員工能力素質(zhì)及崗位匹配度評價模型

1、【員工水平素質(zhì)及崗位匹配度】評估模型被評估員工姓名：崗位名稱：所屬部門：.入職時間：I權(quán)重:0分 ;2分 44分 i 6分 i 8分 i 10分 i 12分 ；自評復(fù)評：審訂；備注I B 1 I|!|I E|:- 位驗求 一 崗經(jīng)要 一位合識崗綜知位合能崗綜技工業(yè)上員職*員工 工作 業(yè)績維本要求未到達崗i 粒要求；崗位經(jīng)驗、i1 桿業(yè)經(jīng)驗和工作經(jīng): g僉均欠缺.：!HII：I崗位知識掌握非常 ; 區(qū)缺,完全不熟悉該S 崗位工作.iHIi i花足1/5的知識項j目到達要求 i故能非常差,完全不？ 料獨立完成該項工： i乍.i八 2| |p aaa . aMjli本要求局部到達整本要求局部到達整本

2、要求完全到達 位要求；崗位經(jīng),崗位要求；崗位經(jīng)驗崗位要求；崗位經(jīng)驗 、行業(yè)經(jīng)驗和工作 融到要求,行業(yè)經(jīng) 息到 要求,行業(yè)經(jīng)j根本要求完全到達 1崗位要求；崗位經(jīng)驗 和行業(yè)經(jīng)驗到達要：驗和工作經(jīng)驗欠缺.口僉和工作經(jīng)驗欠缺.求,工作經(jīng)驗欠缺.M備了勝任該崗位M本具備了勝任該具備了勝任該崗位疥要求的一局部知 旗,還有局部知識待進一步學(xué)習(xí)和提升.潘通狀態(tài).i崗位所要求的大部T所要求的絕大局部 協(xié)的知識,但都處于！的知識,而且有些方 ;面已經(jīng)比擬出色.1/5的知識工程握了最簡單的幾 技能,但還不能有如2/5的知識工程 如3/5的知識工程到達要求到達要求ii:近4/5的知識工程 j到達要求根本要求完全到達

3、:根本要求完全到達 崗位要求；經(jīng)驗完全崗位要求；經(jīng)驗超過 到達崗位要求.1崗位要求.j完全具備了勝任該 I 崗位所要求的各方1:1面的知識,而且非常!上工：;出色j指導(dǎo)其匕岡位開展：:-iii:根本要求中,重點I考慮崗位經(jīng)驗和行:業(yè)經(jīng)商!Ii崗位任職資格中,|專業(yè)知識為必須達 1到項,如必須達成 區(qū)旅于相應(yīng)等級 i時,按下一級套算.津握了勝任該崗位 所要求的局部技能, 還有局部技能待進 :一步提升.:根本掌握了勝任該 i崗位所要求的大部 份的技能,但都處于 普通狀態(tài).:掌握了勝任該崗位 i所要求的絕大局部 惘技能,而且有些方 面已經(jīng)比擬出色.；完全掌握了勝任該！以卓越的技能和優(yōu) =崗位所要求的

4、各方秀的成果給企業(yè)帶 i面的技能,而且非常j來了直接的經(jīng)濟效油秀.缺乏1/5的技能項 21/5的技能工程目到達要求到達要求I；!2/5的技能工程加3/5的技能工程近4/5的技能工程到達要求：到達要求Hi,人丸玷他而日戔*匕i全部技能工程者B能 撻到要求,局部工程i到達要求i超過崗位要求：崗位任職資格中,1專業(yè)技能為必須達1到項,如必須達成 項屈于相應(yīng)等級 ;時,按下一級套算.加業(yè)素養(yǎng)非常差,其贊T低短片 軀業(yè)素養(yǎng)一般,比擬小?素合1具備了良好的職業(yè)j具備優(yōu)秀的職業(yè)素 汕優(yōu)秀的人格魅力 行為、理念完全背離i自我,需要進一步提武器聚 i素養(yǎng),經(jīng)常得到他人：養(yǎng),以典范影響身邊i影響著公司的每個 算公

5、司的價值觀.要求 高.黑雄譏自我拴制 麻贊.曲人.隊.!的仃為.!喬口官理.i!：1 1 - - _ _Ji , T - 一、, - Li Li I 1 J 、-、,全部素養(yǎng)工程都能/足1/5的素養(yǎng)項近1/5的素養(yǎng)工程壞足2/5的素養(yǎng)項環(huán)足3/5的素養(yǎng)項缺乏4/5的素養(yǎng)項隆部素養(yǎng)工程都能日i目到達要求目到達要求目到達要求;到達要求刀I h F k b F k - b|b !T ra 一F - 9-B F 0 無 一F 目到達要求衿到要求I k f k n :! !無法完成工作所需 只能實現(xiàn)崗位的初 蓼的最低業(yè)績標(biāo)準(zhǔn).擊業(yè)績要求.11目到達要求, H KF H - STB BUTB STB BU

6、TB k H H 患JS現(xiàn):i能實現(xiàn)崗位的業(yè)績I比擬良好的實現(xiàn)了 普胃要求,但有待潼求,表現(xiàn)一般.崗位業(yè)績要求.:. . . . . .出色地完成了崗位：超額完成了崗位的泊勺業(yè)績要求.I;業(yè)績要求.:根據(jù)全部素養(yǎng)工程 ;綜合測算.i1.團隊精神! 2.敬業(yè)精神! 3.全局意識i 4.主動性/責(zé)任心15.進取心等Iip-r itb n i !關(guān)注過去半年來的 綜合業(yè)績表現(xiàn),入 I職未滿6個月員r111:111工,最大評8分.合計：/:/1/:/11/注：公司級保密資料,嚴(yán)禁外傳最高 84分第1頁共2頁【員工力素質(zhì)及崗位匹配度】評估記錄表續(xù)表員工水平評價結(jié)果直接上級填寫一、未到達崗位任職要求的崗位經(jīng)驗工程有：其它補充說明無二、未到達崗位任職要求的崗位知識工程有： 三、未到達崗位任職要求的崗位技能工程有:四、未到達崗位任職要求的 職業(yè)素養(yǎng) 工程有:該員工過去半年關(guān)鍵業(yè)績點描述直接上級填寫該員工未來1年急需提升改善的關(guān)鍵點描述直接上級填寫簽名：簽名：員工水平素質(zhì)及崗位匹配度評估結(jié)果建議評估