(勞動合同)建筑民工勞動合同范本

1、 建筑民工勞動合同范本 以下是一份民工勞動合同，是由應屆畢業(yè)生合同范本頻道提示的： 甲方（用人單位）名稱：_ 地址：_ 性質(zhì)：_ 法定代表人（委托代理人）：_ 乙方（勞動者）姓名：_ 性別：_ 出生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份證號碼：_ 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和_(省、市、區(qū)、縣)勞動合同規(guī)定等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本勞動合同。 ? 一、合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： （一）有固定期限：自_年_月_日起至 _年_月_日止。 （二）無固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。 （三）以完成一定的

2、工作（任務）為期限。自_年_月_日至_工作（任務）完成時即行終止。 其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_天。 ? 二、工作崗位 （一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_崗位工作，擔任_工種或職務，具體工作內(nèi)容為：_。 （二）甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，制定科學合理的工作任務；乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)（工作）任務。 （三）經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整。 ? 三、勞動報酬 （一）乙方試用期的工資標準為：_元/月。 （二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_種工資形式： 1.計時工資：乙方的工資

3、由以下幾部分組成：_、_、_、_；其金額分別為_、_、_、_。 2.全額計件工資：甲方應根據(jù)自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為_。 3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。 4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。 （三）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或者拖欠。 （四）甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。 （五）甲方安排乙方加班加點，應按勞動法第四十四條規(guī)定支付乙方工資。 ? 四、社會保險和福利待遇 （一）社會保險 甲方應按照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方

4、辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇。 （二）福利待遇 1.乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2.乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ? 五、勞動保護和勞動條件 （一）工作時間 1.標準工作制：乙方每天工作_小時，每周工作_天，每周工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。 2.不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。 3.綜合計算工作制：每周工作

5、時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。 （二）休息休假 1.甲方保證乙方每周至少休息一天。 2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。 3.甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。 （三）甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

6、（四）甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 （五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。 ? 六、勞動紀律 （一）甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。 （二）乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。 ? 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 （一）甲方因簽

7、訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 變更勞動合同，雙方應簽訂變更勞動合同協(xié)議書。 （二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款： 1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效 2._ 3._ （三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 （四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的； 3.嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的； 4.被依法追究刑事責任的。 （五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2.乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 （六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定