勞動合同書(含保密條款)

1、1身份證號甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同 所列條款。第一條：勞動合同期限和試用期1 1 合同期限本合同期限自_年月日起至_ 年月日。雙方對乙方的服務(wù)期有其他約定的，從其約定。2 2、試用期本合同約定自_年月日起至_ 年月日為試用期。甲方有權(quán)在試用期滿前任何時候參考乙方工作表現(xiàn)，決定乙方能否轉(zhuǎn)正。第二條：工作崗位和工作內(nèi)容1 1 乙方在甲方的擔任一職；乙方須服從其管理人員的指示，達到甲方所要求的水平。2 2、合同期內(nèi)，乙方同意甲方根據(jù)甲方經(jīng)營需要、工作需要，以及乙方的工作 能力和表現(xiàn)、業(yè)績、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工 資級別，乙方自愿

2、服從甲方的管理和安排。第三條：工作時間和休息休假1 1、甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度，乙方每日工作時間 8 8 小時， 每月休息日 天。休息日的選擇應(yīng)當不影響甲方的正常工作， 休息的前一日須向甲方說明，不 得隨意休息。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。2 2、甲方安排乙方加班的，乙方無正當理由，不得拒絕。對乙方加班時間可以 按照甲方內(nèi)部管理制度進行調(diào)整休息或支付加班報酬。3 3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制 定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。4 4、甲方負責對乙方進行政治思想

3、、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀 律和甲方規(guī)章制度的教育。第四條：勞動保護和勞動條件1 1 甲方為乙方提供符合中國法律規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人 身安全及人體不受危害的環(huán)境下工作。2 2、 甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方 配備必要的安全防護措施，提供必要的勞動防護用品。3 3、 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲 方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第五條勞動報酬和社會保險等福利1 1 乙方將依據(jù)甲方的薪資制度，領(lǐng)取報酬；甲方:勞動合同書乙方:2乙方在試用期間的工資為_元/ /月。

4、正式錄用后，乙方的月工資級別與其工作崗位、職務(wù)相對應(yīng)，甲方按照本 公司規(guī)定的工作形式、工資標準和考核辦法確定乙方的月工資級別。乙方轉(zhuǎn)正后 工資為_ 元/ /月，乙方須向甲方交納保證金 _元。2 2、甲方將依據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方的考核情況，以及乙方的工 作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇。具體調(diào)整以甲方書面通知為準。該通知經(jīng)乙方簽收后作為本合同附件， 視為 雙方對本合同的變更。3 3、每月 3030 日為甲方的發(fā)薪日。第六條勞動紀律及獎懲辦法1 1 乙方應(yīng)該嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于日常管理制度、保 密制度等。甲方的規(guī)章制度和勞動紀律等，除本合同已約定的內(nèi)容

5、外，由甲方通 過員工手冊、單獨發(fā)文、專題會議、培訓、布告、公司內(nèi)部電腦網(wǎng)絡(luò)等形式公布 或告知乙方，乙方應(yīng)當仔細閱讀并遵守和執(zhí)行。2 2、甲方對于模范遵守企業(yè)制度，以及工作成績優(yōu)良的乙方，應(yīng)當根據(jù)企業(yè)規(guī) 章制度給予精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵；甲方對違反企業(yè)規(guī)章制度的乙方，可以根據(jù)管 理制度給及紀律處分。第七條保密條款1 1 乙方對于在工作中獲知的甲方商業(yè)秘密，應(yīng)恪守職業(yè)道德，嚴守秘密。甲 方商業(yè)秘密包括：課件、教案、教具、授課模式、文件、客戶關(guān)系等。（1 1）不刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密；（2 2）不向不承擔相應(yīng)保密義務(wù)的任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密；（3 3）不得允許（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分

6、甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助不承擔相應(yīng)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；（4 4）不利用所知悉的甲方的商業(yè)秘密從事有損甲方或甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)利益的經(jīng)營、交易等行為；（5 5）如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方的相關(guān)部門報告；（6 6）其他本著誠實信用原則應(yīng)當承擔的保守商業(yè)秘密的義務(wù)。2 2、乙方對甲方及甲方所持甲方合作方的商業(yè)秘密，保密期為：自接觸該商業(yè) 秘密之日起 5 5 年，但對全部/ /每項商業(yè)秘密的保密期限，均不得低于本協(xié)議簽訂 之日起1010 年。3 3、乙方承諾： 到甲方工作， 并不違反其與原單位簽訂的保密或

7、竟業(yè)限制協(xié)議，對原單位亦不負擔保密或竟業(yè)限制義務(wù)，不會因此受到原單位追究。乙方上述承諾不實而造成有關(guān)單位開始追究甲方責任， 甲方有權(quán)隨時解除與 乙方的勞動合同，且不向乙方支付經(jīng)濟補償金，乙方并對甲方因此造成的損失承 擔全部責任。第八條 勞動合同的解除和變更甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當按照 中華人民共和國勞動合同法 和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1 1、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時解除或變更。2 2、 任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前 3030 日以書面形式通知對方。3 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本合同，并不支付經(jīng) 濟補償金。3（1 1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用

8、條件的；（2 2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；甲乙雙方在此確認：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大 “規(guī)章制度”，出現(xiàn)如 下情形之一，即構(gòu)成乙方“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度”，除甲方有權(quán)隨時 解除勞動合同、乙方無權(quán)獲得任何經(jīng)濟補償金之外，乙方并需另行賠償因此而給 甲方造成的一切損失，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責任：a a 乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動合同以及其他 聘用合同；或乙方在本合同有效期間同時受聘于兩個或兩個以上雇主。b b 乙方在簽訂本合同前，雖然通過聘用體檢及工作經(jīng)歷調(diào)查，或雖然經(jīng)甲方 認可免除了體檢及工作經(jīng)歷調(diào)查， 但本合同簽訂后甲方發(fā)現(xiàn)有隱瞞、

9、造假、虛報 或與事實不符等情況（包括但不限于教育、學歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等）。c c 依法未能保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當遵守甲方的保密制度，應(yīng)對所有 與甲方有關(guān)的信息（包括但不限于財務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息）予以保密， 未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準不得將甲方的有關(guān)資料（包括但不限于復印件、電子資料）帶離工作場所，不得擅自傳播和拷貝甲方的有關(guān)資料。 當乙方離開公司時，應(yīng)歸 還所有屬于公司的文件、物品等，乙方應(yīng)當應(yīng)甲方要求。（3 3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4 4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系， 對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。（5

10、5）因違反勞動合同法規(guī)定的情緒致使勞動合同無效的；（6 6）被依法追究刑事責任；（7 7）累計曠工 3 3 天（含 3 3 天）以上的。4 4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1 1）在試用期內(nèi)的；（2 2）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。（3 3）用人單位未及時足額支付勞動報酬的， 此處“及時”指的是： 在依法全 面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定或相關(guān)法律、 法規(guī)的規(guī)定，按本合 同的約定向乙方足額支付勞動報酬， 如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律，或遇不 可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為“未及時”。（4 4）因違反勞動合同法規(guī)定的情緒致使勞動

11、合同無效的；（5 5）法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者可以解除勞動合同的其他情形。5 5、勞動合同的變更，由雙方按照本合同有關(guān)約定執(zhí)行，雙方可就變更事項簽 訂補充文本。6 6、無論甲乙雙方以何種形式終止或者解除本合同，乙方都必須按照甲方的管 理制度的相關(guān)規(guī)定辦理完所有離職及工作交接手續(xù)后方可離開， 否則乙方應(yīng)按離 職前最后一個月全部勞動報酬的金額向甲方支付違約金。 因乙方未履行離職及工 作交接手續(xù)而給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔賠償責任。第九條勞動合同的終止和續(xù)訂1 1、有下列情形之一的，本合同終止：（1 1）勞動合同期滿的；（2 2）甲方解散、經(jīng)營期滿或被依法宣告破產(chǎn)的；（3 3）乙方開始依法享受基本

12、養(yǎng)老保險待遇的；4（4 4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；（5 5）乙方實際已經(jīng)不履行合同滿三個月的；（6 6）乙方因公負傷， 被確認為喪失或者部分喪失勞動能力， 滿醫(yī)療期， 甲方 已按照國家規(guī)定支付補助金的。2 2、本合同期限屆滿前，甲、乙任何一方無論是否續(xù)簽合同，均應(yīng)提前3030 日通知對方是否續(xù)訂，甲、乙雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂本合同。第十條經(jīng)濟補償與賠償1 1、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職，營私舞弊， 對甲方利益造成重大損害的，不享受經(jīng)濟補償金，并應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：（1 1）甲方招收錄用乙方所支付的費用；（2 2）甲方為乙方支付的培訓費用；（3 3）對甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟損失。3 3、乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方離職時的工作交接手續(xù)、應(yīng) 當履行的義務(wù)等依照甲方各項規(guī)章制度執(zhí)行。4 4、乙方未履行本合同約定的保密條款，應(yīng)當承擔違約責任，甲方有權(quán)調(diào)低乙 方原有工資作為公司內(nèi)部的處罰。 情節(jié)嚴重的， 甲方有權(quán)要求乙方承擔因此造成 的損失。第十一條勞動爭議處理甲、乙雙