周例會制度之歐陽物創(chuàng)編

1、周例會制度時間：2021.02.07命題人：歐陽物為進(jìn)一步提高效益和規(guī)范化管理水平，更好的推動各 部門工作及工作中問題的溝通，公司特制定周例會制度： 、周例會內(nèi)容：各部門全體員工參加，由總經(jīng)理或指定人員主持會議 并指定專人做會議記錄、不得無故缺勤，特殊情況應(yīng)提前 向部門負(fù)責(zé)人請假說明，由人力資源部不定期檢查，記入 績效考核中。(1 )每周一次(暫定為每周六下午6 : 00 ) 原則上不再 另行通知，如遇特殊情況，召開時間可以調(diào)整，則另行通 知。(2 )每周一、三、五各部門負(fù)責(zé)人早&10、晚5:00召開 碰頭會；對部門當(dāng)日工作情況進(jìn)行反饋；(3) 部門負(fù)責(zé)人對本部門工作進(jìn)行總結(jié)和下周工作計劃，

2、本周工作中遇到的問題和完成任務(wù)情況，提出需要公司領(lǐng) 導(dǎo)解決的問題以及建議；(4) 員工向所在部門負(fù)責(zé)人匯報本周的工作進(jìn)展?fàn)顩r及下 步的工作計劃，提出工作中所遇到的問題以及建議。二、工作報告：工作報告記錄本周工作總結(jié)、下周的工作計劃以及建歐陽物創(chuàng)編歐陽物創(chuàng)編議。以電子版的形式，確實有困難的可以以書面方式遞 交。(1 )各部門負(fù)責(zé)人的工作報告報送時間截止到周五 15:00，員工的工作報告截止到周五下午17:30。(2) 各部門負(fù)責(zé)人的工作報告匯總到辦公室文秘處，由辦 公室文秘遞交至總經(jīng)理處進(jìn)行審閱。員工的工作報告直接 向所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報。(3) 工作報告因公外出的且確實無法及時發(fā)送報告的，可

3、 最遲遞延到下周一發(fā)送，并電話通知收件人，防止遺漏。三、由辦公室文秘做好會議紀(jì)要，每周一分發(fā)到總經(jīng)理及 各部門負(fù)責(zé)人手里。由各部門負(fù)責(zé)人通知到每個員工，傳 達(dá)會議精神。平頂山市金瀾萱業(yè)有限公司辦公室二00年十月十五日批準(zhǔn)：總經(jīng)理辦公室管理規(guī)定隨著公司各方面工作的開展，總經(jīng)理辦公室文件往來 及人員出入日益增多，為了促進(jìn)各方面工作有序的開展， 加強(qiáng)總經(jīng)理辦公室的管理、保障總經(jīng)理辦公室的權(quán)威性， 特制定本管理規(guī)定。、總經(jīng)理辦公室為公司最高行政部門，公司內(nèi)部人員有 義務(wù)和責(zé)任保障和維護(hù)總經(jīng)理辦公室的權(quán)威性。二、除特殊情況外，凡各部門報送總經(jīng)理審閱批示的文件歐陽物創(chuàng)編歐陽物創(chuàng)編須有總經(jīng)理秘書視不同情況轉(zhuǎn)交辦理。三、凡報送總經(jīng)理辦公室的文件須字跡清楚、條理明晰、 重點(diǎn)突出。四、凡與總經(jīng)理辦公室的重要文件往來都須有收發(fā)記錄， 由總經(jīng)理辦公室發(fā)出的文件，總經(jīng)理辦公室有權(quán)審查落實 情況。五、公司外部人員除特殊情況外，須有總經(jīng)理文秘問清來 入工作單位、姓名及來意并通報總經(jīng)理獲允許后方能進(jìn)入 總經(jīng)理辦公室，否則，不