十三 崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程32十四 職業(yè)健康管理制度37

2、一 職業(yè)病危害防治責任制度1 總 則 目的為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的職業(yè)健康與安全，實現(xiàn)分公司所確定的職業(yè)健康安全目標，促進企業(yè)的經濟發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第五條的規(guī)定，特制定本制度。 適用范圍本分公司各部門、1.3 術語/定義1、職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵，放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。2、職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害，職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害化學、物理、生物因素以及在過程中產生

3、的其他職業(yè)有害因素。3、職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危害的疾病，及個人特殊生理和病理狀態(tài)。4、有害作業(yè)：是指在生產環(huán)境和過程中存在的可能影響健康的因素（包括物理因素、化學因素、生物因素等）。2 組織機構 組織機構與責任設立職業(yè)衛(wèi)生管理工作領導小組，XXXX公司經理全面負責職業(yè)危害防治工作，保證職業(yè)防護經費的落實和使用；副經理具體負責監(jiān)護職業(yè)危害防治工作；負責組織實施職業(yè)健康管理與職業(yè)危害防治工作；經理助理協(xié)助經理和副經理落實職業(yè)危害各項管理工作。XXXX公司職業(yè)衛(wèi)生管理機構為安全管理部，具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作

4、，具體職責如下：1組織制定（修訂）職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程，并督促貫徹執(zhí)行。2根據(jù)XXXX公司機構設置，明確各部門、人員職責。3制定XXXX公司年度職業(yè)危害防治計劃與方案，并組織具體實施。4直接領導分公司職業(yè)危害防治工作，建立分公司職業(yè)健康管理臺帳和檔案。5組織對XXXX公司干部、職工進行職業(yè)危害防治法規(guī)、職業(yè)危害防治知識培訓與宣傳教育。6. 對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。7定期檢查分公司和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，落實部門按期解決。8對XXXX公司內發(fā)生職業(yè)危害事故采取應急措施，及時報告，并

5、協(xié)助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。9對分公司的職業(yè)危害防治工作負直接責任。3。3 職 責經理職責1) 認真貫徹國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。 2) 設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構，配備專（兼）職業(yè)危害防治專業(yè)人員，負責本分公司的職業(yè)危害防治工作。 3) 每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對分公司職業(yè)危害防治工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。 4) 每季度召開一次職業(yè)健康安全管理工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制定年度職業(yè)

6、病防治計劃與方案，落實職業(yè)危害防治所需經費，督促落實各項防范措施。 5) 根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業(yè)危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。 6) 親自參加分公司內發(fā)生職業(yè)危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。 7) 對分公司的職業(yè)危害防治工作負全面領導責任。經理職責：1) 嚴格遵守職業(yè)健康法律、法規(guī)和規(guī)章、制度、標準等，負責組織制定并實施我分公司職業(yè)危害防治工作規(guī)劃； 2) 每半年組織召開一次職業(yè)健康工作會議，及時研究解決分公司存在的職業(yè)危害重大隱患和問題

7、，不斷改善勞動作業(yè)環(huán)境，保證職業(yè)危害防治設施經費等投入的有效實施；3) 保證分公司職業(yè)健康管理機構的運行所需人力、物力；4) 及時、如實向地方政府安監(jiān)局報告職業(yè)危害事故。安全管理部經理職責1) 負責分公司職業(yè)病預防、統(tǒng)計管理工作。2) 建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)病危害事故應急救援預案。3) 負責職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知從業(yè)人員。4) 對廠區(qū)內有害物質、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測，對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目，

8、及時通知相關單位落實整改。綜合管理部經理職責1) 負責安排接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè)(上崗)前體檢和離崗時體檢，對職業(yè)禁忌者提出處理意見。2) 負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病（或疑似及職業(yè)禁忌）人，應調離原崗位，并妥善安置。3) 與員工簽訂勞動合同時，應當同時將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果如實告知員工，并在勞動合同中寫明。4) 不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事其所禁忌的作業(yè)；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。3.5生產管理部經理職責1) 編制企業(yè)生產工藝、技術改進方案，規(guī)劃職業(yè)

9、健康生產技術等，改善職工勞動條件，促進職業(yè)健康文明生產。2) 編制生產過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。3) 對生產設施、防護設施維護情況進行檢查，確保安全運行。職責1) 認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2) 向安全管理部反映匯報職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，及時解決提出的合理建議和正當要求。3) 督促落實職業(yè)病防治各項防范措施。4) 對本中心的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。長職責1) 認真執(zhí)行和模范遵守職業(yè)健康安全生產

10、規(guī)章制度及職業(yè)健康安全操作規(guī)程，根據(jù)本班組工人的技術、體力、思想等情況合理安排工作，領導本班組職業(yè)健康安全作業(yè)。2) 認真執(zhí)行職業(yè)健康安全交底，組織班組職業(yè)健康安全活動，開好班前職業(yè)健康安全生產會；有權拒絕違章指揮。3) 經常組織本班組工人認真學習職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全管理制度，教育本班組人員遵章守紀和正確使用個人防護用品。4) 經常檢查本班組作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)健康安全生產情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時上報。5) 對新工人（包括調換工種的工人）進行崗位職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全知識教育，新工人未經考核合格不得上崗。6) 支持、接受專職安全員的監(jiān)督檢查

11、和指導，對提出的改進措施要及時組織貫徹落實。7) 領導并支持班組安全員開展日常工作，及時采納安全員的正確意見，發(fā)動全班組職工共同搞好職業(yè)健康安全生產。8) 發(fā)生工傷事故、未遂事故要保護現(xiàn)場并立即上報；積極配合本工種工傷及其他事故的調查處理。3.8 員工職責1) 參加職業(yè)危害防治教育培訓和活動、學習職業(yè)危害防治技術知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告；2) 正確使用、保管各種防護用品、器具和防護設施；3) 不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向單位領導、主管部門報告；4) 當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應立即停止作業(yè)，并向XXXX公

12、司安權管理部或分公司領導報告。專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責1) 協(xié)助領導小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。2) 匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。3) 組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經驗。4) 組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。5) 組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。6) 組織和協(xié)助有關部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。7) 定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。8) 負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理

13、。4 附則本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。二 職業(yè)病危害警示與告知制度1、目的根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法要求和用人單位職業(yè)病危害告知與警示標識管理規(guī)范規(guī)定，為確保勞動者知悉勞動過程中在工作場所內可能產生的職業(yè)病危害因素以及在此職業(yè)病危害因素環(huán)境下工作可能造成的健康損害，以采取有效的防護措施，避免或減輕健康損害，制定本制度。2、適用范圍適用于本單位涉及職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，以及產生或可能產生職業(yè)病危害因素的工作場所。3、職責與分工3.1將職業(yè)病防治有關的規(guī)章制度告知勞動者。3.2對采用的技術、工藝、材料，告知勞動者可能產生的職業(yè)病危害因素，對可能產生職業(yè)病危害因素的技術、工藝、材料隱瞞其危害而

14、采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。3.3告知勞動者可能產生的職業(yè)病危害程度及其預防控制措施。3.4在工作場所設置可以使勞動者產生警覺并采取相應防護措施的圖形、線條、相關文字、信號、報警裝置及通訊報警裝置等。4、職業(yè)病危害告知的策劃、實施與運行4.1在與勞動者簽訂勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業(yè)病危害、健康損害、職業(yè)病防護措施及待遇等內容如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。4.2在工作場所的醒目位置公布操作規(guī)程。4.3在工作場所醒目位置公布職業(yè)病危害事故應急救援措施。4.4應在產生或可能產生職業(yè)病危害因素的工作崗位設置警示標牌及警示標志，內容應包括危害因素中英文名

15、稱、健康損害、預防措施、應急救援措施、防護措施等。4.5應通過公告欄、合同、書面通知或其他有效方式將職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果及評價告知勞動者。XXXX公司組織的上崗前、在崗期間、離崗時及應急職業(yè)健康檢查結果應如實告知勞動者。4.7在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)患職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的勞動者，本單位應告知勞動者本人。4.8職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果及職業(yè)健康檢查結果應上報所屬轄區(qū)衛(wèi)生行政部門。5、職業(yè)病危害警示的策劃、實施與運行5.1在產生嚴重職業(yè)病危害及必要的作業(yè)崗位的醒目位置，設置相應的警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。5.2在可能產生職業(yè)病危害的設

16、備的醒目位置，應當設置相應的警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護措施等內容。5.3在可能產生職業(yè)病危害的化學品等材料的產品包裝的醒目位置，應當設置相應的警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明化學品安全技術說明書中的內容，即產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護和應急處置措施等。5.4作業(yè)崗位、設備及化學品等材料的警示標識的種類、規(guī)格、設置等具體要求參照工作場所職業(yè)病危害警示標識（GBZ158-2003）。6、檢查整改落實分公司安全管理部應定期或不定期的對職業(yè)病危害告知制度的實行

17、情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。6.2每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。分公司安全管理部收集實施過程中的發(fā)現(xiàn)問題，并于15個工作日內進行整改落實。三 職業(yè)病危害項目申報制度為保障員工的職業(yè)健康和安全，防治職業(yè)危害，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定以及作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法的規(guī)定，制訂本制度：一、職業(yè)危害申報工作主要由安全管理部負責，相關職能部門密切配合。二、在每年1月向安全生產監(jiān)督管理部門進行申報，申報分為網(wǎng)上和書面兩種，申報時認真填寫作業(yè)場所職業(yè)危害申報表并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后報安監(jiān)部

18、門備案，備案結束后從安監(jiān)部門取回作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)。三、申報內容主要包括以下幾方面：1、生產經營單位的基本情況；2、產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；3、作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；4、作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；5、職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況；6、對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；7、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。四、下列事項發(fā)生重大變化的，應在規(guī)定時間內向安監(jiān)部門申報變更：1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；2、因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及

19、其相關內容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；3、XXXX公司名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報。4、終止生產經營活動時，應當在生產經營活動終止之日起15日內向安監(jiān)部門報告并辦理相關手續(xù)。四 職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度1、目的為加強和提高從業(yè)人員對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，不斷提高安全生產管理人員和作業(yè)人員的安全防范意識、自我保護意識，促進人企合一、和諧發(fā)展的局面，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制訂本制度。2、適用范

20、圍 本制度適用于從事直接接觸存在職業(yè)危害因素的崗位工種涉及員工，以及從事職業(yè)病防治管理和安全生產管理人員。3、職責與分工 XXXX公司經理負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監(jiān)督實施，由XXXX公司安全管理部負責培訓工作的具體實施。4、內容與要求培訓內容包括崗位相關職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)病危害防護措施、職業(yè)健康、崗位安全操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)病危害防治相關的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。具體包括：4.1.1國家安全生產職業(yè)危害防治方針、政策和有關安全生產職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準。4.1.2安全生產管理基本知識、安全

21、生產技術、安全生產專業(yè)知識。4.1.3重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定。4.1.4職業(yè)危害及其預防措施。4.1.5典型事故職業(yè)危害及其防范措施。獲得有關職業(yè)技能和職業(yè)衛(wèi)生防護方面的培訓既是每個員工的權利，又是應當履行的義務。分公司職業(yè)危害管理機構和實施部門(安全管理部)應當保障職業(yè)的這一權利，安全管理部應當及時做好統(tǒng)計考核工作，并按照分公司安全生產考核制度進行考核，根據(jù)考核結果實施獎懲。分公司的新員工，在體檢合格后，由安全管理部對其進行上崗前的安全技能知識培訓和職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，經培訓考核合格后方可安排具體工作。已經在本分公司工作的員工進行每年一次的職

22、業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓。4.2.2按照培訓的內容，分為專項培訓和集體培訓。專項培訓針對的是從事專門作業(yè)的人員，就其作業(yè)過程當中涉及到的專門知識進行的培訓；集體培訓針對的是所有作業(yè)的人員，就作業(yè)場所當中必須掌握的技能和職業(yè)衛(wèi)生知識進行的培訓。五 職業(yè)病防護設施維護檢修制度1、目的為了加強對職業(yè)病防護設施與職業(yè)病防護用品的監(jiān)督管理，使職業(yè)病防護設施和職業(yè)病衛(wèi)生防護用品在使用時符合國家標準和衛(wèi)生要求，以控制或者消除職業(yè)病危害因素，保障勞動者的健康，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，制定本制度。2、相關定義本制度所稱的職業(yè)病防護設施（以下稱“防護設施”），是指以控制或者消除生產過程中產生的職

23、業(yè)病危害因素為目的，采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。本制度所稱的職業(yè)病防護用品（以下稱“防護用品”），是指為保障勞動者在職業(yè)勞動中免受職業(yè)病危害因素對其健康的影響，對機體暴露在有職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境的部位，采用相應的防護用品進行保護。3、適用范圍凡在分公司內對職業(yè)病危害因素作業(yè)場所使用防護設施和防護用品的個人，均應遵守本規(guī)定。4、職責與分工安全管理部具體負責職業(yè)病防護設施維護與檢修工作，并建立相關檔案和記錄。生產管理部負責配合安全管理部進行職業(yè)病防護設施維護與檢修工作。5、內容與要求分公司自行對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設計和安裝相應的防護設施，確保員

24、工在工作過程中不會受到完成傷害。 分公司應當建立防護設施管理制度，并相應的管理措施：（一）防護設施管理由生產管理部負責，并配備兼職管理人員； （二）制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度；（三）對出現(xiàn)故障的防護設施要及時進行維護和維修。 分公司將對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設施正常運轉，每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢查，確保防護設施對職業(yè)病危害因素控制的效果。 分公司應當對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設施。5.5不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向勞動

25、者配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。經工藝改造已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設施的，應當經綜合檢查效果后進行拆除。 六 職業(yè)病防護用品管理制度1、目的為了保障職工職業(yè)病防護權益，加強職業(yè)病防護用品的管理，特制訂本制度。2、適用范圍適用于分公司范圍內職業(yè)病防護用品的管理.3、職責與分工安全管理部：負責按照相關防護用品發(fā)放標準進行發(fā)放，并做好相關記錄。負責結合分公司實際涉及職業(yè)危害因素協(xié)調采購部采購適用且符合相關標準要求的職業(yè)病防護用品，并教育和督促職工正確使用職業(yè)病防護用品。生產管理部：負責配合安全管理部采購符合要求的職業(yè)病防護用品。4、內容與要求4.1職業(yè)病防護用品是保護勞動者在生產過程中

26、免遭事故傷害或職業(yè)危害，保證勞動者安全和健康所必須配備的，帶有防護功能的用品。4.2接觸有害因素的所有人員都應按時發(fā)放職業(yè)病防護用品?！鞍踩嵱?、經濟、美觀”的原則。安全管理部根據(jù)不同工種對職業(yè)病防護用品的需要制定職工個人使用的職業(yè)病防護用品發(fā)放標準，根據(jù)發(fā)放標準給員工配備合理的職業(yè)病防護用品。4.5不得以貨幣或其它物品替代應當配備的職業(yè)病防護用品。4.6不得擴大發(fā)放范圍和提高標準。嚴格控制計劃外發(fā)放職業(yè)病防護用品。4.7不得隨意延長或縮短職業(yè)病防護用品的使用限期，或逾期不發(fā)放新的職業(yè)病防護用品。4.8工種相同且勞動條件相同，應發(fā)給相同的職業(yè)防護用品。從事多工種作業(yè)，按其經常從事或主要從事的

27、工種發(fā)給相應的職業(yè)病防護用品。4.9安全管理人員、工程技術人員視其經?；蛑饕獏⒓觿趧拥那闆r，根據(jù)工作需要配備相應的職業(yè)病防護用品。4.10新增加工種或個別需變動職業(yè)病防護用品及標準時，由安全管理部報請分管領導審批，另行發(fā)放。4.11職工在生產過程中必須按規(guī)定使用職業(yè)病防護用品，未按規(guī)定使用的，應視為違章作業(yè)。安全管理部負責職業(yè)病防護用品的采購與發(fā)放審批工作、生產管理部負責保管與發(fā)放工作。安全管理部要建立職業(yè)病防護用品采購、驗收制度，確保勞動防護用品質量的安全性、可靠性。4.14職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放和使用部門都要建立職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放臺帳，防護用品的去向、數(shù)量、時間均應詳細登記。工作崗

28、位三個月及以上者停發(fā)或順延勞動職業(yè)病防護用品的使用時間。屬按月發(fā)放的小型防護用品，員工脫離工作崗位一個月及以上者停發(fā)當月防護用品。4.16因工作需要改變工種的人員，從調動工作次月起按新工種發(fā)放職業(yè)病保護用品。新舊工種職業(yè)病防護用品相同部分，期限合并計算，新工種沒有的已發(fā)放的職業(yè)病防護用應予收回。4.17故意損壞職業(yè)病防護用品者，由員工個人按原價購買。4.18計劃外職業(yè)病防護用品由使用部門申請，報主管領導審批后，采購發(fā)放。終止，解除勞動合同或調離分公司時，職業(yè)病防護用品使用時間尚不到規(guī)定期限的要回收處理。4.20職業(yè)病防護用品的采購、保管、發(fā)放、使用、維修等記錄要建檔保存。七 職業(yè)病危害監(jiān)測與評

29、價管理制度1、目的為提高對工作場所職業(yè)病危害相關因素的識別能力，有效控制工作場所職業(yè)病危害因素的濃度（強度），確保其符合國家職業(yè)接觸限值要求，以達到控制職業(yè)病危害風險的目的，特制定本制度。2、主要內容與適用范圍2.1職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責、職業(yè)危害識別檢測和整改處理，有害因素定期監(jiān)督檢測。分公司各部門和。3、引用法規(guī)3.1中華人民共和國安全生產法3.2中華人民共和國職業(yè)病防治法3.3使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例3.4職業(yè)病危害因素分類目錄等法規(guī)標準。4、職責與分工4.1安全管理部門負責指導和管理職業(yè)病危害因素的識別和檢測工作。生產管理部部、綜合管理部及。5、內容與要求5.1.1根據(jù)生產工藝流

30、程和使用的物品(如原材料、輔料、中間品、半成品、成品等)的性質來識別有害成分。5.1.2根據(jù)生產機器設備運行過程中產生的有害成分進行識別。5.1.3通過委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測來識別。5.1.4查閱文獻資料、類比同行業(yè)進行識別。5.2.1檢查識別出的職業(yè)病危害項目及時向職業(yè)衛(wèi)生行政管理部門申報，如未申報應及時申報或補充申報，并保留申報回執(zhí)。5.2.2發(fā)現(xiàn)有利于保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料時，及時向分公司主管領導匯報，申請逐步替代現(xiàn)有職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料。5.2.3發(fā)現(xiàn)存在高毒物品目錄里的毒物，或者經常發(fā)生職業(yè)病事故的危險化學品時，檢索有無低

31、毒或無毒的替代品。若有，及時上報最高管理者，申請?zhí)娲?；若無，當及時上報最高管理者，申請通過工程控制（如改善工藝流程和加強防護設施）、行政控制（如減少接觸時間）、加強個人防護等途徑來預防職業(yè)病危害事故的發(fā)生。5.3.1參照職業(yè)病危害因素分類目錄，根據(jù)工作場所中存在的職業(yè)病危害因素確定檢測項目。5.3.2若工作場所中存在高毒物品目錄所列出的項目，或工作場所中存在其他類似高毒物品，應作為職業(yè)病危害因素檢測的重點項目。5.3.3檢測項目經所委托的檢測機構現(xiàn)場調查確認。應委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質的機構對工作場所進行職業(yè)病危害識別、風險評估及檢測。5.5.1按照使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例第二十六

32、條要求，對高毒物品目錄所列出的項目，每半年至少檢測一次。5.5.2其它職業(yè)病危害因素，每年至少檢測一次。5.5.3對檢測結果有不符合職業(yè)接觸限值(國家職業(yè)衛(wèi)生標準)的情況下，必須按衛(wèi)生監(jiān)督部門規(guī)定的期限進行整改，直至檢測合格為止。5.6檢測結果的記錄、報告和公示5.6.1安全管理機構應建立檢測結果檔案。分公司主管領導及所在地職業(yè)衛(wèi)生行政管理部門。5.6.3每次檢測結果應及時公示，公示地點為檢測點及人員較集中的公共場所（如食堂），公示內容包括檢測地點、檢測日期、檢測項目、檢測結果、職業(yè)接觸限值、評價等。生產經費開支。部負責對職業(yè)病危害因素識別和檢測情況的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見并監(jiān)督整改。八

33、 建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度1、目的 為了預防、控制和消除建設項目可能產生的職業(yè)病危害，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法和建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法的相關規(guī)定，特制訂本制度。2、適用范圍 本制度適用于分公司范圍內所有建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理。3、術語和定義3.1建設項目：指新建、改建、擴建的生產、儲存裝置和設施的建設項目?！叭瑫r”制度：指分公司新建、改建、擴建的基本建設項目，技術改建項目和引進的建設項目，其職業(yè)衛(wèi)生防護設施必須符合國家規(guī)定的標準，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，職業(yè)衛(wèi)生防護設施的投資應納入建設項目預算。3.3可能產生職業(yè)危害項目：指存在或

34、產生職業(yè)病危害因素分類目錄所列職業(yè)病危害因素的項目?？赡墚a生職業(yè)病危害的建設項目分為職業(yè)病危害輕微、職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害嚴重三類?？赡墚a生嚴重職業(yè)病危害的因素包括下列內容：a)高毒物品目錄所列化學因素；b)石棉纖維粉塵、含游離二氧化硅10%以上粉塵；c)放射性因素：核設施、輻照加工設備、加速器、放射治療裝置、工業(yè)探傷機、油田測井裝置、甲級開放型放射同位素工作場所和放射性物質貯存庫等裝置或場所；d)衛(wèi)生部規(guī)定的其他應列入嚴重職業(yè)病危害因素范圍的。4、職責與分工安全管理部是建設項目規(guī)劃、設計階段“三同時”的責任部門和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門。管理部是建設項目施工與試生產階段“三同時”的責任部門。

35、工程項目組是“三同時”的具體執(zhí)行部門，全面負責實施建設項目的建設管理。5、內容與要求5.1在建設項目可行性論證階段，根據(jù)職業(yè)病危害因素分類目錄和建設項目職業(yè)衛(wèi)生專篇編制規(guī)范編寫職業(yè)衛(wèi)生專篇，并委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價。5.2在可行性論證階段完成建設項目職業(yè)病危害預評價報告后，應當按規(guī)定填寫建設項目職業(yè)病危害預評價報告審核（備案）申請書，向有管轄權的衛(wèi)生行政部門或安全監(jiān)督管理部門提出申請并提交申報材料。按照國家有關規(guī)定，不需要進行可行性論證的建設項目，應當在建設項目開工前提出職業(yè)病危害預評價報告的衛(wèi)生審核或備案。5.3建設項目職業(yè)病危害預評價報告經衛(wèi)生行政部門或安全

36、監(jiān)督管理部門審核同意，并取得衛(wèi)生行政許可批文后方可動工建設。5.4建設項目職業(yè)病危害預評價報告經衛(wèi)生行政部門或安全監(jiān)督管理不么審核或備案后，建設項目的生產規(guī)模、工藝或職業(yè)病危害因素的種類、防護設施等發(fā)生變更時，應當對變更內容重新進行職業(yè)病危害預評價和衛(wèi)生審核或備案。5.5職業(yè)病危害嚴重的建設項目，在初步設計階段，應當委托具有資質的設計單位對該項目編制職業(yè)病防護設施設計專篇。5.6職業(yè)病危害嚴重的建設項目，應當向原審批職業(yè)病危害預評價報告的衛(wèi)生行政部門提出建設項目職業(yè)病防護設施設計衛(wèi)生審查申請，填寫建設項目職業(yè)病防護設施設計審查申請書，并按規(guī)定提交申報材料。5.7職業(yè)病危害嚴重的建設項目，其職業(yè)

37、病防護設施設計經審查并取得衛(wèi)生行政部門行政許可批文后方可施工。5.8職業(yè)衛(wèi)生防護設施的施工應當由取得相應工程施工資質的施工單位進行。分公司對建設過程實施監(jiān)理，確保施工質量和職業(yè)衛(wèi)生防護設施與主體工程同時職工。5.10在竣工驗收前，應當委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害控制效果評價，職業(yè)病危害控制效果評價應當盡可能由原編制職業(yè)病危害預評價報告的技術機構承擔。5.11建設項目的主體工程完工后，需要進行試生產的，其配套建設的職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時投入試運行，在試運行期間應當對職業(yè)病防護設施運行情況和工作場所職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，并在試運行12個月內進行職業(yè)病危害控制效果評價

38、。5.12職業(yè)病危害輕微的建設項目，應當將職業(yè)病危害控制效果評價報告報原預評價備案衛(wèi)生行政部門備案。5.13職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害嚴重的建設項目，應當向原審批職業(yè)病危害預評價報告的衛(wèi)生行政部門或安全監(jiān)督管理部門提出竣工驗收申請，填寫建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收（備案）申請書，并按規(guī)定提交申報材料。5.14分期建設、分期投入生產或者使用的建設項目，其相應的職業(yè)病防護設施應當同步進行衛(wèi)生驗收。5.15職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害嚴重的建設項目經衛(wèi)生驗收合格并取得衛(wèi)生行政部門行政許可批文，方可正式投入生產或使用?！叭瑫r”工作結束后，各職能部門認真整理資料并歸檔。九 勞動者職業(yè)監(jiān)護及其檔案管理制

39、度1、目的為了更好地開展職業(yè)病防治工作、維護廣大職業(yè)人群的身體健康，保證健康監(jiān)護檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性，更好地為分公司員工服務，按照中華人民共和國職業(yè)病防治法、職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法及職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法的要求特制定從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度。2、適用范圍在分公司在安全生產經營過程中，凡涉及職業(yè)危害因素的作業(yè)場所和工作內容必須嚴格執(zhí)行本制度。3、職責與分工安全管理部是從業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案的管理部門。4、引用標準和文件4.1中華人民共和國職業(yè)病防治法4.2作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定5、定義和術語5.1職業(yè)病危害：指可能導致從事職業(yè)活動的勞動者罹患職業(yè)病的各種危害。5.

40、2職業(yè)危害因素：在生產過程中、勞動過程中、作業(yè)環(huán)境中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他能導致職業(yè)病的有害因素。5.3職業(yè)病：指企業(yè)、事業(yè)和個體經濟組織（統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。6、內容與要求6.1.1職業(yè)健康監(jiān)護檔案的歸檔范圍： （1）健康監(jiān)護檔案內容。（2）健康監(jiān)護檔案冊。（3）職業(yè)健康體檢結果報告。（4）健康體檢綜合分析報告。（5）職業(yè)健康體檢復查人員名單及復查結果報告。（6）職業(yè)病觀察對象和職業(yè)禁忌癥處理意見書。（7）叢業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

41、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；職業(yè)健康檢查結果及處理情況；職業(yè)病診療等有關個人健康資料。6.1.2職業(yè)病診斷檔案檔案內容應當包括：(1)職業(yè)病診斷證明書。(2)職業(yè)病診斷過程記錄。(3)用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料。(4)臨床檢查與實驗室檢驗等結果報告單。(5)現(xiàn)場調查筆錄及分析評價報告。6.2.1職業(yè)衛(wèi)生健康檔案須現(xiàn)成專人進行管理。6.2.2檔案資料一經取得須立即進行存檔保管。6.2.3檔案資料須保存在適當?shù)攸c，以免檔案損壞。6.2.4檔案資料借閱須經安全監(jiān)察部部長同意，并辦理借閱手續(xù)。6.2.5檔案資料人借閱時不得卷折、損壞，歸還時須進行檢查，確認完好后方可存檔。6.2.6如

42、職工辭職或因其他需要復印健康體檢報告的，職業(yè)病管理部門安全管理部應該無償提供健康體檢報告復印件，并加蓋公章。十 職業(yè)病危害事故處置與報告制度1、目的 為了及時有效地控制職業(yè)病危害事故。減輕職業(yè)病危害事故造成的損害，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，制定本制度。2、適用范圍 適用分公司職業(yè)病危害事故處置與報告。3、職責與分工 管理部負責職業(yè)病危害事故處置與報告資料匯總。管理部負責配合安全環(huán)保部做好職業(yè)病危害事故處置與報告工作。4、內容與要求4.1 分公司對可能發(fā)生急性職業(yè)損害的生產作業(yè)場所，設置通信報警裝置，沖洗設備、應急撤離通道， 并按規(guī)定向上級安監(jiān)部門及時報告這方面有關情況。 4.2 生產管理

43、部及對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產作業(yè)場所要配置滿足需要的現(xiàn)場救援設施，并按規(guī)定向安全管理部及時報告設施配置與管理情況。 4.3 發(fā)生職業(yè)危害事故時，現(xiàn)場人員要立即向直接上級領導匯報，直接上級領導要立即向安全管理部或公司領導匯報。4.4 對在事故中遭受職業(yè)危害的人員，要及時了解掌握其具體情況并組織采取有效救治措施。 “四不放過”的原則對職業(yè)危害事故進行調查并形成事故分析報告。 4.6對發(fā)生職業(yè)危害事故的單位，分公司要根據(jù)安全目標管理責任制和職業(yè)危害防治責任制規(guī)定，對有關責任人進行責任追究，處理結果全公司通報。全管理部要建立職業(yè)危害事故臺賬，事故調查的報告有關資料要存檔保存，同時報設備管理部。 4

44、.8發(fā)生職業(yè)病危害事故時，立即向大亞灣安監(jiān)局報告。4.9必須報告職業(yè)病危害事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。4.10不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。4.11發(fā)生職業(yè)病危害事故時，根據(jù)情況立即采取以下緊急措施。4.11.1停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度。4.11.2疏通應急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險。4.11.3保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等。4.11.4對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察。4.11.5按

45、照規(guī)定進行事故報告。4.11.6配合相關行政部門進行調查，按照相關行政部門的要求如實提供事故發(fā)生情況、有關材料和樣品。十一 職業(yè)病危害應急救援與管理制度1、目的為確定潛在的事故和緊急情況，或在緊急事故發(fā)生時能得到有效處置，最大限度地降低可能造成的人員傷亡和財產損失及環(huán)境影響，保障職工生命和公司財產安全及生產順行，促進公司全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，履行社會責任，特制定本制度。2、適用范圍本程序適用于公司可能危及員工生命安全、身體健康和可能導致較大財產損失的潛在事故、對環(huán)境產生重大影響的事件、潛在事故或緊急情況的應急準備與響應。3、職責與分工分公司經理負責保證緊急情況下?lián)岆U所需人力、物力、財力。3.

46、2公司主管副總經理負責批準公司級應急預案，負責公司緊急情況響應的統(tǒng)一指揮調度。3.3 安全管理部：負責對公司應急預案的匯總、審查；督促、指導公司有關單位制定應急預案、防汛應急預案，并對實施情況進行監(jiān)督檢查；在管理者代表或公司主管副總經理領導下，對緊急情況搶險實施統(tǒng)一調度。負責組織制定火災、爆炸、交通事故應急預案，對應急點控制情況進行檢查，并實施應急響應。3.5 各部門負責組織本部門緊急事故的應急預防措施、應急準備與響應以及緊急情況的消除工作。4、術語與定義4.1 潛在事故:容易導致事故的危險。4.2 緊急情況:對正常的生產、工作有嚴重影響的非正常情況，如火災、爆炸、洪水或危險物品泄漏環(huán)保設施故

47、障停機等。4.3 突發(fā)公共事件：突然發(fā)生，造成或者可能造成重大人員傷亡、財產損失、生態(tài)環(huán)境破壞和社會危害，危及企業(yè)、環(huán)境、公共安全或嚴重影響公司生產的緊急事件。4.4 突發(fā)公共事件的分類突發(fā)公共事件分為以下五種類型：自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件、經營安全事件。4.5 突發(fā)公共事件的分級通常情況下，突發(fā)公共事件按照其性質、嚴重程度、可控性和影響范圍等因素，分為四級：I級（特別重大）、級（重大）、級（較大）、級（一般），具體劃分按分公司綜合應急預案規(guī)定執(zhí)行。6、內容與要求6.1 應急準備6.1.1 各部門根據(jù)重要環(huán)境因素清單、危險源辨識及風險評價表所列應急的重要環(huán)境因素和風險，對

48、可能產生緊急情況的環(huán)境和危險因素制定相應的應急預案。6.1.2 公司級應急預案由安全管理部組織制定，由各職能部門檢驗其有效性，并報分公司經理批準。各部門制定的適用于本部門的應急預案，由本部門檢驗其有效性，并由主管領導審批。6.1.3 分公司及各部門根據(jù)應急預案，對相關人員進行宣傳和應急培訓，使其掌握必要的應急知識與技能。6.1.4 分公司及各部門應按國家法律、法規(guī)及各種應急預案要求進行應急物資的配置。應急物資在采購過程中，應向國家有關部門頒發(fā)生產許可的廠家進行購買。各單位對責任區(qū)的緊急應急設施和物資定期進行保養(yǎng)，確保緊急應急設施，在緊急情況下能正常使用。6.2 應急組織和信息的建立由分公司經理

49、負責，安全管理部具體牽頭協(xié)調建立組織應急系統(tǒng)，并把責任落實到具體人員。6.3 應急響應6.3.1 應急事故發(fā)生時，現(xiàn)場在場人員應立即采取緊急處理措施，控制事故擴大，同時發(fā)現(xiàn)人員應迅速按應急預案要求，上報有關部門。6.3.2 有關部門接到應急信息后，應立即趕赴現(xiàn)場，并按相應的應急預案組織救災。6.3.3 若事故得不到有效控制，在應急指揮小組的統(tǒng)一指揮下，立即通知當?shù)卣嘘P部門。6.3.4 參加緊急事故應急的單位，應事先組織好人力、物資，依據(jù)實際情況，迅速處理，使事故損失降至最低。6.4 應急事故的善后處理6.4.1 對事故中疏散人員進行清點，確保緊急事故現(xiàn)場人員已全部撤離現(xiàn)場。6.4.2 對受

50、傷人員進行救護。6.4.3 做好事故現(xiàn)場保護工作，直至事故調查工作結束后，經有關部門同意方可對事發(fā)現(xiàn)場進行清理。6.4.4 應急發(fā)生后，針對事故發(fā)生的原因，進行調查處理，并填寫事故調查報告，具體按事故管理制度中事故、事件調查處理執(zhí)行。6.4.5 安全管理部根據(jù)調查結果，監(jiān)督防范措施的落實。6.4.6 需政府有關部門調查處理的事故，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。6.5 制度更新根據(jù)演習結果和對緊急事故應急的總結，應對相應的程序和應急預案進行修訂。十二 危險作業(yè)管理制度一、有毒化學品作業(yè)防護管理制度為了防止職業(yè)危害中毒事故發(fā)生，保障員工人身健康和安全，使企業(yè)管理規(guī)范化、制度化，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)

51、健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律法規(guī)的要求，特制定本制度。1、本規(guī)定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。2、由安全管理部負責本公司毒物作業(yè)防護管理制度的實施與監(jiān)督。3、分公司應采取綜合措施，不斷改善勞動條件，保障員工的生命安全和健康。4、生產車間和作業(yè)場所應保持良好的通風，限制有毒氣體，可燃氣體聚集，對可能有毒氣體揮發(fā)的地方，應做好安全防護工作。5、對各種可能產生毒物的過程，實行自動化、連續(xù)化、密閉化控制。以無毒、低毒工藝與物料代替有毒、高毒工藝和物料。6、有毒的作業(yè)場所要及時清理，保持清潔。7、安全管理部配備必須的急救器材和藥品，編制好職業(yè)危害事故應急救援預案，并定期組織演練。8、安全管理部應安

52、排接觸毒物的從業(yè)人員定期進行職業(yè)健康檢查，并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。9、分公司對有毒的作業(yè)場所應委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構每年至少進行一次檢測，每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價，并將檢測和評價結果予以公布，10、職業(yè)病的管理和診斷按國家有關規(guī)定標準執(zhí)行，對疑似或已確診的職業(yè)病患者應進行積極治療。二、噪聲作業(yè)防護管理制度為搞好本單位噪聲作業(yè)的安全防護工作，保障員工人身健康和安全，使企業(yè)管理規(guī)范化、制度化，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律法規(guī)的要求，特制定本制度。1、本規(guī)定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。2、由安全健康管理部負責本單位噪聲作業(yè)防護管理制度的實施與監(jiān)督。3

53、、分公司應采取綜合措施，不斷改善勞動條件，保障員工的生命安全和健康。4、生產區(qū)域和作業(yè)場所的噪聲要符合標準規(guī)定，超過標準要限期整改。5、對易產生噪聲的生產過程和設備，技術部門設計時要采用新技術、新工藝、新設備、新材料以及機械化、自動化、密閉化措施，用低噪聲的設備和工藝代替強聲的設備和工藝，從聲源上根治噪聲。6、分公司應委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構每年至少進行一次檢測，每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價，并將檢測和評價結果予以公布。7、新、改、擴的工程建設項目以及技術改造和引進項目、及時采用新技術、新工藝、新設備、新材料的噪聲控制，必須嚴格執(zhí)行職業(yè)危害“三同時”評查，沒有評查或評查不合格的一律不準施工和

54、投產。8、對于噪聲超過標準規(guī)定的生產車間和作業(yè)場所，必須采取行之有效的控制措施，限期達到標準要求。在無法徹底消除噪音的情況下，必須給員工發(fā)放個體防護用品，如耳塞、耳罩等，以減少或減輕對員工的聽力損害。9、分公司應安排接觸噪音的從業(yè)人員定期進行職業(yè)健康檢查，并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。10、職業(yè)病的管理和診斷按國家有關規(guī)定標準執(zhí)行。對疑似或已確診的職業(yè)病患者應進行積極治療。三、粉塵作業(yè)防護管理制度為搞好本單位粉塵作業(yè)的安全防護工作，保障員工人身安全和健康，使本單位管理規(guī)范化、制度化，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律法規(guī)的要求，特制定本制度。1、本規(guī)定適用于本單位的所有員工

55、和外來施工人員。2、由安全管理部門負責本單位粉塵作業(yè)防護管理制度的實施與監(jiān)督。3、分公司應采取綜合防治措施，不斷改善勞動條件，保障員工的生命安全和健康。4、要保證生產場所粉塵吸收裝置的良好運行，督促員工正確佩戴防塵口罩，做好職業(yè)健康防護工作。5、生產車間和作業(yè)場所應保持良好的通風，在易揚塵場所設置安全警示標志。6、分公司對易產生粉塵的作業(yè)場所應委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構每年至少進行一次檢測，每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價，并將檢測和評價結果予以公布，7、對生產過程，應逐步實行自動化、連續(xù)化、密閉化控制，以減少粉塵的產生。8、粉塵作業(yè)場所要及時清理，保持清潔。9、企業(yè)應配備必須的急救器材和藥品，編制好職業(yè)危害