家具廠生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

1、兮潮灑店冢n生產(chǎn)廠長職位名稱生產(chǎn)總調(diào)度職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級廠長宜接下級車間主任、各部門經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要組織下屬并指導(dǎo)貝完成企業(yè)生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn)、設(shè)備、 采購及質(zhì)量管理工 作 內(nèi) 容1制訂生產(chǎn)部年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行2. 制訂、修訂生產(chǎn)部的工作程序和有關(guān)生產(chǎn)規(guī)章制度的實施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后施行3. 負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)計劃通知單，布置生產(chǎn)計劃，調(diào)度各安裝工程、車間做好各項生產(chǎn)準(zhǔn)備 工作4. 做好整個生產(chǎn)過程的指揮與控制，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性5. 監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量保證體系的執(zhí)行，提高產(chǎn)品的合格率6.

2、 掌握生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)計劃完成情況，審核上報的有關(guān)生產(chǎn)報表7. 配合有關(guān)部門組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提高勞動生產(chǎn)率8. 組織并參與公司IS09000系列體系的建立，組織實施生產(chǎn)的“7S”管理9. 對重大生產(chǎn)作業(yè)、搶險救災(zāi)工作進(jìn)行策劃布置10. 協(xié)助有關(guān)部門分析不合格產(chǎn)品的原因，并妥善處理不合格產(chǎn)品11. 制訂生產(chǎn)部年度培訓(xùn)計劃經(jīng)批準(zhǔn)后協(xié)助培訓(xùn)實施崗位駅 責(zé)1對生產(chǎn)部工作目標(biāo)和生產(chǎn)計劃的完成情況負(fù)責(zé)2. 對產(chǎn)品、工程質(zhì)量負(fù)責(zé)3. 對制造成本的合理性負(fù)責(zé)4. 對實施安全生產(chǎn)文明生產(chǎn)、工程安全、生產(chǎn)環(huán)保工作負(fù)責(zé)5. 對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神而貌負(fù)責(zé)6. 對生產(chǎn)部預(yù)算開支的合理支

3、配負(fù)責(zé)7. 對生產(chǎn)部主管的工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)8. 對生產(chǎn)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度、實施細(xì)則的施行情況負(fù)責(zé)9. 對生產(chǎn)部管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)10. 對生產(chǎn)部所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)11. 對生產(chǎn)部給公司造成的影響負(fù)責(zé)12. 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提岀界立要求囪1.有即時處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題的權(quán)力位職權(quán)2. 有對生產(chǎn)部所屬員工和各項工作的管理權(quán)3. 有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)4. 對安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作的監(jiān)督檢査權(quán)5. 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)6. 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)7. 對直接下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績

4、有考核權(quán)8. 對直接下級有獎懲的建議權(quán)管轄 范 圍1. 生產(chǎn)部所屬員工2. 生產(chǎn)部所屬辦公場所、生產(chǎn)場所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)3. 生產(chǎn)部辦公設(shè)備設(shè)施，生產(chǎn)工具工作條件工作場所：辦公室及工作場所環(huán)境狀況：比較舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位2.車間主管崗位說明書車間主任崗位說明書職位名稱車間主管職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級廠長宜接下級生產(chǎn)員工薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要車間生產(chǎn)管理，組織、協(xié)調(diào)車間各項工作，完成車間工作計劃、車間各項工作指標(biāo)工 作 內(nèi) 容1. 監(jiān)督車間工人的工作質(zhì)量、工作進(jìn)度2. 按生產(chǎn)計劃通知單安排生產(chǎn)3. 規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程

5、規(guī)章4. 協(xié)調(diào)車間各項工作進(jìn)度，按生產(chǎn)進(jìn)度安排車間的工作進(jìn)度5. 解決工人操作過程中的問題6. 提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方而的建議7. 組織本車間參與公司IS09000系列體系的建立8. 完成上級分配的其他任務(wù)崗 位 職 責(zé)1對車間生產(chǎn)效益負(fù)責(zé),認(rèn)真執(zhí)行生產(chǎn)計劃，確保計劃按質(zhì)、按量、按時完成2. 對生產(chǎn)崗位的作業(yè)指導(dǎo)負(fù)責(zé)，檢査操作員工，嚴(yán)格按工藝、按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制作3. 對下屬人員的勞動紀(jì)律、工作秩序、整體精神而貌負(fù)責(zé)4. 對車間生產(chǎn)工作給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)5. 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提岀界立要求6. 負(fù)責(zé)員工生產(chǎn)設(shè)備、計量器具的正確使用、維護(hù)和保養(yǎng)，

6、嚴(yán)格按設(shè)備操作規(guī)程操作7. 做好現(xiàn)場的左置管理，確保產(chǎn)品標(biāo)識和產(chǎn)品狀態(tài)標(biāo)識的正確使用8. 做好員工人員的內(nèi)部培訓(xùn)，提髙崗位技能，質(zhì)量意識和滿足顧客、法律法規(guī)的意識9. 認(rèn)頁執(zhí)行工藝紀(jì)律，搞好產(chǎn)品的自檢、互檢，確保公司質(zhì)量目標(biāo)的實施10. 對因工作失誤造成后果負(fù)責(zé)。位職權(quán)1. 下屬員工的人事調(diào)動建議權(quán)2. 對車間各工序質(zhì)量檢查權(quán)3. 對生產(chǎn)指標(biāo)完成情況的檢査權(quán)4. 對車間員工工作范圍的裁判權(quán)5. 對勞動紀(jì)律的監(jiān)督管理權(quán)6. 對生產(chǎn)工藝紀(jì)律執(zhí)行的管理權(quán)7. 對員工表彰建議權(quán)8. 對車間違反工藝紀(jì)律有批評權(quán)管圍1生產(chǎn)員工2. 車間辦公場所、生產(chǎn)場所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)3. 車間辦公設(shè)備設(shè)施，生產(chǎn)工具工 作

7、條 件工作場所：生產(chǎn)場所環(huán)境狀況：比較舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位3機加車間主任職務(wù)說明書人1*級 等 資 工職 責(zé)作務(wù) 任職責(zé)二職責(zé)三作務(wù) I(協(xié)調(diào)本車間與其它部門的關(guān)系負(fù)責(zé)本車間員工培訓(xùn)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級組織調(diào)動員工勞動積極性，組織開展車間合理化建議活動及小發(fā)明、小創(chuàng)造等技術(shù)革新 活動職責(zé)四職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：對違反工藝紀(jì)律的行為有制止權(quán)和處罰權(quán)對違反設(shè)備管理、操作規(guī)定的行為有制止權(quán)和處罰權(quán)有業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的處理權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的管理水平

8、、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)部，技術(shù)部，質(zhì)檢部，木工車間，汕漆車間，沙發(fā)車間，包裝車間，采購部,辦公室外部協(xié)調(diào)關(guān)系貼皮廠任職資格：教育水平大學(xué)?？埔陨蠈I(yè)木工機械家具設(shè)計相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷管理培訓(xùn)職位要求3年以上工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗知識具備相應(yīng)的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等方而的知識技能技巧熟練使用WORD, EXCEL等辦公軟件 具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識個人素質(zhì)具有領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設(shè)備計算機、般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境車間工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加

9、班所需記錄文檔通知、簡報、匯報文件或報告、總結(jié)等考核指標(biāo)：訂單交貨率、材料使用情況考勤、服從安排、遵守制度，下屬行為管理、重要任務(wù)完成情況創(chuàng)新能力、工作訃劃性、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析決策能力、協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識及技能 備注4木工組裝車間主管職務(wù)說明書人級 等 資 工職 責(zé)作務(wù) 工任職責(zé)二作務(wù) 工任職責(zé)三作務(wù) 工任組織執(zhí)行文明生產(chǎn)協(xié)調(diào)本車間與其它部門的關(guān)系負(fù)責(zé)本車間員工培訓(xùn)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級組織調(diào)動員工勞動積極性，組織開展車間合理化建議活動及小發(fā)明、小創(chuàng)造等技術(shù)革新 活動職責(zé)四職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：對違反工藝紀(jì)律的行為有制止權(quán)和處罰權(quán)對違反設(shè)備

10、管理、操作規(guī)定的行為有制止權(quán)和處罰權(quán)有業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的處理權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)部，技術(shù)部，質(zhì)檢部，機加車間，汕漆車間，沙發(fā)車間，包裝車間，采購部,辦公室外部協(xié)調(diào)關(guān)系其它：使用工具/設(shè)備工作環(huán)境車間工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔通知、簡報、匯報文件或報告、總結(jié)等考核指標(biāo)：訂單交貨率、材料使用情況考勤、服從安排、遵守制度，下屬行為管理、重要任務(wù)完成情況創(chuàng)新能力、工作計劃性、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析決策能力、協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識及技能備注油漆車間主管職務(wù)說明書人級 等 資 工職

11、 責(zé)作務(wù) I(職責(zé)二作務(wù) I卩職責(zé)三作務(wù) 工任一!職責(zé)四 職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：對違反工藝紀(jì)律的行為有制止權(quán)和處罰權(quán)對違反設(shè)備管理、操作規(guī)定的行為有制止權(quán)和處罰權(quán)有業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的處理權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)部，技術(shù)部，質(zhì)檢部，機加車間，組裝車間，沙發(fā)車間，包裝車間，采購部,辦公室外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：知識具備相應(yīng)的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等方而的知識個人素質(zhì)具有領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力.計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設(shè)備工作環(huán)境車間工作時間特征正常

12、工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔通知、簡報、匯報文件或報告、總結(jié)等考核指標(biāo)：訂單交貨率、材料使用情況考勤、服從安排、遵守制度，下屬行為管理.重要任務(wù)完成情況創(chuàng)新能力.工作計劃性、領(lǐng)導(dǎo)能力.分析決策能力、協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識及技能備注6沙發(fā)車間主管職務(wù)說明書崗位名稱沙發(fā)車間主管崗位編號所在部門沙發(fā)車間崗位定員1人直接上級廠長工資等級直接下級沙發(fā)車間員工薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：按照生產(chǎn)作業(yè)計劃，組織完成公司的生產(chǎn)任務(wù)職 責(zé)作務(wù) 工任職責(zé)二作務(wù) 工任職責(zé)三作務(wù) 任四 責(zé) 職 力 權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)部，技術(shù)部，質(zhì)檢部，機加車間，組

13、裝車間，油漆車間，包裝車間，采購部,辦公室外部協(xié)調(diào)關(guān)系其它：使用工具/設(shè)備工作環(huán)境車間工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔通知、簡報、匯報文件或報告、總結(jié)等考核指標(biāo)：訂單交貨率、材料使用情況考勒、服從安排、遵守制度，下屬行為管理、重要任務(wù)完成情況創(chuàng)新能力、工作計劃性、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析決策能力、協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識及技能備注包裝后勤車間主管職務(wù)說明書崗位名稱包裝后勤車間主管崗位編號所在部門包裝車間崗位定員1人直接上級廠長工資等級直接下級包裝車間員工，后勒員工薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：按照生產(chǎn)作業(yè)計劃，組織完成公司的生產(chǎn)任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃，組織車

14、間生產(chǎn)作務(wù) 工任按照生產(chǎn)作業(yè)計劃，安排包裝車間生產(chǎn);根據(jù)各車間情況，安排并處理后勤相關(guān)事務(wù)組織員工根據(jù)產(chǎn)品進(jìn)行分類，分別擺放組織員工按類型，分別包裝,并按訂單碼放嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，不合格的不包裝及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，配合技術(shù)部、質(zhì)檢部解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)疑問題組織完成生產(chǎn)部下達(dá)的臨時生產(chǎn)任務(wù)檢查工藝紀(jì)律和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，提高產(chǎn)品質(zhì)量，減少不合格率，降低生產(chǎn)成本職責(zé)二作務(wù) 任職責(zé)三作務(wù) 工任一!四 責(zé) 職 力 權(quán) 它 其間工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔通知、簡報、匯報文件或報告、總結(jié)等考核指標(biāo)：產(chǎn)品包裝及時率、包裝輔料使用情況考勤、服從安排、遵守制度，下屬行為管理、重要

15、任務(wù)完成情況創(chuàng)新能力、工作計劃性、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析決策能力、協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識及技能備注8物控部經(jīng)理職務(wù)說明書部 控 物人級 等 資 T-職 責(zé)作務(wù) 工任職責(zé)二作務(wù) 工任職責(zé)三作務(wù) 工任職責(zé)四作務(wù) 工任四 責(zé) 職 力 權(quán)培訓(xùn)經(jīng)歷管理培訓(xùn)職位要求溝通與協(xié)調(diào)能力強，能承受一左工作壓力。3年以上工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗 1.有好的溝通.談判、計劃、及分析技巧。2在行銷及委托加工采購有經(jīng)驗者更佳。3對于制造過程.質(zhì)疑管制、商品法律規(guī)泄.及計算機軟件應(yīng)有良好經(jīng)驗。4 能依工作需求拜訪國內(nèi)外的供貨商。知識具備相應(yīng)的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等方而的知識技能技巧熟練使用WORD, EXCEL等辦公軟件 具備基本的網(wǎng)

16、絡(luò)知識個人素質(zhì)具有領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設(shè)備計算機、般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境車間工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔通知、簡報、匯報文件或報告、總結(jié)等考核指標(biāo)：采購交貨率、各庫房月庫存情況考勤、服從安排、遵守制度，下屬行為管理、重要任務(wù)完成情況創(chuàng)新能力、工作計劃性、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析決策能力、協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識及技能備注9技術(shù)部經(jīng)理職務(wù)說明書部 術(shù)人1A級 等 資 工職 責(zé)作務(wù) 工任軾誤 與無 參行職責(zé)二作務(wù) 任nB,職責(zé)三作務(wù) I H職責(zé)四作務(wù) 工任四 責(zé) 職職位要求溝通與協(xié)調(diào)能力強，能承受一左工作壓力。1, ?？埔陨蠈W(xué)歷，具備5年以上相關(guān)行業(yè)或商業(yè)道具設(shè)計工作經(jīng)驗；2, 熟練使用專業(yè)制圖軟件，能看懂英文圖紙.知識具備相應(yīng)的生產(chǎn)管理、質(zhì)