企劃部組織架構及崗位說明書

1、企劃部組織架構一、 直屬上級：總經理二、組織架構：三、人員設置：企劃部長1人；企劃專員1人；文案專員2人；新媒體專員1人；平面設計1人.企劃部部門責任一、根據(jù)公司經營模式進行市場調研,提出公司開展規(guī)劃及推廣方案.公司 的推廣目標籌劃制訂,企業(yè)品牌的開展定位、目標規(guī)劃和實施,承當企業(yè)中 長期的形象規(guī)劃和實施.二、制定及執(zhí)行公司品牌規(guī)劃及日常運作相關的推廣事項,籌劃推進及組織 協(xié)調公司各項運營方案、進行市場拓展和策略調整；制定并執(zhí)行公司的品牌 策略,負責公司平臺及產品推廣.三、對于公司及所屬的配餐、營養(yǎng)餐等行業(yè)的市場調研,對新建立的工程進 行市場調研,負責開展市場信息收集、同行業(yè)信息收集、相關資源

2、供應、法 律法規(guī)固定收集、競爭企業(yè)信息搜集,及協(xié)助業(yè)務部門的市場開展.四、對中央廚房及雙廚房的整體營銷籌劃和具體實施方案,對各公司制定的 營銷策略體系、行銷方案進行實施；對于用戶數(shù)據(jù)的分析、建檔、備案等進 行跟蹤反應.五、負責公司整體宣傳工作,包括制定年度各項宣傳方案、預算編制、媒體 合作及實施方案,對相應的企劃宣傳和媒體發(fā)布,統(tǒng)一組織、協(xié)調企業(yè)的公 關業(yè)務.定期組織、評估,撰寫活動效果評估報告,提出改良舉措.六、根據(jù)企業(yè)開展戰(zhàn)略要求,協(xié)助人事行政部編制企業(yè)文化建設規(guī)劃、組織 企業(yè)文化調研和分析；制訂企業(yè)文化推進方案、設計企業(yè)文化推進方案；企 業(yè)文化建設活動的籌劃組織實施和治理；搜集公司內外部

3、建議,評估企業(yè)文 化建設現(xiàn)狀； 構建企業(yè)文化傳播平臺,搭建企業(yè)文化傳播體系.七、配合公司相關部門進行其他相關籌劃行為 .八、領導安排的其他工作.崗位說明書：企劃部部長直接上級：總經理崗位責任：1、主持企劃部日常治理工作.2、制定公司規(guī)劃提案,為公司領導提供公司開展戰(zhàn)略、公司專項個案、公司整合方向、公司運作模式開發(fā)等提案；負責實施方案的落實、檢查、 監(jiān)督、總結, 上報執(zhí)行方案結果和執(zhí)行總結.3、負責公司品牌建設和治理工作,審定各項宣傳推廣品牌形象的公關活動方 案.負責工程的營銷籌劃、平面制作規(guī)劃、宣傳推廣及媒體選用等工作.4、負責審核編制各類宣傳推廣費用的方案,監(jiān)控預算執(zhí)行情況并及時呈報.5、負

4、責公司形象宣傳籌劃,組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設計等.6、對營銷籌劃方案的實施效果進行跟蹤分析,以便及時修正方案,改良工 作.7、負責企劃部各崗位人員的選拔、 考核、培養(yǎng)、推薦并進行業(yè)務指導、 培訓和考核工作.8、負責營運本部企劃的日常工作治理及企劃部與其他部門的協(xié)調.9、協(xié)助對公司的企業(yè)文化建設.10、完成上級交辦的其他工作.薪酬：8000-12000元/月任職要求：1、市場營銷治理類、經濟類、商業(yè)治理類或相關專業(yè)大專以上學歷.2、有5年以上市場籌劃工作經驗,有團隊治理經驗.3、具有獨立的工作水平和分析水平、較強的觀察力、判斷力和應變水平.4、具有跨行業(yè)人脈資源及有從事市場調研工作的經驗

5、.5、具備分析及解決問題的水平、信息分析、方案制訂和執(zhí)行,本錢意識、協(xié)調溝通、條理性、執(zhí)行、關注細節(jié).6、熟練使用SWO僚析方法、定標比超分析法、價值鏈分析法、競爭對手分析模型工具等情報分析方法.7、思維活潑,敢于創(chuàng)新,具備高度的工作熱情和事業(yè)心及良好的團隊合作精 神.崗位說明書：企劃專員直接上級：企劃部部長崗位責任：1、負責制定平臺及產品的推廣方案, 各種活動的組織籌劃及實施細案,制定活動的實施細那么.2、配合市場部制定營銷活動及活動投入產出比的要求,協(xié)助整合營銷資源,推進完成營銷傳播方案并組織實施.3、協(xié)助公司媒體活動方案的審定,營銷推廣工程的整體籌劃創(chuàng)意、 設計與提報；配市場部完成日常推

6、廣宣傳工作.4、按時完成各項活動方案的實施總結及日常企劃文件的建檔治理.5、協(xié)助部門經理分擔信息收集、整理、立項調研,撰寫工程可行性 調研報告.6、健全部門企劃工作的各項業(yè)務流程,并做好業(yè)務分工與日常監(jiān)督 落實.7、負責公司內部刊物和宣傳欄的征稿、編輯、設計、制作工作內部刊物事宜待確定.8、完成上級交辦的其他工作.薪酬：5000-5500元/月任職要求：1、市場營銷類、經濟類、籌劃類或相關專業(yè)大專以上學歷.2、辦公自動化操作熟練,熟悉 PPT、Word Excel等工具.3、接受過相關籌劃,廣告學,工程經營與治理等方面培訓.4、熟悉營銷、廣告學等理論知識,組織籌劃活動開發(fā)、治理流程及技巧.5、

7、具有較強的溝通協(xié)調水平和方案執(zhí)行水平.6、具有市場研究、營銷籌劃、品牌治理水平.7、具備高度的工作熱情和事業(yè)心,有良好的團隊合作精神.崗位說明書：文案專員演講方向直接上級：企劃部部長崗位責任：1、負責品牌文化體系和產品信息系統(tǒng)的建設,撰寫品牌、產品等介 紹推廣文案.2、負責硬廣、營銷軟文、宣傳資料、新聞稿、產品說明等文案撰寫3、負責完成自媒體推廣文案和內容的相關的撰寫工作.4、負責完成展會、促銷、會議等營銷推廣的軟文撰寫.5、負責公司自媒體的內容創(chuàng)意編輯,維護、治理、互動,提升影響 力和關注度.6、負責籌劃自媒體內容更新,話題發(fā)起,利用原創(chuàng)內容提升關注, 推廣平臺.7、協(xié)助公司企業(yè)文化的宣傳方

8、案和公司大事記文案的整理編寫工作.8、完成上級交辦的其他工作.薪酬：4500-5000元/月任職要求：1、文秘、中文或新聞相關專業(yè)大專以上學歷.2、1年以上相關崗位工作經驗.3、有較好的創(chuàng)新、領悟、文案表達水平,并能夠組織語言,進行現(xiàn) 場表達及講解、演說.4、了解品牌運營、新媒體營銷思路者優(yōu)先考慮.5、敏銳的洞察力,縝密的品牌分析與邏輯梳理水平,優(yōu)秀的文字表達水平.6、具有好奇心,對新領域有較強的學習水平,思維活潑.7、具備高度的工作熱情和事業(yè)心,有良好的團隊合作精神.崗位說明書：新媒體專員直接上級：企劃部部長崗位責任：1、負責移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺微信、企鵝號、微博、今日頭條、 抖音等平臺的日

9、常運營及推廣工作.2、負責獨立運營微信公眾號等自媒體平臺,吸收與公司產品相關的 軟文,為粉絲提供優(yōu)質、有高度傳播性的內容.3、負責籌劃并執(zhí)行自媒體平臺的日常活動及跟蹤維護,根據(jù)工程發(fā)送各種營銷軟文內容.4、負責增加粉絲數(shù),提升關注度和粉絲的活潑度,并及時與粉絲互 動.5、分析和挖掘訂餐家長及學生的的使用習慣、情感及體驗感受,及 時掌握新聞熱點,有效完成相關線籌劃活動,并進行相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計以 供運營參考.6、緊跟移動互聯(lián)網(wǎng)的開展趨勢,廣泛關注同行業(yè)標桿性的公眾號及 其他自媒體,了解競品動態(tài),積極探索自媒體運營模式.7、充分了解用戶需求,收集用戶反應,分析用戶行為及需求.8、完成上級交辦的其他工作.

10、薪酬：5000-6500元/月任職要求：1、新聞傳播、電子商務或文學相關專業(yè)大專以上學歷.2、熟練PS、網(wǎng)絡技術,有計算機根底,具有發(fā)散性思維和創(chuàng)新意識.3、熱愛社交媒體,如微博、微信、論壇貼吧等.4、有文案、籌劃、媒體實習經歷者優(yōu)先,熟悉新媒體營銷和傳播方式.5、善于思考,具備良好的應變水平、溝通協(xié)調水平和文字組織水平6、具備高度的工作熱情和事業(yè)心及良好的團隊合作精神.崗位說明書：平面設計直接上級：企劃部部長崗位責任：1、負責公司日常宣傳、籌劃設計制作、公司活動場景布置設計、線上推廣平面廣告設計、制作及其它圖文處理2、企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新,協(xié)助其他部門人員對設計及 美學方面的工作順

11、利完成.3、協(xié)助自媒體運營人員對公司網(wǎng)站、自媒體平臺風格的把握,色調 搭配,布局合理性,圖片整理、企業(yè) VI處理等等.3、公司其他設計文件的使用,制作相關促銷活動圖片和頁面,配合市場終端的活動宣傳品的設計需求.4、負責設計限制的執(zhí)行和維護,不斷改良設計水平,以到達公司日 益開展的要求,建立標準以保持設計執(zhí)行高品質、 高可靠性和高平安 性標準.5、與協(xié)作方溝通,保證各類平面工程的質量極其時間的把握,成功的驗收,利用自身的行業(yè)背景和知識,在設計和制作上有效的限制成O6、充分了解活動工程的需求,收集用戶反應,根據(jù)用戶行為習慣設 計有個創(chuàng)意,又迎合用戶需求的作品.7、完成上級交辦的其他工作.薪酬：55006500/月任職要求：1、繪畫、藝術設計等相關專業(yè),專科及以上學歷.2、熟練操作各種設計軟件CorelDraw、Photoshop、AI、川ustratorandFlash,工作講究效率與品質,對后期制作、印刷的工藝及流程具有較強把控水平.3、較強的