成立公司員工互助基金會(huì)的方案

1、關(guān)于成立公司員工互助基金會(huì)的方案為發(fā)揚(yáng)公司員工團(tuán)結(jié)一心,助人為樂(lè)、互幫互助的友愛(ài)精神；公司擬成立“員工互助基金會(huì),以緩解在員工困難的緊急情況下,能及時(shí)把每一份愛(ài)心送給最需要關(guān)心的員工.一、組織機(jī)構(gòu)1 1 , ,“員工互助基金會(huì)設(shè)立：(1)(1)會(huì)長(zhǎng) 1 1 名趙麗、副會(huì)長(zhǎng)姜傳松、張敏敏 2 2 名組成互助基金會(huì)治理委員會(huì)；(2)(2)組長(zhǎng)及組員共 5 5 名,組成基金會(huì)治理小組.在該基金會(huì)成立后由基金會(huì)成員自主治理.2 2 .基金會(huì)治理委員會(huì)的責(zé)任：(1)(1)負(fù)責(zé)制定和修改“員工互助基金會(huì)章程；(2)(2)(2)(2)按期公布基金會(huì)的運(yùn)作情況,討論決定基金會(huì)的重大問(wèn)題；(3)(3)(3)(3

2、)審議監(jiān)督基金治理小組的日常運(yùn)作；(4)(4)(4)(4)審批員工提交的資助申請(qǐng).(5)(5)3.3.基金會(huì)治理小組的責(zé)任：(6)(6)辦理員工入會(huì)、退會(huì)手續(xù),建立會(huì)員檔案；(2)(2)(2)(2)根據(jù)基金會(huì)治理委員會(huì)的要求,執(zhí)行本會(huì)章程；(3)(3)(3)(3)負(fù)責(zé)受理和審查員工提交的申請(qǐng)補(bǔ)助報(bào)告,辦理相關(guān)補(bǔ)助手續(xù)；(4)(4)(4)(4)負(fù)責(zé)向治理委員會(huì)報(bào)告每季度的基金使用治理情況.二、入會(huì)方式凡公司在冊(cè)員工,成認(rèn)本會(huì)章程,提交入會(huì)申請(qǐng),按時(shí)繳納會(huì)費(fèi),均可成為本會(huì)會(huì)員.三、基金來(lái)源由員工自愿繳納和公司撥款兩局部構(gòu)成,自愿參與的員工每年繳納 8080 元的會(huì)費(fèi),并且每有一名員工參加,公司就會(huì)

3、額外付出 120120 元用來(lái)充實(shí)互助基金賬戶金額,以便能更好的惠及有需要的員工.四、資助對(duì)象1.1.(1)(1)員工家庭遭遇突發(fā)性自然災(zāi)害(如火災(zāi)、水災(zāi)等),造成生活困難的；(2)(2)員工本人或直系親屬身患重病,造成家庭經(jīng)濟(jì)困難的；(3)(3)出現(xiàn)其它意外情況而急需幫助的員工.2.2.出現(xiàn)以下情況之一者,不能享受補(bǔ)助：(1)(1)申請(qǐng)補(bǔ)助人員在申請(qǐng)補(bǔ)助過(guò)程中存在弄虛作假和欺詐行為;(2)(2)申請(qǐng)人員無(wú)論以何種情形參加各類商業(yè)保險(xiǎn)或根據(jù)法律法規(guī)已獲得相應(yīng)賠付或補(bǔ)助的,不再重復(fù)享受公司補(bǔ)助；(3)(3)因打架斗毆、自殘、犯罪行為而造成傷殘；(4)(4)因不可抗拒的災(zāi)害造成互助基金會(huì)無(wú)力承受時(shí)

4、,暫停補(bǔ)助.3.3.申請(qǐng)、審批程序1 1、根據(jù)補(bǔ)助工程和標(biāo)準(zhǔn),個(gè)人填寫(xiě)申請(qǐng)表,提出申請(qǐng),說(shuō)明理由,并附上所需證實(shí)材料.2 2、由審查小組核定情況,提出補(bǔ)助建議并加蓋公章后報(bào)基金會(huì).3 3、公司根據(jù)意見(jiàn),調(diào)查、核實(shí)后,由互助金治理工作小組討論確定補(bǔ)助金額.五、基金治理所收款項(xiàng)由總公司財(cái)務(wù)部單立帳戶,統(tǒng)一治理.基金使用情況每年年底前公布,接受基金會(huì)成員及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)監(jiān)督.備注： 根據(jù)協(xié)會(huì)運(yùn)行情況,基金會(huì)可以對(duì)資助對(duì)象和資金的使用用途再做出具體的調(diào)整.六、金額核定1 1 . .一次性損失或花費(fèi)金額&RMB100Cffi,RMB100Cffi,可獲最高損失金額 10%10%勺資助;2 2 .

5、 .一次性損失或花費(fèi)金額超過(guò) RMB1000RMB10000 0 但低于 RMB5000RMB5000 優(yōu),可獲最高損失金額15%15%勺資助；3 3 . .補(bǔ)助金最高不超過(guò)最高損失金額的 20%20%4 4 . .補(bǔ)助金個(gè)人每年度累計(jì)補(bǔ)助最高金額為*元.七、申請(qǐng)補(bǔ)助手續(xù)的辦理1 1 . .補(bǔ)助申請(qǐng)(1)(1)員工提交補(bǔ)助申請(qǐng)書(shū),對(duì)個(gè)人具體情況進(jìn)行如實(shí)說(shuō)明；(2)(2)申補(bǔ)人員如實(shí)填寫(xiě)補(bǔ)助申請(qǐng)表并遞交基金會(huì)治理小組人員.2 2 . .基金治理小組人員核實(shí)確認(rèn)后簽署意見(jiàn)并報(bào)基金會(huì)治理小組；3 3 . .基金會(huì)治理小組二次審查后,假設(shè)情況屬實(shí)那么提交基金會(huì)治理委員會(huì)集體討論審批；4 4 . .審批過(guò)程完畢即可由財(cái)務(wù)治理員辦理相關(guān)的財(cái)務(wù)手續(xù).八、監(jiān)督體制1 1 . .互助基金會(huì)接受全體員工的監(jiān)督,全體員工對(duì)組委會(huì)工作均具有批評(píng)與建議的權(quán)利；2 2 . .實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)制度,每年年末,組委會(huì)須將上年“互助基金的收支情況以報(bào)表的形式向全體員工公示,接受全體員工的咨詢與監(jiān)督.假設(shè)期中支出較多,那么就收支情況做適當(dāng)次數(shù)的財(cái)務(wù)公開(kāi)；九、財(cái)務(wù)治理制度1 1 .“互助基金的運(yùn)轉(zhuǎn)堅(jiān)持公開(kāi)、透明的原那么；2 2 .“互助基金所獲款項(xiàng)由公司財(cái)務(wù)部暫為保管；3 3 .“