行政審批責(zé)任制

1、行政審批責(zé)任制行政許可責(zé)任制第一章 總則第一條為了明確朝陽區(qū)衛(wèi)生局各級行政許可人員在 行政許可工作中的責(zé)任，制定本責(zé)任制。第二條實行行政許可責(zé)任制，必須堅持提高辦事效 率，促進依法行政，加大許可監(jiān)管，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量的原 貝聽實行受理、審核、審定各環(huán)節(jié)的制約機制，規(guī)范許可行為，提高 透明度。第三條本責(zé)任制是指本局負有行政許可職能的科室 （含衛(wèi)生監(jiān)督所內(nèi)科室）人員在行政許可工作中應(yīng)承擔 責(zé)任的制度。第二章責(zé)任內(nèi)容第四條 局長負責(zé)全面行政許可工作。第五條 主管局長負責(zé)分管工作中的行政許可工作，負責(zé)簽署審 批意見。第六條 負有行政許可職能的科室、部門，科長、負責(zé)人在行政 許可工作中應(yīng)負以下責(zé)任：（一）對

2、本科室分管的行政許可工作負有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；（二）認真貫徹落實市、區(qū)行政許可制度改革方案，改進許可方 式，實施電子政務(wù)，推進政務(wù)公開，規(guī)范許可行為，改進工作作風(fēng)，提高辦事效率；（三）嚴格按權(quán)限、標準、程序?qū)徍嗽S可事項，不得越權(quán)許可， 違規(guī)許可，超時限許可；（四）加強內(nèi)部管理，完善基礎(chǔ)工作，認真落實工作日全日對外 辦公制度。（五）加強培訓(xùn)工作，不斷提高人員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)；（六）在許可中遇有重大疑難問題， 應(yīng)及時向主管局領(lǐng)導(dǎo)或上級 主管部門請示報告；（七）加強對許可項目的日常監(jiān)管， 發(fā)現(xiàn)問題及時交有關(guān)部門處 理；（八）涉及聯(lián)審或?qū)徍隧椖?，?yīng)按時限提出本部門意見。第七條 負有行政許可職能的科室、 部門

3、，副職在行政許可中 應(yīng)負以下責(zé)任：（一）對分管的行政許可工作負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；（二）協(xié)助科長、負責(zé)人認真貫徹市、 區(qū)行政許可制度改革方案， 改進許可方式，縮短許可時間，實施電子政務(wù)，推進政務(wù)公開，規(guī)范 許可行為，改進工作作風(fēng)，提高辦事效率；（三）嚴格按權(quán)限、標準、程序?qū)徍嗽S可事項，不得越權(quán)許可， 違規(guī)許可，超時限許可；（四）協(xié)助科長、負責(zé)人加強內(nèi)部管理，完善基礎(chǔ)工作，認真落 實工作日全日對外辦公制度。（五）協(xié)助科長、負責(zé)人加強培訓(xùn)工作，不斷提高人員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)；（六）在許可中遇有重大疑難問題，應(yīng)及時與科長溝通情況。（七）加強對許可項目的日常監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題及時向科長報告；（八）涉及聯(lián)審或?qū)徍隧椖浚?/p>

4、應(yīng)按時限提出本部門意見。第八條 負有行政許可職能的科室、部門，工作人員在行政許 可工作中應(yīng)負以下責(zé)任：（一）按照科內(nèi)分工，對分工負責(zé)的許可事項負責(zé)；（二）嚴格按權(quán)限、標準、程序?qū)徍嗽S可事項，不得越權(quán)許可， 違規(guī)許可，超時限許可；（三）按照許可環(huán)節(jié)下達相應(yīng)的告知文書。（四）認真執(zhí)行一次性告知制度， 耐心解答行政相對人提出的問 題，做好咨詢服務(wù)工作，提高辦事效率；（五）改進工作作風(fēng)，端正服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)用語，做到禮貌 待人，文明辦公；（六）按有關(guān)規(guī)定填寫基礎(chǔ)資料， 做好許可資料的整理歸檔工作；（七）做好聯(lián)審工作；（八）在審批中有疑難問題應(yīng)及時向主管科長請示。第九條 行政許可人員與申請單位有直接利

5、害關(guān)系的，應(yīng)回避。第十條 對行政許可事項的監(jiān)管部門為監(jiān)察科、 法制辦、人事科， 對行政許可工作的監(jiān)管負有以下責(zé)任：（一）新設(shè)置行政許可事項應(yīng)當審查， 報經(jīng)區(qū)政府行政許可辦公 室通過后方可設(shè)立；（二）對許可事項的實施情況按有關(guān)規(guī)定進行監(jiān)督和檢查；（三）接受對行政許可工作人員在受理許可業(yè)務(wù)中的違紀、 違規(guī) 行為的投訴，并根據(jù)情況依法處理。第三章 責(zé)任考核第十一條 建立和完善行政許可責(zé)任制的檢查、 考核制度， 考核 工作要與工作人員年度考核相結(jié)合， 日常開展監(jiān)督檢查， 年終進行全 面考核。日常監(jiān)督檢查工作由監(jiān)察科、法制辦負責(zé)，考核工作由人事 科負責(zé)?？己说慕Y(jié)果要作為對工作人員業(yè)績評定，獎勵懲處、選拔任 用的重要依據(jù)；監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題，要按朝陽區(qū)衛(wèi)生局行政許可 責(zé)任追究辦法執(zhí)行。衛(wèi)生監(jiān)督所應(yīng)根據(jù)本制度制定相應(yīng)的考核管理辦法， 明確監(jiān)督考 核責(zé)任科室，加強對許可工作的監(jiān)管。第十二條 建立和完善行政許可責(zé)任制報告制