出納應(yīng)聘工作簡(jiǎn)歷范文

1、出納應(yīng)聘工作簡(jiǎn)歷范文 出納專(zhuān)業(yè)求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷前要有一個(gè)求職目標(biāo)， 求職者只有清楚的知道自己的求職目標(biāo)才能更好的有目標(biāo) 性的打造個(gè)人簡(jiǎn)歷。 個(gè)人信息 fwdq 性 別： 女 民 族： 漢族 出生年月： 1992 年 8月 27日 婚姻狀況： 未婚 身 高： 162cm 體 重： 62kg 戶(hù) 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田秀嶼區(qū) 畢業(yè)學(xué)校： 龍巖學(xué)院 學(xué) 歷： 本科 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 管理類(lèi) 公共事業(yè)管理管理 （ 財(cái)務(wù)管理方向 ） 畢業(yè)年份： XX 年 工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以上 最高職稱(chēng)： 初級(jí)職稱(chēng) 求職意向 職位性質(zhì)： 全職 職位類(lèi)別： 服裝/ 紡織/皮革/ 鞋業(yè) 食品/包裝/ 造紙/其他輕

2、工 職位名稱(chēng)： 會(huì)計(jì) / 人事 ; 工作地區(qū)： 福建莆田市區(qū) , 福建莆田城廂區(qū) , 福建莆田 荔城區(qū) , 福建莆田秀嶼區(qū) , 福建廈門(mén)市 待遇要求： XX3000 元/ 月 可面議 ; 需要提供住房 到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗 技能專(zhuān)長(zhǎng) 語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) 六級(jí) ; 普通話(huà) 標(biāo)準(zhǔn) 電腦水平： 熟練使用電腦，OFFICE軟件使用熟練。 教育培訓(xùn) 教育背景： 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷 XX年9月XX年7月龍巖學(xué)院本科 培訓(xùn)經(jīng)歷： 時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題 XX年3月 XX 年 6 月 興隆駕校 C1 駕駛技能培訓(xùn) 工作經(jīng)歷 所在公司： 賽得利 （福建 ）纖維有限公司 時(shí)間范圍： XX 年 2 月 XX 年

3、 2 月 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 . 外企辦事處 所屬行業(yè)： 石油、化工業(yè) 擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)/ 審計(jì)/稅務(wù)出納、會(huì)計(jì) 工作描述： 1 、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，審核與銷(xiāo)售相關(guān)的 單據(jù)，確認(rèn)銷(xiāo)售收入。 2 、根據(jù)銷(xiāo)售發(fā)貨明細(xì)， 開(kāi)具相關(guān)內(nèi) 銷(xiāo)和外銷(xiāo)發(fā)票。 3 、跟蹤應(yīng)收賬款回款進(jìn)展。 4 、與客戶(hù)對(duì) 賬等。 5 、每日對(duì)外報(bào)送與銷(xiāo)售及收款相關(guān)的報(bào)表。 6 、熟 練使用SAP系統(tǒng)。7、對(duì)信用證和銀行承兌匯票業(yè)務(wù)熟練 8、熟悉銀行轉(zhuǎn)賬、收款查詢(xún)等。 9 、制作現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表等 離職原因： 所在公司： 莆田向陽(yáng)坊食品有限公司 時(shí)間范圍： XX 年 7 月 XX 年 9 月 公司性質(zhì)： 中外合營(yíng) （合資. 合作）

4、所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品 （ 食品、飲料、糧油、化妝品、 煙酒） 擔(dān)任職位： 人事專(zhuān)員 工作描述： 1 、人員招聘 2 、員工入職、離職辦理 3、 合同簽訂 4 、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代行政工作 離職原因： 其他信息 自我評(píng)價(jià)： 本人性情溫和、做事穩(wěn)重，能夠進(jìn)行多方 位的思考，不激進(jìn)。我對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、合作 與協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，能很快熟悉 工作且有志于長(zhǎng)期從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作。 從實(shí)習(xí)至今有一年 多的工作經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)，實(shí)際動(dòng)手能力強(qiáng)。 拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷篇幅多少為好 個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者對(duì)招聘官表達(dá)自己最直白的方式， 不 過(guò)這種方式也有很多缺陷，那么作為求職者的你真的會(huì)寫(xiě)

5、簡(jiǎn) 歷嗎要知道一篇很好的個(gè)人簡(jiǎn)歷不可能編寫(xiě)過(guò)長(zhǎng)的篇幅，這 時(shí)求職者就要有選擇性的將自己想要表達(dá)內(nèi)容編寫(xiě)在個(gè)人 簡(jiǎn)歷上。由于個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容能夠直接影響到求職者是否能 獲得面試機(jī)會(huì)，因此求職者在篩選想要表達(dá)的內(nèi)容時(shí)一定要 慎重。 求職者都知道個(gè)人簡(jiǎn)歷在篇幅上要注重簡(jiǎn)潔，在編寫(xiě)個(gè) 人簡(jiǎn)歷時(shí)求職者需要將篇幅控制在一頁(yè)紙是最好的，這樣的 個(gè)人簡(jiǎn)歷更方便招聘官閱讀要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)過(guò)多的 內(nèi)容會(huì)讓招聘官閱讀的時(shí)候很疲憊。 但是求職者也不需要將個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容編輯的過(guò)于簡(jiǎn) 單，因?yàn)檫^(guò)少的內(nèi)容不能使求職者完整的表達(dá)自我，所以不 管簡(jiǎn)歷篇幅的過(guò)多還是過(guò)少，都會(huì)對(duì)求職有一定的影響。求 職者想要編輯完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷就要學(xué)會(huì)游刃有余的控制叫 個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅。 求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn) 與個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)關(guān)的內(nèi)容，這種占據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇幅的廢話(huà)不需 要出現(xiàn)。求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要利用有限的篇幅