員工聘用合同

1、公司員工聘用合同時間：2021.03.07創(chuàng)作：歐陽德甲方:乙甲、乙雙方根據(jù)國家和本地區(qū)有關(guān)法規(guī)、條款規(guī) 定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條合同期限1、聘用合同的期限為年，自年月日至 年月日止（其中：年月日至年 月日為試用期），合同期滿后，該聘用合同自然 終止。2、試用期滿三個月，甲方在根據(jù)乙方的工作能力 和實(shí)際水平，經(jīng)雙方協(xié)商同意，再續(xù)簽聘用合同。3、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可 以 續(xù) 簽 聘 用 合 同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合 同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 第 二 條 工 作 崗 位甲方根據(jù)工作需要及乙方崗位意向，初步安排乙

2、 方工作崗位（工種），甲方可以根據(jù)工作需要及乙方 的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。 第三條工作條件和勞動保護(hù)1、工作時間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際情況安排工作 時間。2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實(shí)際情況，按國家有 關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識 培訓(xùn)。第四條工作報酬1、根據(jù)國家、地區(qū)和單位的有關(guān)規(guī)定及乙方的實(shí) 際工作崗位，甲方應(yīng)按月按期支付乙方轉(zhuǎn)正工資元（試用期工資 元，）（含失業(yè)保險、醫(yī)療保 險、養(yǎng)老保險、住房公積金）。2、甲方可根據(jù)國家、地區(qū)和單位有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙 方工資。3、乙方享受國家規(guī)定的

3、法定節(jié)假日。第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方在工作時間之外發(fā)生的意外事故，甲方概 不負(fù)責(zé)。3、乙方要嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度 和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理和內(nèi)部制度要求。4、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神、物質(zhì)鼓勵 或工資獎勵。5、乙方若違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方 將按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。 第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī) 定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙 方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達(dá) 成一致協(xié)議的，原合同有效

4、。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出 現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng) 雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽員工聘用合同。3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同：(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；(2) 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；(3) 完不成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職、營私舞弊，給 甲方造成重大損失的；(4 )乙方故意泄露甲方商業(yè)機(jī)密的；(5 )行為不端損害公司名譽(yù)的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。5、甲方有下列行為之一，乙方可以解除聘用合同(1) 在試用期內(nèi)，乙方認(rèn)為不能夠完成本職工作 的；(2) 甲方?jīng)]有按時支付勞

5、動報酬；(3) 甲方?jīng)]有提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和用品；(4) 甲方?jīng)]有提供必要的休息時間；(5) 甲方要求乙方做聘用合用規(guī)定范圍以外的不 必要的勞動；(6) 甲方要求乙方做法律禁止的工作；6、聘用 合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已 簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就 變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除 聘用合同時，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。 第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí) 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，由甲方出資外聘專業(yè)教 師培訓(xùn)或外派學(xué)習(xí)的員工，須為甲方服務(wù)13年，雙 方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附 件。乙方提出要提前解除勞動合同時，應(yīng)按照雙方協(xié) 議

6、的約定承擔(dān)賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的 費(fèi)用。第八 條 商業(yè) 秘 密1、乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，不得對外泄露甲方 的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。甲乙雙 方終止合同或乙方解除合同后，乙方對甲方商業(yè)秘密 有保密三年義務(wù)。如有違反，乙方應(yīng)按違反勞動 法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內(nèi)不到同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職， 也不能自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)。如果 乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償 責(zé)任。第九條違反、解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、聘用合同履行期間，乙方無正當(dāng)理由要求解除 聘用合同與甲方協(xié)商未達(dá)成

7、協(xié)議的，支付給甲方違約金人民幣兀。2、聘用合同履行期間，甲方無正當(dāng)理由要求解除聘用合同與乙方協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的，支付給乙方違約 金人民幣兀。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變 化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人 協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議，甲方要求解除聘 用合同的，甲方應(yīng)按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個月 工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。4、乙方因甲方特殊原因未按聘用合同的約定按期支 付工資報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合 同的約定結(jié)算并在解除勞動聘用合同時支付欠發(fā)的工 作報酬。第 十 條： 離 職 手 續(xù)乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之 前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未 盡事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn) 移 交 甲 方 扌旨 定 人 員。 第 十 一 條 其 它 事 項1、甲、乙雙方在合同實(shí)施的過程中發(fā)生人事爭議 時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，若對仲裁裁決不服