高管聘用合同范本

1、高管聘用合同范本導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于高管聘用合同范本的內(nèi)容， 具體內(nèi)容：高管管理才能是企業(yè)經(jīng)營不可或缺的專用性資產(chǎn)。因此簽訂高 管聘用合同需要格外注意，以下是在我為大家整理的高管聘用合同，感謝 您的閱讀。高管聘用合同1甲方（聘用單位.高管管理才能是企業(yè)經(jīng)營不可或缺的專用性資產(chǎn)。因此簽訂高管聘用合 同需要格外注意，以下是在我為大家整理的高管聘用合同，感謝您的閱讀。高管聘用合同1甲方（聘用單位）（以下簡稱甲方）乙方（受聘人）（以下簡稱乙方）甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的 原則，簽訂本合同。雙方簽訂的聘用協(xié)議屬于勞務(wù)合同，公司與該員工建 立的是勞務(wù)關(guān)系

2、，員工與公司之間是平等的，適用的法律為民法。第一條合同期限（1）合同有效期：自2008年3月1日起至2020年2月28日止（其中/年/月/日至/年/月/日為試用期），合同期滿聘用關(guān)系 自然終止。（2）聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。（3）任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通 知對方。(1) 甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合 同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。乙方的工作崗位為：總裁乙方的 工作內(nèi)容為：(2) 乙方受聘崗位的性質(zhì)為()1、一般崗位；2、負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密義務(wù)的崗位，應(yīng)簽訂保密協(xié)議書；3、需約定競業(yè)限制期的崗位

3、，應(yīng)簽訂競業(yè)限制協(xié)議書；4、需進(jìn)行離崗審計(jì)的崗位，乙方同意離崗前期積極配合配合甲方完成 離崗審計(jì)工作(3) 甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作、業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方 的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條聘任考核(1) 甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。(2) 崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職 責(zé)情況總結(jié)。(3) 考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本協(xié)議第二條的約定執(zhí)行。(4) 乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。(5) 每年考評次，考核結(jié)果作為崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和下次聘用上崗的依據(jù)。 第四條工作條件和勞動保護(hù)(1) 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的

4、人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。(2) 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必 要的勞動保護(hù)用品。(3) 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第五條工作報(bào)酬以及福利待遇(1) 甲方確定乙方的工資收入分配方式為年薪制。甲方每月給予乙方基本工資為人民幣月。年薪包括各項(xiàng)獎金、加班工 資、福利待遇、培訓(xùn)費(fèi)用、保密費(fèi)等。年薪由70%的基本工資+30%的績效 工資構(gòu)成。(2) 甲方有權(quán)依據(jù)乙方的崗位等級、工作內(nèi)容、自身素質(zhì)及能力確定乙 方每個月的基本工資?；竟べY已經(jīng)包括津貼(補(bǔ)貼)和口常性福利，年薪 制的績效工資發(fā)放按照集團(tuán)制度執(zhí)行，乙方績效考核經(jīng)管理委員會核準(zhǔn)

5、的 額度發(fā)放。(3) 乙方享受國家規(guī)定的法定假期。第六條工作紀(jì)律、獎勵和懲處(1) 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。(2) 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的 管理、教育。(3) 甲方按照相關(guān)法律法規(guī)，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。(4) 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)以 及單位的相關(guān)制度予以處罰。(5) 合同期內(nèi)，甲方為乙方在中國人壽(保險(xiǎn)公司)投保險(xiǎn)種為國壽安 達(dá)卡B型，計(jì)2份，華泰保險(xiǎn)(保險(xiǎn)公司)投保險(xiǎn)種為_(泰福無憂)，計(jì)3 份，太平洋保險(xiǎn)(保險(xiǎn)公司)投保險(xiǎn)種為(太平福壽意外險(xiǎn))，計(jì)2份，意外 險(xiǎn)共計(jì)7份，一旦發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)，將按照保險(xiǎn)公

6、司條例進(jìn)行防范。另投保險(xiǎn)種 為團(tuán)體人身保險(xiǎn)+100%醫(yī)療險(xiǎn)計(jì)1份，保險(xiǎn)額度最高為人民幣20000元/ 年。第七條聘用合同的變更、終止和解除(1) 乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位或解除本聘用合同, 本聘用合同作廢；(2) 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任 何一方不得損自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程 序變更合同。(3) 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。(4) 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。(5) 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

7、第八條違約責(zé)任本合同及其附件簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同及其附件的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)第十條本合同一式兩份，甲方人事管理部門與乙方各執(zhí)一份，兩份均 具有相同的法律效力。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：年月II年月II高管聘用合同2聘請方（甲方）：（以下簡稱甲方）受聘方（乙方）：（以下簡稱乙方）法律公證：經(jīng)甲乙雙方商議，本著互相信任、共同發(fā)展的原則，雙方達(dá)成如下協(xié)議;一、甲方聘請乙方作為XXXXX有限公司的,負(fù)責(zé)XXXX公司線下的所有 產(chǎn)品的市場開發(fā)。二、聘用期限合同有效期自2020年 月 日起至

8、年 月 日止。聘用期為二年。三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)乙方在擔(dān)任XXXXX有限公司的 職務(wù)期間，每年的年薪（大寫）XXXXX人民 幣（稅后），按6 （月薪占比）：2 （季度考核薪金）:2 （年底考核薪金）比例支付; 每月基本工資為（大寫）元人民幣（稅后），每月工資于次月15日前發(fā)放，遇節(jié)假口提前或者順延，。第四條：甲方可定期考核乙方，根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益 做出綜合評估，對乙方基本工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，在年底經(jīng)過考核后給予乙 方年底分紅和提成獎勵，具體的獎勵標(biāo)準(zhǔn)另行商定。四、工作范圍及職責(zé)第五條：1、對外簽定合同的權(quán)利？2、決策權(quán)及管理權(quán)限？3、資金授權(quán)?4、工作目標(biāo)或年利潤？5、乙方全面負(fù)責(zé)公司行

9、政方面的管理工作，分定期（不定期）向總裁匯 報(bào)工作情況及問題，人員使用、任免決定權(quán)等？6、管理工作期間資金的運(yùn)用，需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行，涉及金額 較大款項(xiàng)，乙方須向總裁請示，待批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，或與相關(guān)部門研究后, 由財(cái)務(wù)部配合執(zhí)行。五、福利待遇第六條:公司有義務(wù)為聘用人員上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)，保費(fèi)由公司 承擔(dān);合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行負(fù)責(zé)承擔(dān)。第七條：乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。乙 方在甲方工作一年以上，甲方將在每年的適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，給予乙方有薪年休 假的獎勵。第八條：乙方在甲方工作過程中甲方需提供乙方住房一處，所提供的住 房需滿足正常的生活條件；當(dāng)

10、乙方工作滿一年，甲方將獎勵乙方商品住房 40研一套，產(chǎn)權(quán)歸乙方持有；當(dāng)乙方工作滿二年，甲方獎勵乙方住房商品 60nf套，產(chǎn)權(quán)歸乙方持有；當(dāng)乙方工作滿三年以上，甲方獎勵乙方住房 商品90nf套，產(chǎn)權(quán)歸乙方持有；六、雙方義務(wù)及職責(zé)第九條：乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有 權(quán)向甲方公司匯報(bào)工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章 行為；甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。第十條：乙方盡職盡責(zé)做好本職工作，并對公司有顯著貢獻(xiàn)的情況下， 公司根據(jù)其表現(xiàn)，給予一定的獎勵；乙方在工作期間完不成公司整體目標(biāo) 效益的情況下，甲方有權(quán)在其工資發(fā)放比例數(shù)額內(nèi)，給予工資總額的資金

11、 懲罰。乙方在完不成甲方公司整體目標(biāo)60%的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方; 甲方不得過度干涉乙方正常工作，如違反造成的所有經(jīng)濟(jì)損失由甲方獨(dú)自 承擔(dān)。第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出書面申請，在甲方 確定合適人選接替后，方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好 交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長交接時(shí)間，甲方也不得以各種借口而不予辦理； 未按規(guī)定提前申請，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資（及獎金等）公司不予發(fā)放; 如自動離職，對未結(jié)的工資（及獎金等）不予發(fā)放;有以上任何情形之一者, 甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方違約金，違約金為（大寫）元人民幣。甲方不是因?yàn)橐曳焦ぷ髟蚨o退乙方，需提前三個月書面告知，如

12、甲方未按約定辭退乙方，甲方需賠償乙方違約金，違約金為（大 寫）元人民幣第十二條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同； 協(xié)商不一致,勞動關(guān)系隨即解除.七、保守商業(yè)秘密第十三條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方形象，如 乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。第十四條：乙方在XXX集團(tuán)XXXX房地產(chǎn)開發(fā)公司離職（或解聘、辭退） 后三年內(nèi)不得在競爭對手從事經(jīng)營、管理或相關(guān)工作。八、勞動合同的變更、解除、和終止。第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；2、嚴(yán)重失職、營私舞弊

13、，對甲方利益造成重大損害的；3、被依法追究刑事責(zé)任的；第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十 FI以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作 的；3、雙方不能依據(jù)本合同第十六條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十八條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的，乙方可以隨時(shí)解 除合同；。九、勞動爭議的處理第十九條：本合同簽定之口起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。 合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本 合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商

14、不成 時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第二十條：本合同一式四份，甲方持二份，乙方及法律顧問各執(zhí)一份， 本合同一經(jīng)三方簽字，即為生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：年月11年月11高管聘用合同3聘用方（以下簡稱甲方）受聘方（以下簡稱乙方）：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲 乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。2、如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來因順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動過渡到 新的工作制，不需要另行約談。五、本合同的變更、解除、終止1、本合同的變更（含補(bǔ)充）可由甲乙雙方中的作何一方提出，變更采用書

15、面形式，經(jīng)雙方書面確認(rèn)后生效。2、乙方有下列情形一時(shí)，甲方可以立即解除本合同 被依法追究刑事責(zé)任的； 營私舞弊、嚴(yán)重失職，并在甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的； 嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的； 乙方提供甲方虛假簡歷、學(xué)歷證明資料的。3、甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可以立即解除本合同 甲方惡意拖欠工資的； 甲方脅迫乙方從事違法工作的。4、本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合 同時(shí)，本合同可以解除。5、乙方辭職應(yīng)提前一個月向甲方用書面形式提出，在甲方同意的前提下，乙方應(yīng)提交辭職報(bào)告后并在1個月內(nèi)將其移交工作按質(zhì)按量按時(shí)完 成好。乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下離職屬違約行為，除承擔(dān)違約責(zé)任以 外乙方還應(yīng)承擔(dān)由此對甲