管理者的辭職報(bào)告

1、管理者的辭職報(bào)告有的動(dòng)物八只腳，抬面鼓，兩把剪刀鼓前舞，生來(lái)橫行又霸道。我為大家整理的管理者的辭職報(bào)告，希望大家喜歡。管理者的辭職報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先非常感謝公司對(duì)我能力的信任，使我得已加入這個(gè)團(tuán) 隊(duì)。在這兩年的時(shí)間里，我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)了閱歷。但是考慮到我個(gè)人及家庭原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮，我還是決定 辭去寶坻項(xiàng)目部工程經(jīng)理一職。 很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間給予我 的信任和關(guān)懷，同時(shí)感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵(lì)！希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼！真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！申請(qǐng)人：XXX20xx年xx月xx日管理

2、者的辭職報(bào)告尊敬的 x銀行領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入銀行工作之后，由于行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這些年在行里的工作，我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很 多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。由于我自身能力的不足， 近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考， 覺(jué)得行里目前的工作安排和我自己 之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對(duì)一些新的領(lǐng)域也缺乏 學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響行里的 工作安排和發(fā)展，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去x銀行的工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給行里帶

3、來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。非常感謝行里十多年來(lái)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)。 在銀行的這段經(jīng) 歷于我而言非常珍貴。 將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是 x銀行的一員而感到榮幸。我確信在 x銀行的這段工作經(jīng)歷將是 我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝x銀行領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！再次對(duì)我的離職給行里帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批 準(zhǔn)。申請(qǐng)人：XXX20xx年xx月xx日管理者的辭職報(bào)告麥總，吳總：我是XX年11月到中集。至今已有一年又六個(gè)月了。 我是抱 著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了中集。雖然過(guò)去我在中

4、國(guó)工作過(guò)，也和中國(guó)企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)歷， 但這是我第一次在一個(gè)中國(guó)企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到中集的這個(gè)決 定，有我的理想主義的色彩。 這一年多來(lái)，我的經(jīng)歷豐富了很多， 對(duì)中國(guó)和中國(guó)企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷， 而且不后悔做了這個(gè)決定。還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開(kāi)中集。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開(kāi)于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱?duì)我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對(duì)此， 我由衷地感謝！人力資源是支撐中集未來(lái)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希

5、望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人 力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管 理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開(kāi)之前，有幾件事情希望 得到您們的關(guān)注：今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級(jí)系 統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國(guó)家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的 職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)， 今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上， 在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。 集團(tuán)人力資源部要在 XX年年把中集職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造 企業(yè)推行實(shí)施。今年已經(jīng)開(kāi)始

6、成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開(kāi)始意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃，對(duì)上下一致協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績(jī)管理等，都有極大益處。 XX年年能夠開(kāi)始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統(tǒng)一 的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測(cè)能力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的 管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無(wú)法代 替有效管理的能力。由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國(guó)的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集

7、的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中 集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念， 統(tǒng)一 的解決問(wèn)題方法。只有這樣， 才有可能達(dá)到上下左右， 發(fā)自內(nèi)心 的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的。 協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源 部已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要， 分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能 力。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。申請(qǐng)人：XXX20xx年xx月xx日管理者的辭職報(bào)告我很遺憾這個(gè)時(shí)候提出辭職?？赡?，我天生不是做管理者的料，我必須承認(rèn)，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對(duì)自己很失望！有人說(shuō)，在哪跌倒 的，就應(yīng)該從哪爬起來(lái)?？墒?，我沒(méi)有這個(gè)勇氣了

8、，我想放棄了。 我的離開(kāi)，對(duì)邁為來(lái)講，應(yīng)該算件好事，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)、有能力的 財(cái)務(wù)主管會(huì)對(duì)公司有很大幫助的。我很感謝公司給我提供的大舞臺(tái)， 感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我長(zhǎng)久以來(lái)如 此的信任和支持！我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo) 了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè)，無(wú)法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞 的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長(zhǎng)的瓶頸， 也為了減少我對(duì)自己的失望，我想，我還是離開(kāi)吧，把這個(gè)財(cái)務(wù)主管的位置空出來(lái)給能夠?yàn)檫~為的成長(zhǎng)起到推動(dòng)作用的人才吧。當(dāng)初選擇來(lái)到邁為，是正確的。我不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任， 同事對(duì)我的幫助，更不會(huì)忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無(wú)法磨滅的記憶！現(xiàn)在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會(huì)后悔一一離開(kāi)， 并不代表厭惡， 并不代表要舍棄、要忘記！我真心的希望邁為能過(guò)成長(zhǎng)壯大，希望我們?cè)鴮⒃诶龝?huì)上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可