職業(yè)健康安全手冊.doc

1、作業(yè)健康安全手冊一、修訂記載二、目 錄（略）三、發(fā)布令本作業(yè)健康安全手冊根據(jù)OHSAS 18001 : 1999標(biāo)準(zhǔn)編寫，經(jīng)審定手冊契合標(biāo) 準(zhǔn)要求，符合國家有關(guān)作業(yè)健康安全法規(guī)，內(nèi)容符合本公司作業(yè)健康安全辦理實(shí) 際，現(xiàn)以A/0版發(fā)布，請嚴(yán)厲實(shí)行。本手冊 自公布之 日起生 效。四、手冊闡明1 .本手 冊按OHSAS 18001 1999勺要求編 寫， 適 用于公 司 內(nèi)部 加工、組立及 對外悉數(shù)的作業(yè)健康安全辦理有關(guān)的活動(dòng)。2 .本手 冊是本公 司作業(yè) 健康安 全辦理 系統(tǒng)的綱 領(lǐng)性文 件，系 統(tǒng)的論述了本公 司作業(yè)健康安全辦理系統(tǒng)的構(gòu)成內(nèi)容及施行要求，是本公司施行作業(yè)健康安全管 理 的綱要 性

2、文件，弁嚴(yán)厲 受控。 請嚴(yán)厲 恪守和 實(shí)行。五、公司簡介（略）六、織結(jié)構(gòu)圖七、管理者代表錄用由總經(jīng) 理錄用公 司辦理 者代表，負(fù) 責(zé)公司 作業(yè)健 康安全 辦理體 系樹立、實(shí) 施、 保持和改進(jìn)作業(yè)，實(shí)行管理者代表責(zé)任。八、員工代表錄用經(jīng)公司整體職工推舉推薦，公司辦理層研討決定，任命公司作業(yè)健康安全員 工代表，擔(dān)任代表整體員工實(shí)行作業(yè)健康安全辦理中的各項(xiàng)職責(zé)。1 .樹立意圖樹立弁堅(jiān)持作業(yè)安全健康辦理系統(tǒng)，確定文件化的職業(yè)安全健康方針、目標(biāo) 和政策，通過損害辨識和危險(xiǎn)點(diǎn)評的成果，擬定出作業(yè)安全健康管理計(jì)劃和運(yùn)轉(zhuǎn) 控制程序弁有用施行，以到達(dá)不斷進(jìn)步作業(yè)安全健康績效的目的。2 .適用規(guī)模本手冊 是公司職

3、 業(yè)安全 健康管 理系統(tǒng) 運(yùn)轉(zhuǎn)的依 據(jù)，是 作業(yè)安 全健康管 理系統(tǒng)評審以及第三方對作業(yè)安全健康辦理體系認(rèn)證的系統(tǒng)文件。3 .術(shù)語和界說3.1 本 手冊采用 OHSAS 180011999(GB/T 280012001標(biāo) 準(zhǔn)的術(shù) 語。3.2 除引證術(shù) 語外，本 手冊對通 用性術(shù) 語作以下 解說。a.輕傷 事端：因 工受傷 后罷工 在1個(gè)作業(yè)日以上10的 作業(yè)日以內(nèi)，但 不夠重傷的事端。b.重傷事端：因 工受傷 丟失工 作日等于或超越10升作業(yè)日的失 能事端。c.逝世事端：指發(fā)惹事故其時(shí)逝世和負(fù)傷后一個(gè)月內(nèi)逝世的事端，死亡事端是指一次事端死亡12人的事端，特嚴(yán)重死亡事端是指一次逝世3人及3人以上

4、的 事故。d.非死亡事端：指發(fā)生事端后只構(gòu)成 財(cái)產(chǎn)丟失 而未發(fā) 生人員傷亡的事端。e.作業(yè)?。褐竸趧?dòng)者在生產(chǎn)勞作及其他作業(yè)活動(dòng)中接觸作業(yè)因素而引起的疾病。f.相關(guān)方：與公司的質(zhì)量作業(yè)健康安全作業(yè)健康安全績效有關(guān)或受其績效影響 的個(gè)人 或集體，包含顧 客、所 有者、 職工、 供方、當(dāng) 地社區(qū) 甚至整 個(gè)社會(huì)。g.風(fēng)險(xiǎn)源：可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)丟失、工作職業(yè)健康安全損壞或這些情況組合的本源或狀況。4 .作業(yè)安全健康辦理體系要素4.1 總要求4.1. K圖根 據(jù)OHSAS 18001: 1999的 要求， 為使職 業(yè)健 康 安全管 理 活動(dòng) 推廣 系 統(tǒng)化和 明確推動(dòng)作業(yè)健康安全管理活動(dòng)的要害及流

5、程，特?cái)M定本作業(yè)健康安全手冊。4.1 .循用范圍公司內(nèi)部及對外與作業(yè)健康安全辦理有關(guān)的所有活動(dòng)。4.1.1. 規(guī)劃4.1.3. 擬定本手冊 由作業(yè)健 康安全 辦理者 代表組 織編寫，總司理 批閱。4.1.3.2比改如需修 改時(shí)，必 須由職 業(yè)健康 安全辦理 者代表 安排進(jìn) 行批改，弁 經(jīng)總 司理批 準(zhǔn)后收效。4.1.4. 我放/最新版辦理作業(yè)健康安全手冊是本公司職業(yè)健康安全辦理系統(tǒng)的綱要性文件，由作業(yè)室 統(tǒng)一復(fù)印、發(fā) 放和 辦理。各 部分不 得私自 復(fù)印，原 則上各 部分一 份。發(fā)放 時(shí)一致 登 記、編號，領(lǐng) 用人簽署 名字和 日期以 備檢。4.1.5. 他作業(yè)健康安全手冊的使用人和保管人應(yīng)妥

6、善使用保管，不得損壞和丟失，非 經(jīng)作業(yè)健康安全辦理者代表同意，不得外借和外送。4.1.6. 轂撐文件：無。4.2 職業(yè)健康安全政策421tt 圖擬定職業(yè)健康安全政策，推動(dòng)公司施行與改善作業(yè)健康安全辦理體系，實(shí)現(xiàn) 我公司的作業(yè)健康安全目標(biāo)。4.2. 循用范圍適用于 本公司職 業(yè)健康 安全方 針的制 定與施行。4.2 .取責(zé)總司理擔(dān)任作業(yè)健康安全政策的安排擬定與修改，弁保證實(shí)施。4.2.4#理規(guī)則1.1.1.1 業(yè)健康安全政策 應(yīng)清 楚闡明職業(yè)健 康安全總政策 和改進(jìn)職業(yè)健 康安全績效的承諾。(1)綜合考 慮公司 的生產(chǎn)活 動(dòng)、產(chǎn) 品及服 務(wù)中職 業(yè)健 康 安全風(fēng) 險(xiǎn) 的性 質(zhì)和規(guī) 模。(2)體現(xiàn)

7、持續(xù) 改進(jìn)的 承諾。(3)體現(xiàn)遵守有關(guān)職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求的承諾。(4)職業(yè)健康安全方針形成文件，弁傳達(dá)給全體員工，使全體員工認(rèn)識各自 的作業(yè)健康安全責(zé)任。1.1.1.2 乍業(yè)健康安全政策的批改(1)辦公室定期對職業(yè)健康安全方針進(jìn)行審核，審核職業(yè)健康安全方針是否符合OHSAS18001準(zhǔn)要求、有關(guān)職業(yè)健康安全法律法規(guī)、本公司職業(yè)健康安全保護(hù) 政策及 相關(guān)方 要求以及 是否得 到遵循 施行。弁 將審閱結(jié) 果向總 司理報(bào) 告?？偨?jīng) 理在接獲以上審核成果后，依據(jù)實(shí)踐需要，作出作業(yè)健康安全政策修改的決定, 弁由總經(jīng)理擬定新的作業(yè)健康安全政策予以發(fā)行職業(yè)健 康安全 方針修改 后，總 經(jīng)理在 適當(dāng)?shù)?/p>

8、 時(shí)間 內(nèi) 對修改 內(nèi) 容的 妥當(dāng)性進(jìn)行再確認(rèn)。(3)職業(yè)健康 安全方 針的審 核修正，原 則上 為1次/年(一般每 年結(jié)合管 理評審進(jìn) 行)，但是，當(dāng)法律 法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)外部 情況等 發(fā)生重大 變 化時(shí)，也可 根據(jù)實(shí) 際 狀況，由總經(jīng) 理作出修 正的決 定。職 業(yè)健康 安全方 針應(yīng)文件 化，經(jīng)總經(jīng) 理同意 后 簽發(fā)，在公司 規(guī)模內(nèi)宣 傳弁實(shí) 施，保 證傳達(dá) 給每名員 工。1.1.1.3 乍業(yè)健康安全政策的宣揚(yáng)(1)最新版 本的職 業(yè)健康安 全方針 必須發(fā) 布給公 司各 有 關(guān)部門，各部 門負(fù)責(zé) 人有責(zé)任在本部門內(nèi)，利用各種會(huì)議及教育訓(xùn)練向職工進(jìn)行宣傳。(2)在公司內(nèi)以宣傳板、報(bào)紙等形式宣傳職

9、業(yè)健康安全方針；對外則應(yīng)利用各種宣揚(yáng)前言，如，公司宣揚(yáng)冊、網(wǎng)站等對外宣揚(yáng)我公司作業(yè)健康安全政策(3)客戶及有關(guān)機(jī)構(gòu)有權(quán)獲知我公司職業(yè)健康安全方針?？蛻艏坝嘘P(guān)機(jī)構(gòu)可依以下途徑獲取我公司職業(yè)健康安全方針。a.作業(yè)室依據(jù)我公司職業(yè)健康安全相關(guān)方的實(shí)際狀況，列出需求發(fā)放作業(yè)健康安全方針的相關(guān)方，建立“職業(yè)健康安全方針發(fā)放一覽表”清單。b.辦理者代表在供認(rèn)清單后，告訴辦公室發(fā)放作業(yè)健康安全政策。c.作業(yè)室應(yīng)對職 業(yè)健康 安全方 針的發(fā) 放做好相 應(yīng)的記 錄?？偹纠?保證作業(yè) 健康安 全政策 在全公 司的推廣，弁提 供所需 的人、 財(cái)、物4.2.成撐文件：無4.2.6付件：作業(yè)健 康安全 政策發(fā) 放一覽

10、表”4.3策戈1J 4.3.1風(fēng)險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評和風(fēng)險(xiǎn)操控的策劃 4.3.1.意圖對本公司各項(xiàng)活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)程中進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評和施行必 要 的操控 辦法， 弁供認(rèn)重 大風(fēng)險(xiǎn) 源。4.3.1.規(guī)模適用于公司的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)三方面。4.3.1.功、理規(guī)矩風(fēng)險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評按照“風(fēng)險(xiǎn)源辨識與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評程序”施行。（1）危險(xiǎn)源辨 識、風(fēng) 險(xiǎn)評價(jià) 的內(nèi)容 及方法。a.慣例或非慣例的活動(dòng)。b.所有進(jìn)入工作場所的人員（包括合同方人員和訪問者）的活動(dòng)。c.工作 場所的設(shè) 施（無論由 本組織 還是由 外界所提 供）od.依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的范 圍、性 質(zhì)和時(shí)限性進(jìn)行 供認(rèn)，以 保證該辦法 是自動(dòng)性 的而

11、不是被迫性的。e.規(guī)定風(fēng)險(xiǎn)分級，識別可通過公司制定的職業(yè)健康安全管理目標(biāo)（見4.3.3）和 職業(yè)健 康安全 管理方案（見4.3.4中所規(guī) 定的措 施來消除 或控制 風(fēng)險(xiǎn)。f.與運(yùn)行經(jīng)歷和所采納的風(fēng)險(xiǎn)操控措施的才能相適應(yīng)。g.為確 定設(shè)施要 求、識 別培訓(xùn) 需求和（或）開展 運(yùn)行控 制提供 輸入信 息。h.規(guī)矩對所要求的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)視，以保證其及時(shí)有用的施行。（2）公司在建立職業(yè)健康安全目標(biāo)時(shí)，考慮這些風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的結(jié)果和控制的效果，將此信息形成文件弁及時(shí)更新。（3）危險(xiǎn)源辨 識、風(fēng) 險(xiǎn)評價(jià) 結(jié)果的 登記。a.作業(yè)室應(yīng)系統(tǒng) 地供認(rèn) 各部分 的風(fēng)險(xiǎn)源辨識、風(fēng) 險(xiǎn)評價(jià)成果，弁依風(fēng)險(xiǎn)源辨識與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評程序”整

12、理掛號。b.作業(yè)健康安全 辦理者代表根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)源辨識與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)成果，制定職業(yè)健康安全辦理目標(biāo)，弁擬定相關(guān)辦理方案，必要的時(shí)分，向總司理提出作業(yè)健康安全 方針的修訂主張。4.3.1.彼撐文件：危險(xiǎn)源辨識與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評程序”。4.3 .茲規(guī)和其他要求4.3.2. K 圖供認(rèn)公 司活動(dòng)、產(chǎn) 品和服 務(wù)中危 險(xiǎn)源適 用的法 律法規(guī) 以及所需 恪守的 相關(guān)要求，弁樹立獲取這些法令和要求的途徑，從而使公司作業(yè)健康安全辦理符合相關(guān)法律法規(guī)及要求。4.3.3. 規(guī)模全公司 的相關(guān)職 業(yè)健康 安全法 律、法 規(guī)及其他 相關(guān)要 求。4.3.4. 功、理規(guī)矩(1)生產(chǎn)部應(yīng)建立弁保持取得法律、法規(guī)及相關(guān)要求的途徑。依法律法

13、規(guī) 標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)辦理程序?qū)嵭小?2)鑒定、登記和修訂。a.作業(yè)健康安全辦理者代表應(yīng)依所獲得的法律法規(guī)及相關(guān)要求,對比本公司 的活動(dòng)及風(fēng)險(xiǎn)源進(jìn)行契合性判定弁掛號，詳細(xì)依法令法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)辦理程序 執(zhí)行。b.已登記法令法規(guī)的修訂：當(dāng)有關(guān)法令、法規(guī)或所要求事項(xiàng)發(fā)生改變時(shí)，職 業(yè)健康安全辦理者代表負(fù)責(zé)安排對掛號的法令法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的修訂；此外，定時(shí) (1次/半年)進(jìn)行例行修訂。(3)在設(shè)定職業(yè)健康安全目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮職業(yè)健康安全相關(guān)法律、法規(guī)及其 他相關(guān)要求。4.3.5. 轂撐文件：法令法 規(guī)標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)管 理程序。4.3.30.4.3.31. 圖清晰職業(yè)健康安全政策的設(shè)定辦法以及手續(xù)和完成方法。4.3.32.

14、模公司范圍內(nèi)作業(yè)健康安全政策的辦理及運(yùn)用。4.3.33. Z 責(zé)(1)總經(jīng)理：審批職 業(yè)健康 安全管 理者代 表提報(bào)的 目標(biāo)。(2)管理者代 表：制 定本公 司的職 業(yè)健康 安全目標(biāo)。(3)各部門責(zé)任者：制定本部門職業(yè)健康安全目標(biāo)弁予以實(shí)施，對本部門員 工進(jìn)行有關(guān)宣揚(yáng)教育作業(yè)。4.3.34. 、理規(guī)矩職業(yè)健康安全目標(biāo)的制定作業(yè)健康安全政策擬定時(shí)職業(yè)健康安全辦理者代表應(yīng)歸納考慮公司職業(yè) 健康安全政策等作業(yè)健康安全政策意圖，以及依據(jù)下列事項(xiàng)進(jìn)行作業(yè)健康 安全目 標(biāo)政策的立項(xiàng)：a.作業(yè) 健康安全 相關(guān)法 律、法 規(guī)的要 求事項(xiàng)。b.作業(yè) 健康安全 政策的要求事 項(xiàng)，包 括對繼續(xù) 改善的 許諾。c.作

15、業(yè) 健康安全 風(fēng)險(xiǎn)源 和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評的成果。d.相關(guān)方的定見。e.能夠挑選的技術(shù)計(jì)劃。f.公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、運(yùn)轉(zhuǎn)和運(yùn)營要求。作業(yè)健康安全政策指標(biāo)確實(shí)定。立項(xiàng)后的作業(yè)健康安全政策提交作業(yè)健康安全辦理委員會(huì)進(jìn)行審議，委員會(huì) 根據(jù)審議成果確定作業(yè)健康安全政策，總 司理在充沛考慮財(cái)務(wù)上、運(yùn)營上及商業(yè) 上 的有關(guān) 要求事 項(xiàng)后，對 委員會(huì) 提交的 作業(yè)健 康安全目 標(biāo)進(jìn)行 終究的 供認(rèn)。(2)職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)的登記。作業(yè)室將總司理供認(rèn)后的作業(yè)健康安全政策記錄在年度職業(yè)健康安全政策一覽表中，弁向作業(yè)健康安全辦理委員會(huì)匯報(bào)。(3)職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)的評審與修訂作業(yè)健康安全辦理者代表定期對職業(yè)健康安全政策進(jìn)行審

16、核，審核作業(yè)健 康安全目標(biāo)的達(dá)成狀況，以及有關(guān)政策是否契合有關(guān)作業(yè)健康安全法令法規(guī)、公 司作業(yè)健康安全辦理政策的要求。作業(yè) 健康安全 政策、指 標(biāo)修 改后，總 司理應(yīng) 在恰當(dāng) 的時(shí)刻 內(nèi)對批改 的內(nèi)容 的穩(wěn)當(dāng)性進(jìn)行再供認(rèn)。作業(yè) 健康安全 政策、指 標(biāo)的 評定，應(yīng) 在當(dāng)職 業(yè)健康 安全法 規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)外 部狀況等發(fā)生重大改變時(shí)，也能夠依據(jù)實(shí)際狀況，由作業(yè)健康安全辦理者代表作 出批改的立項(xiàng)。4.3.38. 關(guān)記載：年度職 業(yè)健康 安全目標(biāo)一覽表。4.3.39. 健康安全管理計(jì)劃4.3.40. 圖為完成作業(yè)健康安全目標(biāo)，公司各部門擬定弁施行職業(yè)健康安全管理計(jì)劃。公司各相關(guān)部分。4.3.4.3Z 責(zé)(

17、1)辦公室：組織各(2)部門負(fù)責(zé)人：推(3)管理者代表：審(4)總經(jīng)理：審批職4.3.4.幼、理規(guī)矩相關(guān)部門制訂職業(yè)健行與本部門相關(guān)的職核職業(yè)健康安全管理業(yè)健康安全管理方案康安全管理方案。業(yè)健康安全管理方案。方案及執(zhí)行狀況。及執(zhí)行狀況。(1)ISOJ、組依公 司的職 業(yè)健康 安全目 標(biāo)，針 對 危險(xiǎn)源 識別和 風(fēng)險(xiǎn)評價(jià) 結(jié)果進(jìn)行評論，安排各相關(guān)部分?jǐn)M定職業(yè)健康安全管理計(jì)劃。(2)各部門責(zé)任人將本部門的職業(yè)健康安全目標(biāo)及其管理方案作為重點(diǎn)工作予以推動(dòng)。職業(yè)健康安全管理代表組織各部門負(fù)責(zé)人定期(一次/半年)對職業(yè)健康安全管理計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行評審，當(dāng)發(fā)生未按方案實(shí)行職業(yè)健康安全管理作業(yè) 時(shí)，職業(yè)健康

18、安全辦理代表需及時(shí)提出糾正辦法要求，由各部分詳細(xì)實(shí)施。辦公室擔(dān)任記錄和跟蹤驗(yàn)證。(4)職業(yè)健康 安全管 理方案 內(nèi)容應(yīng) 包括：目 標(biāo)、職 能部門/人 職責(zé)、實(shí) 現(xiàn)目標(biāo)的辦法、完成時(shí)刻表等。有新項(xiàng)目導(dǎo)入時(shí)，辦公室考慮是否須擬定相應(yīng)的政策及 管理計(jì)劃。4.3.41. 撐文件：環(huán)境/作業(yè)健康安 全辦理 計(jì)劃控 制程序。4.4 實(shí)施與運(yùn)行4.4.1. 吉構(gòu)和責(zé)任 公司明 確了安排 安排，如安排 結(jié)構(gòu)圖 所示。公司制定弁遵循實(shí)行了各部分辦理職責(zé)和首要辦理人員責(zé)任，規(guī)定管理者應(yīng) 為實(shí)施、控制和改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源(包括人力資源，專 項(xiàng) 技能、 技術(shù)和 財(cái)力資源 等)，且對 所有承 擔(dān) 管

19、理職責(zé) 的 人員，都 應(yīng)該表 明其對 職業(yè)健康安全績效繼續(xù)改進(jìn)的承諾。鑒于以上規(guī)定，公司對與辦理有關(guān)的人員和 需 要獨(dú)立 行使權(quán) 力展開工 作的其 他人員 規(guī)矩了 其責(zé)任和 權(quán)限。管 理安排的 責(zé)任和 權(quán)限的運(yùn)行如下4.4.1.1總經(jīng) 理的責(zé)任 與權(quán)限(1)安排和施行職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)(2)悉數(shù)職業(yè)健康安全活動(dòng)的最高擔(dān)任人，錄用辦理者代表。(3)供認(rèn)職業(yè)健康安全方針弁組織施行(4)定安排結(jié)構(gòu)和責(zé)任。(5)“作業(yè)健康安全手冊序文件的批閱。(6)公司危險(xiǎn)源、作業(yè)健康安全政策、作業(yè)健康安全管理計(jì)劃的批閱。掌管管理評定4.4.1.2乍業(yè)健康安全 辦理者 代表的責(zé)任與 權(quán)限(1)幫忙最高辦理者推動(dòng)及施

20、行悉數(shù)職業(yè)健康安全活動(dòng)(2)供給職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)施行所需的資源(3)策劃和安排應(yīng)急預(yù)備及呼應(yīng)(4)安排建立、實(shí)施和保持作業(yè)健康安全辦理體(5)公司職業(yè)健康安全目標(biāo)、職業(yè)健康安全辦理計(jì)劃的審閱。(6)安排職業(yè)健康安全手冊、程序文件的編寫。當(dāng)最高辦理者不在時(shí)其行使作業(yè)健康安全管理的權(quán)力。(8)作業(yè)健康安全辦理組織結(jié)構(gòu)責(zé)任的審閱。(9)作業(yè)健康安全系統(tǒng)內(nèi)部審閱組長的錄用。4.4.1.3只工代表的職責(zé)與權(quán)限(1 )對公司職業(yè)健康安全法令法規(guī)及其他要求履行情況代表整體員工進(jìn)行督促。(2)參加公源的辨識與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評和風(fēng)險(xiǎn)策(3)(4)(5)參加職業(yè)健康安全管理計(jì)劃的擬定和辦理文件的評審。依據(jù)需參加公(6

21、)擔(dān)任要參加作業(yè)健康安全查看。司作業(yè)健康安全政策和政策的擬定和評定。與管理者代表進(jìn)行洽談和溝通，為職業(yè)健康安全管理提出改善建(7)參加商討影響作業(yè)場所作業(yè)健康安全的任何改變。(8)參加事故、事件剖析、查詢和處理4.4.1.4乍業(yè)室的責(zé)任 與權(quán)限(1)幫忙職業(yè)健康安全管理者代表。(2)樹立及實(shí)行職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)弁堅(jiān)持。(3)“作業(yè)健康安全手冊訂辦理(4)幫忙制定作業(yè)健康安全政策弁監(jiān)督施行。(5)幫忙制訂相關(guān)作業(yè)健康安全辦理方案。4.4.2. 昨業(yè)健康安全辦理委員會(huì)的責(zé)任與權(quán)限(1)作業(yè)健康安全政策及作業(yè)健康安全政策的審議。(2)本部分作業(yè)健康安全辦理工作的推行及宣揚(yáng)(3)參加內(nèi)部作業(yè)健康安全

22、辦理作業(yè)的推廣及宣傳。(4)提出持續(xù)改善的主張(5)擔(dān)任職業(yè)健康安全緊急事端的應(yīng)急呼應(yīng)。4.4.3. 吶部作業(yè)健康 安全審 核成員的責(zé)任 與權(quán)限(1)擬定內(nèi)部作業(yè)健康安全查看的查看表。(2)實(shí)行各 部分的 內(nèi)部職 業(yè)健康 安全審查。(3)依據(jù)審閱結(jié)果，將不契合項(xiàng)填寫在“糾正和防備辦法報(bào)告”中，交由被查看部門供認(rèn)弁提出改善對策(4)供認(rèn)各 部分的 改善對 策的實(shí)施狀況與效果。4.4.4. 居部門擔(dān)任人的責(zé)任與權(quán)限(1)在本部門履行和傳達(dá)作業(yè)健康安全辦理系統(tǒng)要求。(2)保證相關(guān)的目標(biāo)在其統(tǒng)轄范圍內(nèi)得以完成。(3)擔(dān)任本部分糾正與預(yù)防辦法的施行(4)擔(dān)任本部分職業(yè)健康安全管理操控及應(yīng)急措施的實(shí)施。(

23、5)緊迫事端發(fā)生時(shí),須把握狀況、執(zhí)行應(yīng)變措施弁向作業(yè)健康安全管理供認(rèn)效果。者代表提出陳述及幫忙查明真實(shí)原因及擬定防止再發(fā)生對策、實(shí)行及(6)教育本部分員工進(jìn)步作業(yè)健康安全認(rèn)識。4.4.1.8B產(chǎn)部的責(zé)任與權(quán)限(1)對材料貯存及運(yùn)送中的作業(yè)健康安全要素進(jìn)行操控并繼續(xù)改善。(2)加強(qiáng)材料供貨商關(guān)于本工廠對作業(yè)健康安全辦理要求的影響。(3)對材料的入庫、轉(zhuǎn)移進(jìn)程涉及的危險(xiǎn)源進(jìn)行操控。(4)化學(xué)品進(jìn)行控制。(5)相關(guān)職業(yè)健康安全管理操控及應(yīng)急辦法的實(shí)施。(6)相關(guān)的記載的保管。本部分作業(yè)健康安全政策、辦理方案的施行(8 )法令法規(guī)制的收集收拾，弁擔(dān)任獲取有關(guān)的法令、法規(guī)及其他別、評價(jià)其對本公司的適用性

24、1.1.1. 嵬、務(wù)人事部的責(zé)任與權(quán)限(1)擔(dān)任職業(yè)健康安全信息的溝通和交流。(2)擔(dān)任公司車輛作業(yè)健康安全的辦理,水電管理。(3 )擔(dān)任保證提供全部職工恰當(dāng)?shù)膬?nèi)部與外部訓(xùn)練。此部分一起也包含承商與新進(jìn)職工的練習(xí)(4)相關(guān)目標(biāo)、方案的實(shí)施。(5)作業(yè)健康安全監(jiān)測項(xiàng)意圖測1.1.1.1 鼓能部的 責(zé)任與 權(quán)限(1)安排各部分識別與評源。(2)操控危險(xiǎn)源，改善職業(yè)健康安全影響。1.1.1.2 偵量部的 責(zé)任與 權(quán)限(1)化學(xué)物質(zhì)辦理(2)客戶提出的職業(yè)健康(3 )實(shí)行內(nèi)部職業(yè)健康安全要求操控辦理施行審核成果、其不契合點(diǎn)提交給作業(yè)健安全管理者代表，弁指示相關(guān)部分進(jìn)行改善，驗(yàn)證其終究結(jié)4.4.掰習(xí)、認(rèn)

25、識和能力4.42K 圖為使得或許會(huì)影響到工作場所內(nèi)作業(yè)健康安全的人員，能,經(jīng)過有計(jì)劃的教育培訓(xùn)，傳達(dá)本公司作業(yè)健康安全辦理的4.4.2.規(guī)模適用于 公司新進(jìn) 人員及 在職人 員的教 育練習(xí)。4.4.2.3Z 責(zé)果。順利把握其作業(yè)職有關(guān)規(guī)定。(1)各部門責(zé) 任者：負(fù)責(zé)提 報(bào)計(jì)劃 性或臨 時(shí)性的培 訓(xùn)需求，弁負(fù) 責(zé)執(zhí)行(2)總務(wù)人事部：負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的編制及確認(rèn)，弁協(xié)助培訓(xùn)計(jì)劃考核。4.4.2. 幼、理原則(1)本公司 教育培 訓(xùn)區(qū)分為 新進(jìn)員 工一般 培訓(xùn)、 資格 要 求培訓(xùn)、在職 培訓(xùn)以及 對作業(yè) 健康安 全有重要 影響特 殊崗位 人員培 訓(xùn)。(2)教育培訓(xùn)方式公司內(nèi)練習(xí)： 由公司司理、主任

26、自任講師或外聘講師到公司練習(xí)。公司外練習(xí)： 由公司派員到公司外練習(xí)安排承受培訓(xùn)。練習(xí)的計(jì)劃、組織、實(shí)施、考核及記錄依人力資源辦理程序執(zhí)行。(2)教育培訓(xùn)應(yīng)使各級員工都能意識到以下方面。各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)程契合作業(yè)健康安全政策、程序和作業(yè)健康安全辦理體系要求的重要性。在工作活動(dòng)中實(shí)踐的或可能存在的作業(yè)健康安全后果以及個(gè)人工作的改 進(jìn)所帶來的作業(yè)健康安全效益。在執(zhí)行作業(yè)健康安全政策和程序，實(shí)現(xiàn)作業(yè)健康安全辦理系統(tǒng)要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求(見4.4.7方面的作用與職責(zé)的落實(shí)。不按 照公司規(guī) 定的運(yùn) 行程序 作業(yè)的 潛在成果。(4)培訓(xùn)課 應(yīng)保存 個(gè)人的培 訓(xùn)記錄 至該員 工離職 止，有 關(guān)記錄 的

27、保存 及維護(hù)方式參照“記載辦理程序”。1.1.2. 我撐文件“人力 資源辦理 程序”“記載辦理程序”4.4.3合談和交流4.4.3. K 圖保證員工和其他相關(guān)方就相關(guān)作業(yè)健康安全信息進(jìn)行彼此溝通。4.4.3.規(guī)模公司內(nèi)部和外部相關(guān)方的信息交流。4.4.3. 功、理規(guī)矩(1)最高管 理者、 職業(yè)健康 安全管 理者代 表、辦 公室 負(fù) 責(zé)共同 建 立及 維持取得外部職業(yè)健康安全信息的途徑。職業(yè)健康安全管理者代表擔(dān)任選用契合與公司 業(yè) 務(wù)要求 相關(guān)的 材料，弁 要求辦 公室依“信息溝 通辦理程 序”進(jìn) 行掛號，在 需求 的狀況下，由 作業(yè)健康安全 辦理者 代表負(fù) 責(zé)聯(lián)絡(luò) 公司內(nèi)有 關(guān)部分。公 司相

28、關(guān)部分 人員應(yīng)參 與風(fēng)險(xiǎn) 辦理政策 和程序 的擬定 和評定；商討影響 作業(yè)場所作業(yè)健 康安全 的任何改變；參 與 公司各項(xiàng) 作業(yè)健 康安全 業(yè)務(wù)；弁 了解誰 是作業(yè)健 康安全 的職工 代表和指定的管理者代表。(2)各部門責(zé)任者負(fù)責(zé)將本部門的職業(yè)健康安全信息向職業(yè)健康安全管理者 代表通報(bào)，由作業(yè)健康安全辦理者代表負(fù)責(zé)處理后，將有關(guān)作業(yè)健康安全信息傳 達(dá)到相關(guān)部分。(3)職業(yè)健康安全管理者代表負(fù)責(zé)處理涉及重要職業(yè)健康安全因素的對外聯(lián) 絡(luò)。1.1.3. 轂撐文件“信息 交流辦理 程序”。4.4. 數(shù)件4.4.1. 意圖樹立職業(yè)健康安全辦理系統(tǒng)文件，作為我公司內(nèi)部管理、外部審閱的依據(jù)。4.4.2. 規(guī)

29、模適用于本公司職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)文件的編制。4.4.3. 3Z 責(zé)(1)辦公室：負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系的職業(yè)健康安全手冊和有關(guān)程 序文件的編寫。(2)相關(guān)部門：負(fù)責(zé) 相關(guān)支 持文件 的編寫 及有關(guān)作 業(yè)指導(dǎo) 書的編 寫。4.4.4. 幼、理規(guī)矩(1)本公司的 職業(yè)健 康安全 管理體 系文件 分為以下 類型。作業(yè)健康安全手冊。程序文件。作業(yè)輔導(dǎo)書。記載。(2)文件編制應(yīng)符合以下要求。描繪辦理系統(tǒng)核心要素及其彼此作用。供給查詢相關(guān)文件的途徑。按有效性和效率要求使文件 數(shù)量盡 或許少。4.4.4. 我撐文件“文件和材料管理程序4.4.故件和 材料操控4.4.5. 意圖使公司作業(yè)健康安全管理系統(tǒng)能

30、有用運(yùn)作，各部分均能持有最新發(fā)行的文件行作業(yè)，且無效或過期報(bào)廢的文件均能有用的操控。4.4.5. 規(guī)模凡作業(yè)健康安全辦理體系內(nèi)所有文件與數(shù)據(jù)資料，包含外部供給的文件和數(shù)材料均適用。4.4.5. 權(quán)責(zé)一、級文件及與職業(yè)健康安全相關(guān)的外來文件由管理者代表審核，總理同意，三級 文件由相 關(guān)部分 擔(dān)任人 審閱和 同意，表 格隨相 應(yīng)文件 一起審 批。(2)辦公室負(fù) 責(zé)文件 的收發(fā) 管理。4.4.5. 處理規(guī)矩，建立文件和資料辦理程序”對以下方面作出規(guī)矩。(1)文件和資料分目歸檔弁易于查找。(2)對文件 和資料 進(jìn)行定期評審,必要時(shí)予以修訂弁受權(quán)人確認(rèn)其適宜(3)凡對職業(yè)健康安全管理體系的有效運(yùn)行具有關(guān)

31、鍵用的崗可得到關(guān)文件 和材料 的現(xiàn)行版 本。(4)及時(shí)將 失效文 件和資料從所有發(fā)放和使用場所撤或采取他措施防止用報(bào)廢文件。對出于法規(guī)和(或)保留信息的需要而保存的檔案文件和資料予以適當(dāng)標(biāo)4.4.5. 我撐文件:“文件和材料管理程序4.4.6!轉(zhuǎn)控制4.4.6.K 圖識別與 所認(rèn)定 的、需 要采取控制措施 的活動(dòng)，弁針 對這些 活動(dòng)(包括 維護(hù)工 作)進(jìn)行策劃。4.4.6. 規(guī)模公司與風(fēng)險(xiǎn)源控制有關(guān)的運(yùn)轉(zhuǎn)和活動(dòng)。4.4.7. 、理規(guī)矩各部分的作業(yè)健康安全相關(guān)業(yè)務(wù)由各施行部分司理負(fù)責(zé)弁按以下要求施行。(1)根據(jù)職業(yè)健康安全文件、目標(biāo)所確定弁標(biāo)示的重大危險(xiǎn)源，進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)健康安全管理運(yùn)轉(zhuǎn)與操控。

32、包含維護(hù)作業(yè)、擬定運(yùn)行計(jì)劃以保證契合規(guī)定。(2)公司建立弁保持相關(guān)的運(yùn)行控制程序和作業(yè)指導(dǎo)書，使與重大危險(xiǎn)源有關(guān)的活動(dòng)、產(chǎn)品服務(wù)得到有用操控，確保公司作業(yè)健康安全政策的完成，且不偏 離公司職業(yè)健康安全政策。(3)各項(xiàng)目部、各部 門負(fù)責(zé) 運(yùn)行控 制文件 的貫徹執(zhí) 行。(4)確定與重大危險(xiǎn)源有關(guān)的活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)進(jìn)行有效控制，確保其在規(guī)定的條件下運(yùn)轉(zhuǎn)，使其不致違背作業(yè)健康安全政策和目標(biāo)。(5)與重大 危險(xiǎn)源 有關(guān)的關(guān) 鍵崗位 人員，相關(guān)文 件中 要 明確要 求 嚴(yán)格 執(zhí)行操作規(guī)程。(6)要對所有重大危險(xiǎn)源建立作業(yè)文件或管理方案，弁把文件或管理方案中的要求通過合同、協(xié)議書或布告的方法通報(bào)給供方或分包

33、方。(7)對造成重大職業(yè)健康安全影響的不同作業(yè)和活動(dòng)，依下列文件運(yùn)行?；瘜W(xué)風(fēng)險(xiǎn)品管理程序。環(huán)境健康辦理程序。相關(guān)方環(huán)境/作業(yè)健康安全影響辦理程序?；馂?zāi) 逃生辦法 滅火器 運(yùn)用常 識等作 業(yè)文件。4.4. 應(yīng)急準(zhǔn)備和呼應(yīng)4.4.8. 圖 辨認(rèn)潛 在的事情 或緊迫 狀況，弁 作出響 應(yīng)，以 便防備 和削減 或許隨之 引發(fā)的疾病和傷害4.4.9. 模 公司內(nèi) 部存在的 潛在的 事情或 緊迫狀 況。4.4.10. 、理規(guī)矩公司制定“應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)管理程序”，確定公司潛在的職業(yè)健康安全 事 故或緊 急狀況，作出應(yīng)急 預(yù)備和 呼應(yīng)。預(yù) 防或減 少或許 隨同發(fā)生 的作業(yè) 健康安 全影響，防止或削減損傷。(2

34、)公司職業(yè)健康安全管理委員會(huì)為公司發(fā)生的易燃易爆、火災(zāi)事故、工傷 事 故和因 特別氣 候引發(fā)的 緊迫情 況的管 理部分，負(fù) 責(zé)對緊 急狀況 發(fā)生后所 采納的 糾正辦法進(jìn)行驗(yàn)證。(3)公司職業(yè) 健康安 全管理 委員會(huì) 負(fù)責(zé)社 會(huì)或公司 出現(xiàn)疫 情時(shí)的 防疫工 作。(4)職業(yè)健康安全管理委員會(huì)負(fù)責(zé)緊急情況發(fā)生后的搶救工作。(5)對事故或緊急情況的演習(xí)。在條件答應(yīng)的情況下，總務(wù)人事部應(yīng)定期安排作業(yè)健康安全應(yīng)急演練，弁對 演練成果作總結(jié)。4.4.11. 撐文件“應(yīng)急預(yù)備和響應(yīng)辦理程序” o4.5檢查和糾正辦法4.5. 也效測 量和監(jiān)督4.5.1. 意圖對公司作業(yè)健康安全績效進(jìn)行慣例測量和監(jiān)督，為公司作

35、業(yè)健康安全辦理體 系的改善供給依據(jù)。4.5.2. 規(guī)模全公司 規(guī)模內(nèi)可 能構(gòu)成 作業(yè)健 康安全 影響的各 項(xiàng)活動(dòng) 的丈量 和監(jiān)督。4.5.3. 功、理規(guī)矩(1)制定文件化的程序。公司建立弁堅(jiān)持“環(huán)境/作業(yè)健康安全量管理程序”、“環(huán)境健康辦理程序”， 為了驗(yàn)證 各要求 項(xiàng)意圖是 否契合 所需的 程序，有必要依文 件嚴(yán)厲 實(shí)行。(2)測量和監(jiān)視。丈量和監(jiān)督應(yīng)包括以下內(nèi)容。采取以現(xiàn)場巡視、調(diào)查為基礎(chǔ)的定性檢查和必要時(shí)抽樣檢測(噪聲監(jiān)測等) 定量查看相結(jié)合的辦法進(jìn)行。對公司作業(yè)健康安全政策的滿意程度進(jìn)行監(jiān)視，確定政策的滿意程度。自動(dòng)性監(jiān)督和 查看職業(yè)健康安全活 動(dòng)是否符 合作業(yè)健康安 全辦理計(jì)劃，運(yùn)

36、行原則、法規(guī)和其他要求。被迫 性監(jiān)督和 丈量失 敗事例，對 事故、事 件、疾病、財(cái)產(chǎn)丟失及其 他不良 職 業(yè)健康 績效進(jìn) 行查詢、 剖析和 記載。(3)辦公室、總務(wù)人事部定期組織相關(guān)部門人員對公司職業(yè)健康安全管理進(jìn) 行查看。分別對公司作業(yè)區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域作業(yè)健康安全進(jìn)行監(jiān)督查看，各部分組 織 對本部 門作業(yè) 健康安全 進(jìn)行自 檢。(4)定期檢查均應(yīng)對測量和監(jiān)視的結(jié)果進(jìn)行充分的記錄，以便于糾正和預(yù)防 措施剖析。(5)公司涉及的績效測量和監(jiān)視設(shè)備，應(yīng)進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，弁保存校準(zhǔn)和維 護(hù) 活動(dòng)及 成果的 記載，具 體規(guī)矩 可參照 出產(chǎn) 設(shè)備辦理 程序施行。4.5.1. 轂撐文件(1) “環(huán)境/職業(yè) 健康安 全量管 理程序”。(2) “環(huán)境健康管理程序” o(3) “生產(chǎn)設(shè)備管理程序” o4.5. 算端、事情、不契合、糾正和防備措施4.5.3. 意圖針對職業(yè)健康安全辦理系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)與要求的事項(xiàng)發(fā)生的事端、事情、不符合， 對 其進(jìn)行 查詢、 剖析，弁 采納糾 正/防備措 施，以 削減對職 業(yè)健康 安全的 影響。4.5.4. 規(guī)模公司職業(yè)健康安全辦理系統(tǒng)相關(guān)的事故、事情、不符合、糾正與預(yù)防辦法。4.5.5. 3J、理規(guī)矩(1)公司制 定了 “事故報(bào)告、調(diào)查 與處理 程序”、