技術部-說明宋淑珍

1、關于填寫職位說明書的通知機關各部辦、事業(yè)部：職位說明是管理規(guī)范運作、 優(yōu)化機構設置的基礎， 也是保證工作 中權責明確的重要內(nèi)容。 根據(jù)完達山乳業(yè)股份有限公司董事長的指示， 現(xiàn)開始編制職位說明書，請各部門正式員工按現(xiàn)有職位情況填寫職 位說明。一、填表要求：1、編號：例“020202”，02:黑龍江完達山哈爾濱乳品有限公司；02:人力資源部；02:部門職位編號；各部門具體編號如下：01:總經(jīng)理辦公室；02:人力資源部；03:企管部；04:財務部； 05:生產(chǎn)協(xié)理部；06:品控部；07:技術室；08:設備部；09: 采購部；10:審計部；11:投融資部；12:危機公關中心；13: 黨群部；14:奶源

2、事業(yè)部；15:物流中心；16:對外發(fā)展部；17: 鮮奶營銷公司；18:產(chǎn)品研發(fā)中心；19:物業(yè)管理事業(yè)部；20: 上海事業(yè)部；21:生產(chǎn)一廠；22:興凱分公司；23:和平分公司。機關各部門、各事業(yè)部職位編號自定，由兩位數(shù)字組成，從 01 開始到99。職位名稱自定。2、同一職位可能有幾人，則將名字填寫在“職位執(zhí)行人”格中3、職位概要：職位設立目的，整體描述職位工作內(nèi)容。4、職位說明：按目前的實際情況填寫工作內(nèi)容與職責，權限分別為“領導、決定、負責、執(zhí)行、協(xié)助” ，耗時總和為100%。5、請參照樣表填寫二、表格填寫應由部門負責人審核確認，作為2003年績效考核的依據(jù)，績效考核的結果作為員工加薪提職

3、的基礎。三、請在2月28日（星期五）下班前將表格填寫完畢，發(fā)至馬英信箱，地址為*人力資源部2003年2月2（樣表如下）職位說明書填表日期：2003年2月21日職位編號：020701基 本 情 況所屬部門技術部職位名稱技術部主管職位等級部長直接上級人力資源部部長下屬人數(shù)5薪酬標準按部長工資職位人數(shù)1職位執(zhí)行人宋淑珍工作地點液態(tài)奶公司職位概要以公司新產(chǎn)品成功上市和保證產(chǎn)品質(zhì)量為目的，確保生產(chǎn)工藝科學、合理支持公司產(chǎn)量順利完成，負責技術部管理工作，督導部員工作、負責公司工藝方案、產(chǎn)品標準等的審核下發(fā)，組織產(chǎn)品質(zhì)量分析、妙術經(jīng)理工作負責督導部員工作。職位說明編號工作內(nèi)容及職責權限耗時%12345678

4、根據(jù)公司工作計劃、制定技術部工作計劃負責公司工藝文件、產(chǎn)品標準審核和下發(fā)督導部員完成公司交給的各項工作協(xié)調(diào)組織新產(chǎn)品試車、產(chǎn)品調(diào)試、重要工藝參數(shù)的確定 組織產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查、分析，工藝參數(shù)的改進工作。各分廠、協(xié)作廠，幺員管理工作貫徹公司質(zhì)量方針和目標，執(zhí)行ISO9000質(zhì)量體系文件組織公司及分廠的技術培訓決定 決定 領導 決定 負責 領導 負責 的10%20%20%10%10%15%5%10%能力素質(zhì)要求學歷與專業(yè)大專、食品工程專業(yè)所需經(jīng)驗從事乳制品生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量管理15年、工藝技術管理 5年，具有從事本職位的工作經(jīng)臉，中級專業(yè)技術職稱，獲得乳品行業(yè)高級檢驗員證書、ISO9000內(nèi)審員、HACC吶審員證書、曾有多篇乳制品方面的論文在國家極刊物發(fā)表，具有乳制品品質(zhì)管理的經(jīng)驗。個性特征耐心細心，有較強的語言表達能力和寫作能力，協(xié)調(diào)能力強、事物安排能力強其他條件身體健康，微機熟練，事務安排能力強工作關系協(xié)作部門公司各部門、生產(chǎn)廠、外協(xié)廠關系部門國家、省市質(zhì)量監(jiān)督部門工作環(huán)境工作條件室內(nèi)。有專用的微機、電話、辦公桌等工作強度需要處理的材料較多，經(jīng)常加班與培 訓機 會可能晉升到技術副經(jīng)理培訓希望參加乳制品管理技術、發(fā)展、新動態(tài)、設備培訓聘用 條件工作時間每周工作38小時，每天7小時。因工作需要