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文檔簡介

1、營運操作部 XX年工作總結(jié)及 2018 年主要工作思路XX年是公司整合后第一個完整年,作為集團大宗散貨及件雜貨中轉(zhuǎn)的主戰(zhàn)場,營運操作部認真貫徹落實集團和股份公司年度工作會議精神,緊緊圍繞“深化整合、提升績效、創(chuàng)新突破”和“做強兩中心”總體部署,強化“安全,優(yōu)質(zhì),高效,文明”生產(chǎn)組織理念,以“精細管理、優(yōu)化服務,進一步提升生產(chǎn)效能”為抓手,積極穩(wěn)妥推進各項工作,年度生產(chǎn)效率穩(wěn)步提升,貨運質(zhì)量持續(xù)進步,現(xiàn)場管控不斷加強,安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序,職工隊伍保持穩(wěn)定,年度生產(chǎn)指標順利完成?;仡櫧衲臧踩?、生產(chǎn)情況,總結(jié)如下:一、公司年度生產(chǎn)指標完成情況XX年度產(chǎn)量預計完成情況:公司完成吞吐量10800 萬噸,完

2、成年度計劃的100.2%,同比上升 13.4%;公司完成接卸量6771.8 萬噸,完成年度計劃的93.7%,同比上升 13.0%;公司完成出運量4027.8 萬噸,完成年度計劃的113.5%,同比上升 13.94%;完成集裝箱吞吐量37.2萬TEU,完成年度計劃的123.9%,同比上升19.8%;主要貨種預計完成情況:公司預計完成鐵礦石接卸量5196.4萬噸,完成年度計劃的 93.6%,同比上升11.6%;預計完成煤炭接卸量 932.2 萬噸,完成年度計劃的90.5%,同比上升 18.2%;其中外貿(mào)煤炭接卸 543.7 萬噸,同比上升 43.9%;預計完成木漿接卸量 56.6 萬噸,同比上升

3、78.9%;預計完成糧食接卸量 209.9 萬噸,同比上升 20.8%。鐵路出運完成情況:公司完成鐵路出運1046.2 萬噸,同比下降3.5%。流程直裝比例預計為48%,同比上升約4.8%。二、 XX年工作回顧精心組織,科學調(diào)度,生產(chǎn)組織亮點紛呈1、強調(diào)計劃前瞻性,提高計劃兌現(xiàn)率牢固樹立“服務觀、全局觀、協(xié)作觀和安全質(zhì)量觀”,對內(nèi)不斷磨練自身,提升業(yè)務水平,對外加強溝通聯(lián)絡,取得口岸支持,真正做到“情況明、判斷準、決心強、辦事快、指揮靈”。XX年 1 至 11 月,礦石公司計劃兌現(xiàn)率達到84.3%,較去年同期提升7.9 個百分點,生產(chǎn)組織水平和生產(chǎn)系統(tǒng)運行效率顯著提升。2、合理調(diào)度,周密布置,

4、提高在泊船時效率在做好全局規(guī)劃的同時緊抓重點船舶,合理調(diào)配生產(chǎn)資源,周密布置生產(chǎn)過程。在公司“苦練內(nèi)功提服務、深挖潛力提效益”主題教育實踐活動的號召下,營運操作部開展了“精細管理,優(yōu)化服務,進一步提升生產(chǎn)效能”為主題的破題攻關(guān)活動和各種形式的勞動競賽,充分激發(fā)職工戰(zhàn)斗力,圓滿的完成了課題既定目標,并創(chuàng)下多個生產(chǎn)紀錄,其中有:1月28 日北侖分部中班單流程卸貨3.2 萬噸,11 月13 日光明碼頭煤炭卸船在泊船時效率達到3461.5噸 /小時等等。加強口岸溝通協(xié)調(diào),縮短待開工時間,在泊船時效率穩(wěn)步提高,全面、優(yōu)質(zhì)的完成股份公司業(yè)務服務質(zhì)量考核。進口鐵礦石待開工時間由上半年的3.53小時,縮短為下

5、半年的2.6 小時,減少了26.3%。 XX年 1 至 11 月,在泊船時效率如下:礦船在泊船時效率為2847.89噸 / 小時,為股份公司基準值的 103.6%,較去年全年的2684.4 噸/ 小時,提升了 6.1%;礦船在泊船時效率最高為中宅碼頭6 月 17 日離泊的“恒隆”,達到 6007.84 噸 / 小時。煤船在泊船時效率為721.63 噸/ 小時,為股份公司基準值的 112.8%,較去年全年的606.2 噸 / 小時,提升了19.0%;煤船在泊船時效率最高為中宅碼頭11 月 13 日離泊的“桃花?!?,達到3461.49 噸 / 小時。大型礦船在泊船時效率為3094.82噸 / 小時

6、,為股份公司基準值的103.0%,較去年全年的2965.7 噸 / 小時,提升了4.4%;大型煤船在泊船時效率為1673.4 噸 / 小時,為股份公司基準值的113.8%,較去年全年的1427 噸 / 小時,提升了17.3%;3、加強以疏保卸,提升出運效率提升鐵礦石及A 類貨出運效率A、鐵礦石水路出運占總水路出運比例的80%以上,是公司疏運工作的重要組成部分,營運操作部通過提升堆場管理,強化流程組織, 縮短礦船待開工時間,提高了出運效率。出口礦船待開工時間由上半年的2.63小時,縮短為下半年的 1.97 小時,降幅25.1%。B、充分利用堆場、碼頭整合優(yōu)勢,合理安排礦石、煤炭的出運工作,針對不

7、同貨種的特性,合理利用門機和裝船機作業(yè),通過短駁、轉(zhuǎn)場等方法,控制北侖分部、中宅分部流程煤炭出運時間,今年北侖分部轉(zhuǎn)場至通用泊分部堆存、出運約有59 萬噸,中宅分部短駁至光明碼頭出運約有8 萬噸,節(jié)約泊位占用時間1000 小時以上,保障了鐵礦石的快速出運。C、減少船舶的待港時間,加快了貨物的流轉(zhuǎn)速度,做到了港方、船方、貨主三方互利互惠。今年礦船平均待港時間為27.5小時,較去年的39.9 小時減少了31.1%,待港時間小于48 小時的船舶比例也由69%提升至84.1%,D、A 類貨的易流態(tài)出運工作取得突破,經(jīng)過多方溝通協(xié)調(diào),海事部門重新對A 類貨的范圍進行了定義,縮小了A 類貨的覆蓋范圍,降低

8、了鐵礦石的出運的總體難度。同時全面開展堆場篷布苫蓋工作,取得良好成果。提升鐵路出運流程裝車比例鐵路實行一體化運行后,管理更趨精細化,專業(yè)化,對外不斷加強各部門、單位之間的溝通協(xié)作,對內(nèi)嚴格落實一體化管理辦法,科學調(diào)度,見縫插針的組織鐵路流程裝車作業(yè)。鐵路運行情況實行月度考核制度,不斷激勵鐵路運營穩(wěn)步前進。1-11月份,鐵路流程裝車比例達到47.88%,同比提升了 4.58 個百分點。開拓創(chuàng)新、提質(zhì)增效,業(yè)務功能有效拓展1、緊抓混礦工藝服務品牌,憑借先期經(jīng)驗,出色的完成了 22 萬噸的混礦任務。2、礦煤聯(lián)動成效顯著,煤炭接卸效率的不斷提高,吸引著更多的煤炭貨主、貿(mào)易商將目光投向礦石公司,今年1至

9、 11 月進口煤炭 876.2 萬噸,同比提升了 20.7%,其中外貿(mào)煤炭 524.0 萬噸,同比提升了 46.9%。營運操作部在煤炭業(yè)務大幅增加的前提下,統(tǒng)籌調(diào)配碼頭、堆場資源,煤炭接卸效率屢創(chuàng)新高,6 月5 日中宅分部接卸“地中海商人”,在泊船時效率達到3334.01噸/小時,創(chuàng)下煤炭接卸新紀錄,11 月 13 日光明碼頭接卸“桃花海”輪,再次打破中宅分部紀錄,在泊船時效率達到3461.49 噸/ 小時。接卸效率的不斷提高,吸引著新的煤炭貨主、貿(mào)易商的目光,助力礦煤聯(lián)動業(yè)務的進一步發(fā)展。3、木漿接卸業(yè)務持續(xù)拓展,針對堆場緊張情況,采取三層堆高工藝,采購新篷布、墊板等開辟臨時場地方法有效緩解

10、木漿堆存壓力,木漿業(yè)務大幅增長。XX年1至11月接卸木漿 52.2 萬噸,同比增長 96.6%,其中外貿(mào)木漿達到37.3萬噸,同比增長了90.4%。4、繼續(xù)拓展新業(yè)務,今年北侖山分部接卸了2 艘次共計10.6萬噸的腌制鹽,光明碼頭接卸了3 艘次共計21.3 萬噸的黃沙,經(jīng)過精心組織,周密安排,順利的完成了接卸任務。5、集裝箱新增了伊朗線,集裝箱吞吐量有了明顯的增長,提前2 個月完成生產(chǎn)任務,今年1-11月完成集裝箱吞吐量34.2萬噸,同比提升19.6%。深化探討、加強溝通,口岸環(huán)境穩(wěn)步改善1、推進穿山片區(qū)商檢工作,商檢錨地檢驗或者與聯(lián)檢共同檢驗,大大縮短待開工時間。今年中宅一程船待開工時間呈明

11、顯下降態(tài)勢,上半年平均待開工時間為4.06 小時,下半年已經(jīng)減少至2.26 小時,降幅達 44.3%。2、海事部門對A 類貨重新歸類。3、中宅碼頭擴大時靠離泊工作穩(wěn)步推進,1-11月夜航艘次已達 38 艘次,超過去年全年的36 艘次。4、超大型船舶靠泊工作保持穩(wěn)定,今年 1-11 月靠泊 30萬噸級超大型船舶12 艘次。高度重視,加強宣貫,安全工作基本穩(wěn)定1、兩會及十九大等重要會議期間,按照上級要求,重點抓好港區(qū)的安全管理及安保工作,做好特定航向船只的信息通報工作,圓滿完成任務。2、落實季節(jié)性安全工作。通過氣象預警、應急演練、專項布置等措施,積極應對臺風、強對流天氣、高溫及嚴寒天氣等不利影響,

12、保障工作的平穩(wěn)開展。3、加強日常安全管理,總結(jié)經(jīng)驗教訓,同時加強部門自查自糾、查漏補缺工作,不定期對現(xiàn)場進行巡查、夜查,嚴抓各類違章違紀行為,確保安全生產(chǎn)保持平穩(wěn)。4、加強碼頭疏浚工作,確保碼頭前沿水深充足,同時落實好超規(guī)范船舶靠離泊及穩(wěn)泊的各項安全措施,保障船舶、碼頭的安全。5、加強A 類貨出運的監(jiān)管工作,嚴格控制雨天裝貨,確保船舶航行安全。清潔生產(chǎn),文明作業(yè),貨運質(zhì)量不斷提升加強清潔文明生產(chǎn)理念的宣貫和落實,完善相關(guān)制度并優(yōu)化清理工藝,推進北侖分部皮帶機封閉工作,并從源頭抑制揚塵產(chǎn)生,有效減少貨損貨差,逐步強化職工的環(huán)保和質(zhì)量意識,提升貨運質(zhì)量工作水平。三、生產(chǎn)組織中存在的不足貨源階段性不

13、足,船舶到港不均衡,因船期原因碼頭空泊 79.6 天,其中北侖碼頭 854.08 小時,中宅碼頭 1055.42小時,給全年接卸量指標的完成帶來了壓力。二程運力緊張,堆存持續(xù)高位,制約日常生產(chǎn)的組織,以及生產(chǎn)效能的進一步提升。氣象因素仍是制約生產(chǎn)組織的重要因素,今年1-11月影響本公司所屬各碼頭的交通管制共計53 次520 小時,影響靠離泊767.5小時,其中北侖碼頭509.67小時,中宅257.83小時。四、 2018年主要工作思路2018 年公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況仍面臨著貨源市場分流、生產(chǎn)要素不均、環(huán)保標準提高、設(shè)施設(shè)備改造、口岸查驗力度加大等諸多困難。營運操作部要強化緊緊圍繞公司總體經(jīng)營思路,

14、積極應對貨源結(jié)構(gòu)變化,對內(nèi)深入挖潛, 對外強化服務,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營正常、有序地開展。強化服務,提升生產(chǎn)組織水平1、以股份公司業(yè)務服務質(zhì)量月度績效考核為指導,制定更加詳細的生產(chǎn)服務指標量化考核細則,促進服務水平的提高。2、利用多種渠道密切關(guān)注船貨信息,結(jié)合船舶到港情況和碼頭生產(chǎn)特點,統(tǒng)籌兼顧,突出要點,合理安排船舶靠離計劃,加快船、車、貨周轉(zhuǎn)。3、緊抓鐵路一體化工作,提高流程和轉(zhuǎn)場比例,提高鐵路的出運效率和保供能力。4、學習、交流先進集裝箱接卸工藝,提高北侖山集裝箱業(yè)務服務水平。5、在股份公司和公司主題實踐活動的指導下,開展部門主題實踐、技術(shù)比武、勞動競賽等各項活動,提高職工勞動積極性,激發(fā)職

15、工戰(zhàn)斗力。6、針對性開展部門內(nèi)部及與分部間的人員輪崗,全面提高生產(chǎn)管理人員生產(chǎn)組織管理水平。優(yōu)化布局,推進分部生產(chǎn)專業(yè)化水平根據(jù)各分部人員、設(shè)備、設(shè)施特點,定位各分部、碼頭主要功能,提升分部、碼頭專業(yè)化水平。各分部、碼頭定位如下:1、北侖分部主要以鐵礦中轉(zhuǎn)為主,適時開展混配礦業(yè)務,年接卸量定位3800-3900 萬噸。2、中宅以鐵礦中轉(zhuǎn)為主,承接CAPE煤船中轉(zhuǎn)業(yè)務,年接卸量定位為 1400-1500 萬噸鐵礦石和 360 萬煤炭。3、光明以非主流礦中轉(zhuǎn)為主,年接卸量定位為200 萬噸非主流礦、 150 萬噸煤炭、 150 萬噸黃沙和70 萬噸糧食4、寧鋼碼頭為貨主碼頭,年接卸量定位為350

16、萬噸的煤和輔料5、北侖山以件雜貨中轉(zhuǎn)為主,兼做少量散貨,主要貨種年接卸量定位為60 萬噸木漿和25 萬 TEU集裝箱。6、通用泊停產(chǎn)前仍以散貨中轉(zhuǎn)為主。密切溝通,營造良好的口岸環(huán)境積極與口岸單位開展專項共建主題交流活動、密切業(yè)務溝通,為生產(chǎn)運營提供良好外部環(huán)境。1、與海事對口部門開展平安海上交通建設(shè)專項活動。2、與國檢對對部門開展查驗效率及查驗手續(xù)便利化專項活動。3、與引航開展光明碼頭靠泊時段拓展課題研究。4、與邊檢對口部門推進紅色港灣警企共建活動。創(chuàng)新手段,推進生產(chǎn)管理信息化水平科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力,科學技術(shù)的提升可以帶來管理上的便捷化、 精細化,不斷提升科學技術(shù)及科學技術(shù)的應用,是推進公司發(fā)展的強勁助力。1、加強培訓,提升生產(chǎn)業(yè)務管理系統(tǒng)應用能力,并提供意見和建議,完善生產(chǎn)業(yè)務管理系統(tǒng)。2、推進和完善智能船舶生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)。深化改革,提升生產(chǎn)要素使用效率1、嘗試清艙、短駁、堆場整理等生產(chǎn)輔助作業(yè)的整體外包。2、穩(wěn)步推進薪酬核算辦法、實施散貨作業(yè)計薪噸單價標。以安為先,安全生產(chǎn)常抓不懈牢固樹立紅線意識,樹立“以人為

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