國家公務(wù)員(機關(guān)工作者)年度考核定量測評標(biāo)準(zhǔn)

1、附一：國家公務(wù)員（機關(guān)工作者）年度考核定量測評標(biāo)準(zhǔn)（適用科級）德15分 政 治 思 想10分A級堅決擁護和正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家法律、法令和各種規(guī)章制度，堅持學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記和心得體會，能運用理論聯(lián)系實際，解決思想、工作上的問題。B級擁護和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律、法令和各項規(guī)章制度。較好遵守學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)筆記較認(rèn)真，按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)。C級能貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法令和各項規(guī)章制度。有時不能遵守學(xué)習(xí)制度，不能堅持作學(xué)習(xí)筆記。不能按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)。D級有與黨的路線、方針、政策相抵觸的言行，不能遵守國家的法律、法令和規(guī)章

2、制度。學(xué)習(xí)不認(rèn)真。 道 德 品 質(zhì)5分A級模范遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護職業(yè)聲譽和集體榮譽，為基層服務(wù)觀念強，積極主動地為基層和群眾排憂解難；沒有“四難”（門難進、臉難看、話難聽、事難辦）現(xiàn)象。B級遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護職業(yè)聲譽和集體榮譽，為基層和群眾服務(wù)觀念較強，能主動為基層群眾排憂解難；基本上沒有“四難”現(xiàn)象。C級遵守職業(yè)道德規(guī)范不夠，為基層和群眾服務(wù)觀念較淡薄，很少為基層群眾排憂解難，工作中有“四難”現(xiàn)象。D級不遵守職業(yè)道德，辦事刁難群眾，造成不良影響。廉10分A級模范遵守廉政建設(shè)的規(guī)章和紀(jì)律，秉公辦事，自覺抵制不正之風(fēng)，表率作用及對下級監(jiān)督作用發(fā)揮的好，受到群眾好評。B級遵守廉政建設(shè)的規(guī)定

3、和紀(jì)律，秉公辦事，抵制不正之風(fēng)，表率作用及對下級監(jiān)督作用發(fā)揮的較好，群眾反映較好。C級有時不能遵守廉政建設(shè)的規(guī)定和紀(jì)律，有不廉潔行為，對下級監(jiān)督作用較差。D級不遵守廉政建設(shè)的規(guī)定和紀(jì)律，有違法、違紀(jì)行為和不廉潔問題，并造成不良影響，但未受到警告以上紀(jì)律處分或刑事責(zé)任。能20分 業(yè) 務(wù) 水 平5分A級系統(tǒng)掌握與本職工作有關(guān)的業(yè)務(wù)管理知識，熟悉業(yè)務(wù)政策，善于解決和處理工作中的復(fù)雜問題。貫徹執(zhí)行政策及時準(zhǔn)確。B級基本熟悉與本職工作有關(guān)的業(yè)知識和業(yè)務(wù)政策，能解決和處理工作中的疑難問題。貫徹執(zhí)行政策較及時準(zhǔn)確。C級對業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)政策不夠熟悉，解決和處理問題的能力較弱，較難適應(yīng)工作要求，貫徹執(zhí)行政策不夠

4、及時，一般無偏差。D級不熟悉業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)政策，解決和處理問題的能力差，不能適應(yīng)工作要求，貫徹執(zhí)行政策有失誤和偏差。 開 拓 創(chuàng) 新 能 力5分A級開拓創(chuàng)新能力強，在實踐中勇于創(chuàng)新，銳意改革，主動出主意，想辦法，工作創(chuàng)一流水平。B級開拓創(chuàng)新能力較強，能接受新事物，反映新情況，提出合理化建議，業(yè)務(wù)工作有新發(fā)展。C級開拓創(chuàng)新意識不強，工作思路不夠清晰，業(yè)務(wù)工作安于現(xiàn)狀，無創(chuàng)新活動。D級無創(chuàng)新意識，工作思路不清晰。 組 織 實 施 能 力5分A級組織能力強，工作有計劃，團結(jié)同志，同事關(guān)系融洽；充分調(diào)動發(fā)揮下屬積極性，對下屬工作指導(dǎo)能力強，主動協(xié)調(diào)各類工作關(guān)系。B級組織能力較強，工作有計劃，能團結(jié)同志

5、，同事關(guān)系較融洽；能發(fā)揮下屬積極性，對下屬工作指導(dǎo)能力較強，能與有關(guān)方面協(xié)調(diào)關(guān)系，溝通情況。C級組織能力一般，工作計劃流于形式，相互配合、協(xié)調(diào)關(guān)系、溝通情況和團結(jié)同志不夠，難以指導(dǎo)下屬開展工作。D級組織能力差，工作無計劃，不善于團結(jié)同志和協(xié)調(diào)關(guān)系，因領(lǐng)導(dǎo)水平致使下屬積極性不高。 分 析 表 達(dá) 能 力5分A級分析表達(dá)能力強，積極調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)和反映新情況，提出合理化建議，按時或提前完成起草調(diào)研報告等各種文稿。B級分析表達(dá)能力較強，能出主意，想辦法，提建議，積極完成公文寫作任務(wù)。C級分析表達(dá)能力一般，公文寫作水平較低。D級分析表達(dá)能力差，難以完成公文寫作任務(wù)。1 2勤15分 勤 奮 敬 業(yè)10分

6、A級工作事業(yè)心和責(zé)任心強，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熱情主動，搶挑重?fù)?dān)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，腳踏實地，吃苦耐勞，時間觀念強，辦事不拖拉，不推諉，堅持文明辦公，工作時間不閑聊。B級工作事業(yè)心和責(zé)任心較強，能動腦筋，想辦法，工作積極主動，踏實肯干，辦事不拖拉，不推諉，不扯皮，工作時間不閑聊。C級工作不夠積極主動，吃苦耐勞不夠，工作中有拖拉、推諉、扯皮現(xiàn)象。D級工作不主動，責(zé)任心差，怕苦怕累，工作懶散，辦事拖拉，在群眾中形象差。 出 勤 率5分A級出滿勤，無遲到、早退、曠工，不擅離職守。B級全年病事假累計不超過30天，無遲到、早退、曠工，不擅離職守。C級全年病事假累計超過30天不超過半年，或多次遲到、早退、，擅離職守

7、。D級曠工及無正當(dāng)理由超假連續(xù)達(dá)到510天，或一年內(nèi)累計達(dá)到1015天，或經(jīng)常遲到、早退、擅離職守，經(jīng)教育仍不改正。13績40分 履 行 崗 位 職 責(zé)20分A級按崗位職責(zé)要求，按時或提前完成目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作任務(wù)，取得新成果、新經(jīng)驗，縱向、橫向比較成績突出。B級按崗位職責(zé)要求，較好完成目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作任務(wù)，縱橫比較，工作有進步、有提高、有成果、有經(jīng)驗。C級能夠履行崗位職責(zé)，完成目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)一般或在工作中有失誤。D級不履行崗位職責(zé)，不能按時完成目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)，或在工作中有嚴(yán)重失誤。 工 作 數(shù) 量5分A級承擔(dān)工作任務(wù)飽滿，分管工作量大，工作效率高。B

8、級承擔(dān)工作任務(wù)較多，分管工作量較大，工作效率較高。C級承擔(dān)工作任務(wù)較少，分管工作量較小，工作效率較一般。D級承擔(dān)工作任務(wù)少，分管工作量小，工作效率低。 難 易 程 度5分A級工作難度大，所做工作涉及范圍廣，要求高，原基礎(chǔ)差，起點低。B級工作難度較大，所做工作涉及范圍較廣，要求較高，原基礎(chǔ)一般，困難問題較多。C級工作難度一般，所做工作無特殊困難及要求。D級工作無難度，所做工作屬常規(guī)性工作。 工 作 質(zhì) 量10分A級完成任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，本人起到關(guān)鍵作用受到分管領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。B級工作質(zhì)量較好，超過一般水平，本人起到重要作用。C級工作質(zhì)量一般，雖完成任務(wù)，但沒有突出特點，本人起到一般作用。D級工作

9、質(zhì)量較差，低于一般水平，存在明顯問題。 1 4附二：國家公務(wù)員（機關(guān)工作者）年度考核定量測評標(biāo)準(zhǔn)（適用科員、辦事員）德15分 政 治 思 想10分A級堅決擁護和正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家法律、法令和各種規(guī)章制度，堅持學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記和心得體會，能運用理論聯(lián)系實際，解決思想、工作上的問題。B級擁護和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律、法令和各項規(guī)章制度。較好遵守學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)筆記較認(rèn)真，按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)。C級能貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法令和各項規(guī)章制度。有時不能遵守學(xué)習(xí)制度，不能堅持作學(xué)習(xí)筆記。不能按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)。D級有與黨的路線、

10、方針、政策相抵觸的言行，不能遵守國家的法律、法令和規(guī)章制度。學(xué)習(xí)不認(rèn)真。 道 德 品 質(zhì)5分A級模范遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護職業(yè)聲譽和集體榮譽，為基層服務(wù)觀念強，積極主動地為基層和群眾排憂解難；沒有“四難”（門難進、臉難看、話難聽、事難辦）現(xiàn)象。B級遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護職業(yè)聲譽和集體榮譽，為基層和群眾服務(wù)觀念較強，能主動為基層群眾排憂解難；基本上沒有“四難”現(xiàn)象。C級遵守職業(yè)道德規(guī)范不夠，為基層和群眾服務(wù)觀念較淡薄，很少為基層群眾排憂解難，工作中有“四難”現(xiàn)象。D級不遵守職業(yè)道德，辦事刁難群眾，造成不良影響。廉10分A級模范遵守廉政建設(shè)的規(guī)章和紀(jì)律，秉公辦事，自覺抵制不正之風(fēng)，對自身要求嚴(yán)格。

11、B級遵守廉政建設(shè)的規(guī)定和紀(jì)律，秉公辦事，抵制不正之風(fēng)，對自身要求較嚴(yán)格。C級有時不能遵守廉政建設(shè)的規(guī)定和紀(jì)律，對自身要求低，有不廉潔行為。D級不遵守廉政建設(shè)的規(guī)定和紀(jì)律，有違法、違紀(jì)行為和不廉潔問題，并造成不良影響，但未受到警告以上紀(jì)律處分或刑事責(zé)任。 21能20分 業(yè) 務(wù) 水 平5分A級系統(tǒng)掌握與本職工作有關(guān)的業(yè)務(wù)管理知識，熟悉本職工作程序業(yè)務(wù)政策，工作適應(yīng)性強，能獨立完成本職工作和主管領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。B級基本熟悉與本職工作有關(guān)的業(yè)務(wù)管理知識，熟悉本職工作程序業(yè)務(wù)政策，工作適應(yīng)性較強，在主管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，較好地完成本職工作任務(wù)。C級對本職工作有關(guān)的業(yè)務(wù)管理知識和業(yè)務(wù)政策不夠熟悉，工作能力一般，較

12、難適應(yīng)工作要求，影響本職工作任務(wù)的完成。D級不熟悉業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)政策和工作程序，工作能力較差，難以完成本職工作任務(wù)。 開 拓 創(chuàng) 新 能 力5分A級開拓創(chuàng)新能力強，在工作中積極接受新事物、新知識，主動出主意，想辦法，工作創(chuàng)一流水平。B級開拓創(chuàng)新能力較強，努力提高業(yè)務(wù)知識水平，接受新事物，反映新情況，提出合理化建議，業(yè)務(wù)工作有新發(fā)展。C級開拓創(chuàng)新意識不強，工作思路不夠清晰，業(yè)務(wù)工作安于現(xiàn)狀，無新發(fā)展。D級無創(chuàng)新意識，工作思路不清晰。 團 結(jié) 協(xié) 作5分A級工作中協(xié)作能力很強，配合意識強，有合作精神，團結(jié)同志，同事關(guān)系融洽。B級工作協(xié)作能力較強，有合作精神，能團結(jié)同志，同事關(guān)系較融洽。C級工作中協(xié)

13、作能力一般，能團結(jié)大多數(shù)人共同工作，同事關(guān)系一般。D級工作協(xié)作能力差，沒有合作精神，同事關(guān)系極差。 分 析 表 達(dá) 能 力5分A級語言文字表達(dá)準(zhǔn)確，匯報工作、解答問題尚清楚，較好地完成各種公文寫作任務(wù)，本年度實際水平發(fā)揮很好。B級語言文字表達(dá)較準(zhǔn)確，匯報工作、解答問題有條理準(zhǔn)確清楚，出色地完成各種公文寫作任務(wù)，本年度實際水平發(fā)揮較好。C級語言文字表達(dá)能力一般，公文寫作水平較低。D級語言文字表達(dá)能力差，難以完成公文寫作任務(wù)。 22勤15分 勤 奮 敬 業(yè)10分A級工作事業(yè)心和責(zé)任心強，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熱情主動，搶挑重?fù)?dān)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，腳踏實地，吃苦耐勞，時間觀念強，辦事不拖拉，不推諉，堅持文明辦公

14、，工作時間不閑聊。B級工作事業(yè)心和責(zé)任心較強，能動腦筋，想辦法，工作積極主動，踏實肯干，辦事不拖拉，不推諉，不扯皮，工作時間不閑聊。C級工作不夠積極主動，吃苦耐勞不夠，工作中有拖拉、推諉、扯皮現(xiàn)象。D級工作不主動，責(zé)任心差，怕苦怕累，工作懶散，辦事拖拉，在群眾中形象差。 出 勤 率5分A級出滿勤，無遲到、早退、曠工，不擅離職守。B級全年病事假累計不超過30天，無遲到、早退、曠工，不擅離職守。C級全年病事假累計超過30天不超過半年，或多次遲到、早退、，擅離職守。D級曠工及無正當(dāng)理由超假連續(xù)達(dá)到510天，或一年內(nèi)累計達(dá)到1015天，或經(jīng)常遲到、早退、擅離職守，經(jīng)教育仍不改正。23績40分 履 行

15、崗 位 職 責(zé)20分A級積極履行崗位職責(zé)，按時或提前完成目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作任務(wù)，取得新成績、新經(jīng)驗，縱向、橫向比較成績突出。B級努力履行崗位職責(zé)，較好完成目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作任務(wù)，縱橫比較，工作有進步、有提高、有成果、有經(jīng)驗。C級能夠履行崗位職責(zé)，完成目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)一般或在工作中有失誤。D級不履行崗位職責(zé)，不能按時完成目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)，或在工作中有嚴(yán)重失誤。 工 作 數(shù) 量5分A級承擔(dān)工作任務(wù)飽滿，工作量大，工作效率高。B級承擔(dān)工作任務(wù)較多，工作量較大，工作效率較高。C級承擔(dān)工作任務(wù)較少，工作量較小，工作效率較一般。D級承擔(dān)工作任務(wù)少，工作量小，工作效率低。

16、 難 易 程 度5分A級工作難度大，所做工作涉及范圍廣，要求高，原基礎(chǔ)差，起點低。B級工作難度較大，所做工作涉及范圍較廣，要求較高，原基礎(chǔ)一般，困難問題較多。C級工作難度一般，所做工作無特殊困難及要求。D級工作無難度，所做工作屬常規(guī)性工作。 工 作 質(zhì) 量10分A級完成任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，受到主管領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。B級工作質(zhì)量較好，超過一般水平，主管領(lǐng)導(dǎo)較滿意。C級工作質(zhì)量一般，雖完成任務(wù)，但沒有突出特點。D級工作質(zhì)量較差，低于一般水平，存在明顯問題。 2 4附三：工勤人員年度考核定量測評標(biāo)準(zhǔn)（適用機關(guān)、事業(yè)單位工人）德20分 政 治 思 想10分A級堅決擁護和正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模

17、范遵守國家法律、法令和各種規(guī)章制度，遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治學(xué)習(xí)，政治思想表現(xiàn)好。B級擁護和正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律、法令和各種規(guī)章制度，較好遵守學(xué)習(xí)制度，參加政治學(xué)習(xí)，政治思想表現(xiàn)較好。C級能貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法令和各項規(guī)章制度。有時不能遵守學(xué)習(xí)制度，不能按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)。D級有與黨的路線、方針、政策相抵觸的言行，不能遵守國家的法律、法令和規(guī)章制度。無故不參加政治學(xué)習(xí)。 道 德 品 質(zhì)10分A級模范遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護職業(yè)聲譽和集體榮譽，服從組織安排，自我要求嚴(yán)格，不計較個人得失，敬業(yè)精神、服務(wù)意識很強。B級遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護職業(yè)聲

18、譽和集體榮譽，服從組織安排，自我要求較嚴(yán)格，不計較個人得失，敬業(yè)精神、服務(wù)意識較強。C級遵守職業(yè)道德規(guī)范不夠，能夠服從組織安排，較少考慮個人得失，敬業(yè)精神、服務(wù)意識一般。D級不遵守職業(yè)道德，組織紀(jì)律性差，好計較個人得失，敬業(yè)精神較差，服務(wù)意識淡薄。3-1能20分 業(yè) 務(wù) 能 力10分A級熟悉本崗位專業(yè)知識和操作規(guī)程，實際操作（工作）能力強，能獨立解決較難技術(shù)問題。B級掌握本崗位專業(yè)知識和操作規(guī)程，實際操作（工作）能力較強，能獨立解決一般技術(shù)問題。C級基本掌握本崗位專業(yè)知識和操作規(guī)程，實際操作（工作）能力一般，在他人指導(dǎo)下能解決一般技術(shù)問題。D級本崗位專業(yè)知識缺乏，實際操作（工作）能力較弱。 團

19、 結(jié) 協(xié) 作10分A級工作中協(xié)作能力很強，配合意識強，團結(jié)同志，同事關(guān)系融洽。B級工作中協(xié)作能力較強有合作精神，團結(jié)同志較全面，同事關(guān)系較融洽。C級工作中協(xié)作能力一般，能團結(jié)大多數(shù)人共同工作，同事關(guān)系一般。D級工作中協(xié)作能力差，沒有合作精神，同事關(guān)系極差。勤20分 勤 奮 敬 業(yè)10分A級工作事業(yè)心和責(zé)任心強，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熱情主動，搶挑重?fù)?dān)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，腳踏實地，吃苦耐勞，時間觀念強，辦事不拖拉，不推諉，不扯皮；堅持文明辦公，工作時間不閑聊。B級工作事業(yè)心和責(zé)任心較強，能動腦筋，想辦法，工作積極主動，踏實肯干，辦事不拖拉，不推諉，不扯皮；堅持文明辦公，工作時間不閑聊。C級工作不夠積極主動，

20、吃苦耐勞不夠，工作中有拖拉、推諉、扯皮現(xiàn)象。D級工作不主動，責(zé)任心差，怕苦怕累，工作懶散，辦事拖拉，在群眾中形象差。 出 勤 率10分A級出滿勤，無遲到、早退、曠工，不擅離職守。B級全年病事假不超過30天，無遲到、早退、曠工，不擅離職守。C級全年病事假超過30天不超過半年，或多次遲到、早退，擅離職守。D級曠工或無正當(dāng)理由超假連續(xù)達(dá)到510天，或一年內(nèi)累計達(dá)到1015天，或經(jīng)常遲到、早退、擅離職守，經(jīng)教育仍不改正。32績40分 履 行 崗 位 職 責(zé)20分A級按崗位職責(zé)要求，按時完成目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作任務(wù)，工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，縱向、橫向比較成績突出。B級按崗位職責(zé)要求，較好完成目標(biāo)任務(wù)和

21、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作任務(wù)，工作質(zhì)量較高，縱橫比較，取得新成績，領(lǐng)導(dǎo)較滿意。C級按崗位職責(zé)要求，完成目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)一般，或在工作中有失誤。D級不能按時完成目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)，存在明顯問題或在工作中有嚴(yán)重失誤。 工 作 數(shù) 量5分A級承擔(dān)工作任務(wù)飽滿，工作量大，要求高，完成任務(wù)經(jīng)常加班加點。B級承擔(dān)工作任務(wù)較多，工作量較大，要求較高，完成任務(wù)有時較緊張。C級承擔(dān)工作任務(wù)輕，工作量較小，工作無特殊要求。D級承擔(dān)工作任務(wù)少，工作量小，屬常規(guī)性工作。 勞 動 安 全5分A級嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和操作規(guī)程，安全意識強，全年無事故發(fā)生。B級遵守工作紀(jì)律和操作規(guī)程，安全意識較強，全年無責(zé)任事故。C

22、級能夠遵守工作紀(jì)律和操作規(guī)程，注意勞動安全，全年無較大責(zé)任事故。D級違反工作紀(jì)律和操作規(guī)程，安全意識淡薄，發(fā)生了較大責(zé)任事故，造成一定經(jīng)濟損失。 工 作 效 率10分A級工作效率高，方法科學(xué)，本年度業(yè)務(wù)（技術(shù)）水平發(fā)揮很好。B級工作效率較高，方法較科學(xué)，本年度業(yè)務(wù)（技術(shù)）水平發(fā)揮較好。C級工作效率、工作方法一般，本年度業(yè)務(wù)（技術(shù)）水平正常發(fā)揮。D級工作效率低，方法不科學(xué)。 33 附四：事業(yè)單位管理人員年度考核定量測評標(biāo)準(zhǔn)德20分 政 治 思 想 10 分A級堅決擁護和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家法律、法令和各項規(guī)章制度，積極參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，政治思想表現(xiàn)好。B級擁護和貫徹執(zhí)行黨

23、的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律、法令和各項規(guī)章制度，參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，政治思想表現(xiàn)較好。C級能夠貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律、法令和各項規(guī)章制度，有時不參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。D級有與黨的路線、方針、政策相抵觸的言行，不能遵守國家法律、法令和各項規(guī)章制度，學(xué)習(xí)不認(rèn)真。 道 德 品 質(zhì) 10 分A級模范遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護職業(yè)聲譽和集體榮譽，廉潔自律，自我要求嚴(yán)格；積極主動地為基層和群眾排憂解難，沒有“四難”（門難進、臉難看、話難聽、事難辦）現(xiàn)象。B級自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護職業(yè)聲譽和集體榮譽，廉潔自律，自我要求較嚴(yán)格；為基層和睦群眾排服務(wù)觀念較強，基本沒有“四難”現(xiàn)象

24、。C級遵守職業(yè)道德規(guī)范不夠，為基層和群眾服務(wù)觀念較淡薄，很少為基層和群眾排憂解難，工作中有“四難”現(xiàn)象。D級不遵守職業(yè)道德，辦事刁難群眾，或有不廉潔行為，造成不良影響。能20分 工 作 能 力 10 分A級熟悉本部門或本人承擔(dān)工作的職責(zé)、范圍、目標(biāo)和任務(wù)，工作能力很強，善于解決和處理復(fù)雜、疑難問題。B級較熟悉本部門或本人承擔(dān)工作的職責(zé)、范圍、目標(biāo)和任務(wù)，工作能力較強，能獨立解決和處理一般問題。C級了解本部門或本人承擔(dān)工作的職責(zé)、范圍、目標(biāo)和任務(wù)，工作能力一般。D級對本職業(yè)務(wù)工作較生疏，工作能力較差。 管 理 水 平 5 分A級管理水平高，作風(fēng)扎實，團結(jié)同志，同事關(guān)系融洽，配合意識很強，有合作精

25、神，能處理好各種工作關(guān)系，本年度實際管理水平發(fā)揮很好。B級管理水平較高，團結(jié)同志，配合意識較強，有合作精神，本年度實際管理水平發(fā)揮較好。C級具備基本管理能力，團結(jié)同志，有一定的協(xié)作精神，本年度實際管理水平一般。D級管理水平低，團結(jié)同志不全面，工作缺乏合作精神，不能勝任職責(zé)范圍內(nèi)的工作要求。 創(chuàng) 新 進 取 5 分A級開拓創(chuàng)新意識強，勇于創(chuàng)新，主動出主意、想辦法，工作創(chuàng)一流水平。B級開拓創(chuàng)新意識較強，努力進取，能夠反映新情況，提出合理化建議，工作有新發(fā)展。C級開拓創(chuàng)新能力不強，工作思路不夠清晰，安于現(xiàn)狀，無創(chuàng)新活動。D級無創(chuàng)新意識，工作思路不清晰。 41勤20分 勤 奮 敬 業(yè)10分A級工作事業(yè)

26、心和責(zé)任心強，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熱情主動，搶挑重?fù)?dān)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，腳踏實地，吃苦耐勞，時間觀念強，辦事不拖拉，不推諉，堅持文明辦公，工作時間不閑聊。B級工作事業(yè)心和責(zé)任心較強，能動腦筋，想辦法，工作積極主動，踏實肯干，辦事不拖拉，不推諉，不扯皮，工作時間不閑聊。C級工作不夠積極主動，吃苦耐勞不夠，工作中有拖拉、推諉、扯皮現(xiàn)象。D級工作不主動，責(zé)任心差，怕苦怕累，工作懶散，辦事拖拉，在群眾中形象差。 出 勤 率10分A級出滿勤，無遲到、早退、曠工，不擅離職守。B級全年病事假累計不超過30天，無遲到、早退、曠工，不擅離職守。C級全年病事假累計超過30天不超過半年，或多次遲到、早退、，擅離職守。D級曠工

27、及無正當(dāng)理由超假連續(xù)達(dá)到510天，或一年內(nèi)累計達(dá)到1015天，或經(jīng)常遲到、早退、擅離職守，經(jīng)教育仍不改正。 42績40分 工 作 成 績20分A級按時或提前完成本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作任務(wù)，取得新成績、新經(jīng)驗，縱向、橫向比較成績顯著。B級較好地履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，縱橫比較，工作有進步、有提高、有成果、有經(jīng)驗。C級能夠履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)一般或在工作中有失誤。D級不履行崗位職責(zé)，不能工作任務(wù)，或在工作中有嚴(yán)重失誤，或有責(zé)任事故。 工 作 數(shù) 量5分A級承擔(dān)工作任務(wù)飽滿，工作量大，工作效率高。B級承擔(dān)工作任務(wù)較多，工作量較大，工作效率較高。C級承擔(dān)工作任務(wù)較少，工作量較小，工作

28、效率較一般。D級承擔(dān)工作任務(wù)少，工作量小，工作效率低。 難 易 程 度5分A級工作難度大，所做工作涉及范圍廣，要求高，原基礎(chǔ)差，起點低。B級工作難度較大，所做工作涉及范圍較廣，要求較高，原基礎(chǔ)一般，困難問題較多。C級工作難度一般，所做工作無特殊困難及要求。D級工作無難度，所做工作屬常規(guī)性工作。 工 作 質(zhì) 量10分A級完成任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，本人起到關(guān)鍵作用，受到主管領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。B級工作質(zhì)量較好，超過一般水平，本人起到重要作用。C級工作質(zhì)量一般，雖完成任務(wù)，但沒有突出特點，本人起到一般作用。D級工作質(zhì)量較差，低于一般水平，存在明顯問題。 43 附五：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員年度考核定量測評標(biāo)準(zhǔn)德

29、20分 政 治 思 想 10 分A級堅決擁護和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家法律、法令和各項規(guī)章制度，積極參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，政治思想表現(xiàn)好。B級擁護和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律、法令和各項規(guī)章制度，參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，政治思想表現(xiàn)較好。C級能夠貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律、法令和各項規(guī)章制度，有時不參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。D級有與黨的路線、方針、政策相抵觸的言行，不能遵守國家法律、法令和各項規(guī)章制度，學(xué)習(xí)不認(rèn)真。 道 德 品 質(zhì) 10 分A級模范遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護職業(yè)聲譽和集體榮譽，廉潔自律，自我要求嚴(yán)格；積極主動地為基層和群眾排憂解難，沒有

30、“四難”（門難進、臉難看、話難聽、事難辦）現(xiàn)象。B級自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護職業(yè)聲譽和集體榮譽，廉潔自律，自我要求較嚴(yán)格；為基層和睦群眾排服務(wù)觀念較強，基本沒有“四難”現(xiàn)象。C級遵守職業(yè)道德規(guī)范不夠，為基層和群眾服務(wù)觀念較淡薄，很少為基層和群眾排憂解難，工作中有“四難”現(xiàn)象。D級不遵守職業(yè)道德，辦事刁難群眾，或有不廉潔行為，造成不良影響。能20分 業(yè) 務(wù) 能 力 10 分A級熟練掌握本崗位專業(yè)技術(shù)及相關(guān)知識，并運用專業(yè)知識和技能，獨立解決技術(shù)難題，實際工作（操作）能力強。B級較熟悉本崗位專業(yè)技術(shù)及相關(guān)知識，并運用專業(yè)知識和技能，解決一些技術(shù)難題，實際工作（操作）能力較強。C級基本掌握本崗位專業(yè)技術(shù)及相關(guān)知識，在他人協(xié)助下能解決一般技術(shù)問題，能獨立進行工作（操作）。D級對本崗位專業(yè)技術(shù)及相關(guān)知識生疏，實際工作能力較弱。 業(yè) 務(wù)