高級會計師考試《高級會計實務》真題下

1、高級會計師考試高級會計實務真題下2010 年高級會計師考試高級會計實務真題 ( 下)案例分析題五 ( 本題 10 分 )甲科研所是一家中央級事業(yè)單位， 所屬預算單位包扌舌一家研究生 院 除財政撥款收入外，該科研所無其他收入。2X10年11月，該科研所財務 處按照上級主管部門的要求，匯總編制了本單位及所屬 預算單位 2X11 年 度“二上”預算草案。此前，上級主管部門和財 政部門對甲科研所本級 下達的預算控制限額為： 基木支出 8000 萬元 , 其中，人員經(jīng)費 3500 萬元、 日常公用經(jīng)費4500萬元;項目支出4800萬元，其中，X項目(為2X11年 新增項目 )支出 800 萬元。預 算草

2、案中的部分事項如下：(1) 財務處認為本單位人員經(jīng)費標準偏低，在下達的基木支出預 算控 制限額內(nèi)對支出構成比例進行了調(diào)整，在預算草案中確定科研 所木級人 員經(jīng)費預算 4000 萬元、日常公用經(jīng)費預算 4000 萬元。(2) 科研所M項目在2X10年10月底提前完成，形成財政撥款項目支出剩余資金200萬元。財務處經(jīng)進一步測算，下達的 X項目預 算控制限 額800萬元不足，預計完成X項目需要經(jīng)費支出1000萬元，于是直接將M 項目剩余資金200萬元安排用于追加到X項目，在預 算草案中確定X項 目支出預算 1000 萬元。(3) 科研所本級網(wǎng)絡信息系統(tǒng)運行與維護經(jīng)費預算 150 萬元。預 算草 案中

3、，按政府支出功能分類，列入“文化體育與傳媒”類 ; 按政 府支出經(jīng) 濟分類，列入“其他資本性支出”類。(4) 科研所本級退休費預算 550 萬元(該單位未實行離退休經(jīng)費歸 口 管理)。預算草案中， 按政府支出功能分類， 列入“社會保障和就 業(yè)”類; 按政府支岀經(jīng)濟分類，列入“對個人和家庭的補助”類。（5）所屬研究生院改建圖書館， 由財政部門安排該項目預算 350 萬元， 預算草案中，按政府支出功能分類，列入“科學技術”類 ; 按 政府支出經(jīng) 濟分類，列入“基本建設支出”類。要求：1. 請根據(jù)國家部門預算管理規(guī)定，逐項判斷上述事項（ 1）、（2）是否正確：如不正確，分別說明理由。2. 請根據(jù)政府

4、收支分類科目 ，逐項判斷上述事項 （3）至（5）中 支 出功能分類、支出經(jīng)濟分類是否正確 ; 如不正確，分別指出正確的 分類科 目?！痉治雠c解釋】1. 事項（ 1）不正確（0.5 分）理由：預算單位在編制基本支出預算時，人員經(jīng)費和日常公用經(jīng) 費之 間不得自主調(diào)整。 （2 分）或：預算單位不得自主調(diào)整基本支出預算控制限額構成比例。 （2 分）評分說明： 答出“不得隨意調(diào)整人員經(jīng)費預算標準”或“不得自主突破人員經(jīng)費預算控制限額”的，得 1 分。2. 事項 （2）不正確。理由：在年度預算執(zhí)行中，項目完成后形成的剩余資金，未經(jīng)財 政部 批準的，不得直接在編制下年預算時安排使用。3. 事項（3）中，支出

5、功能分類不正確 （0. 5 分）；支出經(jīng)濟分類不正確（0. 5分）o或：事項 （3）不正確 （1 分）正確分類：按支出功能分類，應列入“科學技術“類 ；（0.5 分）按支出經(jīng)濟分類，應列入“商品和服務支出”類 ;（ 0.5 分）4. 事項（ 4）中，支出功能分類不正確 （ 0. 5 分）；支出經(jīng)濟分類正確 （ 0.5 分） o評分說明： 回答“事項不正確”或“事項 （4）正確”的， 不得 分。 正確分類：按支出功能分類，應列入“科學技術”類。 （0.5 分）5. 事項（5）中，支出功能分類不正確 （0. 5 分）；支出經(jīng)濟分類不正 確（0. 5 分） o或：事項（5）不正確。 （1分）正確分類

6、：按支出功能分類，應列入“教育”類；按支出經(jīng)濟分類，應列入“其他資本性支出”類，評分說明： 事項（3）至（5）答題中，政府收支分類科目名稱應完全 正 確，否則不得相應分值案例分析題六（本題 10 分）南方公司是一家國有控股的 A 股上市公司， 主要從事網(wǎng)絡通信產(chǎn) 品的 研究、設計、生產(chǎn)、銷售，并提供相關后續(xù)服務。 2009 年 1 月 1 日，為 鞏固公司核心團隊，增強公司凝聚力和可持續(xù)發(fā)展能力， 使公司員工分 享公司發(fā)展成果，南方公司決定實施股權激勵計劃。 為此，該公司管理 層就股權激勵計劃專門開會進行研究，甲、乙、 丙、丁在會上分別作了 發(fā)言。主要內(nèi)容如下：甲：公司作為上市公司，不存在證券

7、監(jiān)管部門規(guī)定的不得實行股 權激 勵計劃的情形。 同時，公司作為國有控股的境內(nèi)上市公司實施 股權激勵， 也符合國有資產(chǎn)管理部門和財政部門的規(guī)定。國內(nèi)同行 業(yè)己有實施股權 激勵的先例且效果很好。因此，公司具備實施股權 激勵計劃的條件。乙：公司上市只有 3 年時間，目前處于發(fā)展擴張期，適合采用限 制性 股票激勵方式 ; 激勵對象應當包括董事（含獨立董事）、監(jiān)事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務總監(jiān)等高級管理人員，不需包扌舌掌握核心技 術的業(yè)務 骨干; 在激勵計劃中應當規(guī)定激勵對象獲授股票的業(yè)績條件 和禁售期限。丙：公司屬于高風險高回報的高科技企業(yè)，留住人才應當是實施 股權 激勵的主要目的，適合采用股票期權激勵

8、方式 ; 股票期權的授予 價格不應當?shù)陀谙铝袃r格的較高者： （ 1）股權激勵計劃草案摘要公布 前一個交易 日的公司標的股票收盤價； （2）股權激勵計劃草案摘要公 布前 30 個交 易日內(nèi)的公司標的股票平均收盤價。T：股權激勵的方式主要有股票期權、限制性股票、股票增值權、虛擬股票、業(yè)績股票等方式，公司應當針對不同的股權激勵方式， 分別作 為權益結(jié)算的股份支付和現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進行會計處理。 股票期權、 限制性股票、虛擬股票應當作為權益結(jié)算的股份支付進 行會計處理 ; 股票 增值權、業(yè)績股票應當作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進 行會計處理。假定不考慮其他有關因素。要求：根據(jù)上述資料，逐項判斷南方公司管理層甲、乙、丙