[國家公務(wù)員考試密押題庫]公務(wù)員面試模擬題17

1、國家公務(wù)員考試密押題庫公務(wù)員面試模擬題17國家公務(wù)員考試密押題庫公務(wù)員面試模擬題17公務(wù)員面試模擬題17論述題問題:1. 你不認(rèn)為你做這項(xiàng)工作太年輕了嗎?答案:考生結(jié)合自己的情況，應(yīng)極力宣揚(yáng)個(gè)人的長處，并把自己的長處同應(yīng)聘的工作有機(jī)地結(jié)合起來，意在變不利為有利。問題:2. 假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個(gè)問題?你準(zhǔn)備怎么辦?答案:(1)成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，以后更加努力。(2)檢討一下自己是不是對工作的熱心超過對同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往，尋找共同的興趣愛好。(3)工作中不對他人隨意評價(jià)，避免傷害別人的自

2、尊心。(4)不在領(lǐng)導(dǎo)前搬弄是非。(5)樂于助人。(6)和領(lǐng)導(dǎo)私人間的接觸不能太過分，以免造成馬屁精的形象。問題:3. 你得到提拔后，A同事對你十分熱情，言聽計(jì)從，B同事反應(yīng)冷漠，不言不語，C同事冷言冷語，你如何處理與這3人的關(guān)系?答案:(1)我認(rèn)為一般情況下人與人的關(guān)系是具有連續(xù)性的，不可能說我得到提拔后別人對我的態(tài)度發(fā)生了天翻地覆的變化。除非兩種人，一種是趨炎附勢的小人，一種是對我得到提拔不滿的人。無論對哪種都不能擺出一副領(lǐng)導(dǎo)的架勢，自己覺得高人一等，領(lǐng)導(dǎo)職位只是便于工作的開展才設(shè)的。平時(shí)大家還是同事，還是朋友。由于要涉及工作安排，跟他們搞好關(guān)系是很重要的。 (2)和A同事相處，不管他是怎么

3、樣的人，就算他本來是我的好朋友，還是以平常的態(tài)度對待他。 (3)和B同事相處，他可能是個(gè)沉默寡言的人，跟我關(guān)系一般，但他對任何人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都不關(guān)心，只是想干好自己的工作。繼續(xù)以平常的心態(tài)來交往也未嘗不可，也可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)用恰當(dāng)?shù)姆椒ū硎疽幌聼崆?。比如周末完成工作后跟人一起去吃吃飯，在飯桌上聊聊天?(4)不言而喻，C可能在某些方面對我存在看法或者是偏見。我認(rèn)為可以從別人那里打聽一下他對我有什么看法，再選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行一下建設(shè)性的溝通，找出兩個(gè)人間的問題癥結(jié)所在，表示一下友好消除誤會。我相信C也是個(gè)通情達(dá)理的人。 問題:4. 你手頭上有許多重要的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù)，而你沒有多余的時(shí)間

4、，你如何處理這件事情?答案:(1)應(yīng)該相信這是領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)疏忽，忘記了有更多重要的工作，或者是人手實(shí)在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言，覺得市領(lǐng)導(dǎo)在給我穿小鞋。 (2)如果可能的話，在給領(lǐng)導(dǎo)處理新任務(wù)的時(shí)候，首先調(diào)整手頭上的工作，加快工作進(jìn)度，看看是否可以擠出時(shí)間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。 (3)實(shí)在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，將手頭工作的重要性向領(lǐng)導(dǎo)說明，如果手頭的工作不急，能第二天做最好。如果不行就問領(lǐng)導(dǎo)這件任務(wù)是否急著要辦，如果是，而且由我來做最合適，那就請領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領(lǐng)導(dǎo)，我要等這些重要工作做完才能著手去做。 問題:5. 你如何證明自己是最優(yōu)秀的?答案:這是一個(gè)不大好回答的問題。你說自己是最優(yōu)秀的，會被認(rèn)為是夜郎自大；而你說自己不是最優(yōu)秀的，又會被認(rèn)為是缺乏自信心；你回避不答，則可能被認(rèn)為是沒有考慮或是對面試方不夠尊重。這時(shí)，你最好回答“以我的職業(yè)素養(yǎng)，所受過的良好教育，以及此前在××行業(yè)、××企業(yè)從事××工